Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 858 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15858)
-
«Яхт клуб Адмирал» позиционирует себя как ГК «Адмирал», на самом деле ни какой группой компаний не является. Имеет некоторое кол-во юр. лиц, убыточных, погрязших в кредитах. Компания полностью висит на волоске, такое кол-во денег которое они должны банкам, наверное не должен ни кто. Постоянно суются то в один то в другой проект, не пытаясь вложить туда средств для раскрутки, да собственно и средств нет. Привлекают к работе иногородних, заманивая красивыми сказками о предоставление проживания. Кошмар, это убога деревянная каморка, без удобств, в которой зимой можно умереть от холода. И за это берут оплату, льготное питание о котором они красиво рассказывают на самом деле объедки с банкетов и выемочные тухлые куры и задохшееся мясо, от падежа колхоза, который так же погряз в долгах. Зарплата задерживается на 2−3 месяца, если приехать на сезон (они очень любят звать сотрудников на сезонные работы, потом уволят не моргнув глазом) то денег не выплатят, а приведут массу отговорок, и в итоге придется выпрашивать свои копейки, чуть ли ни на коленях. Пройти круг унижений, в 32 руководителя, подписывая служебку на свою собственную зарплату. Каждый не считает нужным спросить: — Зачем тебе нужны деньги, абсурд. Что за вопрос, люди и работают за заработную плату. Надо каждому... Далее →
-
у нее сеть магазинов везде и все время недостачи. заведущая в одном из магазинов сама [censored] с водкой на 120000т.р. и чтоб хозяйка неузнала. начала делать недостачу продовцам в размере 60000т.р.. и и поскольку все продавци не признают такую сумму они уходят. приходят другие. и все по кругу. отработали 2 месяца зарплаты не увидели. сама хозяйка при недостачах в других магазинах раздевает продовцов до гола. ищет деньги в трусах. не дура? ЕСЛИБ ВЗЯЛИ ТО заранее, А НЕ вовремя пересчета. Далее →
-
В Ростове-на-Дону с названием Центр делового сотрудничества (по ул. М.Горького, 130, 4-й этаж) производится набор якобы сотрудников на различные должности. На самом деле это действует компания Тяньши (Тиенс). Я не против компании. Я против такого «приема» на работу! Далее →
-
Директор Силищев Леша и какой-то Сережа — [censored] полный, за работу не платят в полном объеме, могут кинуть на заработную плату, контора работает в доме на Партизанской- 92, если есть желание поработать бесплатно-добро пожаловать на стройку ------------------------------------------------------------------------------------------ Далее →
-
Производитель искусственного камня Kamrock, Камрок (ООО «Камрок-ПРО», ООО «Декор Дизайн», ООО «Современные архитектурные решения») — недобросовестный работодатель, на мой взгляд. Коммерческий директор — Джобулда Владимир Александрович. Генеральный директор — Грабыльников Дмитрий Анатольевич. Руководитель службы персонала — Королева Анжела Владимировна. Далее →
-
Экспресс Доставка, организация занимающаяся впариванием книг на улице и в торговых центрах. Находится их офис по адресу ул. городская д 5/7,вход в подвальцик с натписью Экспресс Доставка. Преддлагали работу курьером, ставка 300р доставка, в день обещали 5 — 8 доставок. Сначало идет стажировка, приходишь с утра к ним в контору, они дают «учителя» который будет якобы смотреть на сколько ты ответственый, скажет что сегодня «особенный» день и они будут подрабатывать так как офисы закрыты. Когда в конце дня ты увидешь что этим можно заработать нормальные деньги они раскрывают все карты и говорят что нетц ц них никаких доставок, они каждый день ходят и впаривают книги, кстате инструктору по идее сказали что когда он соберет бригаду из восьми человек его зделают директором и будут давать оклад 150 тыс. рублей. Работа гнилая и аморальная. Результат: потраченное зря время и проездные билеты, ну и испорченное настроение на весь вечер. Далее →
-
рдц Москва, мотивация меняется по 3−4 раза в течении месяца. Отделы продаж, занимающиеся «сливом» бонусов клиентов в опт и «росписью» мерчей; дистрибьюторы, демпингующие кто-что и по-сколько может. При этом, дистры открывают дочерние компании, которые и «сливают» продукцию ООО «Объединённые кондитеры» на свои же территории. Главные жулики компании — Сергеев, Арустамян, Верховых, Востриков (Гута), дистрибьютор «Главторг». Полный беспредел. Далее →
-
Генеральный директор Бутко Виталий, Гнилая Организация, при увольнении никогда не выплачивают черную часть, которая составляет около 70% от оклада, и соответственно никакой компенсации если вы не успели отгулять отпуск. Не устраивайтесь на работу в эту организацию ни под каким предлогом. Далее →
-
-
Видеооператор соглашается на тестовую съемку, её результаты используются по полной, а выплаченных денег хватает, чтобы окупить дорогу в эту контору и на съемку. Отношение к работникам наплевательское: может назначить встречу и не придти, опоздать. Денег заплатит, как его левая нога захочет. Пример: 2-часовая съемка + монтаж сюжета, занявший 3 часа, оценены в 800 рублей. На дорогу на съемку, на встречи потрачено 350 руб и более 7 часов. Итого прибыль 450 руб за 10 часов. Далее →
-
В компании я работала начальником транспортного отдела 2года. Зарплата всё это время была «серая». Кто работает в транспортной логистике — тот знает, что бывает много перевозок за наличный расчет. В этой компании директор Лобода Л.Н. поставила задачу как можно больше перевозок проводить через наличный расчет. Это требование выполнялось. Так же как и другие «капиризы» директора. Но были моменты, когда мне приходилось вставать на защиту водителей. После одного такого конфликта через неделю директор вызвала меня к себя, обвинила в том, что я специально работаю во вред компании. И что я должна написать заявление, или она меня сама уволит. Т.к. я уже давно вынашивал мысль об увольнении, то препираться я не стала. Через 2 дня я получила на руки трудовую книжку и официальный расчет. Что касается выплаты оставшейся части серой зарплаты, то пообещали выплатить позже, когда я привезу деньги от заказчиков за грузоперевозки. Через неделю я деньги в размере 45тысяч рублей привезла. Никаких документов, естественно, мне не дали, т.к. это была 2-ая касса предприятия. Зарплаты и компенсации за не использованный отпуск мне так и не выплатили. Чуть позднее после меня увольнялись еще люди: менеджеры и водители. НИКТО из них... Далее →
-
Ребята, ничего в этом Алиуме не будет хорошего. Сборище убогих непрофисионалов руководителей которые гоняться только за баблом используют простых рабочих людей бросают им кость штоб с голоду не сдохли. Себе нив чем не отказываютездят по заграницам за счет кампании, покупают айфоны поды, платят себе за хаты, А сами ржут над вами Далее →
-
Добрый день, коллеги! Хотел бы рассказать о компании Легпроммаркет, она же Профменеджмент на сайтах hh.ru и superjob.ru, она же Филиппе Гранди (Filippe Grandy), она же Гланс (Glance). Ну такую замороченную, похабную по отношению к сотрудникам компанию я еще не видел! Позиционируют себя как инновационную (!?)) компанию с матричной структурой, хотя как известно в России нет матричных структур. Бесконечная война между с так называемыми соучредителями прямым образом сказывается на каждом сотруднике, в основе две семьи — Кирюшиных и Менделевых и еще прихвостень Семенков, бесконечно делят сферы влияния, подставляют друг друга, на очередных «директорских» совещаловах, которые дляться целый день решают не стратегические задачи, а как бы уволить очередного сотрудника, после чего без объявления выключается компьютер и следует звонок из отдела кадров, где уже другие люди говорят тебе, что ты уволен без объявления причин. Таким образом были уволены практически все из этой с позволения сказать шарашкиной конторы. Тратят безумные деньги до полумиллиона долларов в год на обучение работников, приглашая ординарных профессоров из Высшей Школы Экономики, те естественно идут обучать за такие бабки, а потом все идет по обычному сценарию, человек проработал год-два и его без объявления увольняют. На сайтах hh.ru,... Далее →
-
Сплошное враньё как по зарплате, так и по оформлению на работу, проработав почти пол года узнал что совсем не оформлен, так же с зарплатой обещают одно на деле совсем другое, лгут нагло в глаза и считают это нормой,.Советаю подумать прежде чем туда идти на работу. Далее →
-
Я работала в ООО «СтройCтандарт» Юридический адрес Нижний Новгород ул. Кожевенная 1-1А. 3 года. На протижении этих трех лет постоянно была задержка зароботной платы. А при увольнении со мной не произвели расчет при увольнении, не выдали заработную плату за декабрь 2010, январь 2011. Сейчас моим делом занимается прокуратура и судебные приставы. Далее →
-
не компания, а помойка.на нижних уровнях используется труд по принципу до первой зарплатыт.к. после неё уходят даже самые дебилы (сплошной обман). Размер зарплаты меняется много раз -в объявлении один, в отделе кадров -другой, на месте работы -третий (не подумайте, что в сторону увеличения) Потом выясняется, что и этот мизер надо ополовинить, так как сумма вам назначенная -не оклад, а оклад и бонус (хочу плачу, а чаще не хочу) да есть ещё и система вычетов на основании актов, составленных без вашего участия. На складе дикая грязь, пыль и вонь. Ни на одном строительном складе такого не видел. Правда, встречаются хорошие люди, например, менеджер по подбору персонала Никифорова — честная девочка- прямо при знакомстве не советовала соваться в этот отстойник, а я, дурак, не поверил, но хватило одной смены. Далее →
-
Была на собеседовании в компании «Ронова» клиринговые услуги. Позиция — менеджер по продажам. Офис м.Калужская 7 этаж. Советую не терять время. Персонал: провинциалки из сел, втуляющие и убеждающие тебя в состоятельности и пристиже компании. За счет строгого дрескода (нельзя яркий лак, распущенные волосы, узкие брюки. Быть только в платьях и костюмах) пытаются казаться солидными. Просят пройти недельную неоплачиваемую стажировку, без отрыва от работы (т.е. в вечернее время).Черная з/п, по договору 10 000 р.Текучесть кадров. Далее →
-
Генеральный директор Рядовенко Валерий Александрович Адрес 193 315 Санкт-Петербург пр. Большевиков д 52, литера C Работал четыре года в должности мастера. Зарплату задерживают более чем на год, при этом постоянно обещают, что вот-вот деньги переведут. Зато расчетные листки с мифическими зарплатами приходят регулярно (это для того чтобы по бухгалтерии быть чистыми). Начальство абсолютно не компетентно в технических вопросах, т.к. ни один управленец не имеет специализированного тех. образования. Фирма ген. директору досталась путем обмана предыдущего директора. Благодаря Рядовенко компания находится на грани банкротства. С каждым новым работником заключают договор полной материальной ответственности, все это делается для того, чтобы в случае увольнения с работы сделать вас мат. ответственным лицом, и повесить на вас все что только можно (вплоть до сломанной швабры). В настоящий момент в отношении Гидроэлектромонтаж ведется несколько судебных разбирательств. Судебными приставами Невского района г. Санкт-Петербурга арестована часть имущества организации. Далее →
-
Работала в клубе с июля 2010г. по апрель 2011г. Руководителем отдела продаж. В мае так же уволились 3 менеджера отдела продаж из 4. Главной причиной нашего увольнения была регулярная задержка з/п. За весь период работы в Биосфере никогда зарплата не выплачивалась во время, даже при выполнении плана. Ко всему прочему, оклад составлял 5000−15000, который являлся официальной зарплатой, а % от продаж-неофициальный, поэтому выплату его никто не гарантирует. Подход всего руководства (со слов генерального директора Белых Веры Николаевна) в наборе сотрудников — «набирать на работу надо матерей-одиночек, желательно приезжих. Задержка зарплаты является тем крючком, который не позволит им уволится, боясь потерять уже заработанное». А проблема в том, что после увольнения зарплату получить не реально. Факт: сегодня 14 июля, мне и моим менеджерам (К. Елене и П. Ольге) зарплату не выдали за МАРТ месяц! Г. Ладе, уволившейся в октябре вообще не выплатили зарплату за 1,5 мес. Работы, причем даже не оформили ее. Фатиме и др. специалистам из SPA так же расчет не дали. Список можно продолжать дальше. Выбить задолженность не возможно. Так как существует практика занесения бывших сотрудников в черный список и на территорию клуба уволенных не пускают.... Далее →
-
Тоже чуть не попалась в их сети.. И все было как описано выше. Меня сразу насторожило, что эта компания меняет телефоны и название фирмы по 10 раз на дню. Шипилов Дмитрий (якобы мой директор. Какой директор, прыщавому парню всего 20 лет), Елена Владимировна (более опытная разводила), и др товарищи этой «прекрасной компании».. Мутят что-то. Ребята, не в коем случае не связывайтесь с ними, кидалово конкретное! Далее →
-
Устроился в компанию на управляющую должность (мастер приемщик) P. S. Весь груз ответственности сервиса лежит на мне. Попросил чтоб меня оформили по Трудовой Книге на что получил ответ: Оформим не как «мастера приемщика», а как «разнорабочего» У директора мания величия! Сотрудников абсолютно не ценит, заработную плату дает с опоздание 2 недели — 1 месяц в некоторых случаях задерживает и 1.5 месяца. Плюс ко всему к этому придумал нелепую систему штрафов от 500руб до 10 000 тыс руб к примеру за плохую уборку, либо за инструмент которому 10 лет и он вдруг сломался. Дошло даже до того что в правилах поведения на работе появился пункт: Дышать свежим воздухом можно, но только по одному и по очереди! Один из моих сотрудников подошел к директору чтоб спросить по поводу задержки зарплаты, за что получил 2000тыс руб штраф т.к. директор птица высокого полета к нему может обращаться только Администратор донного сервиса! Далее →