Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
Отрицательного в данной компании будет очень много, если не все. Своей миссией считаю распространить данную информацию чтобы предостеречь как клиентов, так и хотя бы ребят, которые планируют устроить там свою карьеру, купившись на огромное и обширное множество красивых обещаний И картинку, которую тебе рисуют изо дня в день. [Е.] [О.] (временно исполняющая роль управленца)-могу сказать что это человек, который заговорит и переубедит любого скептика и будет делать так, как нужно ЕЙ. На первый взгляд это милая женщина, которой по факту не интересно ничего, кроме собственной выгоды, которую она извлекает обманным путём. Повторюсь, на любые негативные комментарии в адрес себя и компании использует фразу-клише «ЭТО конкуренты, ВЫ ЖЕ должны понимать, ЦЕНА вопроса удаления плохих комментариев СОТНЯ долларов, НО МЫ ничего НЕ боимся», так она пудрит мозг и инвесторам, и своей «команде».Но все должны прекрасно понимать, что дыма без огня не бывает, и если миссия и идея компании великолепна и прогрессивна, то по части качества сотрудников-это дно. Там нет профессионалов своего дела. По рассказам самой Е.О., а она в свое свободное время, которого у нее, как и у всех, было предостаточно, начальство в виде Владимира [Т.] очень падко на юных девушек,... Далее →
-
Компания не выплачивает сотрудникам зарплату, согласно договоренностей, после испытательного срока. Не знают, что такое job offer, поэтому доказать ничего нереально. Зарплата в конвертах! Копаются в личной почте, читают переписки и воруют наработанные базы контрагентов. Позиционируют себя как экспедиторы, предоставляющие все виды перевозок со штатом 90+ сотрудников, хотя по факту не работают даже с 1/3 перечисленных на сайте сервисов и коллектив состоит из 9ти человек. В обязанности Key Account Manager входило написание текстов для сайта и перевод на несколько языков, так как контент менеджера и копирайтера у компании нет. Из неадекватного: руководитель могла повысить голос на курьера за то, что он общается не на государственном языке, а на русском. Далее →💬1 комментарий
-
- не выплачивают зарплату, согласно договоренностей — зп в конвертах, трудоустройство частично официальное — не могли предоставить job offer при приеме на работу, нужно было верить честному слову «мы вам все выплатим, если вдруг любая из сторон захочет прервать сотрудничество». По факту ничего не выплатили — самое абсурдное: читают личные переписки сотрудников, копаются в личной почте, воруют файлы с наработанными ранее базами контрагентов — запросов от клиентов практически нет. — на сайте сплошной обман, штат из 9ти сотрудников, не предоставляют сервисы LCL, FCL морских/ЖД и авиаперевозок. Далее →
-
Самое отстойное место работы, которое мне попадалось. Хотите работать в сексшопе? Тогда выберете что угодно только не No Taboo. Уважение и корпоративная культура отсутствует. Зарплата совсем не такая как обещают. Штрафы, недостачи, игрушки в счет зарплаты. Форма за ваш счет. Все что написано в отзывах ниже — абсолютная правда. Они заставляют писать отзывы на товары, так что любые положительные отзывы, которые вы найдете написаны самими сотрудниками или штраф. Заставляют стоять с листовками на улице еще и делать вид, что вам это нравится. В общем х**ня полная Далее →
-
Отрицательная работа в совокупности с хозяйкой которая [censored] вам мозги и даже иногда проявляет вспышки нервно психических всплесков проявляеться в том что кричит на работников которые приехали на лето подзаработать, выезжает конкретно на людях крыса и потом еще говорит что вы медленно работаете. Вообщем когда видите её номера 662 393 793 993 609 344 закрывайте ссылку с обьявлением и радуйтесь что, знаете про эту жирную паскуду! которая кидает вас на деньги изо дня в день так как привыкла работать в окружении наркоманов и алкоголиков, еще представляеться учительницой математики, а как оказываеться для детей даунов. Далее →
-
1. Відсутність культури спілкування та этики у керівника. 2.Прийом товару (директор привозить мішки з сумками і дівчата мають тягти їх до магазину приблизно метрів 10−15, а він чоловік стоїть біля авто і чекає поки все переносять) 3. Обіцяють одні цифри по зп, а по факту виходить інше, значно менше 4. Виходи раніше або затримки пов'язані з довозом товару не оплачувані. 5. Тренінги у вихідний день, які проводить пан директор, навчає продажам по типу «візьміть сумку і розкажіть яка вона крута, яка в неї ручка, яка кишеня, який глибокий чорний колір і т.д.» 6. Офісного персоналу немає. Якщо потрібно щось то змушують продавців возити/привозити. При чому кошти за проїзд ніхто не компенсує. 7. Економія на всьому. Якщо замовити элементарно білий папір, запитають навіщо він? що ви з ним робите? Де діли той що давали півроку тому? Ви знаєте скільки він коштує? і покладуть 4 листочка. 8. Власник полюбляє їздити по магазинам і писати на себе продажі продавців (мабуть директорська зп не вистачає). Просто позор. 9. Якщо ти чогось не знаєш... Далее →
-
Все отравливает одна сотрудница — [К.] [Г.] Вообще сама компания очень даже ничего — хорошая владелица, хороший коллектив, новые проекты. Но все портит [К.] которая пытается браться за разные направления, у нее ничего не получается, она срывается, кричит, оскорбляет коллег. В отсутствие [Т.] Викторовны (владелицы) в офисе находиться просто опасно — [К] не в себе, постоянные наезды, оскорбления и угрозы. К тому же почти все лето она таскает с собой на работу маленькую дочку, при которой тоже не стесняется в выражениях. Обидно, что из-за одного такого персонажа распадается коллектив Далее →
-
Не в коем случае не связывайтесь. Особенно с ИТ, [С.] клоун еще тот. Мало того, что не всегда понятно, что он мычит и тупит так еще и задачи в лучших традициях скрытой приобретённой педерестии (Педерастия (от др.-греч. παις, род. п. παιδος — «мальчик», «ребёнок» и ἐραστής — «любящий») — любовные или сексуальные отношения между мальчиком и взрослым мужчиной). Сам сделать не чего не может (набор банальных твиков и все) Постоянно в тихаря предоставляет доступ левым ИТ-шникам чтобы они производили изменения если удачно начинает чесать что это он такой классный-психованный-красавчик, если нет прибегает в ИТ-отдел и визжит Думайте, как воплотить мой бредовые идеи, в отделе с него ржут))). После привлеченные ИТ-шики начинают требовать $ за работу. Он начинает быстро банить их утечки. Начинаются утечки, и прочие последствия, и знаете что? Он начинает их расследовать, в своей классической манере, поставив всех кого можно. НЕ советую никому ЭТУ компанию! Далее →
-
-
Эта [censored] берет взятки каждый день. Мошенница по фамилии [Р.] не раз попадала в криминальные хроники, но каждый раз выходила сухой из воды. Чего стоит незаконное снятие ареста с нескольких гектаров элитной земли в Константиновском районе в 2002-м году. Непонятно только почему обласная прокуратура приостановила по ней уголовное дело… Но любое дело ведь можно возобновить, было бы желание. Эту [censored] конченую нужно изолировать от общества. Ущерб нанесеннный [Р.] бюджету Константиновки — около 10 миллионов гривень. Далее →
-
Зарплата офисного ниже рыночной. Скоро минималка догонит и перегонит. Проще уволить за несоответствие занимаемой должности или не успешные результаты испытательного срока, чем увеличить смешную зарплату на 1000 грн. Вакансии годами висят на всех работных сайтах, но отнюдь не потому, что не закрываются. «Давно работаю» — в принципе, о себе может сказать сотрудник, имеющий стаж работы 3−6 месяцев. Если 1,5 года и более — это уже «старослужащий». Лица сменяют друг друга бесконечно. Хотите стать одним из множества — добро пожаловать. Тем более, в компании новый менеджер по найму, на собеседовании можно посмеяться от души Далее →
-
Так называемая Компания VseKey Studio на самом деле одноименного юридического лица не существует. По факту — ФОП якимчук евгений витальевич, не имеющий профильного образования и имеющий низкую компетентность в сфере архитектуры и дизайна, основной вид деятельности, зарегистрированный по КВЕДам- «безопасная уборка мусора». Указываемый в объявлениях адрес офиса — фейковый, не действительный. Фактическая деятельность — сбор заказов по дизайну интерьеров на фриланс ресурсах и передача заказа независимым дизайнерам за полцены. При согласии выполнить работу, в первую очередь Вам пришлют кучу бумажек с правилами поведения, правилами общения с «руководством», регламентами работ, требованиям к документации и сроками выполнения этапов работ — всё это нужно будет для всяческих разнообразных штрафов, удержаний и недоплат обещанной суммы. Даже если будете всё успевать, повод штрафовать будет всегда — это аргумент «недостаточного качества» с требованием переделать. Кроме того, платежи всяческим образом затягиваются под различными предлогами, зачастую лживыми. От возмущений дизайнера [Я.] дистанционируется посредством «помощницы Лены», которая, по сути, ничего не решает и лишь передает информацию. Да и возмущается Вы не в праве — это нарушает некие «корпоративные правила», присланные Вам в тех самых бумажках вначале и являющихся поводом для дополнительных штрафов. При обострении финансового конфликта субъект... Далее →
-
Шёл сюда, т.к хотел подзаработать денег перед учёбой. Наслушался отзывов своего друга о том, что тут всё окей и нет кидалова, но увы.. Говорить можно долго. Но постараюсь вкратце: 1.Не укладываются в сроки по зп. Обещают выплачивать своевременно, с максимальной задержкой в пару дней, по итогу первую зп получил спустя неделю, остальные платежи жду до сих пор:). 2.Хреновые проекты. В основном предлагают шлак, на котором просто нереально заработать. Опять же, обещают золотые горы (минимум 200грн в день) по итогу иногда уезжал домой с пустым кошельком. Исключения в проектах есть, но надеяться на это не стоит. 3.Глава данного КЦ — максимально неприятный тип. Более чем уверен, что многие проблемы которые я перечислил из-за его политики. Выводы делайте сами. Далее →
-
Позвонил мне менеджер не назвал компанию, на мой вопрос «а что у вас за компания» ответил мы коммерческая организация, пригласили на собеседование. Прихожу куча людей, предложили заполнить анкету после чего короткое общение с «руководителем» позвонили вечером сказали «Вы прошли конкурс поздравляем!». Прихожу на Сумскую 4 офис 223. Завели в офис пришли 3 клоуна рассказывали про супер карьеру что все супер пупер. После этого кала 2,5 часового, захожу к «руководителю» говорит я тебе дам «свою» собственую литературу=))). Я уже сам все понял, решил просто проверить их как действуют. Дали домашнее задание, но чтобы его сделать нужно взять литературу за которую нужно дать задаток)). На что я ответил так я же ищу работу и у меня нету денег. Вы мне предлагаете «галимую» брошюрку за 150 грн для того чтобы ваш сотрудник в будущем у вас работал. Задал ему еще много не удобных вопросов, он в конце «закипел» и проговорился что все те люди что там сидят это клиенты, а не на работу)) Далее →
-
Отсутствие официального оформления, черная заработная плата, отсутствие социальных гарантий, нет адаптационного периода, плохая рабочая атмосфера, неадекватные требования к выполнению обязанностей новым сотрудником в период испытательного срока, нет передачи дел предыдущим сотрудником, личные оскорбления со стороны генерального директора с первых часов работы, унижение достоинства и нарушение личных границ сотрудника. Не соблюдаются меры предосторожности по защите сотрудников в период коронавируса, установленные государством. Был прецедент — официально подтвержден тестом вирус короновируса у мужа сотрудницы, которая вышла на работу в коллектив. Никакие меры не были приняты, после этого организовано и проводилось мероприятие с участием большого количества людей. Выше перечисленные обстоятельства вынудили оставить работу, отработанный период не был оплачен. Далее →
-
Огромный минус в отношении регионального менеджера юго восточного региона Т. Барабаш к другим сотрудникам. В первую очередь данный РМ очень двухликая личность. Человек просто одно говорит в лицо, а за спиной про тебя совсем другое. Или же любит приехать на магазин и оскорбить продавцов с предыдущего магазина какие они тупые. Это понятно что от продавцов зависит её зарплата, но не стоит так по хамски разговаривать, с подковыркой, с Управляющими что они виноваты что плохо продаём.и будьте готовы что будете в магазине убирать, выручку сдавать, товар принимать (а его много), товар заказывать, и продавать так чтобы чек был не ниже 120 грн (при том что могут прийти за одной ленточкой за 10 грн и клиенту ничего не надо, но ты ему обязан втюхивать все акции, доп товары и сопутствующие). А цены, ведь все товары с али экспресс и люди многие знают это, и смысл покупать брошку за 180 грн если она стоит 35 грн на али? И при том что скидок для сотрудников нет, скидку нужно просить у РМ. И ещё один минус когда один клиент зашёл ты как продавец просто обязан подойти в течении 10 — 15сек к человеку, а если... Далее →
-
В Павлограде и Терновке администратор [С.] позволяет себе хамить персоналу, берёт поборы с продавцов, то мясом, то колбаской и сыром, а бывало и деньгами, видимо от мяса с колбаской тошнило уже. Штрафы от себя устанавливает, не по ведомости, не накушается никак… Интересно, так во всех регионах или только в нашем??? Далее →
-
Для тех, кто хочет поработать забесплатно. Честно отработал три смены в одном из филиалов франшизы в Киеве. Официально не оформляют первые несколько месяцев работы. Если уходишь, отработанные смены не оплачивают. Смены по 14 часов. Зарплата — 40 грн/час (6−7 тысяч в месяц). Но и эти деньги Вы не увидите, если передумаете там работать. Дно. Далее →
-
Не смотря на имя и пиар на рынке, компания больше похожа на Колхоз им. Ковальской. HR департамент просто не умеет работать, безграмотные сотрудники с очень высокими зарплатами, [О.] [И.] просто хамит и прессует сотрудников, делает много серьёзных ошибок, не доплачивает зп! Руководство оградило себя приближёнными персонами, которые шепчат на уши то что им нужно. Не справедливая оплата труда. Процветает кумовство и родственные связи, не ценят профессионализм, а приветствуются угодные люди. Большая текучка, те кто привык работать системно и качественно не могут там работать, ужасно организован производственный процесс, хаос, никто ни за что не отвечает, просто бардак! Плохое отношение к людям, не смотря на все их громкие пиары о себе как о лучших работодателях Украины! Врут! Увольняют без предупреждений и замечаний, на основании «шопота угодных людей», с персоналом не работают. Далее →
-
Живу от них не далеко, сейчас безработный, но идти к ним страшно. Им нужны все вакансии последние пять лет. Грузчики комплектовщики водители-экспедиторы кладовщики, вечно вся улица и интернет ихними обьявами загажен, хотя склад гораздо меньше того же Фози. Периодически видимо чистят сайты с отзывами, Далее →
-
Проработала в компании не долго, но этого хватило чтобы понять всю политику данной шарашкиной конторы. Расценки такие, что чувствуешь себя рабом. Любые вопросы о зп или авансе высмеиваются, мол, ты что! какие деньги, ты что сюда за деньгами пришёл?))) Заявленную сумму по зарплате заработать не возможно, или если захочешь, то проклянёшь все на свете. Так, это о заработке, но вот чтобы его получить терпения нужно набраться, так как выплачивается всё на следующий месяц, один единственный раз, но не известно какого числа. До начальства не добраться, пообщаться не получиться, очень хороший прикрывающий тыл, они его очень бояться, и не подпускают на личные беседы, иначе если что, будут казнены ..)) Если ты специалист, должен все свои амбиции засунуть себе в зад, никому это не надо, специалист там только один, это [И.] Хотя о литье с камнями (разработанной технологии, я так подразумеваю [И.] можно поспорить, даже не поспорить, технологии ни какой нет. Все камни высыпаются после литья даже в самых простых изделиях, и тот кто чтото об этом знает слушать не станут, ты что! как ты смел сомневаться в Игоревом профессионализме)) Дилетантство сплошное! В общем, кто желает поработать на славу на дядю [В.] и почувствовать себя... Далее →

