Україна: отзывы сотрудников 🔥

Когда устраивалась в эту компанию, нигде не могла найти о ней отзыв. По-этому хочу теперь предостеречь остальных. Очень непрофессионально организованна работа. Подсчет офиса по остаткам постоянно не сходится с наличием товара. И на тебя вешают постоянно недостачи. При итак маленькой зарплате! И вишенка на тортике-это то, что если у тебя не сходятся стаканчики (которые продают людям по 3 грн),то при недостаче ты заплатишь по стоимости капучино! даже если у тебя не минусует кофе и молоко. За недостающим товаром ты будешь ходить на соседние точки, при чем это совсем не несколько метров и нести это всё назад (и в дождь и в снег).Курьера у них для этого нет. Постоянные задержки з.п.Ну и естественно текучка. Люди работают по месяцу-два и увольняются…Не смотря на то что официально не оформляют, так ещё и заставляют потом отрабатывать 2 недели. Ну и какую недостачу потом напишут-это сюрприз! Долго работают только те у кого хороший оборот и процент от касс. Но эти места давно уже заняты. На подмены заставляют выходить, даже если ты болеешь, потому что работать некому! Вообщем никому не пожелаю здесь работать! Раб сила за копейки. Кто хочет испытать на собственном опыте-удачи)) Далее →

Я — копирайтер. Вакансия была «копирайтер в юридический отдел» удалённо. Кстати, вакансия копирайтера от этой компании «висит» постоянно, что странно, учитывая отсутствие контента на их собственном сайте. Отклик я послала 31 августа. Контактное лицо [Ю.] со мной связалась 25 сентября. Попросила выполнить тестовую работу. Я выполнила. [Ю.] написала, что работа отправлена «начальству на согласование». И на этом всё! Моя тестовая работа ушла «в туман». Как, подозреваю, и десятки работ других людей. Даже элементарного ответа: «Нам не подходит по этой и этой причине не получено». В задачнике спрашивается: «Чем занимаются эти люди?» Создают видимость активности? Да пускай себе… Зачем только в этот славный процесс вовлекать посторонних, которые надеются на реальную активность, а не на её видимость?… Кстати, я читала отзыв ниже, у девушки была аналогичная ситуация с этим «работодателем» (могу писать только в кавычках, т.к. работы они не предлагают явно). Далее →

Плохие HR, из-за непрофисиональной оплаты труда компания теряет 30%+ прибыли, а заказчики 50%+ сервиса. Устроившись на работу з.п. выплатят ±через 2 месяца и то не гарантированную сумму. У кого с математикой все хорошо — не идут на сюда, а компания теряет, по сути «бесплатных сотрудников» на стадии набора. Что в итоге ухудшает сервис, если за столько лет существования они не обанкротились то это временно. 931 448 690 если будут вдруг вопросы — объясню. Далее →

Я работала в компании EDS group торговым представителем в [censored] Хочу поделится своими впечатлениями о работодателе EDS. Я устроилась на работу в компанию неделю назад. Моим супервайзером был [Д.] [В.] За 7 дней которые я проработала в компании EDS я терпела такие унижения которые я никогда раньше на работе не испытывала. Мой начальник [Д.] [В.] это просто быдло и деспот-самодур. Вадик «типочек с района» в трениках. Именно в трениках он ходит на работу. А еще он курит мне в лицо и ничего плохого в этом не видит. Опаздывает на встречи со мной и для [В.] это нормально. Проявлять ко мне неуважение своими опозданиями для [В.] это нормально. [В.] даже грамотно написать три предложения в вайбере не может, а руководит отделом продаж в [censored] Это позор компании EDS и тем людям которые его назначили супервайзером. Это полный [censored] такое обращение с сотрудниками. Задач он мне не ставил. Все задачи были у него в голове и я о них не знала. Я должна была догадываться. Зато потом он требовал с меня их исполнения. Странная ситуация правда?! Сначала руководитель должен ставить задачи работнику, а потом требовать их исполнения. Я думаю все умные люди со мной согласны. Столько унижения, обесценивания меня и нецензурной лексики я еще не слышала на работе... Далее →

пробовал через них попасть на подработку на Новую Почту…))) тупое быдловатое существо по имени пётр, его номер 095 734 05 34 оказалось не в состоянии внятно изложить простейший алгоритм действий человека, решившего приехать поработать…на уточняющие вопросы ответа так и не последовало, зато хамство пёрло через край…такое впечатление, что филин спецом набирает тупорылых быдланов, дабы портить себе репутацию и терять деньги Далее →

- отношение отвратительное,  — тяжелая работа,  — низкая ЗП. Рекомендую сию фабрику обходить стороной, перекрестившись. Если хотите себя измотать, то Вы на верном пути. Лишитесь сил и духовно и физически. Начальство любит поорать, (особенно, если человек первый раз знакомится с работой на предприятии. Без скорости сразу получим увольнение) и не идти ни на какие уступки ни в коем случае (будто на них метеорит упадёт). Если вдруг Вам стало очень плохо, то вы будете работать дальше. Начальству на Вас плевать, они отправят Вас на место и не важно, что случилось («это ваши проблемы»). Отношение «хозяин — раб». Если же, поставите наглую морду на место, Вас уволят, не сомневайтесь (Вас унижать, обзывать или материть могут, а Вы — нет). Коллектив на оценку «сойдёт». Не стоит многого ожидать от рабочего класса. Если Вы пришли с фирмы, то, заметите, что попали куда-то не туда. Разумеется, все люди разные, но, основная масса такова. Выстоять очень тяжело (тем, кто привык к такой работе, похоже, терпимо). Новички чокнутся. Это только кажется, что работа лёгкая. Без (обещанных) перерывов тяжело. В обед, пока дойдешь до столовой (в которой нет буфета) и посидишь там, чай не успеет остыть. Я в первый... Далее →

А теперь, что по факту: 1) График 5/2, но! с 8.30 до 21 (а то и до 22 ч). Могут сказать выйти в субботу. Сверхурочные не оплачиваются вообще никакие. 2) над этим пунктом смеялся долго, буквально над каждым словом. По факту задержки по 2−3 месяца. Все авансами, кусками. Если уволяешься, то как минимум за последний месяц вообще не получишь ничего. Конкурентной ЗП там нет. Штрафуют, дурят, «обувают» по полной. То что обещают на собеседовании не получите, даже если умрете вкалывая там. Ещё будут вести себя так, как- будто вы им что-то должны, а они к вам снизошли. 3) оформления кзот выглядит так: собирают трудовые книжки, говорят что после испытательного срока оформят. Но если их не ходит не долбать, то хрен там кто оформит. Но и тут лажа. Эти «рога и копыта» известны своей репутацией и на следующей работе на вас будут смотреть косо пока не забудут от куда вы пришли. Если не долбать их с оформлением, то трудовая будет пустая. 4) офис — сделан для царька (главного быдло [Я.] Геннадийка), и под его вкус, так что да какие-то пингвины и страусы там ходят и даже рыбки есть (едитьььь их на лево),... Далее →

Працівників приймають на роботу на сезон, приходить зима — всіх звільняють. Відсутня корпоративна культура, вутрішні комунікації, про розвиток професійних навиків працівиків ніхто не дбає, хоч на співбесіді розказують про захмарні перспективи розвитку і кар"єрного росту. Зарплату виплачують із затримкамкою в місяць, а то й два. Далее →

Не назву це негативною рисою, проте варто зауважити, що у компанії є чіткий робочий регламент. Робочий день починається в 9:00 та закінчується в 18:00, обід триває годину. Є завдання з якими ви, можливо, раніше не працювали, їх теж доведеться вирішувати, але в цьому і полягає сенс навчання. Далее →

Я не жалуюсь, что я не прошел как кандидат, но небольшая ремарочка, на то, как я туда проходил. Пришел я на собес «Руководитель отдела продаж" Приехал днем, встретили посадили за стол, дали заполнять анкету. Понимаете, 21 век, у них есть мое резюме и просят заполнить все те же графы + пару вопросов с взглядами на жизнь. Ну заполнил, сижу ее жду, уже тактично подошел к администратору, мол где мой HR. Так я просидел за анкетой 15 минут и еще 30 минут ее ждал, потом мне начала заливать про кофе и какой у них он классный (хотя бы кофе предложила, тогда) и то что они продали 1 франшизу. Мне искрене стало интересно, что за франчу они еще придумали, кофейня, но только они продали не франшизу, а технологию, логотип и дизайн. У них 25 Кофе не было этой кофейни физически. Орнул с тупости HRа. Серьезно? Франшиза? Определение слова франшиза знаете? Поговорили, HR был недоволен моими ответами, видно было по ее лицу. Что можно ответить на вопрос в формате — Кем вы видите себе через 5 лет в компании? Вот представьте, Вы пришли, толком ничего не знаете о компании, кроме того, что нашли в интернете и … Соучредителем предприятия блин. Поговорили с ней, собеседование закончилось и она... Далее →