Україна: отзывы сотрудников 🔥

первые 3 месяца работал без трудовой они в стаж не входят как и в отпуск.потом 3 месяца на ис.сроке. это не работа это каторга! устраивался слесарем сутки на ногах.обед когда есть время (бывало и 19часов обедали) штрафуют за простой! а про прилечь я даже и не говорю.5этажей поним так набегаешся что к утру едва ноги волочешь! мука и макароны везде вплоть до нижнего белья.начальник хитро,ый.оборудование полное г… Далее →

это [censored] позорные, принимают только приезжих, условий нето что для проживания для работы никаких по зарплате кидают дают на билет домой и с концами. Далее →

Продолжение размещения постов и раскрытие новых «тем» о безнаказанных действиях со стороны руководства ООО Осьминог в лице Сарипаниди Инны Дмитриевны и Ольги Павловны Деминой, по отношению к бывшим и действующим сотрудникам теперь будет без краснодарского форума о черных работодателях т.к. там стали банить даже нейтральные отзывы об этих беспредельницах. Ничего страшного, есть и другие более свободные площадки в интернете по таким грязным работодателям — чтобы люди не вляпывались больше! Буду дальше расказывать об этом болоте и, то о чем я говорил намеками, теперь буду размещать открытым текстом! 1. Демина Ольга Павловна — это пожалуй самый черный по своем поступкам карьерный рост! Очень четко на форумах сотрудники дают ей характеристику. Повторяться не буду, а просто дам больше информации. В давность и волею случая попала она в ставропольский филиал и достаточно быстро одсидела директора — ну тот и сам виноват. С этого-же времени настроилась она и на астральную волну к Сарипаниди И. Д. Уже тогда сотрудники, особенно краснодарские, стали отмечать и ощущать на себе то, как эта дама с ними общается в одном формате — типа дружеском, т.к. без их помощи она никак сама бы не смогла сделать свою работу, а если ты с ней не в формате сюси-пуси — следом... Далее →

Уважаемые! Считаю своим долгом Вас предупредить: Никогда и ни при каких условиях не соглашайтесь на работу в этой компании. С середины октября 2010 эти люди ищут продажника в Москве со своей КБ для продвижения на Московском рынке собственной продукции (матрасы и сопутка). Следует заметить, что продукция отвратительного качества. При огромных амбициях эти люди требуют нереальных результатов в нереальные сроки, ничего не давая взамен и при этом шантажируют невыплатой заработной платы при изначально оговоренных сроках и условиях выплаты оклада и бонусов. Цитата: «А денег нет. Вот как будут продажи — будут и деньги». — Это при условии, что на «раскрутку» без продаж выбрали 4 месяца. Руководители (г.Пенза) живут в «своей вселенной» и ничего не смыслят с специфике Московского рынка. Услуги — на «0». Есть только склад. Ни офиса, ни службы доставки, НИЧЕГО! Московский «наместник» — Коммерческий директор — совершенно не коммерческий человек. Абсолютно неадекватные, жадные и мелочные люди. Врут в лицо не стесняясь. Не отвечают за свои действия и слова. Если Вы хотите получить заработную плату только за один месяц упорной И продуктивной работы при условии, что проработали упорно И продуктивно! три месяца! — это Ваш вариант! Но не больше чем на месяц! Вас... Далее →

Хочу поведать миру о суперкомпании ЗАО ТПК «элко». Я работал в этой фирме около двух лет менеджером среднего звена. На мой взгляд у этой компашки есть следующие плюсы и минусы. + Стабильная загнивающая компания (такой СССР в миниатюре))). + Зарплату платят полностью белую и вовремя. + Пытаются соблюдать Трудовой Кодекс. На работу все приходят вовремя и уходят почти все по звонку (а может просто не хотят оставаться там дольше?))). +Для давно работающих (от трёх лет и более) предусмотрены различные мотивационные программы, в том числе материальные. +Понравившимся сотрудницам при уходе в декрет платят хорошие дополнительные бонусы. +В компании есть формальный профсоюз (выдают подарки детям на новый год, оформляют корпоративные поездки, оказывают помощь в экстренных житейских ситуациях). + Давно работающим сотрудникам (10 лет и более) могут выдать большой кредит без процентов. Теперь минусы.  — Распространена практика — сотрудников принимают в различные ООО (их в составе компании более 10-ти) и каждые три месяца принимают сотрудников в новые ООО через увольнение, чтобы продлить испытательный срок и сэкономить на зарплате. Так поступили и со мной.  — Сильно «радовал» постоянный ремонт офиса. По свидетельствам старожилов... Далее →

недобросовестный работодатель. заставляет работников за мизерную зарплату работать по 25 часов в сутки, выполнять работу грузчика, причём не оплачивая. не оплачивает переработки и праздничные дни. задерживает зарплату и по придуманным причинам делает вычеты и штрафы. когда я увольнялся еле удержаться чтобы не съездить по морде ему, предостерегаю — Гусманов Михаил Александрович — недобросовестный работодатель. Что же касается методов работы, цен, и обмана клиентов то думаю тут есть кому написать правду не хочу мараться просто об него. пост пропитан ненавистью, но извините наболело. Далее →

Руководство компании проводит тренинги и видеосеминары на основе теорий Л. Р. Хаббарта, который создал секту Саентологов, раздают листовки, брошюры из этой секты, помешаны на моральном уничтожении сотрудников, давя на слабые стороны человека. Зарплата в фирме неофициальная, очень большая текучка кадров, что обещают при трудоустройстве — не платят. Одумайтесь, не ходите в эту компанию! Далее →

Получила приглашение на собеседование от некой Григорьевой Юлии. Далее как полагается перезвонила по указанному телефону, поговорили, назначили встречу на следующий день, обговорив время. Юлия сказала, что вышлет письмо с координатами и остальные данные на электронный адрес. Так и не дождалась. Некомпетентно, неорганизованно, несолидно. В такую компанию изначально не хочется попасть. Далее →

! ООО Никс Москва Звездный бульвар 19 компьютерный магазин потогонка, четко выстроенная система унижений человека, штрафы за ВСЁ, персонал кроме руководителей отделов полностью обновляется раз в три-четыре месяца, работа для мужчин претендентов на любую должность начинается со стадии «гоблин"-разнорабочий зарплата путем штрафования непревышает 150−200 долларов. Гасторбайтеры из украины и молдавии живут прямо в складских помещениях. Народ на собеседования приходит каждый день вагонами, большая текучка (поймете далее). В первый день чуть не уволился. От местных порядков просто офигел: 1) Опоздание более чем на 15 минут штраф от 50$ до 200$. Реально одного сотрудника-начальника (машина заглохла в дороге, он перезвонил и предупредил, опоздал на 2 часа) оштрафовали на 200$. 2) Порядок на рабочем месте должен быть идеальным, иначе штраф 50$ за каждое нарушение. НЕ СТОИТ ИДТИ ТУДА работать. :-( их САЙТ- www.nix.ru Очень ЧАСТЫ КРОМЕ ТОГО случаи обмана клиентов- например ОТКАЗ ПО надуманной причине ОТ гарантийного обслуживания РАНЕЕ купленного ТОВАРА.. file:0НИКС 2.png Далее →

Постоянно вешаю сверхобязанности, начальство лютует (некоторые особи орут, ставят какие-то немыслимые условия типа — в туалет по одному), нет условий для нормального обеда, при увольнении не платят расчет! Трепят дико нервы! Далее →