Україна: отзывы сотрудников 🔥

Хочу поделиться своим отзывом о компании HotlineFinance. Устраивалась туда в августе 2019 года, поэтому мой отзыв точно не на эмоциях. Моя должность-оператор службы поддержки в чате сайта. Сам руководитель произвел хорошее впечатление, как и коллектив, в котором меня сразу очень позитивно приняли и радовались, что наконец-то кого-то взяли, ведь они не справляются. Сюрприз 1: бухгалтер попросила подписать договор и должностную инструкцию о найме на работу, не читая его. Я сказала, что подпишу, как только прочитаю. В ответ мне категорично ответили- подписывайте сразу. После, с трудом, но мне удалось все-таки, прочитать эти документы. Сюрприз 2: мне не выдали план на мой испытательный срок (а он 3 месяца), соответственно, неясно по каким критериям оценивали бы мою работу. Я не спросила об этом и тут мое упущение. Сюрприз 3: директор при приеме на работу сказал, что работы мало, 2−3 сообщения в чат поддержки, 2−3 e-mail и все. Остальное время я смогу спокойно изучать все 150 продуктов, которые у них представлены на сайте. На самом же деле вдень приходит около 70 обращений в чат, это не считая отзывов на сайте и прочего, что тоже надо обработать. Согласитесь вести 2−3 диалога... Далее →

Olla kings (центр распродаж) Опубликовано сб, 01/25/2020 — 16:13 пользователем user Доброго времени суток! Хочу поделится информацией об одно из работодателей. «Центр распродаж» детский отдел, чп. Недвига [О.] [В.] ст.м холодная гора, г. Харьков. Пришла туда работать в сезон август 2019 года. Торговля шла супер. За первые 8 дней работы получила 7000тыс.очень обрадовалась. Но девочки которые работали дольше получили по 13тыс. Грн. Как оказалось позже с меня сняли недостачу о которой я еще не знала даже. Выяснилось только перед уходом. Каждый месяц мы что-то с зарплаты отдавали по частям, когда зарплата была хорошая в сезон это буквально август+сентябрь+октябрь, зп была от15тыс. до 20тыс.грн ни кто даже не был против из коллектива. Но когда сезонность стала падать, минуса не пропадали, они были и росли и мы за них платили, дошло до смешного, наш директор [О.] [В.] не захотела показывать минуса в очередной раз высшему руководству, что бы ее не уволили. Зп декабрь январь вообще смешная 7 8тыс. И с них в январе с нас сняли по 2700 с каждого, а нас 8 человек, считайте сами сколько был минус. И это еще я упустила что бухгалтерия по 1000 сняла с зп в ведомостям, а остальное перекрывалось нашими... Далее →

[А.] [Р.] [В.] находится на М. Плигуна, 3 (пер. 1-ый заливной). Сварочные работы, металлоизделья, металлоконструкции. Этот работодатель плохо представляет чем он занимается. Во вторых не имеет желания вникать в работу. Приходится также нарушать технику безопасности. В результате работа затягивается и становится не возможным довести до какого-либо логического завершения заказ. Обходите стороной этого работодателя. Далее →

Если вдруг вы заболеете или у вас произойдут какие-то непредвиденные обстоятельства (семейные проблемы) и вы не выйдете на работу вас оштрафуют на все деньги которые вы заработали до этого за прогулы. Даже если вы лежите в больнице без сознания вы прогуляли и ничего не получите! Далее →

[Д.] [Р.] [И.] обещал зарплату (50/50 от маржи) и офиц. оформление после испытательного срока. Но  по итогу, , львиная доля, зарплаты не выплачена. [Р.] как настоящий мужчина, на звонки не отвечает, в Вайбере игнорит. Когда в Вайбере пригрозила, что юридически разберусь с ним, [Р.] через 3 мин. перезвонил Сам! Но мы уже знаем, что [Р.], , настоящий мужчина, на след. день, вытер в Вайбере всю мою с ним переписку, от момента собеседования, обсуждение текущих дел, и мои просьбы заплатить хоть что-нибудь -на жизнь. Очень умный и оригинальный поступок, ничего не скажешь. [Р.] может и мошенник, но он не подумал что я сделала скрин всего нашего общения! Сегодня я написала заявление в Фискальную службу г.Харькова об уклонении работодателя от уплаты налогов, с доказательствами, кстати переписка очень пригодилась, и в Главное управление Гоструда в Харьковской области. Судите сами идти ли к нему работать… Далее →

Предупреждение! Для работников строительных фирм и обслуживающих компаний. Не сотрудничать с фирмой ск скорпион в г.Бровары, так как данная компания не выполняет условия договора по оплате выполненных работ и любыми методами пытается затянуть решение этого вопроса, что приводит к судебному решению таких конфликтов. Далее →

Эта контора полный развод! С поставщиками могут расчитываться по пол года. Постоянная текучка менеджеров. Директор [А.] и его зам [Л.] — это просто нечто! — постоянно в засаде и трубку могут не брать неделями, чтобы не оплатить долг 4000 грн. Никому не рекомендуем иметь дело с этой фирмой находящейся в г.Харькове на просп. Юбилейный, 54а Далее →

Господа! Кто хочет туда пойти работать не советую, не только слесарям, но и водителям, кидалово ещё то, в лице шефа [Г.] обещяет одно на деле совсем другое, инструмента нет, в боксах темно, условий бытовых нет, боксы старые и холодные, робы нет, перчаток не дает, отношение к сотрудникам хамское, одним словом-Посетитель Одесского Цырка, я ещё удивляюсь как он ещё ходит по земле, быдлота. Зарплату вовремя не даёт, обещял одно на самом деле получил в половину меньше. Далее →

Бывший руководитель [М.] [Д.] [В.] полным ходом обворовывал предприятие, выписывал себе заоблачные премии, лишний шаг в право влево все сам себе оплачивал, ремонт дома Офицеров флота так это вообще золотое дно, столько денег обмылось и осело в карманах непонятных субъектов. Сейчас руководитель [Б.] [С.] [М.] это вообще редкий экземпляр постоянно бухает на работе, в финансовых делах не разбирается, свободное посещение, когда хочет тогда и приходит, тоже очень хорошо любит прикарманивать бюджетные средства. Работала и очень рада что удалось с бежать с этого предприятия и не сесть в тюрьму Далее →

Контора «Рога и Копыта». Шифруется под названием Mobilunity. Зарплата не поднимается. Зарплаты не соответствуют рыночным, директор это признаёт, но платить не хочет. Директор (он же владелец, [К.] [Л.] [С.] — неуравновешенный человек, который может вам улыбаться в лицо, а через 5 минут уволить не объясняя причин. На фирме большая текучка кадров из-за этого. Директор любит «жолизов», склонен посплетничать наедине о ком-то из сотрудников, любит, что бы ему доносили о других. Директор много говорит, но не может чётко сформировать свою мысль, цель, поэтому почти нереально сделать то, что он хочет. Чем он и пользуется. Любые старания (задержка на работе, например), проявление инициативы (предложение по модернизации), никак не поощряются, ни морально ни материально, наоборот, это здесь наказывают накладывая ещё больше обязанностей за те же деньги и время. Структура компании построена не пирамидально, а зигзагообразно. Плюс текучка кадров и это равняется невозможностью получить чёткую постановку задачи. Работа сильно зависит от настроения директора. Из-за этого коллектива, как такового фактически нет, все кто есть — это на 95% запуганные овечки, которые каждый день боятся, что их уволят. Поэтому многие могут подставить, сдать своих коллег, чему всегда рад the boss. Директор... Далее →