Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 414 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18414)
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиВсі з офісу такі гарні відгуки залишили, люблю глянути. А насправді до продавців відносяться як до скота, а то й гірше. В компанії працювала більше року. Тотальний контроль, за лишній вихід штрафували. Могли просто подзвонити і придратися ні до чого! Відеонагляд — окрема інстанція, яка з своїми законами, і їм вони не писані. Премії, якісь бонуси? Не смішіть мене. Раби системи, сидіть, батрачте і отримаєте в кращому випадку нічого. Ріст в компанії? Нуль. Їсиш в тумбі, довго їсиш, тобі подзвонять і нагадають про це. Відпустка чи ще щось? Забудь, нічого не має. Перспектив немає ніяких. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитайте отзыв Далее →✗ НедостаткиНе компания, а шарашкина контора. Гала-фарм, она же Интеллекс, она же [Л.] фарм ко, аптека для экономных и еще с десяток разных ЧП. Это все одна шарашкина контора. Я проработала здесь почти год. Два раза увольнялась. Но возвращалась, потому что война, куда уходить и все такое. Не верьте тому, что вам будут обещать на собеседовании. И слову не верьте ни одному. Вам будут обещать зп от 13 до 15, в вакансиях пишут 15 с половиной даже. Уже отсюда начинается ложь. Ибо вы никогда не получите эти бонусы. Начиная от стандартного, что сколько бы ты плана ни выполнил, тебе тут же его поднимут, вот никогда вы не будете закрывать план, его всегда поставят таким, что просто без шансов. И заканчивая дебильной системой приоритетов, где никого не волнует, есть ли на вашем районе дети, например. Вам все равно будут лупить список детских приоритетов. И если ты не продал хоть одну из 77 баночек по списку — ты не получишь бонус вообще весь в принципе. Препараты в приоритетах каждый месяц такие, что их еще попробуй продай. Нормальное там не бывает никогда, его и без приоритетов берут))) Чтобы продать приоритеты надо раскорячиться так… и вы все равно никогда их не покроете,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиЗаробітну плату доводиться постійно випрошувати, виплачується або з величезною затримкою, або взагалі не платять, лише годують обіцянками. Власник, колишній горе-генерал, який на початку війни втік з родиною за кордон, не розрахувавшись з робітниками. Зараз створює там новий бізнес, а про людей, перед якими має борг, не згадує. Дуже раджу обходити стороною цей гнилий заклад, як робітнику, так і відпочивальнику. Далее →
-
✓ ПреимуществаІз позитивного це лише реклама про компанію та чергові натягнуті посмішки на рецепції. Далее →✗ НедостаткиSport Life — компанія з чорною бухгалтерією, російським корінням, низьким сервісом та жахливими умовами для працівників. Якщо ви, як клієнт (або працівник), захочете дізнатися контакти будь-якого підрозділу компанії (як у всіх нормальних компаніях), ви можете подзвонити на ОДИН тел. і вам скажуть: «вас почули!» Якщо вам мало, можете написати листа на ел. пошту (і вам відпишуть «вас почули!»). Жахливий стан і несвоєчасний ремонт мереж, штрафи для клієнтів та самодурство менеджерів. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСамое угнетающее — это отношение в коллективе, каждый пытается доложить или подставить; большая часть долго работающего персонала — это [censored], это хорошо заметно даже с первого дня работы. Зарплата — это отдельная тема, потому как система штрафов заоблачная, всё в конверте, прозрачности нет никакой. Оформление только через полгода каторги, работа без оформления. Уволить могут, не объяснив причин, просто приходишь утром на работу, а тебе говорят, что в ваших услугах фирма больше не нуждается. Это всё показывает, что тебя просто могут использовать и выкинуть, и фирма не нуждается в ценных кадрах, она нуждается только в [censored] и недоумках. Руководящее лицо в должности [Л.] [А.] некомпетентное. Меня фирма просто кинула, не заплатив зарплату в обстановке войны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе буду оцінювати компанію в цілому, оскільки плюсів в роботі таки більше, ніж мінусів. Але сьогодні поговоримо про регіональне керівництво, зокрема пані Інну зі Львова (обійдемось без прізвищ). Не знаю, яким чином дана пані зайняла позицію менеджера, але ні менеджерських навичок, ні то відповідних знань у галузі у неї немає від слова абсолютно. Далее →✗ НедостаткиРозберемо по пунктах: — невміння будувати комунікацію (позиція мамочки, багато зменшувальних слів, токсично багато сюсюкання); — риторика… нуль. Від пискливого голосу до нікому незрозумілих жартів, які аж ніякого відношення до корпоративної комунікації не мають; — зворотний зв'язок завжди особистісний, ніхто твою роботу не оцінює по навичках та результатах. Якщо ти в улюбленцях — все тіп-топ, якщо ні — тобі двійка, без будь-якого адекватного обґрунтування; — людина не боліє за свою команду, не відстоює інтереси команди; — ведення онлайн-зустрічей бажає кращого. По-перше, це 3 години без смислового та інформаційного навантаження, просто балачки заради балачки. По-друге, відсутність будь-якої адженди. По-третє, недотримання часових рамок і таким чином демотивування команди (мітинг 3 години до 8 вечора як вам?); — заставляє підлеглих викупляти ліки з аптек, давати хабарі («ну вам же компанія платить бонус, допомогу…»); — неповага до колег також виражається у тому, що писати та дзвонити вона може тобі, коли захоче. І заставить працювати, навіть якщо це субота 10 вечора. А ще щоранку треба «звітуватись», що «живі та здорові, всі родичі гарбузові»; — підлизується до керівництва у Києві, яке і поняття не має про всі її робочі схеми (не уточнюватиму, це внутрішня інфа). Далее →
-
✓ ПреимуществаДля любителей адреналина, опыт выживания. Далее →✗ НедостаткиЗа свою зарплату вы будете работать за 2, если не за 3 человек. Есть сотрудники, которым платят много денег просто за то, что они есть, или тем, кто умеет быть удобным. Не стоит доверять генеральному, [Ч.] Лесю. В коллективе подковерные игры, сплетни и интриги. Далее →
-
✓ ПреимуществаВідносно нормований день, адекватні колеги. Кому треба десь до пенсії допрацювати — можливо, і згодиться. Всім іншим — ні. Далее →✗ НедостаткиПрактично все. Зарплата сіра, де тільки маленька частка на картку йде офіційно, а все інше — в конверті. Хоча всім спочатку розказують казки про «у нас все тільки по закону і офіційно». Керівництво від середнього до найвищого рівня — підле, нагле, ненажерливе. В цій конторі прийнято посміхатися в обличчя і підставляти за спиною. Майже всі керівники середнього рівня танцюють навкруги власника, показуючи, які вони молодці, і тихенько мутять свої схеми, думаючи, що це нікому не видно. Всі змагаються у підлабузництві і шукають, на кого скинути свою відповідальність. Новим працівникам «з вулиці» дають ставку більшу, ніж своїм перевіреним, і про кар'єрний ріст можете забути. Пішов звідти, і не жалкую, що вирвався з цього болота. На останню зарплату і всі бонуси — кинули, це для них норма. Якщо ви поважаєте себе, свою працю і вміння — обходьте стороною цю гнилу контору. . Далее →
-
-
✓ Преимуществачистый офис Далее →✗ НедостаткиБолее двух месяцев собеседуют и не могут подобрать сотрудника на должность без особых требований. ЗП серая. Первые три дня не оплачивают. Две субботы рабочие (не полный день). Перед собеседованием анкетирование. Первая половина анкеты — это ваше резюме, вторая половина — паспортные данные. Это настораживает. У меня сложилось впечатление, что сотрудники компании, которые занимаются подбором персонала, имитируют «бурную деятельность». Далее →💬1 комментарий
-
Просто жах, спочатку якісно проконсультували, все було добре. Роботодавець схвалив вакансію, після чого я оплатила. Проходить тиждень, і мені менеджер [Я.] пише, що роботодавець віддав перевагу чоловікам. Добре, нехай, але ж кошти я платила за ту вакансію. Як результат, кошти не повернули, нічого такого. Однозначно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВчасна зп Далее →✗ НедостаткиНегатив йде від керівника КЦ, яка не має якостей керівника, безтактна по відношенню до працівників. Одним словом, що це за керівник, який отримав дану посаду, підбурюючи працівників до попереднього керівника. Керуючими відділу ставить таких самих, як вона, які крали заявки у своїх колег (((Висновки робіть самі.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНема ніяких позитивних сторін! Далее →✗ НедостаткиЦя робота видалася мені дивною ще на етапі дзвінка, бо коли я хотів дізнатися побільше про роботу, менеджер відразу сказав: беріть трудову книжку, паспорт і приходьте на завод. Я перепитав, на яку годину, вона каже: ну, коли зможете, тоді прийдете. [К.] Я вперше прийшов на завод, мені показали два приміщення, на вигляд як звичайні майстерні, купа різних робочих інструментів. В одному робилися частини гітар, а в іншому ті гітари збиралися, на вигляд все було нормально. Запитав про зарплату, сказали, що від 16 тис., а може бути більше і 20 тис. + залежно, скільки гітар і т.д… Попитав співробітників, кажуть: ти що, смішний? Ми таких грошей в очі не бачили. Наступного дня я прийшов вже на роботу, переодягнувся в одяг, який взяв з собою, мене відвели в одну з тих майстерень, сказали, що тут буду працювати. Але я [censored], коли ми пішли геть з тої майстерні, в цех, у якому ВСЕ було покрито пилюкою ще, мабуть, з 90-х. Дихалося важко, абсолютно все в пилюці, і почали різати дошки на якомусь ще радянському станку, без будь-якого спецодягу, а нормально дивитися за руками і пилою, коли в очі летить купа стружки, просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаТепло лише біля обігрівача. Далее →✗ НедостаткиОбманюють з заробітньою платою. Обіцяли від 16 000 грн до 24 000 грн, а в результаті від 6000 до 12 000. Гроші знімають за невідомі косяки інших працівників. Ніякого спецодягу немає і не буде. Замість тряпок, щоб витирати олію, були шкарпетки. Повсюду сміття, стружка, папірчики; прибирати там навіть і не думають роки 2 точно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиКасиры орали, гоняли не по делу. В целом ты в рабстве у кассиров. Они гоняют, не дадут ни пожрать, ни [censored], ни присесть. 17 часов на ногах. Зимой я чуть от холода горную болезнь не подхватила. А что с лёгкими, всю жизнь буду бояться. Зато кассир сидит с толстой [censored], ничего не делает. Её задача — издевается над заправщиком. Я лучше воровать пойду, чем ещё раз на государство поработаю. Эту работу по-другому не опишешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонкурсный отбор на собеседовании. 4 этапа, порядка двух часов. Придя на должность офис-менеджера, меня разместили в отделе продаж с дополнительным функционалом оператора ТТН. Я должна была отработать оклад в 1000 рублей, не важно кем и в какой должности. Управляющая позволяет себе повышать голос на регулярной основе на сотрудников. Не работа, а ежедневная пахота. 8 часов непрерывной работы и желательно ещё 50 звонков за день в поисках потенциальных клиентов. Жаль потерянного времени. Желаю удачи данному предприятию, а профессионалам должностей по их вакансиям обходить их стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНедостатков целый вагон Персонал не ценят, не уважают, персонал работает, будто бы их запугивают, угрожают, нельзя улыбаться, между собой разговаривать Приходишь как будто не на работу, а в колонию строгого режима Целый день стоишь, нельзя присесть даже Штраф могу придумать по ходу того, что им не понравится Зарплата за такие мучения должна быть выше . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБогодельня та ещё… Работал, когда наступил карантин, вариантов не было, метро не работало. В двух словах, отношение как к рабам, что на заводе, что в офисе, по отношению к сотрудникам. Работают кум, брат, сват. Все подтягивали своих родичей, друзей, и новеньких там просто эксплуатируют, а будешь жаловаться — уволят. Сотрудники многие просто село, и атмосфера в коллективе соответственно. Стукачи везде и подставы, причём сами подставляют своих сотрудников. Как пример, вечером зовут всех на корпоратив, а утром в 9.00 приходят с проверкой на перегар. Так зачем тогда поить людей водкой?) Делайте корпоративы безалкогольные, раз вы такие правильные. В итоге, если не лизать ж.. начальству, тебя там просто съедят.. Далее →
-
✓ Преимуществадуже мало і ті незначні Далее →✗ НедостаткиКомпанія на перший погляд цікава, на співбеседі носять на руках, але, приступивши до роботи з першого дня, розумієш відношення керівництва (в особі власників). Домовленості не діють (навіть зі сторони власників, що дуже дивно), узгоджені проекти можна [censored] 3 рази, тільки тому, що «хазяїн передумав». Ненормований робочий день, катастрофічна нестача персоналу, звільняються або звільняють одним днем. Зарплати після звільнення можна не чекати, бо працюєш на мінімалці або взагалі без оформлення. Гарні спеціалісти не затримуються довше 1-3 міс, загальна кількість працівників офісу, які довго працюють (довше ніж рік), складає 7−10%. Не раджу зв'язуватись . Далее →