Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
Постоянные штрафы и непрозрачные условия оплаты труда. Работать заставляют больше положенного, оформляют на пол ставки и на минималку. Задержки по выплатам зарплат. Если вы хотите заработать денег — это не про мед-сервис. Далее →
-
сплошное надувательство клиентов. Впаривание не понятного «топового» товара) у меня на стажировке было «супер чистящее средство» vclean SPOT, которое должно и убирать и дезинфицировать. Но когда начали задаваться вопросы «а есть ли сертификация на продукцию», «а почему каждый раз меняются условия покупки» и т.д. Ответ был гениален — «почему Вы такие вопросы задаете, мне было бы стыдно руководству задавать подобные вопросы», «Вам какая разница, что продавать? Главное продать!" И пофиг, что это сплошное дурилово людей! В общем, если Вы такой же беспринципный и Вам пофиг дурите Вы или нет — смело шагайте и, возможно, Вас не надурят сильнее. Далее →
-
Ну начнем с того что если админ [censored] то ты в [censored] Зарабатывать можно, но бл*, если тебе дают одну анкету в которой убитая телка, и после того абгрейда что можно только раз в 24−48 часов писать (не помню точно). То [censored] это. Ну рил она была стремена даже для амерекосов. Ну рил [censored] раньше ещё все думали что она из кучи фейков настоящая. Но рил если админ [censored] то значит все будет огонь. Но вот на эту работу надо идти с каким-то капиталом. Хотя бы на два месяца ибо за будет через две недели первая за стажировку, но вот зп за этот месяц ты получишь ток в конце следующего месяца и то если… О да ещё полное [censored] это дабла ели на твоей стр сидит дебил который новых не заводит мужиков рассылает [censored], то ппц. А тех с кем ты ток сегодня за пару часов сделал баланс. Дабла выжмет все больше чем ты. И добет до того что он сольётся и даже в игнор кинет. Далее →
-
Не рекомендую для роботи, керівництво даної організації не тримає обіцянок та при першій можливості кидає на бонуси, особливо коли сума бонусів суттєва! Система мотивації зроблена проти РТП. Після того як звільняєшься тебе намагаються показати перед клієнтами з поганої сторони, дану роботу [censored] РР та маркетологи. P.S. для керівництва Астри, якщо Ви вирішили, що на Ваш вік дураків вистачить то Ви помиляєтесь! Далее →
-
Обещали 6к+, потом 2к, по факту 1300, худший работодатель евер Далее →
-
Лже-врач Ядрихинський [А.] [В.] мошенник и вымогатель, требовал взятку за удаления апендикса в сумме 50000р. сейчас активно сотрудничает с Украинской хунтой, предатель Росии, в 2015 году приехал в Питер, мы ему все помогли, расселили, а он тупо кинул нас и наших друзей, когда [С.] попал к ниму, тот со старта потребовал 50000р. после чего со скандалом бежал из России обратно в Украину, хотя плаказ что его там и семью хунта убивает и на фронт отправляет. Работал до выгона с позором в Санкт-Петербурге, поликлинике что на проспекте Культуры. НЕ советую ЭТОГО ЛЖЕ-врача Ядрихинського. Обходите стороной его! Далее →
-
Отрицательньіе пускай пишут неудачники, ТД давал нам всем возможность развиватся, или вьі хотели жить без контроля с вверенньіми вам средствами? Я ушел сам, мне дали премию, возможность зарабатьівать, первую цену на металл, …стонать ето дело слабьіх…Никите огромньій привет…не забуду тебя шеф- малолетний…я тебя познакомил с многими людьми…а тьі жадньій оказался и не дал мне развиватся, бздел моей конкуренции…твоя ошибка что тьі не дал мне зайти самому на Ровно и Вольінь…тьі сам себя остановил в развитии… Тебе ж я открьіл все закарпатье…еххх…дитя бетонного Кременчуга. Далее →
-
Работа в данной компании подойдёт только выпускникам, опытным специалистам здесь делать нечего, к сожалению. Зарплата для молодого специалиста неплохая, но половина в конверте. Оформление также не сразу, а после прохождения изнурительных тестовых заданий, то есть в лучшем случае, через три месяца. Огромный минус- это коллектив компании. Из-за постоянной текучки кадров каждый сотрудник данного «социума» боится оказаться следующим, как следствие, человек постоянно ожидает удар в спину. Интриги и жалобы друг на друга — это в порядке вещей. На мой взгляд, работа в данной компании, не стоит затраты стольких нерв и усилий. Далее →
-
-
В метро есть текучка и она очень приличная, то что пишут это бред полный, да, как они говорят, что текучка уменьшилась в 2.5 раз, но, блин, ребят это же бред. В 2008−2010 было массово сокращение (оптимизация бизнеса) и да в сравнении с количеством уволенных в то время сейчас текучки нет, но тогда уволили вторую часть всего персонала в магазинах и офиса. А теперь вопрос: текучка уменьшилась или это просто …? Далее →
-
Проработала в компании на трудовых договорах. Работала и днём и ночью, сверхурочно. Свою работу выполняла качественно и воворемя. Через некоторое время ушла в декретный отпуск. Компания не выплатила ни копейки, больничный не отдаёт, я даже в соцстрахе помощь получить не могу. Доступа ни к кому нет, ни к кому не пропускают, с бухгалтерией связаться невозможно, все только через непосредственного руководителя, который ничего не решает. Все в этой конторе делается для того, чтобы не платить рядовым сотрудникам. Бегите отсюда. Далее →
-
Для ознакомления, отрывок из опубликованной ими вакансии:» Работа в офисе с существующей базой клиентов по телефону; Поиск и привлечение новых клиентов; Подготовка коммерческих предложений по отгрузке товара средним, крупным оптом; Составление заявок и сопроводительных документов; Подготовка, заключение договоров; Контроль дебиторской задолженности." Вроде бы все ок. Первое сообщение в формате онлайн, где повторяют все тоже самое, что описано в вакансии. Затем назначили дату. По прибытии наградили кипой тестов (ничего страшного не вижу в этом, дальше будет понятно, почему это глупо именно в этой компании). После завершения тестов, РОП и ком дир выясняют кто проведет собеседование…При мне. Затем, все таки выбирают одного и оный сотрудник, судя по всему видя в первый раз мое резюме, а резюме у меня отличное, задает такой вопрос, расскажите чем Вы занимались! Странно, да? Не пробовали подготовиться? Опуская не нужную информацию, рассказываю, Вас пригласят обрабатывать «мертвых» клиентов, которых нужно реанимировать. «Вы что ожидали, что Вам рабочих клиентов дадут?» Т.е сидят дядьки и тетька, особо по виду не уставшие, там работает только ком дир, судя по всему. И хотят взять кого-либо, кто будет грызть землю и реанимировать каких-то там клиентов. Сама знаю... Далее →
-
ЗП не будете видеть по пару месяцев. Однажды об этой компании уже писали в интернет изданиях. Вот, готовы и ещё раз это сделать. Так как много людей кинуты на деньги. А я готов в этом помочь. Имеется много инфо: скриншоты групп, архивы и трудовой договор, который который они так боятся давать на руки. За который отдельно спасибо бывшим сотрудникам. Всем успехов в борьбе с негативом! Далее →
-
Отправили домой казахов сказали потом деньги в придут ничего не пришло кинули Далее →
-
В этой шарашкиной конторе думают как сделать большой выторг, но никто не думает как сохранить сотрудников! Кидают на деньги, не доплачивают зарплату, штрафуют за каждую еренду. Милые мои, знайте, с вам не имеют права снимать деньги за переучёт! Это не законно! То что, вы материально отвественны, так это только в вашу смену, и то если есть чем доказать! Много незаконного чего, делают в этой компании! При увольнении не выплачивают зарплату, отпускные за 24 дня около 1400 грн, при этом что минималка 4200 официальная у всех нормальных компаниях, а тут полный бардак и без предел! Когда увольняешся, без юриста не обойтись, чтобы выплатили хоть что-нибудь! При устраивании на роботу, читала отзывы, и думала, что это пишут конкуренты, не может же быть все насколько плохо…а оказалось, все ещё хуже, и много чего не пишут в отзывах. Все противозаконное, в суд нужно подавать на этот фармастор! Горите начальство в аду, твари! Не идите сюда работать, пожелеете! Прежде чем с вас начнут высчитывать зарплату, учите свои права и законы! Далее →
-
Не могу сказать как тут было раньше, но сейчас компания переживает не лучшие времена. Сложные проекты с низкой оплатой (холодные звонки), постоянные задержки ЗП, штрафы (видно, что компания пытается сэкономить каждую копейку). НО! Самое главное — вам могут не заплатить совсем. Категорически не рекомендую рассматривать этот колл-центр как место работы! Поберегите свое время и деньги! Далее →
-
Відправили резюме на одну з позицій. Відразу після відправки отримали автолист, де писало що відповідь протягом 2−3 днів. Минуло 7 днів, і вирішили відправити резюме знову. Відправивши повторно, знову отримал авто лист. Минуло 3 днів і на резюме надійшла відмова у форматі: — у вас погана англійська (у резюме англійська вказана того рівня що і у вакансії) — відсутність підприємницької діяльності (даної критерії у вакансії не писала) — відсітність мотивації (як це можна побачити по резюме??? Ви що знущаєтесь?) — відсутність стратегічного мислення (аналогічно, як відділ персоналу побачили це по резюме?) Рекрутери у вас взагалі досвід в рекрутингу мають? Бо по листах які вони пишуть відмову можна зрозуміти що дуже хорошу частину кандидатів вони відсіюють. Таке враження що в них мінімум досвіду, погана англійська і немає мислення. Відправте їх на тренінг, нехай навчаться відмовляти кандидатам. Далее →
-
Хочу рассказать о регионале [Т.] несправедливой, двух личной, не професионал в своем деле и т. д. Аптека дошла до миллиона. Я работала с удовольствием, хотелось идти на роботу. Получала грамоты, выигрывала работник месяца и года не однократно. ТО и ИФ (в месяц50) коллектив отличный, но тут появляется [Т.] пипипипи, сначало убирает заведующий, потом дошла очередь до меня, не разобравшись, все говорилось по телефону. Моей вины нет, все для компании. [Т.] хочу чтоб ты услышала это.з/п не заплатили и т. д. Интересно оспорить можно свое увольнение, с кем может кто-то ответит. [Т.] разрушает, хорошие аптеки, куда начальство смотрит, ей не место в компании Далее →
-
ішов на продавця потім вирішив на приймальника. Директриса [К.] Сергіївна з манією величі, говориш щось до інших — вона все сприймає в свою сторону, якась вічно зла, про старих працівників не раз говорила гадості, а проти їй не угодних збирала масовку. Народ, походу в неї щось не альо. БІ зверніть увагу на таку директрису, люди страждають і постраждають. Інші або на неї схожі або мусять лизати їй сраку Далее →
-
Проработав в компании некоторое время, хотелось бы оставить свой отзыв, чтобы люди понимали, куда они идут. Отделы в компании — это как разные компании в целом. Поэтому оценивать компанию в общем было бы неправильно. Свой отзыв хочу посвятить отделу обработки и локализации контента, а именно его руководителю — так называемому [Е.] [А.] [Н.] он же «andrei andreev» внутри компании. Человек, который не удосуживается сказать людям, с которыми он работает, ни свою настоящую фамилию, ни дату рождения, ничего — держит себя инкогнито. И после некоторого времени работы с ним понимаешь, почему так. Сначала работа кажется классной и прикольной, а главное интересной. Но спустя некоторое время тебя начинают грузить дополнительной работой, и вот ты уже работаешь по вечерам, когда твой рабочий график закончился. Спустя еще некоторое время, после того как ты начинаешь недосыпать и постоянно чувствуешь себя уставшим, вышеупомянутый [А.] [А.] начинает подавлять твою самооценку, мол ты сделал работу плохо или недостаточно хорошо. И что тебе нужно выкладываться больше. Но, конечно же, за это «больше» никто доплачивать не будет. В итоге все доходит до полного абсурда… Ты выкладываешься на все 100 — [А.] [А.] хочет больше. Ты пытаешься отстаивать свое... Далее →
-
Улучшить ничего нельзя, организация хозяйственной деятельности Охранный Холдтинг выстраивается по «придумкам» и «минутному настроению» генерального директора [М.] [А.] Последний разбирается в направлении экономики и хозяйственной деятельности по принципу «Ни как». Вся его бурная деятельность носить хаотичный и бессистемный характер, сюда входит и кадровая политика, и предоставление услуг охраны на внешнем поле, ну и внутренний климат в компании. Сама фирма держиться за счет системных предприятий компании Метинвест, не было бы их не было бы и Охранного Холдинга, не было бы и [М.] А. с его гоп-компанией директоров, менеджеров и т. д. Внешнее поле охранных услуг Охранным Холдингом исследуется как слепым ребенком, без анализа рынка, кадровых возможностей, ну и конечно же технических возможностей. Личные связи [М.] А. и его замов, а также директоров в различных городах, исчерпали себя, время идет, люди меняются, и данные персонажи уже не в тренде, их никто не знает, их никто не слышит, набирают силу конкуренты. Отсутствие компетентности у генерального директора позорит коллективы охранв во многих городах, где есть филиалы фирмы. Директора, назначенные в городах, 100% профаны, все из бывших хапуг и взяточников, бывшие «мусора», в худшем понимании этого слова, отбираются по принципу «кто за него позвонил» или «чей это человек», обычных перспективных сотрудников подвигают либо... Далее →