Україна: отзывы сотрудников 🔥

Позвонила по номеру, сама искала работу. Пригласили на собеседование. Пришла, людей много в офисе, заполнила анкету, пригласили на собеседование. Уточнили данные анкеты сказали, что, если меня утвердят, то вечером с 19 до 21 перезвонят. Жду целый день, в 20.30 позвонили сказали, что собеседование прошла, пригласили на стажировку. Поехала на стажировку. Была лекция 1,5 часа. Как называется фирма и что нужно делать не сказали. Еду на следующий день. Уже 2 лекции по 1,5 часа. Что нужно делать опять не говорят. Лекции интересные не спорю, про бизнес, про зарплату как начисляется, интересно. Еду третий день. Наконец- то сказали, что сотрудничают с китайской компанией Тиенс, познакомили с коллективом, рассказали про свои успехи, рассказали что нужно делать. Все очень красиво и интересно. Все так легко и просто. Все это время мне было интересно узнать в чем же подвох. Я на прямую три дня спрашивала у своего руководителя в чем подвох и что нужно делать. Так и не раскололся. Четвёртый день, день подписания договора. И вот тут самое интересное. Для того чтобы тебя зарегистрировали в компании нужно... Далее →

- Могут не рассчитаться при увольнении под одним из «благозвучных предлогов»: от порчи оборудования до якобы недостаточно хорошей работы. Лично со мной не рассчитались за последний месяц удаленной работы, а также не выплатили обещанную премию за 2018 год. Предлог — «недостаточно хорошая работа, вынуждены были после меня нанять другого специалиста для исправления ошибок». А 6 лет была хорошая значит? Наверное, лучше было бы честно признаться — «Да, я вор, не хочу платить заработную плату сотрудникам», чем изобретать такие вот поводы. Ну это мое мнение.  — При устройстве на работу вам пояснят, что первый месяц не оплачивают, а выплатят при увольнении (якобы подстраховка на случай вы что-то сломаете, ну или чтобы был повод не заплатить).  — Зарплата черная, в конвертиках. Куда смотрят проверки — пока неясно. Возможно, когда-то и прикроют эту черную лавочку.  — Задолженность по зарплате еще работающим сотрудникам стала «доброй традицией» компании. Сегодня она составляет около 3 месяцев, вероятно, будет расти.  — Совковое отношение и поведение. Вместо того, чтобы пересмотреть свое отношение к людям и научиться вести честный бизнес, руководству проще сочинить очередной лозунг и увещевать оставшихся работников «Как же... Далее →

Годами требуется одна и та же должность — оператор 1С, на фото натужно улыбающаяся толпа молодежи в разных вариантах отдыха, на деле — волчья стая, пожирающая людей. Похоже секта, ищут такого же болвана как и сами, не найдут никак и с фонарем, и при свете дня, еще не родился такой, вернее такая. Ищут молодую с огромным опытом, управляемую д уру, без инстинктов питания, отдыха, создания семьи, жить по команде — отбой. Далее →

Проработала в компании больше 9 месяцев. Поначалу все было нормально. Часто лично прозванивала руководитель [Н.] [К.] интересовалась впечатлениями о работе. Вроде все хорошо: и оплата своевременная, и нагрузка нормальная. Но потом что-то пошло не так… Именно в период карантина. Я выполнила 2 задания. Их возвращали на доработку, но я справилась и сдала. Захожу несколько дней подряд в систему — новых заказов нет. В один из дней решаю просто выставить небольшой счет за 2 выполненных задания — и вот! Мой аккаунт из программы удален и доступа нет ((( Пишу на электронный адрес Натальм Кирик — меня в игнор! Без объяснения причин! Ну, не хотели вы продолжать сотрудничество… Ну, зачем же вот так? До сих пор неприятно. Самое смешное — сумма копеечная по заказу, около 200 грн. Я в среднем в день на удаленке получаю 600−800 грн. Но вот, осадок этот до сих пор остался именно от такого отношения. Может, просто мне везло и со мной раньше так не поступали и это в принципе нормальная практика во фрилансе??? Да, и насчет некомпетентности редакторов (как здесь некоторые писали). Я не согласна, там работают профессионалы. Да, не очень приятные в общении. Да, слегка со звездой во лбу и пожизненным комплексом «красной ручки», но в плане профессионализма — никаких... Далее →

Я проработала там около 3 месяцев и большая часть того времени выпало на период карантина. Причина увольнения: 1) черезмерное давление с боку [И.] (кто знает, тот поймёт) по поводу ефективности набора персонала (которая в период карантина была не успешная так как ни обучение персонала ни приём их документов на оформление не могли пройти должным образом и соискатели отказывались от работы -данный фактор от меня не зависил и это было очевидно в итоге я получала упрёки в свой адрес) 2) нарушение договоренностей — бизнес преступление. отсутствие обещанной компенсации за проделанный труд, а именно приведение кадровых документов в порядок, чтобы не пришлось платить штраф в случае проверки 150 тыс. (Сделано в последний трудовой день так как не было возможности дохать до офиса, т.к. транспорт был не доступен); обеспечение сотрудников доступами; выполнение проектов и создание/редактирование должностных инструкций итд. Данные задачи показались не стоющими оплаты. Конечно, были выплаты в размере 5000 при обещанных 11000−13000 во время собеседования. И при вопросе за какой месяц непосредственно начальнику получала не прямой ответ: " это просто деньги» Кроме того с объявлениемкарантина всем сотрудникам было объявлено о необходимости написать заявление за свой счёт и продолжать работать. Я поверила на слово,... Далее →

Гнилая фирма. Хотят что бы люди работали по 12 часов в день за копейки, делают смены 4/2, 3/3, чтобы люди работали и в выходные, при этом доплат за сверхурочные и выходные нет, отношение к людям скотское, деньги вовремя не платят, з/п задерживают, урезают — тупо воруют, больничных нет, отпускных нет, жильём обеспечивают — по 8 человек в вагончиках. Вообщем удачи тому кто пойдёт туда работать. Далее →

Для тех кто собирается устроиться работать, помните что зп в ттт платится по системе: отработал месяц и в конце следующего получишь за прошлый. Если вы только уволились и нужны срочно деньги -это вариант не для вас  — Обучение персонала отсутствует как таковое, все что вы будете знать вам предоставят только ваши коллеги по магазину. Из некогда сильного отдела обучения ничего не осталось. К слову скажу некоторые люди которые там когда-то работали испытали жуткое давление (угрозы и препятствие устроиться в другие компании) от собственника фирмы при увольнении  — Данная фирма не придерживается трудового кодекса, к примеру в случае надобности (дефицит персонала, праздники: новый год, недели перед 1 сентября) вас будут заставлять работать без выходных от недели до двух, никаких премий за переработки компания не предусматривает. Так же при увольнении вам могут не выплатить ваши кровно заработанные деньги, отпускные практически никому не выплачиваются так же. В случае форсмажоров (привет карантин) компания вынуждает вас писать заявление на отпуск за свой счет  — Мотивация очень скудная и пересматривается каждые 3 месяца в сторону компании. Получать достойную зарплату можно только при выполнении всех планов и исключительно на магазинах которые расположены в крупных... Далее →

Ну давайте по порядку, мастеров много, работы всем не хватает, просто сидеть над телефоном не получиться, постоянно то обзвон старых клиентов, то обзвон по акциям, по оценкам, под конец дня выжат как лимон, вечные отчеты, записи разговоров с клиентами, потом отчет модератору, отчеты почему не договорился с клиентами, вечные переатистации по стоимости, короче очень много работы, зарплата операторов не соответствует. Одно хорошо коллектив дружный. Далее →

Работаю в отельной сфере уже 4 года, компания Кашт Ивент Сервис только за эти 4 года постоянно не выдерживает договоренностей по оплатам, платят когда хотят и сколько хотят. подделывают платежки и документы. Директор Тофик постоянно дает пустые обещания и нагло врет в трубку когда просишь оплатить счет который уже просрочен более чем на 8 месяцев, и так каждый раз! идешь к ним навстречу даешь постоплату и это все во вред своему бизнесу. не советую работать с компанией, или 100% предоплата за 2−3 недели, в другом случае оно того не стоит. Жалко менеджеров которые постоянно слушают что их компания [censored] из-за того что Тофик не платит счета вовремя. http://www.vnutri.org/kasht-ivent-servis/comment-page-2/#comment-732 323 Далее →

Работа на самом предприятии от выработки. Расценки на производимую продукцию меняются по желанию директора. Тесть, работаешь и рассчитываешь на одно, а по факту получаешь меньше, якобы мы не можем платить работнику больше. Слово директора [censored] как го.но. Хочу что-то пообещал, а завтра типа я такого не говорил. Половина накладных в свободном доступе. Так что соображающему человеку не очень сложно понять, что отняв НДС, затраты и остальные издержки, фирма накручивает до 70% чистой прибыли. Когда устраивался на работу, обещали 8−10 тысяч. На деле то 10,а чаще 6−4 тысячи. Говорят, что надо подождать, пойдут заказы. И так из года в год. Заказы не постоянные, нет работы, значит, сидишь дома, а иногда заставляют приходить на работу и сидитеть бесплатно, вдруг через час появится заказ. Причем, можно так и неделю за 100 гривень в день походить. Маразм. Официалку платят минимальную и начисляются на карту. Так вот, если просидел без работы, потому что нет заказов, то минималку все равно начисляются и налог, естественно, тоже. Таким образом, не работая, тебя загоняют в долги. Зарплату начисляют за прошлый месяц в 20 — 25 числах следующего. Отработал в январе, получил в конце февраля. Так... Далее →