Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 579 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21579)
-
✓ ПреимуществаПозитивних вражень зовсім не залишилось Далее →✗ НедостаткиПісля того, як я пройшов співбесіду на посаду помічника із реквізиту, мене запросили на стажування, де я просто допомагав прибирати та наводити порядок у них на складі з реквізитом, завдань інших мені не давали. Після відпрацьованого робочого дня мене проінформували, що дадуть відповідь до вечора, на який час приходити наступний раз. Відповіді я дочекався наступного дня, мене попросили надіслати номер карти та скинули 360 грн. Сказали, що мене занесено в кадровий резерв. Я так розумію, позитивні коментарі тут залишають лише працівники тієї компанії. Однозначно вигідно наймати стажерів, які будуть працювати цілий день за 360 грн. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖодного. Далее →✗ НедостаткиКидають людей на гроші. На фірмі працюють одні імбіцили! Розводять людей на гроші. Я скинув за вакансію 1400 грн. В один момент вони сказали, що тої вакансії вже немає. Казали, що повернуть кошти, вже біля 2 тижнів ніхто не повертає. Телефоную, спілкуються матами до мене. Напевно, дніпровські офіси, не знаю. Тупі виродки, які одне вміють, тільки розводити людей на гроші. Ну, сподіваюсь, що кіберполіція добре виконує свою роботу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНОЛЬ Далее →✗ НедостаткиСамая дрянная госорганизация, где мне приходилось работать. Мантулить под открытым небом в 40-градусную жару + местная бухгалтерия вместе с техникой безопасности тебя обувают по оплате труда. Украинские законы начисления зарплаты для них не авторитет, как мне сказала бухгалтер: У НАС СВОЯ номенклатура начисления ЗАРПЛАТЫ. За 22 рабочих дня при короткой пятнице до 15.45 часов у них насчитывается 175,25 часов в месяц. Но почему-то часов вредности всего лишь 149 часов. Почасовая оплата труда 39,59 а вредности 8% — 3,16 Считаем з/пл. 175,25×39,59+149×3,16 КАК ВАМ ТАКАЯ з/пл. манталя В 40-градусную жару на сколько ДОЛГО ВЫ выдержите??? . Далее →
-
✓ ПреимуществаДоговора Пункты Обман на доверии. Далее →✗ НедостаткиСоциально неприемлемы Advance Finance Alliance (afa), мошенники-махинаторы […]. Распознать позорных договорных шкур с низким интеллектом легко. Дешевая театрализация, банальная расчетливость, показуха, махинации, обман… Им важно первоначальное, чтоб был взят кредит под залог. Договора, пункты в договоре — все это их держит. Любит мошенье использовать обман на доверии, когда последние выплаты наступят. Обман на доверии — это одно из главных, тут кретины напрягают извилину и креативность, используя ситуацию и подстраиваются под внешние события. Всегда проявляйте осторожность с ворьем и лжецами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНепогана зарплата час від часу. В основному привітні колеги, які змінюються щомісяця Далее →✗ НедостаткиВсі позитивні відгуки написані відділом кадрів, на який навішали роботу HR, документознавства та купу іншої роботи, яку вигадає керівництво. Так на кожній посаді, на співбесіді одне, а потім вами заткнуть дірку в будь-якому вигідному для них місці. І це може бути абсолютно спонтанно через день або місяць роботи. Без права відмовитися, бо ви знаєте, де ворота. Постійні крики та дзвінки у будь-який час та день. Не підняв трубку — слухаєш лекцію про те, яке ти лайно і як тебе з тебе намагаються людину зробити. І можна писати безкінечно про всі травми, які потім можна роками пропрацьовувати з психологом. Хоча насправді психологічна допомога потрібна власника. Бажано диспансеризація. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, колектив, лікарняні оплачувані, 100%підеш у відпустку два рази на рік (правда не тоді коли захочеш) Далее →✗ НедостаткиВсе окрім вищезазначеного; постійні переробки, не так відповів — кеп, сказав щось колезі і це побачив керуючий — кеп, не так подивився — кеп, не дай Боже, втомився працювати з 7.00 до 22.00 — кеп, колір манікюру не той — кеп, забув пакетик запропонувати, якщо беруть два батончика — кеп, хтось щось украв — ділиться між всіма на зміні, десь по 300 грн в місяць; в кінці кварталу ще пиши пояснювальну: а чого ж у нас так багато крадуть? Офіс теж чудить, кажуть, що не вистачає 1,5 кг якихось горіхів — оплачуйте, мов це ми не так пробили, не ту назву горіхів, а де тоді пересорт? А ще лізь після закриття мий тумби, лампи, полички, ти і продавець, і прибиральниця, і касир, і охоронець, і вантажник (тяжі такі, що постійно живіт тягне). Навіть якщо ти не винен, в пояснювальній все одно напишеш, що признаєш свою вину і більше так не будеш, бо іншу пояснювальну вони не приймуть, правда їм не потрібна. І моє улюблене — приходити на нікому не потрібні збори на 6.00 в СВІЙ вихідний або лишатися на переоблік після закриття до 22.30 і... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПозитива там нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиКоллектив весь как на подбор, все двуличные крысы, которые только и делают, что перемывают друг другу кости. Но правду говорят, что «рыба гниет с головы», так вот «недовладелец» Димасик — тому доказательство. Психологически больной человек, работать с ним невозможно, матом всех и все кроет, люди для него всего «нищий сорт», слишком самоуверенный нахал, все работают неоформлено, хотя много чего в начале обещают. Бегите и еще раз бегите с этого места, проклинаю все и вся там. Очень много вранья и очень много испорченной обуви и сумок. Далее →
-
✓ Преимуществапосле работы в органах — почти курорт, сидишь и смотришь в камеры чтобы ничего не украли или в зале не произошло чп + инвентаризация и документы, координируешь работу подчиненных в магазине, есть возможность получить повышение, зарплата нормальная для нашего города Далее →✗ НедостаткиЗарплата иногда задерживалась, но не сильно. Больше вопрос к тому, что нужно заниматься зашкварами с теми, кто пытается что-то спереть, а таких в магазины приходит немало: подростки, наркоманы, даже пожилые люди, которые хотят выжить. Есть те, кто портят торговое оборудование или продукты, и многое другое. За два года поднадоело и ушёл на другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошёл курсы, все более менее норм. Куратор был норм, комьюнити до 24 февраля было норм в дискорде, вне дискорда всегда помойка. Далее →✗ НедостаткиОснователь типичный долбоёб, который [censored] сам на себя, перекрывая проблемы из детства. Является «специалистом» во всех областях — от личной жизни (даёт наставления, как правильно [censored] и что не надо жениться и жить семьёй) и заканчивая вообще любой темой, про которую вы спросите — знает ВСЁ! пхах Недавно высрал, что игра Only Up! полная шляпа, которую его ученики в рот [censored] вы прикиньте да))) Но самое главное — актив из постоянных 20−30 ботов в чате тг ставят ему огоньки, от чего у него привстает ещё больше) Разумеется, там не боты, это я [censored] так твоих назвал с чата, не [censored] Что ещё сказать..) Людей в чате у него не прибавляется уже полтора года. ± 100 человек туда-сюда заходят. Кто у него курсы покупает, до сих пор загадка, но точно знаю, что продажи упали. У меня на потоке было в районе 400 человек. Сейчас и сотни нет на потоке. Ну, может, вокруг этой цифры толкается. Постоянно пытается поднять актив, вбрасывая нелепую [censored] в чат про РФ, по типу — вот в РФ закрывают выезд за границу и пошло дело. Сразу включается человек 20 в обсуждение, [censored] дружно Россию, а в ответ нет ни одной позиции, потому что сразу... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего: Крещатик, центр, берут с первого дня, вроде как официально. Всьо. Иногда можно работать из дома. Далее →✗ НедостаткиГрафик с 9 до 18, с пон. по пт. Мне не очень, что до 6, не везде успеваю. Обязательно работать минимум дважды в месяц по выходным, то есть 5 дней в будний день, и ещё суббота или воскресенье рабочее. С 9 до 18, после 6 надо быть на связи. Это не оплачивается, хотя говорят, что оно входит в зп. То есть мне кажется, где-то нае…ют. И на собеседовании не называют зп вслух. Отгулы не дают за эти переработки, можно самому просить. Маленький коллектив. Есть с кем поговорить только в курилке на балконе. Зп — на карту дают немножко, остальное на руки раз в месяц. Сидячая работа за компьютером. Жесть. Всё болит. Нет нормального обеда! Вы не пойдёте с коллегами на 20 мин втроем на кофе. Приветствуется — покурить минуту на балконе, перекусить за монитором. За такую зп можно найти работу без благодействия по выходным, с нормальным обедом. Для себя ничего особенного.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає, все солодко і гарно, не відповідає дійсності. Далее →✗ НедостаткиНе професійний підхід, не володіють інформацією про вакансію. Місяць назад зверталася по працевлаштуванню за кордон. Не знаю, як з візами, але з працевлаштуванням великі проблеми. Після оплати — перекидають на координаторів, які не несуть ніякої відповідальності. Працівники компанії не надають повної і достовірної інформації по працевлаштуванню, житлу і умовам. Занадто прикрашають все, чи спеціально чи не володіють інформацією, але так чи інакше — це не професійно. Далее →
-
✓ Преимущества-±- Далее →✗ НедостаткиПервый раз пишу негативный отзыв. Но худшей компании в жизни я не встречала. Руководству, а именно директору — прямая дорога в психушку. Весь коллектив больной. Люди зашуганные. Офис-совок, да и в принципе всё там совок. Нет здоровой атмосферы, все друг друга ненавидят и подставляют. Директор лицемер, ему плевать на людей, создаёт вид благодетеля. Главбух тоже далеко не ушла, царица великая, село-село. 10 раз подумайте прежде, чем идти в эту компанию. Ах да, соцпакет — вам 1000 раз напомнят о страховке, посчитают ваши деньги, заметят у вас новую одежду, телефон. Фууу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюси роботи в цій недокомпанії: 1.вчасно зп; 2.я потрапила на хороший колектив Далее →✗ НедостаткиХочу написати звернення до компанії ТОВ «Стиль Д». Мінуси: 1. маленька зп (на 8 тисяч в Києві нереально прожити); 2. постійні перевірки; 3. набридливий відеоконтроль (замість того щоб витрачати гроші на нікому не потрібний відеоконтроль, краще б за ці гроші підняли зп працівникам магазинів); 4. покупцям набридають постійні доколупування на касі з пакетами, доптоваром, новинками. Я вважаю, якщо в людини менше трьох одиниць, то пакет можна не пропонувати. Та й ці новинки мало кому потрібні; 5. відчепіться від касирів з цими кпч, допродажами; 6. навчіть персонал обслуговувати покупців ненав'язливо. Якщо покупцю не потрібна допомога, то не змушуйте продавців стояти над ним, це не дуже приємно; 7. тупе керівництво. Найміть будь ласка більш кваліфіковане керівництво. У вас дуже великий потік кадрів. Це в першу чергу ваша помилка, пов'язана з вашими тупими правилами. Працівникам не подобаються ваші тупі правила. Упростіть життя вашим працівникам. Зробіть для себе висновки будь ласка. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлохие отзывы пытаются забить хорошими фейковыми! Такой плюс работы в компании. Далее →✗ НедостаткиЛюдей держат за полных идиотов во всем! Плохие отзывы пытаются забить хорошими фейковыми, с одного айпи. Правда в том, что ищут пятого коммерческого директора за полгода! Сколько других менеджеров, бухгалтеров, водителей пожалели, что встретились с вами??? Выложите сюда статистику по текучке в компании, тетя [А.]. Далее →
