Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
Не советую никому, никогда работать в этой недофирме! Когда приходишь месяц без бабок, уходишь- не получишь ничего! Далее →
-
Я сразу увидел, что с этой компанией не все в порядке. Когда с первых дней слышишь дикий истеричный ор директора, перепуганные сотрудники, все вчерную, все что было обещано по зп, потом пересматривается не в вашу сторону естественно. Рассказывают, что тратят на вас время обучая такому прекрасному продукту как стрейч, поэтому, давайте вы поработайте у нас за 5000, а мы посмотрим. И все тихо улыбаются, потому что знают, что тебе нужно год повариться в этом, чтобы начать продавать и обещанных процентов ты никогда не заработаешь. Учитывая, что работаешь неофициально, ничего потом не докажешь. Отпуска нет, больничные не платят. Списывают с тебя за дебиторку и за товар на складе, от которого клиент отказался. А клиент отказался и вернултовар, потому что плохого качества пленка. А плохого качества пленка, потому что производством этой пленки заникмается муж директриссы, который ну просто тупой и точка. Далее →
-
Новеньких приходится подтаскивать, т.к. 3 дня стажировки и обучения — считаю маловато, особенно для тех кто без опыта. [Ч.] спрашивают, отвлекают. Мне не сложно, но жалко что порой работоспособные и ответственные новички пугаются обучения т.к. на него требуется чуть больше времени. Единственный даже не минус, а нюанс. Далее →
-
Написать можно много, но все будет из нецензурной брани состоять. В этой компании никто ни за что не отвечает, нет взаимосвязи в этапах выполнения работ. Начиная с замерщика [Е.], который, якобы профессионально, все померял, сфоткал и уточнил нюансы. Инфу скинул по вайберу в «офис» менеджеру [О.], у неё в дальнейшем договор заключали. Объем работ: балкон " под ключ «; стоимость: не маленькая. Итог: каждый этап работы делают разные мастера, при этом не парятся о следующем виде работы (тоесть, когда приходит следующая бригада продолжать работу, матерятся на предыдущих, что они косорукие).Итог: на обшивке балкона „не домеряли“ 10 кв м из 30, не указали демонтаж пола и к сумме по договору добавилась еще 1/5 часть. Доказать невозможно, что это их промах: замерщик ЖЕНЯ недомерял, менеджер оксана не уточнила нюансы по выполнению работы. оксана, как попугай твердит :» вы подписали договор «. Да, подписали, но некоторые нюансы их работы мы не знаем и не понимаем, как должно быть. А они, как " профи» умышленно их не обсуждают, чтобы потом загнать заказчика в угол раскурочиным балконом и невозможностью закончить работу без доплаты .Вобщем, балкон у нас золотой выходит. А написанное- крик души. Совет: НЕ ВКОЕМ случае... Далее →
-
Международная компания одно название для эйфории, зарплаты низкие, ужасное месторасположения жуткая промзона за Столичным шоссе. Добираться ужасно туда приходится постоянно кого-то напрягать из коллег чтобы подвезли и зависить от них. Часто выходит что добираешься сам как хочешь. Склочный коллектив где в лицо одно за спиной иное. Работает в компании всего 8 человек. Руководитель неприятный заплывший жиром, белобрысый 45летний [В.] [Б].Кстати он сам в поисках новой работы висит на сайтах поиска работы. Карьерного роста нет никакого абсолютно. На сегодняшний день компания держится на нескольких колеках которые сами уже готовы бежать с этой конторы. От такого руководителя как [Б.] один головняк. Он ужасно неприятный тип начиная от внешнего вида заканчивая моментами в работе. Белая зарплата в конторе, но этим не удержать и не удивить. Коллектив, месторасположение дер..о как и сама контора. Далее →
-
На собеседовании просил точку одну, после стажировки поставили на другую до которой мне ехать больше часа на 2 автобусах. На самой точке очень все грязное и старое. На собеседовании говорили одну зп, а по факту за месяц работы 2−2 получил 6000 ещё и залог 1500. Зарплату не дают вовремя тебе надо просить 2-3раза чтобы сказали +ты эту зарплату будешь забирать с кассы ещё 2−3 дня без учёта выходных. Заявки не привозят что нужно (из-за этого часто маленькая касса) потом виноват в этом ты, поэтому тут постоянно нужны работники. Не идите сюда работать Далее →
-
Фирма кидает на деньги! При чем каждый месяц. Просто без причин недоплачивают. Оформляют на минималку, так же большие задержки по зарплате! Далее →
-
Работа в ООО «САТИ-НОВА союз»: Пишу такой отзыв впервые, вот хочу, чтобы другие специалисты не попали в такую ситуацию. Компания, о которой пишу это ООО «САТИ-НОВА СОЮЗ» (38 949 830) не требует вашего внимания! Шел работать туда я на должность тендерного специалиста. Отработав испытательный договорной срок в две недели и не найдя общего языка с директором (условно) был уволен с работы. Ранее обсуждался оклад, а по факту директор ответил, что ничего не должен и мне было отказано в оплате отработанных дней. Как быть человеку, которого просто кинули? Хочу, чтобы этот отзыв прочитал человек, который прежде подумает, нужна ли ему такая временная работа на этой фирме, а может, стоит искать более фундаментальную фирму и не бояться за завтрашний день. На строительном рынке фирма слабая и все что построила это благодаря учредителю и определенным людям. Директор человек вспыльчивый, скупой, не определенный, слышит только себя и порой даже в минус компании. В документообороте фирмы для участия в тендерах полный хаос. На фирме присутствует отсутствие оборотных денег, что приводит к тому, что тендера нужно искать с предоплатой, а таковых на площадке единицы. Выживают на этом рынке сильные и [С.] Союз» не входит в этот... Далее →💬1 комментарий
-
-
1. Маленькая з/п кидают в воду и смотрят всплывёт или нет. 2. Отвратительное руководство. 3.Миронович продаёт в чужие районы в тихую и крадёт твою и так маленькую зарплату. А когда дело всплывает падает на дурака. 4. Директор в тебе видит только дойную корову. Когда ресурс иссякает — с тобой прощаются. 5. Постоянные обсуждение друг друга за спиной. 6. Последнее время [В.] стал вообще неадекватным. 7. Системы штрафов за то что не выполнил план. Хоть фирма и не топ, но такое есть. 8.Есть те люди перед которыми нужно пластоватся что б хотя бы какой-то ответ получить по технике и её наличию. Общими чертами, компания — гниляк. Далее →
-
Уважаемые соискатели, оставляю этот отзыв дабы помочь Вам исбежать этой попытки трудоустройства в данную компанию. Это ужасные условия труда, душно, количество рабочих в помещении превышает его вместительность в разы! Пишу «помещение», потому что это кабинетом назвать невозможно, на полу валяються заказы, колектив похож на курятник, одни сплетни, кофе-брейк и перекуры. Одним словом склад! Батрачат стажеры которые не факт что остануться работать, так как мест попросту на всех не хватит, набор бесплатной рабочей силы! Работа однотипная и скучная. Для тех кто ищет активную и перспективную работу, не ведитесь на их вакансию! Далее →
-
За внешними признаками заботы о персонале и корпоративной культуре (столовая, развозка) скрывается отношение к людям, как к расходному материалу. Да, это семья из 5−6 человек. Дир на остальных смотрит свысока, бывает откровенно недоброжелательно. Может и обматерить. Есть важный недостаток, о котором все молчат — никто не понимает что говорит дир. У него такой стиль — поток сознания, все улыбаются и машут, потом получают по пятое число, потому что не поняли. Работать можно и нужно, имея соответствующую выдержку, железные нервы и здоровое отношение к грубости. Далее →
-
Пару недель назад была здесь на собеседовании, но прочитав отзывы об этой компании уже заранее знала куда иду. Насторожило когда директор-женщина рассказала что «поменялось руководство и стало лучше и что все что пишут в интернете это не правда». Однако всё встало на свои места когда под конец собеседования выяснилось что нормального отпуска никогда не будет, а только во время государственных праздников (майские и январские) и что зарплата будет неофициальной! Дожидаться подписания заявления на досрочное увольнение уже не стала… Далее →
-
Уволили меня в коронакризис. Не было у них в ту пору заказчиков и поувольняли персонал. Буквально вчера мне позвонили из этой конторы и угрожали. Я сначала не понял че за дела такие. Но потом въехал. По ходу они обидели кого-то из сотрудников и он накатал на них жалоб по сети. Так они по ходу начали всем бывшим наяривать и угрожать. Это кстати в их стиле. И реально они подумали, что это я на них катаю. Полчаса мы с ними беседовали. Вроде улеглось. Потом позвонил [Б.] Т. с левого номера и опять мне начал втирать про сливы инфы и все такое. Короче. Я в отличие от вас, инфу не сливаю. Это в вашем стиле сливать инфу о клиентах и писать на них гадости. В общем, будете мне угрожать, я много чего расскажу про ваши мутные делишки. За три года многого насмотрелся. Вообще не понимаю, как я там мог столько деражться… А слышал, что некоторые вернулись туда. Вот [Ю.] Кр. скажи, тебя же тоже сократили в коронакризис. Зачем ты к ним опять пошел? Гадости выслушивать в свою сторону? Ты же понимаешь, что если что они тебя сольют при удобной возможности? Далее →
-
То что вам наобещают на собеседование делите на 8, ЗП 40 т.р. — легко, но не тут и не вам, карьерный рост — если вы бессмертны, то возможно. Дружный коллектив — стремящийся подставить друга. Если по сути, то — в компании несколько отделов. Менеджеры. Раньше руководителем была и было все замечательно, но теперь пришел, который ничего не понимает в интернет продвижение и тем более в управление людьми. Постоянные придирки, слежки, не понимание и не желание понимать происходящие, поощрение любимчиков. Сами менеджеры перегружены, тот же их заставляет врать клиентам, что все нормально и скоро все будет готово, и так из раза в раз. Если вам хочется ждать по пол года, чтобы вам заменили цвет кнопки, то тут это смогут сделать, но не так быстро, а всего лишь через год, если не забудут, но и на это у них найдется отмазка. Отдел контекстной рекламы. Молодцы со своей задачей справляются, но есть руководитель отдела, которая крайне принципиальна и будет драть за любую мелочь которая должна быть по ее мнению сделана иначе. Отдел SEO продвижения. На них держится вся компания, но судя по их «задроченному» виду, красным глазам и синякам под глазами долго они не выдержат и слягут прямо за компом. Руководитель отдела — пожалуй единственный адекватный... Далее →
-
платят 20 000 белую и 20 000 в конверте! отпуска платят с белой. пропуски/прогулы вычитают с обеих ЗП. обманывают в расчетах ЗП и при увольнении. Но, т.к. сотрудники не шарят в бух. делах, то отзывов нет на эту тему. Руководство — учителя, причем бездарные! семейный бизнес, мама (должность: пенсионер-мозго*б) и сын (исполнительный директор) во главе компании еще генеральный директор. Ген.дир. не плохой человек, если не общаться с ним совсем. Коллектив-это студенты (в основном), те у кого нет опыта, либо безнадеги . (в возрасте, или мамочки, без образования, и тп. те кому сложно устроится где либо) на это и расчет, т.к. могут не до дать в ЗП. На собеседовании меня тестировал Исп. Директор. — очень хитрый человек даже по внешним признакам. По внешности не судят, но он отталкивает. Пытается подколоть, как-то язвит и причем всегда, будто держит образ такой. Очень отталкивает на протяжении всей трудовой деятельности. Любит бизнес литературу, применяет прочитанные навыки на практике, но очень бездарно. задаешь вопрос по трудовой деятельности, получаешь ответ как от «политика" (вообще ни о чем) .Всегда уходит от ответа. Перспектив в компании нет от слова совсем. Повышения нет — просто потому что! политика компании- раб не может работать хорошо, постоянно найдется касяк в чем-то. Повышение ЗП нет! Далее →
-
Работа не соответствует контракту. Много переработок. Многие из немецкого руководства стараются не принимать решений. В проектах развивается стукачесство, потому-что слова неперепроверяются. Экспертов не контролируют. Национальный персонал часто бывает лживым (не без исключений) и некомпетентным, но высокомерным в связи с тем, чувствует свое превосходство от работы в международной компании. Это также связано с тем, что часто немецкое руководство на многое закрывает глаза, в многом просто некомпетентно по разным причинам (возраст, отсутствие опыта, в Европе их на работу не берут, не знают вообще ничего про политический, экономический устои страны в которой работают). Также, есть сильные сложности из-за разниц в укр. и нем. менталитетах и соответственно в подходах к управлению. В общем планируете там работать, будте готовы работать за себя и за начальника, периодически осматриваясь по сторонам на своих же коллег, а с экспертами может и повезет если не нагреют. Любая критика неформально запрещена, после увольнения тоже (подписывается бумага) поэтому много положительных отзывов. В Украине изначально небольшой офис с хорошими идеями и принципами начал разваливаться из-за значительного прироста проектов в прошлых годах с чем не справляется руководство. GIZ уже не тот. Далее →
-
Нереально багато товарів, важко все запам'ятати. На ногах весь день, 15 годин робочого дня то багато. задовбуєшься за день всім говорити однаковий текст і пропонувати картку. бувало програма вилітала, то інтернет храмав, але хлопці з головного офіса швидко чинили. Також дуже напрягають інвентеризації за рахунок персоналу… Далее →
-
Пролистал и удивляюсь, кто вообще пишет хорошие отзивы? Вы либо не работали тут, либо вы из руководства и стараетесь поднять рейтинг фейковыми оценками. Компания построена на обмане, хамстве и отношению к человеку как к скоту. Неимоверная текучесть кадров. Руководители думают что они цари и высшая расса. Постоянные штрафы. Постоянные конфликты между менеджерами и складом. Двойные стандарты. Несоответсвие товара в базе товару который на складе. Постоянное выяснение отношений через почту, где тебя обязательно сделают виновным и выставят козлом, ибо они начальство и не может быть неправо. обходите ЭТУ кантору стороной! Далее →
-
Не работа, а сплошное издевательство… Такого тупого руководства ещё не встречала никогда в жизни! [А.] тупой! Неумеет считать, безграмотный, безопытный руководятел! Переговоры проводить абсолютно не умеет! Собрать дебет и тем более распечатать это огромная сложность! А самое главное он постоянно врет врет по мотивации и закрытию зп, кидает на деньги, ворует маркетинг. Блокирует зарплаты. Задалбывает всех ежедневным отчётами три раза в день! Никому и никогда не рекомендую идти на Три медведя в Одессе Бренд практически мёртв. Репутация о компании отвратительная. Кроме обещания баснословных маркетингова клиенты ничего не получали! Холодильники в ужасном состоянии, сервиса нет. Перспективы нулевые. Даже летом планы были не подъёмные… Зимой будет нечем торговать! Обходите стороной эту компанию! Берегите свое время и нервы Далее →
-
Атмосферу внутри коллектива выдержать сложно. Постоянная нездоровая конкуренция, воровство клиентов, интриги. От руководства — каждый день новые правила и инструкции. Все это очень отвлекает от работы, мешает продавать. Но в целом, если абстрагироваться кое-как работать можно. Правда недолго… Отдельный вопрос — отгрузка товара. Неприкасаемых сотрудников склада нужно умолять сделать то, что и так входит в их обязанности, чтобы не подставить клиента. Отношение руководства к людям тоже оставляет желать лучшего. В целом скажу, что бывают компании с условиями и похуже, но если вам дороги ваши нервы и время — не советую устраиваться на работу в Анви групп. Далее →