Україна: отзывы сотрудников 🔥

Прошу відправити адміністраторів магазину на курси управління персоналом, тому що обидва адміністратори не вміють спілкуватись з людьми, графік роботи на початку кажуть 2/2, насправді ти можеш працювати і 4−5-6 змін підряд, аргументують тим що не мають працівників, але в цьому їхня вина, до «звичайних» працівників вічні прибирання, не має ніякої поваги, а самі те що і [censored] то сидять в кабінеті і ржуть обоє як коні, так що чути в зал, зніміть собі корони королеви Далее →

Категорически не рекомендую, особенно на вакансию контролёра качества QC. На счёт других отделов утверждать не могу, но несколько дней проведенный в компании дали кое что понять. И так, что же предстоит пройти будущему формальному «контролёру качества»: — много нудных инструктажей. Если Вы проходили уроки правознавства поздравляю, здесь вы ещё раз услышите знакомую инфу. — работа на скорую руку. Вас изначально обучают работать в две руки сразу и с несколькими устройствами, что крайне сложно для новичка. Вы просто обязаны за день два приспособиться к ненормальному темпу работ. — надзирательство. О да, привет Анне Белаш, второй Анне и остальным технологам-надзирателям. Периодически у вас будут стоять над душой и просто высматривать каждое ваше движение и весь ваш рабочий процесс. Готовьтесь услышать фразу «А почему вы не успеваете?». — коллектив из зрелых и селюков. Достаточно постоять на курилке чтобы послушать матерную речь от зрелых дамочек (а их там большинство). Часть персонала — приезжие из сёл и других областей, что намекает на то, что работа для дешёвой раб. силы, для тех кто привык пахать в сложных условиях. — дроп. Готовьтесь к тому, что вас вышвырнут в течение недели, но если отработаете ещё денёк, то что-то и заплатят (в лучшем случае). Далее →

Касательно работы то это просто ужас! сотрудники подставляют на каждом шаге! Есть там определенная работница [Н.] она там типа как за старшую, если ты ей не понравился, то она сделает все чтобы тебя убрали и не важно как ты работал, плюс ещё и оскорбляет при всех! Все остальные просто не понятно как работают! А Начальнику доносить все по другому! Никто Вам помогать и объяснять ничего не будет в работе! Все сами! Короче говоря не рекомендую там работать, берегите свои нервы! Далее →

Для тех кто работает в Сенсеи и других компаниях Крилова. Будьте внимательны этот тип не перечисляет отчислений в Пенсионный фонд! А значит страхового стажа вы не получите как и своей пенсии, даже несмотря на то что многие люди там оформлении на минималку. Это особенно касается охраны, многие ребята там работает чтобы дотянуть до пенсии Далее →

Датагруп уже не такой, каким был до всех этих кризисов. Сейчас это компания для того, чтобы интернет в подъездах проводить. Блат сплошной. На более менее перспективных должностях сидят кадры, совсем уж не соответствующие, не в состоянии даже электронное письмо грамотно написать. Начальников отделов понабирали из ВолиКабель, одни амбиции и никакого профессионализма. Слушаешь их и осознаешь, они не понимают, о чем говорят, рассказывают о вещах, которые были актуальны 20 лет тому назад. Полный декаданс. Зарплаты в Датагрупе всегда были ниже рынка, это у них такая политика, типа спорт такой. Проработал в этой компании дольше, чем следовало, ушел с омерзением Далее →

На собеседовании обещают одно, потом через время поработав, понимаешь что все абсолютно не так, как обещали. Когда устраивалась на работу, говорили что за 8- часовой рабочий день (160 часов в месяц), зп будет около 8000. И что мы имеем. Попался ужасный проект, а именно СДЭК, в котором заказчик не согласен платить нам за то время, когда нету звонков. (а оплата происходит за то время, когда ты в логине, тоесть когда принимаешь звонки, либо же ждешь их). Тоесть когда не было звонков, мы сидели перелогинивались, либо же вообще не были в логине вообще. (соответсвенно это время, когда ты просто сидишь, не считалось и за простои зп не давали). И по итогу за день из 8 часов, которые ты сидишь на работе, могли засчитывать 4−6 часов, и в конце месяца зп выходила 3000−4000. И что бы получить обещанные 8000, нужно сидеть как минимум по 10−12 часов в день. Это ужасно просто. Если хотите в этот колл-центр, не идите на проект СДЭК. Ничего не получите почти за месяц, так еще и от клиентов весь день только и выслушиваешь, какой ты такой сякой. Далее →

Здравствуйте всем тем кто хочет работать в ТОВ «свтек», что находится по вул. Козацький Вал, 1 (так они пишут в вакансии, а на самом деле находятся по вул. Коперативной)! предоставляют услуги полиграфии. В целом условия нормальные, но что касается работы то это просто ужас! Сам начальник Александ тоже нормальный, а вот все остальные подставляют на каждом шаге! Есть там определенная работница [Н.] она там типа как за старшую, если ты ей не понравился, то она сделает все чтобы тебя убрали и не важно как ты работал, плюс ещё и оскорбляет при всех! Все остальные просто не понятно как работают! А Начальнику доносить все по другому! Никто Вам помогать и объяснять ничего не будет в работе! Все сами! Они сами в основном, ничего не знают и не умеют. Клиенты не раз жаловались на их услуги. Короче говоря не рекомендую там работать и пользоваться их услугами, берегите свои нервы и деньги! Далее →

Стажировка не оплачивается, потом без объяснения причин на работу не берут. Это всё просто для затравки своих сотрудников. Т.е. вас если и возьмут на работу, то вместо кого-то, сотрудника который уходить не собирался и у него есть наработанный опыт работы в данной компании и им тоже нужно кормить семью. А потом и с Вами так поступят. Далее →

Как хорошо, что очень мало таких компаний как Доминанта. Юридическая компания что просто позорит все остальные и не делает абсолютно ничего чтобы зоть как-то улучшить свою репутацию. иногда даже кажется, чт оони специально подбирают себе людей, которые максимально далеки от законов, морали и совести. Может они занимаются чем-то незаконным, а слово юридическая фирма используют толкь одля вида. Тогда понятно почему там такие паршивые юристы, им нет смысла нормально вести дела .ведь тогда это может помешать их главной незаконной деятельности Далее →

Работала несколько месяцев. Сложная коммуникация между отделами. Производство, порой, не успевает, однако это объясняется количеством поступающих заявок. В компании работает траблмэйкер [Н.] Персона. Обходите её стороной, если хотите сохранить своё время и нервы. Всех винит в той или иной сложившейся ситуации, но только не себя. Постоянно пытается выгородить себя перед собственником за счёт ложной оценки происходящего. Аккуратно правит истории переписок в CRM, опять-таки, выгораживая себя и выставляя в удобном для неё свете. Крайне посредственный навык управления персоналом. Переводит рабочие моменты на личные и с помощью своих полномочий усложняет жизнь подопечным, всячески отстраняя их от прибыльной работы и заставляя заниматься нерентабельной рутиной. Пытается внедрить приёмы из B2C и «маркетинга для чайников» в крупное предприятие, которое работает в сегменте B2B. Далее →