Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 201 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21201)
-
Присоединяюсь к мнению предыдущего Гостя. Хочу поздравить Руководство компании с Днем Конституции Украины и напомнить, что законы выполнятся должны не только к ним, но и к подчинённым. Думаю на этой почве несогласия ушел Генеральный директор-замечательный человек и профессионал, и «уйдут» ещё из старой гвардии. В компании раздут штат дирекций и отделов, зато разгружать автомобили в регионах некому- дооптимизировалась НR команда и в производстве " пришлых» с Новой Почты, что их ненавидят. Они считают, что один транспортировщик, как в Новой Почте 30 кг справится, а у нас ворота Алютех 100−120 кг длиной от 2-5м, которые вчетвером разгружать и перемещать надо. Вопрос, где взять троих? А ведь ты не просто грузчик, ты должен постоянно учиться- инструкций на две полки шкафа не помещаются! Не в отпуск сходить, не заболеть, нет подмены, работая 6 дней в неделю и в праздничные по 10−12 часов, а закрывают в табеле 8ч пятидневки мизер, особенно в регионах РСП и удалённых складах. У них нет чувства самосохранения- любая проверка докажет, что люди по субботам и праздничным выходным работают, а по табелю -нет. Ау, где охрана труда, может прокуратура, может налоговая,…!?!Приказов о работе в праздничные и выходные нет, конечно, о двойной оплате даже не думайте (с тебя будут нагло смеятся- ты раб или... Далее →
-
Зарплаты ниже рыночных, не верьте цифре предлагаемой в вакансии. Через месяц зарплату задерживают, а последнюю при увольнении либо вообще не выплатят, либо пару сотен для галочки. Для этого здесь придумана интересная политика выплаты зарплаты, например сотрудник пришел на работу 01.06.20 а первую зарплату за отработанный июнь месяц он получит 29.07.20, следовательно когда сотрудник увольняется то зарплата и расчётные ему не отдают, а обещают отправить на карту. После этого сами знаете что происходит. Директор — [М.] постоянно урезает зарплаты сотрудников на свое усмотрение (без адекватных на то объяснений), а просто потому что «мамка» решила, что не положено столько в этом месяце заработать. На производство вообще не советую попадать, швеи работают по 12 часов за мизерную оплату труда. Толок — зав.производства с манерами отсидевшей женщины, двуличная, выгородит себя в любой ситуации шагая по головам остальных. К сожалению, девяностые в этой компании процветают. Далее →
-
Компания «Ремтехналадка», директор и «владелец» [Я.] [А.] [С.] 955 563 636, реальный владелец [К.] [Р.] [М.] 675 351 150 — помощник депутата Полтавского горсовета, депутат входит в строительную комиссию города. Смысл компании получать госзаказы и разворовывать государство завышая стоимость оборудования и материалов в 10 раз, выигрывать тендеры помогают «связи». Строят аварийные объекты, проектируют чушь, зарплату платят только официальную — минималку. После задания запроектировать фуфло уволился проектный отдел полным составом. За пол года третий работник отдела кадров, на стройке текучка ещё больше. Всегда невыплата зарплат. Мрачные люди, воры и корупционеры. Далее →
-
Власник з своїми тараканами в голові, які йому розповідають, що він цар і Бог. Людей, які віддаються роботі, не цінує, головна його ціль- заплатити чим поменше, але вимагати, ніби платить мільйони. Оскільки у самого рильце в пушку, кругом йому бачиться, що його хочуть надурити і обікрасти. Зароблене працівником може дозволити собі не заплатити, оскільки основна з/п в конверті. Ображати людей — це для нього як добрий день. Дуже шкода, що саме він є дилером даного бренду. [Г.] викачати гроші, і нічого не вкласти, ні в сервіс, ні в якість, ні в навчання працівників, ні в нормальні умови праці, ні в сам автосалон. Далее →
-
Неадекватное руководство, на собеседовании задаёт вопросы, правильные ответы на которые знает оно само. Сразу начинают втирать о том, как надо впарить ненужные курсы бедным людям, которые по глупости оставили заявку на сайте. Значимость курсов варьируется от их длинны, чем на больший срок ты впарил курс, тем больше процент ты получил. Но это не плохой фактор, просто предисловие. Вот что реально плохо, так это то, что ставка 5000 грн и что ты не можешь влиять на уровень своей оплаты труда, так как клиентов тебе даёт РОП и в зависимости от того, насколько хорошо ты «лижешь ж***» начальству тем более важных клиентов ты будешь получать. К примеру, есть клиенты, которые хотят обучаться 3 месяца и за них процент минимальный, а есть клиенты на 3 года и там процент максимальный, а РОП по своим предпочтениям распределяет заявки по менеджерам. Самое круто, так это то, что ты будешь работать 6 дней в неделю и если не будет продаж, то за работу в 6 дней в неделю ты будешь получать 5000 грн, удачной работы в этой компании, ребята) Далее →
-
Всі мінуси компанії «сімейного типу», якщо хтось працював в таких, тоді зрозуміє, якщо ні, то це: — все будується навколо людей, а не процесів чи бізнесів. Якщо людина тупа як пробка, але лояльна (як правило родич чи друг дитинства), то вона буде керувати і процесом і людьми, але не розуміючи ні в першому ні в другому і з цим потрібно змиритись — в компанії більше керівників, ніж відповідальності, і це призводить до екцесів типу: «сім няньок, а дитя без ока» або «Всі працюють, а робота стоїть», бо одні копають, а інші закопують і всі впевнені, що працюють на один результат — хороші «продажники», можуть «продати» в маси зменшення зарплат на 20% і купити собі нове авто, або офіс. Ми ж всі «сімья» всім нам від того добре. — рішення приймаються з не прогнозованою швидкістю, одне може тягтись місяцями, а інше годинами. Хто на це впливає — є загадкою. — в своїй більшості все оточення нагадує роботу трансформатора -гуде, а що робить ніхто не зна. Далее →
-
Мед-Сервис (сеть аптек), не позорьтесь! Вы гордо называете сами себя «фармацевтическим лидером» или лучшей сетью аптек. Отдайте зарплату уволенным сотрудникам в полном объёме, которую люди честно заработали! Совесть не мучает? Далее →💬2 комментария
-
Не добросовестные руководители шекера и [Т.] [Ф.]. По зарплатам пытаются обманывать, при увольнении это вообще отдельная республика! Могут вообще не заплатить зарплату. Официальная зарплата минимальная, все остальное конверт! Клиентам парят в 20 раз дороже чем реально стоит металлопрокат. Так как эта фирма альянс метал тд и мпг укрсталь перекупы не имея ничего общего с металлом, кроме офиса на Щусева 28 Киев. Заниматься обналом, зачастую проблемы с налоговой, блокируют налоговые. Прежде чем что-то купить у них. Не поленитесь зайти почитать отзывы! Они обыкновенные перекупы! Работать там тоже не рекомендую! При собеседование вам пообещают одно, но по факту другое, не тратьте своё время на этих обманщиков. Под клиента подделывают сертификаты, если клиент просит у них до оплаты счета! Реальные базы поставщики как правило выдают сертификаты после оплаты! Но альянс метал тд и мпг укрсталь просто их подделывают! Вообщем прежде чем купить у них что-то, то проверьте из в интернете и все будет ясно! Далее →
-
-
Только не в рекламный или финансовый отделы — тут невыносимые условия работы и текучка кадров! Компания подходит только для прохождения практики или для получения первого опыта работы с записью в трудовой книжке. Уровень зарплаты ниже среднего. Обещанные премии так и остаются на уровне обещаний, особенно в офисе. Организация рабочих процессов, состояние кабинетов, мышление руководства и обстановка находится на уровне 80-х годов. Возраст постоянных работников 50+. Перспективы и карьерный рост отсутствуют, потому что все начальники отделов и их заместители — это родственники, кумовья или друзья высшего руководства. Новые идеи, технологии и предложения после бурных совещаний остаются только на бумаге. Хронический застой прослеживается во всем. Но если вы готовы к таким условиям, а также к постоянным неоплачиваемым переработкам и регулярным моральным унижениям вас, как работника и как личности — тогда добро пожаловать! Далее →
-
Если вам предложат работу в этой компании, трижды подумайте и откажитесь. Мне долго и настойчиво предложили работу в культтоварах, с очень хорошей зарплатой и радужными обесчаниями на будущее. Для этого я в течении двух недель уволилась с предидущей работы, с большим скандалом. В результате, через два месяца мне в ультимативной форме заявили что я не оправдала надежд и хозяйка недовольна моей работой и я уволена в тот-же день, хотя с Куляс я общалась регулярно и никаких замечаний к моей работе заявлено небыло. Все это мне объявила ее подручная Ена, сама Куляс обьяснить свое решение не посчитала нужным. Теперь я осталась буквально на улице в такое тяжелое время. Берегите себя. Далее →
-
На собеседование будет все очень интересно, красочно, а в реальности не совсем так. Вас могут уволить в любой момент. Даже если вам кажется, что все хорошо. Причину увольнение вы так и не узнаете. При увольнение оплачивается отпускные и часть зп на карточку. Остальная часть зп в конверте. Замену вам найдут очень быстро Далее →
-
- плохая уборка офиса (в месяц если пару раз пол помоют и то хорошо, столы и компы вообще не вытирают); — клиенты с которыми лучше не иметь бизнес — есть PM которым не место на этой должности. Все потому, что они не обговаривают ТЗ, а делают проекты чуть ли не с 2−3 слов клиента. А потом вылазят проблемы, что нам нужно выкатить еще какие-то «фиксы» — хотя это новый функционал. — снижение ЗП на 10% на время всего карантина (хотя новые проекты активно заходят) — большое количество проектов на одного программиста (просто нереально работать) — код пишут на тяп-ляп — лишь бы клиенту сдать (и пофиг что там [censored] — ужастные сан узлы (конечно можно воспользоваться хорошим туалетом, но для этого нужно бежать за ключем) — свой рабочий календарь (меньше гос выходных) Далее →
-
Руководству наплевать на своих сотрудников, обматерить и унизить -это просто, если у тебя есть свое мнение то забудь о нем, ты раб который должен работать на компанию и приносить прибыль, тотальный контроль, кому звонил, что сказал, почему не сказал так как видит это директор. ЗП не в этой фирме, что-бы получить свою ЗП то нужно пройти все круги ада, выслушать кто ты, узнать, что ты [censored] и ты плохо работаешь, а только потом может быть тебе дадут ЗП, и то со словами, что это мы даем тебе авансом, и ты не заслужил ничего. А можешь придти за ЗП, а тебе скажут, «мы тебе ничего не должны», ЗП в конвертах поэтому манипулируют как хотят Далее →
-
зарплату не дождетесь! Далее →
-
Потом был третий И была там некая [И.] Ребята это ужас! Научите своих сотрудников нормально общаться, не хамить и не задавать вопросы личного характера Вопросы вообще не касались работы, с ответов моих смеялась, ухмылялась Очень высокомерная и неприятная женщина Далее →
-
Кидают на деньги! Не выплачивают зп! работала на должности помощника юриста полмесяца. Когда проходила собеседование я изначально сказала что у меня недостаточно опыта в хозяйственном праве, так как работала следователем два года и специализировалась только на уголовном. После собеседования с кадровиком пошла к Начальнице юр департамента. Рассказала о себе, чем бы хотела заниматься. После этого они скинули мне договор поставки на проверку. Выполнив задание они пригласили на работу и сказали что ЗП будет 8 тыщь. Я согласилась. Поработав неделю мне постоянно делали замечания и упрёки, хотя я лишь помощник, а не полноценный юрист… Через 2,5 недели начальница вызвала к себе и сказала что я не справляюсь, не знает что мне давать ..на след день я написала заяву об увольнении, и ждала расчет. В итоге из положенных 4 мне дали 2 тысячи, поскольку зп серая и мой оклад составлял 5700! На вопрос к Начальнице почему так последняя сказала кучу неприятных вещей и что ей пришлось за счёт фирмы исправлять мои ошибки. После этого я поняла что спорить с ними не имеет смысла Далее →
-
Все грустно…надеялась,что компания имеет ценности, уважает сотрудников…увы…зарплата в конвертах…куда смотрит власть…людей за рабов считают…штрафы,депремирование…работаешь,как в тюрьме…вот честно…не хочу выливать всю грязь…но никогда, никогда не теряйте своё достоинство и не работайте в таких компаниях…это ад. Отпуск не оплачивают, больничные не оплачивают…вообщем просто отмывание денег Далее →
-
Позвали на собеседование, но мое резюме руководство даже не читало. Из собеседования было понятно, что мой опыт работ не то что они ищут, а ищут они уже опытного специалиста. Это можно было понять если бы заранее просмотрели мое подробное резюме, в крайнем случае можно было уточнить по телефону. А так только зря потраченное время и деньги. Далее →
-
У меня осталось весьма двоякое впечатление после моей стажировки в Селебрити. Стажировка проходила целый месяц, мне казалось, что всё хорошо, у меня вроде получается, да и по зп там почти 350 долларов было. Но за неделю до выплаты мне сказали:"Извините, вы нам не подходите», хотя не было никаких замечаний по работе. На следующий день мне просто отключили все доступы и пропали. Я спрашивал их, когда выплатят мои честно заработанные деньги, но ответ уже 2 недели жду (писал неоднократно) Далее →
-
из 20 человек взяли меня и еще нескольких ребят которые продержались несколько дней. работать нужно стоя весь день. текучка кадров бешеная каждые 2−3 дня вводят новых ребят которые долго работать не будут. за телефон штраф, за стул штраф за все штраф. Очень смешил «руководитель» [С.] который строил из себя overважную персону на на деле и двух слов связать не может. Коллектив это сборище моральных уродов. работать под [censored] просто невыносимо. Компания тупо кидает людей, звонить нужно будет в РФ иногда попадалась Беларусь, если человек даст денег то с его все выжмут и тупо сольют после чего опять отправят в базу для новеньких. обходите стороной эту фирму вы просто тупо потратите время Далее →