Україна: отзывы сотрудников 🔥

ЗП не будете видеть по пару месяцев. Однажды об этой компании уже писали в интернет изданиях. Вот, готовы и ещё раз это сделать. Так как много людей кинуты на деньги. А я готов в этом помочь. Имеется много инфо: скриншоты групп, архивы и трудовой договор, который который они так боятся давать на руки. За который отдельно спасибо бывшим сотрудникам. Всем успехов в борьбе с негативом! Далее →

В этой шарашкиной конторе думают как сделать большой выторг, но никто не думает как сохранить сотрудников! Кидают на деньги, не доплачивают зарплату, штрафуют за каждую еренду. Милые мои, знайте, с вам не имеют права снимать деньги за переучёт! Это не законно! То что, вы материально отвественны, так это только в вашу смену, и то если есть чем доказать! Много незаконного чего, делают в этой компании! При увольнении не выплачивают зарплату, отпускные за 24 дня около 1400 грн, при этом что минималка 4200 официальная у всех нормальных компаниях, а тут полный бардак и без предел! Когда увольняешся, без юриста не обойтись, чтобы выплатили хоть что-нибудь! При устраивании на роботу, читала отзывы, и думала, что это пишут конкуренты, не может же быть все насколько плохо…а оказалось, все ещё хуже, и много чего не пишут в отзывах. Все противозаконное, в суд нужно подавать на этот фармастор! Горите начальство в аду, твари! Не идите сюда работать, пожелеете! Прежде чем с вас начнут высчитывать зарплату, учите свои права и законы! Далее →

Відправили резюме на одну з позицій. Відразу після відправки отримали автолист, де писало що відповідь протягом 2−3 днів. Минуло 7 днів, і вирішили відправити резюме знову. Відправивши повторно, знову отримал авто лист. Минуло 3 днів і на резюме надійшла відмова у форматі:  — у вас погана англійська (у резюме англійська вказана того рівня що і у вакансії)  — відсутність підприємницької діяльності (даної критерії у вакансії не писала)  — відсітність мотивації (як це можна побачити по резюме??? Ви що знущаєтесь?)  — відсутність стратегічного мислення (аналогічно, як відділ персоналу побачили це по резюме?) Рекрутери у вас взагалі досвід в рекрутингу мають? Бо по листах які вони пишуть відмову можна зрозуміти що дуже хорошу частину кандидатів вони відсіюють. Таке враження що в них мінімум досвіду, погана англійська і немає мислення. Відправте їх на тренінг, нехай навчаться відмовляти кандидатам. Далее →

ішов на продавця потім вирішив на приймальника. Директриса [К.] Сергіївна з манією величі, говориш щось до інших — вона все сприймає в свою сторону, якась вічно зла, про старих працівників не раз говорила гадості, а проти їй не угодних збирала масовку. Народ, походу в неї щось не альо. БІ зверніть увагу на таку директрису, люди страждають і постраждають. Інші або на неї схожі або мусять лизати їй сраку Далее →

Улучшить ничего нельзя, организация хозяйственной деятельности Охранный Холдтинг выстраивается по «придумкам» и «минутному настроению» генерального директора [М.] [А.] Последний разбирается в направлении экономики и хозяйственной деятельности по принципу «Ни как». Вся его бурная деятельность носить хаотичный и бессистемный характер, сюда входит и кадровая политика, и предоставление услуг охраны на внешнем поле, ну и внутренний климат в компании. Сама фирма держиться за счет системных предприятий компании Метинвест, не было бы их не было бы и Охранного Холдинга, не было бы и [М.] А. с его гоп-компанией директоров, менеджеров и т. д. Внешнее поле охранных услуг Охранным Холдингом исследуется как слепым ребенком, без анализа рынка, кадровых возможностей, ну и конечно же технических возможностей. Личные связи [М.] А. и его замов, а также директоров в различных городах, исчерпали себя, время идет, люди меняются, и данные персонажи уже не в тренде, их никто не знает, их никто не слышит, набирают силу конкуренты. Отсутствие компетентности у генерального директора позорит коллективы охранв во многих городах, где есть филиалы фирмы. Директора, назначенные в городах, 100% профаны, все из бывших хапуг и взяточников, бывшие «мусора», в худшем понимании этого слова, отбираются по принципу «кто за него позвонил» или «чей это человек», обычных перспективных сотрудников подвигают либо... Далее →

Все. Это предприятие полное [censored] [censored] в зарплате, заставляют работать после работы, по выходным под угрозой увольнения переработки неплатят даже [censored] в том что человек заработал. Машины грузят одну за одной прибыль бешеная от налогов скрываются. Продукцию проводят через бухгалтерию 50 на 50. [censored] неидите в это [censored] не повторяйте ошибок людей тех что встряли. Наживете только себе геморрой. На любой частной маленькой фирме вы заработаете больше чем в этой тюрме. Далее →

Проработал на должности маркетолога в syndicate company (Синдикат) с 14 мая 2020 года по 21 июня 2020 года. ЗАнимаются подземными мусорными системами, подземными стоянками, остановками, детскими площадками. Директор компании [В.] [К.] не выплатил большую часть зарплаты, аргументирую это тем, что не был готов каталог продукции. Теперь подробнее. Устроился на работу маркетологом, и практически с нуля начал работы — разработана была маркетинговая стратегия, по которой и выполнялась работа. Одним из этапов было создание печатного каталога компании. Первого дизайнера директор уволил, второй дизайнер проработал 9 дней, и из-за таких увольнений каталог готов не был. Также уволился копирайтер, что также задержало выпуск каталога. В итоге все обвинения по срыву сроков были возложены на одного человека — на меня! Хотя все действия, которые препятствовали выпуску каталога делал директор [К.] [В.] Александрович).Помимо всего прочего — после того, как был уволен последний дизайнер, я в нерабочее время, в свои выходные, пытался самостоятельно с удаленным дизайнером сделать каталог и хоть как-то спасти ситуацию, что оценено не было. [К.] позвонил утром и сообщил об увольнении, и сказал что я его не устраиваю как маркетолог, хотя за день до этого мы общались... Далее →

Кто ищет физическую работу на стройках или грузчиком на переездах, прочтите! — 063 407 34 58 Звонит, ищет людей по интернету на подработки. Зарплату обещает на следующее утро после отработанного дня (с 8 до 17), при том не указывает сколько (отвечает хитро от 350 до 500) — типа зависит от объёма, но кто там те объёмы считает? Проработал 4 дня (парни остались с надеждой на лучшее, проработали около 3 недель) — шиш, а не зарплата. Скинула 200 гривен и на этом всё кончено. «Не выплачивает стройка» — хотя работающие с другим бригадиром получили своё. В общем, не связывайтесь. И вообще если предложат на стройку, соглашайтесь только с ежедневной оплатой, если же её нету, не работайте дальше, потому что с вранья всё и начинается. И если сразу не получил, то завтраками будет кормиться вечно. Далее →

MIster Cat — это это группа компаний из 15 юр лиц. Не в одной компании нет приказа о заработной плате Наказ Про встановлення сроків виплати ЗП Зг ст 115 КЗпП, ст 24 ЗУ «Про оплату праці" НАКАЗУЮ: проводити розрахунок та виплату зп два рази на місяць, а саме: за 1-шу пол.місяця в період з 16 по 20? число поточного місяця; за 2-гу пол.місяця, в період з 01 по 07? число наступного місяця; розрахунок проводити за фактично відпрацьований час кожного періоду; розмір ЗП за 1-шу половину місяця повинен становити не менше розміру оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника; розрахунок проводиться на підставі табелів олібліку відпрацьованого часу, що надаються до бухгалтерії 15 та 30 (31) числа місяця. Далее →

Впервые оставляю отзыв о работодателе, так как осадок остался глубочайший. Пока [Е.] [В.] из Харькова морочила 2 недели мне голову своей [censored] отказался от пары других стоящих вариантов по работе. И в итоге мне озвучили что я не подхожу, так недостаточно хорошо знаю ассортимент (хотя у меня не было ни одного дня стажировки, только собеседование, инфу о продукте сбросила на электронку, вот и все обучение…)и у меня якобы плохая рекомендация с предыдущего места работы, что само по себе полный бред, так как меня обвинили в том, что я якобы угрожал судами и юристами своему предыдущему работодателю и только СБ помогла меня уволить (на той фарм компании я вообще был оформлен как час и не трудоустроен как сотрудник) и с коллегами и руководством по той работе я в отличных отношениях. По итогу эта [Е.] вывалила мне, что так распорядились высшие силы, с другой стороны это даже к лучшему, что с этими шизоидами не буду иметь дел. Не рекомендую с ними сотрудничать, потратите впустую время зря и по итогу из вас сделают дурака. С НПК глобус ДЕЛА ЛУЧШЕ НЕ ИМЕТЬ Далее →