Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
Директор «фирмы"- [Д.] [С.] [А.] занимается малярными работами, в частности декоративной штукатуркой «американка». Никогда не выплачивает деньги полностью, даёт частями. За последний этап работ не рассчитался со многими людьми на разных объектах. Суммы равны десяткам тысяч гривен. Постоянно обещает, что все будет хорошо и деньги появляться, потом не берет трубку. Обходите фирму «ПРОФ- покраска» стороной, если не хотите сберечь свои нервы и работать более месяца за бесплатно Далее →
-
начальство просто НЕ выплачивает зарплату сотрудникам! Работала в компании, было много неприятных моментов начиная от непонимания начальства методов и стратегий развитий Инстаграм до задержек по зарплатам. Так в марте, когда начался карантин из-за короновируса вместо оклада в 5000 грн на карту мне перечислили 1500 грн, без каких-либо объяснений и лишь когда я лично спросила, где мои честно заработанные деньги, мне сказали, что выплатят. В апреле мне совершенно ничего не выплатили и сказали, что задерживают оплату. В мае после 2 рабочих дней мне пишет менеджер [Ю.] и говорит, что у компании нет средств для развития Инстаграм. Я всё понимаю и спрашиваю, когда можно ожидать расчёт. На что она ответила, что всё будет через неделю. Понятное дело через неделю ничего никто не прислал и даже не писал. Я лично написала Шкуринскому [Е.] и спросила про расчёт зарплаты. На следующий день он мне позвонил и сказал, что выплатит только половину от ставки в апреле (на минуточку, уже конец мая и весь апрель я проработала). Им совершенно всё равно на сотрудников и качество духов! Не советую связываться с этой «компанией» и тем более её руководством, которым стоило бы быть более компетентным и честным. Далее →
-
Если Вы расчитываете блеснуть своими знаниями и профессиональными навыками — вам не сюда! Если у Вас есть запись в трудовой из мест, где работали по знакомству (ну или за альтернативные заслуги) вам сюда))) даже если знания ваши стремятся к нулю… не бойтесь, смело идите и пускайте пыль в глаза… Проверить Вас не смогут! Это о финансах! Остальные профессионалы! Комерческий отдел вообще специалисты, но их всё время норовят поставить на место (Если пожелаете уволится Вас обольют грязью! Конструктивные диалоги не получаются — тебя пытаются " поставить на место»! (наверное Боги). Вплоть до того что расскажут на кого тебе смотреть, с кем говорить, а с кем нельзя так как ты ничтожество и «цари» лучше знают)))) А между прочим в 1861 году крепостное право отменили! Делитанты будут руководить процессом автоматизации учёта в 1с. Это тоже, что пойти на операцию к «хирургу», который не умеет и не знает, ну ему же нужно чем-то заниматься (темболее связи позволяют). Процесс это круто)))) ну, а результат — " как Бог пошлет»! Далее →
-
Устраивался на работу в середине ноября. на первой же стажировочной смене узнал, что первая зарплата мне светит только в конце декабря. В теории, уже достаточно. Во время собеседования забрали паспорт и ушли куда-то сканировать его (вообще хз че за дела). Так же говорили, что ставка будет 120р/час. Однако другие офики сразу осадили- в начале ставка будет 50р/час, после сдачи меню 70 или 80р/час, точно не помню. И только когда ты станешь Мега официантом, умеющим обслужить 40 столов разом (Они называют это Старшим официантом) ты сможешь получать по 120р/час. С чаевыми тоже облом: весь чай делится на всех официантов на смене. Тобишь, если ты заработаешь за смену 1500 чая, а 2 других офика по 600, то ты просто отдаёшь свои честно заработанные деньги. что лично я считаю максимально неприемлемым. Далее →
-
Не советую. С чаем в июне при сменах в среднем по 13 часов 4/3 выходило 10 500(без ставки,3%(сдаешь меню-4%). Отношение к персоналу наиконченнейшее. 10% за обслуживание в чек от 10 человек, которые идут исключительно руководству. Новый персонал толком никто не готовит, стажеры шатаются как неприкаянные псы, никакого регламента ни в чем, максимально не оптимизированы все процессы Далее →
-
Граждане Кривого Рога, если Вам нужна работа, будьте очень осторожны с частным предпринимателем [Т.] Нтальей [Н.] Она с мужем соучредители фирмы по изготовлению памятников. Я работала у них на фирме приемщиком заказов. Стажировка бесплатная и за 10 дней не заплатили ни копейки… Многие люди уходят от них отработав месяц, без зарплаты… Это наглые, самоуверенные мошейники. Их офис находится на 7 километре и есть несколько точек по городу. Несмотря на то, что они составляют трудовой договор, денег они не выплачивают, так как договор составлен очень хитро в одностороннем порядке. С виду они спокойные, нормальные люди, но как только касается денег, это настоящие аферисты. Так как Вы подписываете составленный ими договор, вернуть ваши деньги и наказать аферистов очень сложно. Если вы не хотите бесплатно работать, не связывайтесь с этими аферистами. Далее →💬1 комментарий
-
Большего безобразия, чем творится в Фармакси сложно найти, это правда. Текучка кадров постоянная. Компания падает все ниже и ниже! Представить только, на должность «начальник отдела» ставят 20-летних девочек с полным отсутствием опыта в клинических исследованиях, да и интеллект которых оставляет желать лучшего… Отсюда и все проблемы…Хочется обратить внимание руководства на данный факт. Ведь любые назначения в компании несут в себе определенные риски, связанные с последующим развитием того или другого отдела, отношениями в отделе и т.д. Так вот, находиться в подчинении у таких «начальников отдела» — просто не уважать себя! К сожалению, грамотных людей в компании не осталось. Обходите десятой дорогой и не тратьте время впустую! Далее →
-
Подход к ЗП как у всех, но платят четко, даже во время карантина. Отпуск оплачивают. Можно выбрать удобный график работы. Я работала с 10 до 19. Много отчетности и бумажной волокиты. Далеко не все начальство компетентное и умеет слышать своих сотрудников, а некоторые еще и орут как потерпевшие. Новые идеи рубили на корню, после чего забиваешь на это все и делаешь как они привыкли. Хочешь развиваться тебе не сюда, а если тупо зарабатывать деньги — то иди и пробуй. Далее →
-
-
Абсолютно весь автосалон пропитан гнилью! Говорят, что рыба гниет с головы, так вот это именно так! Начальство тупое до безобразия! Как можно управлять таким предприятиям и быть такими кончеными. Сказали что устроили официально, а сами послали при увольнении на 3 буквы и отдали без записи трудовую! Бежать от туда надо! Далее →
-
Компания хорошая. Сотрудники хорошие. Ну руководство ужасное. Танову пора не пенсию. Выдил из ума, если вобще когда-то в нём был. Ужасное отношение к сотрудникам. Хамство. Набирают всех подрят. Текучка. Если нужно на кусок хлеба то месяц можете посидеть, но могут не выплатить. Кароче, просто неудачник из девяностых! Далее →
-
Продають Батути. Менеджера [Д.] (098)902−98-80, 989 029 880, [Б.] (068)852−74-58, 688 527 458. Олексюк Ігор [Б.] (067)429−92-06, 674 299 206. [Б.] Просили провести 100% передплату, відмовився бо [Б.] не міг відправити в день звернення, домовились накладеним платежем. В оголошенні вказують одну ціну, при оформленні замовленні її підтверджують, а при отриманні товару виявляється що батут коштує дорожче (без врахування комісії Нової Пошти), [Б.] переконував що це комісія Нової Пошти, але оператори спростували цю інфо + показали дані системи які підтвердили не чесність [Б]а, в даному випадку комісію НП не брала, а товар мав більшу оціночну вартість чим при оформлені замовлення. [Б.] Збрехав, як зрозумів таким чином він закидував удочку на [censored] оплатить більше чи ні. В результаті прийшов пошкоджений Батут, [Б.] переводив відповідальність на Нову Пошту і пропонував, щоб самостійно розібрався з ними, потім переконував забрати пошкоджений товар, пояснюючи що в мене є 1 р. гарантії, і якщо щось не так то зможу повертути, і просив зрозуміти його. Якщо... Далее →
-
развод на 150$ за 3 урока/дня по 15мин лазания по дну в рыбпорту — бурлачья балка, ул. центральная 100, между 2 красных старых зданий вниз на «дешёвые» курсы. Инструктора-рапанщики сами же и работники и разводилы берут деньги и ксерокс паспорта и кода, фото за услуги по нырянию. По окончании обещанный документ «паспорт рыбака» не делают, ксероксы документов не отдают. [М.] работо-предлагатель по началу отвечал на звонки затем морозил и в итоге вообще отключил телефон — [М.] [С.] +380 506 076 965 текст вакансии, объявление в вариациях на сайтах 5 обнаруженно, суть Требования: работа водолазом Условия работы: 5ти и 6ти дневка.3 часа в день в воде Обязанности: В связи с расширением предприятия и увеличение штата сотрудников, требуются водолазы для сбора рапана и мидий. Кто не работал в етой сфере-можем предоставить не дорогих инструкторов которые обучат вас в ускореном виде за 3, 4 дня. З, П реальная кто хочет работать и при етом зарабатывать. Рабочая глубина 8?12 метров. Далее →
-
Неудобное расположение офиса, всё время обещали сменить. Сначала отправили в отпуск из-за карантина, теперь объявили что уволена до открытия границ без выходного пособия, сославшись что на счетах закончились деньги и выплатят после окончания карантина. Хотя их можно понять, ни кто не ожидал резкого закрытия границ, но резервы то должны быть? Сотрудники тут причём? Далее →
-
Нет шансов на карьерный рост. Всё решает Неадекватная зам пред, крики и унижения, компетентных ответов от неё в сфере ФМ или комплаенс не ждите, зато ждите перекладывания обязанностей и ответсвенности на вас и всех вокруг, кроме непосредственно нее. В критических ситуациями тут ищут виноватых козлов отпущения, а не решение проблемы. Везде себя позиционирует как близкая дама акционера. Председатель нежно и преданно смотрит ей в глаза и способствует атмосфере террора сотрудников. Так что сверху защиты не будет. Корпоративной культуры нету, будьте готовы, что вас могут обматерить или сделать козлом отпущения. CRM и HR у них вообще вечные терпилы. Оскорбления в их адрес сыплются даже при клиентах. Далее →
-
Обстановка в коллективе, ребята ставят себя выше других как и руководство. Работа для стрессоустойчивых людей как в коллективе так и с клиентами. Так же можно сказать о «чувстве истощения энергии, увеличение умственной дистанции от работы, циничное или негативное отношение к работе, а также падение профессиональной производительности», долго не проработаешь. Далее →
-
Абсолютно все отрицательно, форма которую покупаем за свои деньги на которую непонятно почему завышена цена рассыпается за три месяца эксплуатации, выплата зарплат не то что желает лучшего, а хорошо если бы была за 4−3 месяца, скотское отношение да и оплата самая мизерная на рынке в данной сфере, абсолютно НЕ рекомендовано ЗДЕСЬ работать, Бегите глупцы, от адреса [И.] 3, ничего тут хорошего нет, офис идеален, плазмы красивые картинки на плазмах, но это все просто пыль в глаза, начальники самоуверенные дебили которые не имеют своего Я и не отстаивают права своих подчиненных перед главнокомандующим этой Параши [С.] Василевной, которой попросту наплевать на своих подчиненных и тех людей кто зарабатывает ей на карман, никакого соц пакета, даже отпуска оплачиваемого нет, единственный плюс это коллектив ГБР Далее →
-
ЕЗа все мое короткое время с которой я столкнулся с компание «Syject» я понял что это ужастная компания, и дело даже не в старых и нудных проектах, а в руководстве….. Особенно хотелось отменить мягко говоря омерзительную и не профисиональную работу [Д.] Мирончука….в общем эту компанию стоит рассматривать как самый запосной вариант, если вас никто не берет http://www.vnutri.org/syject/ Далее →
-
Працювала в компанії менш як рік. Але змушена була її покинути не зі своєї волі. Адже робота загалом подобалася, я успішно виконувала свої обов'язки. Але, мабуть, занадто успішно. За це мене «з'їли». [К.] я прийшла у відділ, то здивувалася від хаосу: бази працівників не існувало в принципі, комунікації з адміністраторами не налагоджені. Я все створила з нуля, впорядкувала, закрила 25 вакансій, що місяцями висіли. Тепер розумію, що начальниця через це сприйняла мене як конкурентку. До того ж я не підтримувала її розмов у стилі «а та працівниця отака…, а та ще гірша». Ситуація погіршилася, коли начальниця привела у відділ свою дочку. Далі — інтриги, перешіптування, неадекват (один день вітається і поводиться як ні в чому не бувало, на другий день ніби не помічає), знецінювання, перехід на особистості, аб'юзерство і істеричні вимоги, щоб я написала заяву на звільнення. Я боролася як могла: пояснювала, що не претендую на її місце, виконувала всі її завдання. Але марно. Дійшло до того, що начальниця приховувала від мене завдання — сама не могла знайти гідну людину на вакантну посаду, але водночас не давала завдання мені, хоча знайти вдалих кандидатів для мене не проблема. Усі пошукові ресурси були в її невмілих руках. Тож через неї страждала вся компанія. Остання... Далее →
-
Не успела поработать у них, но стажировка сказала всё сама за себя. Минуса: Нет ставки. Только %. Если выплатят, то меньше минималки. Нет трудоустройства официального. Вся недостача на тебе. Все, что заработал за неделю то и отдал за украденный товар. Магазин убираешь сам. Контроль руководства со всех сторон. Нет условий для отдыха (перерыва). [Х.] печь, питьевая вода отсутствует на всех магазинах. Будут условия для работы нормальные и для отдыха, и ставка реальная, будут у вас работать люди. И будет процветать магазин! Далее →
-
Договорился заранее о собеседовании, за день до собеседования перезвонил уточнил, сказали да приходите, вакансия актуальна. Прихожу на собеседование в магазин, а мне прямо на кассе говорят, что сегодня вакансия в магазине Wolker закрылась. Вакансии было 5 дней на сайте. На следующий же день вакансия снова обновилась! Перезваниваю-трубку не берут! Вот такие вот без совестные люди, как менеджер по персоналу Владлена и менеджер магазина Wolker в Скаймоле работают, которым наплевать на чужое зря потраченное время. Далее →