Україна: отзывы сотрудников 🔥

Много раз писали руководству компании жалобы на директора гипермаркета Чалову Т.В., но результатов нет. Значит такая же «гнилая» вся компания как нынешний деректор. Человек настолько «гнилой"и мерзкий, что весь коллектив только и ждал когда-же будет инвентаризация, чтобы ее мняли с должности, но бедные не дождались. Инвентаризация прошла с хорошим результатом. Но это совсем не благодаря «отличным» качествам директора, а потому что этот директор со своими «очень» доверенными лицами просто обокрали поставщиков. Наш РЦ бедняга не кинулся и не нашел несколько паллетов соков примерно на 500 тыс руб, другой поставщик вспомнил что выгрузил больше товара чем было в накладной, но его прямо говоря послали, сказали что давно это было никто не помнит. Раньше был директор хороший, но попросили его за то что места под паллеты в торговом зале продавал, вы думаете эта не продает. Эта продает еще поболее, а ее «очень» доверенные лица, это не то родственница ни то подруга, которую она назначила начальником отдела алкоголя (естественно только там можно брать в больших размерах), которая то в торговле ни разу не работала и помогает ей. Что это за директор который не посещает подсобные помещения, не следит за их чистотой. А людей которые действительно работают, по причине личной ненависти просто... Далее →

Работала около 3-х месяцев в компании Медиамаркет, которая имеет интернет-магазин по продаже одежды, обуви, украшений и т.д. Компания серая, меня за 3 месяца как потом выяснилось так и не оформили, отношение к сотрудникам как к рабам, орут, хамят, заставляют идти работать на склад, на меня попытались повесить какую-то бракованную обувь, чтобы я выплатила ее стоимость, на каких основаниях непонятно, после чего я написала заявление. Поэтому будьте бдительны приходя работать в эту организацию, там в основном требуются операторы в call центр и работники склада. Далее →

В компании заведена система не выплат зарплат. При приеме на работу оговариваются условия, после сразу же начинаются задержки по зарплатам вплоть до 1го, 2х и более месяцев ссылаясь на те или иные причины, после того как сотрудники увольняются или их увольняют Руководитель обещает выплатить задолженности «В ближайшее время» так что ни один из тех кто работал начиная с 2009 года погашении до сих пор не видел. Далее →

Поступила на работу в КНК Сервис такси диспетчером такси. Отработала три смены. Директор — Новопашин Г. Н. Заявление о приеме на работу написала. Взять трудовую отказались под разными предлогами в течение этих трех смен. Попросила оформить меня по трудовой. В итоге я там больше не работаю, директор отказался выплатить деньги, грубо обругал по телефону, угрожал. Просто как дополнение не относится к нарушениям ТК. В течение этих трех смен директор сидел рядом, глушил пиво, играл в игрушки в компьютере, рассказывал о былых любовных победах. Конечно, это его личное дело и право… просто интересно… Интересно, из какой психушки он сбежал??? Далее →

Строительная компания, которая занимается производством и установкой регулируемых полов. Названий много… ООО «МакроСтройЛогистика» (бнал расчеты), ООО «ХимПромТорг» (нал. расчеты), ООО «dnt», ООО «Новые Технологии» (оформлен кассовый аппарат, у которого после официальной регистрации «сбита» память, т.е. клиентам пробивают фиктивные кассовые чеки). Сайт компании www.dnt.ru Адрес офиса: Москва, Хорошевское ш, д. 84 (торговый зал, вывеска «Регулируемые полы»), д. 82, к. 2 (офис) Офис расположен в подвале, окон нет, ремонт минимальный, в кухне по потолку идут не зашитые канализационные труды, постоянный запах канализации. В помещениях холодно и влажно. Нет вентиляции. Набирают сотрудников, обещая большие зпл на 6 дн. рабочую неделю (пн-пт 9−19.30, сб. 10−16). По факту мало кто уходит домой вовремя. Нормальное время окончания рабочего дня 20:00−21:00. При этом за опоздание утром на 15 мин. — штраф. Огромная текучка кадров, потому что обещанная зпл не выплачивается. Сотрудникам приходится в прямом смысле слова выпрашивать зпл… надо писать финансовое требование на имя собственника, он рассмотрит и примет решение — дать или не дать,... Далее →

Начну рассказ об этой фирме с самого начала. Есть такая фирма ООО «Городская связь», которая занимается терминалами оплаты услуг, имеет свой сайт www.mosgorsv.ru, тоесть абсолютно легальная компания. Примерно в мае 2010, группа «энтузиастов» создала фирму ООО «Городская связь МК», при этом в объявлениях о работе ссылалась именно на сайт ООО «Городская связь». Торговые точки были выполены в стиле ГС с соответственными логотипами и занимались продажей симкарт, оплатой услуг (в перспективе планировались продажи авиа и ж/д билетов, страховых полисов и т.д., но перспектива так и не наступила). В августе начались серьезные финансовые проблемы, повлекшие за собой «текучку» кадров и к октябрю фирма полностью обанкротилась. Все телефоны в офисе были отключены и обманутые работники с месячным-двухмесячным долгом по зарплате пытались получить честно заработанное. Тогда как раз и выяснилось, что ООО «Городская связь» не имеет никакого отношения к ООО «Городская связь МК" (по крайней мере так отвечали по всем указанным на сайте телефонам). Только небольшому числу сотрудников выплатили з/п. Но чудо свершилось и фирма, подобно фениксу, восстала из пепла! Теперь у нее загадочное название ООО «Стрела М», хотя на сайте Работа.ру они называют себя мультисвязь с выдуманным логотипом.... Далее →

В Черкассах есть их посредник, который вербует на месторождения, и гребёт 5 000 руб. Обещают сварщикам от 50−60 000руб, монтажникам от 40−45 000руб, но на деле всё обстаит иначе. Человек приезжает в Нижневартовск, его селят в вагончики, условия ужасные и унизительные вообще для человека, проверяют на пригодность и отправляют на месторождения, причём он подписывает контракт, по которому ему обещают закрывать по 16 руб. в час + сибирские 100руб в день, а на словах типо больше, мол не переживай! Те кто приехал на последние деньги, особенно это касается приехавших из-за границы, с Украины на пример, просто оказываются в безвыходном положении, так как «театр начинается с вешалки». Человек работает вахту (2−3) месяца приезжает за зарплатой, если ему не понравилось и он хочет уволится ему закрывают по контракту — 16 руб в час, если хочет и дальше работать, дают 10−20 000, мол остальное вышлем, но остальное уже исходит не из тех первых цифр, а из новых — монтажник из 30−35 000, сварщик из 45 000, отсюда же вычитается питание и авансы (на которые ты собственно и питаешься), если ты приехал с Украины, вычитают разрешение на работу (5000), медкомиссию (1500), если ты с Украины или Белоруссии и случилось, что... Далее →

Устроился в МСМУ ЗАО «Кислородмонтаж» на должность главного механика. Основной задачей была реализация проекта в регионе. Проект был успешно реализован, после чего попросили уволиться по собственному желанию в оскорбительной форме и без выплаты оговоренной з/п. Дело в том, что бОльшая часть з/п выплачивается «в конверте», что противоречит законодательству РФ. Мой предшественник проработал также порядка 2 мес, после чего тоже был уволен. Считаю невозможной работу в данной фирме под руководством Г.Г Корпенко и первого заместителя Колесникова В.А, и предостерегаю всех от сотрудничества с этой фирмой и этими людьми Далее →

HR менеджер Иванова Анна Юрьевна Управляющая компания «Объединенные кондитеры» («Красный Октябрь», «Бабаевский», «РотФронт»), вызвала на собеседование, за 1000 км, предварительно предупредил о серьезности такого предложения, чтобы очное собеседование не было первым знакомством, обсудили все детали резюме и т. д. и т. п. Иванова сказала что все осознает и пригласила приехать. По приезду в приеме отказали без указания мотива. Оплатить проезд и временное проживание в Москве отказались. Жаль потраченного времени на этих мошейников. Далее →

Берет на работу милая такая главбух Наталья, которая бух учет соовсем не знает (. Потом оказывается хамкой и совершенно неадекватным человеком. Обещают белую зарплату. На деле белая часть ооочень маленькая, а остального можно и не дождаться. Этим и шантажируют, предлагая поработать по 12 часов, иначе никак. С директором поговорить невозможно, но по слухам он с ней дружит… так что лучше там даже не начинать работать. Далее →