Работа в Elis: отзывы сотрудников

Не нашла

При походе на собеседование в Галактике убедитесь что вам больше 30 лет, чтобы директор не смогла вам предъявить за излишнюю эмоциональность

Таких не имеется

Работа по 10 часов в день на ногах. Сидеть нельзя, даже если покупателей нет и в помине. Это отвратительное отношение к сотрудникам, так как такая работа влечет за собой проблемы со здоровьем Заставляют "следить" за покупателями. Все мои знакомые, которые хоть раз заходили в этот магазин, отмечали, что там очень некомфортная атмосфера и они туда больше не пойдут. Советую задуматься, вы сами теряете покупателей Директор магазина позволяет себе повышать голос на сотрудников, что является недопустимым. Странно, что такой человек занимает руководящую должность Считают себя магазином люкс и постоянно об этом говорят. Это смешно, потому что у них цены чуть выше, чем в обычных массмаркетах. Ребят, вы серьезно считаете, что находитесь на равне с Gucci, Versace и тд? Не очень хотелось вас расстраивать, но придется. Вы не то чтобы до люкса, вы до премиума не дотягиваете. Обычный массмаркет (в таком маленьком городе никто не стал бы ставить магазины люкс, потому чтоДалее →

это не выгодно)

Достоинств нет. Разве что белая зарплата и официальное трудоустройство, но это должно быть нормой, а не достоинством.

Данную контору не рекомендую к трудоустройству, в особенности молодым специалистам. Вы не будете здесь развиваться, расти и ничему не научитесь. Компания застряла в 90х годах. Руководство жалеет денег на все. Мне от души по-человечески жаль в особенности девчонок продавцов и швей, которые за сущие копейки упахиваются на этой работе. Во всех отделах в офисе, по всей рознице и на всем производстве зарплату платят как каким -то стажерам-студентам. Стыдно должно быть, это полный позор. На всем, совершенно на всем руководство пытается экономить, где-то что-то недоплатить сотрудникам. Меня обманули на сумму около 10 тысяч при увольнении и я ничего не смогла сделать. Руководство - это полный ужас, их как будто специально выбирают максимально некомпетентных, озлобленных на жизнь и недовольных жизнью. Все друг другу хамят, подчиненных пытаются сделать своими детьми, нужно отчитаться куда ты вышел, где был на перерыве, почему ты долго был в туалете, написать объяснительную, если опоздал на 20 секунд наДалее →

работу, отношение нечеловеческое, просто отвратительное! Обходите за километр данное место и предупредите всех своих близких и друзей, чтобы обходили стороной эту контору. Есть много достойных мест, где можно работать, нормально зарабатывать и развиваться.

Хорошая столовая

Редко пишу отзыв. Но тут не могу промолчать . Все гниль :начальство , сотрудники, отдел кадров, работа программы. Старая, неповоротливая организация, нагрузка колоссальная, так тебе ещё и по шее дают что ты не успеваешь. Начальству [censored] на людей . Коллеги сами крысяндры (ну там по другому никак). Повезло что раскусила сразу, ушла не глядя. Устроилась в другое место , работаю и забыла как страшный сон. Везде бардак на уровне складов и до уровня начальства. Текучка.

Официальное оформление, неплохой коллектив, возможность влиять на зп

Будет сложно людям, которые не привыкли к физ нагрузкам. Постоянно на ногах, стульев за кассой нет, и даже если покупателей нет и в помине, придётся стоять Вас будут ненавидеть, как вы когда-то ненавидели тех самых консультантов, что следили за вами в магазине Но главный минус - директор. Очень бестактный, нервный человек(оправдывается тем, что сегодня полнолуние). Прослеживаются психологические проблемы. Она точно не стоит на учете на [Г.] Таким вообще работать с людьми нельзя. В общем, ребятки, делаем выводы. Если вам не жалко нервы - это работа для вас) Предупреждаю - на собеседовании директор милейший человек, потому что ей надо поскорее найти сотрудников. Двуличность, она такая

Приемлемый коллектив

Я хотела бы поделиться своим отрицательным опытом работы в компании ELIS: Во-первых, я бы хотела отметить, что уровень профессионализма и ответственности у руководителя оставляет желать лучшего. Он часто проявляет неуважение к сотрудникам и не особо заботится о создании благоприятной рабочей атмосферы. Очень часто сотрудники сталкиваются с несправедливостью и произвольным решением руководства, что явно влияет на работоспособность и мотивацию. Отсутствие у руководителя четкого планирования и организации работы также создает хаос и неопределенность. Во-вторых, условия труда в обществе оставляют желать лучшего. Вознаграждение не соответствует объему и сложности работы. Работаете на износ, а в ответ получаете лишь замечания, что плохо выполняете свои обязанности. В-третьих, важной составляющей частью работы в данной компании является составление образов каждую неделю. Но руководство посчитало, что об этом не стоит говорить будущим сотрудникам на собеседовании. Когда был поднят вопрос относительно данной ситуации, руководство в свою очередь лишь ссылается на пункт договора, в котором прописано выполнениеДалее →

поручений руководства. Мнение руководства на этот счёт показывает истинную картину всей работы в данной компании. Какое бы тебе не дали задание, все это будет являться поручением руководителя. Также, компания агетирует против агрессивных продаж. Но на деле же все наоборот, сотрудники магазина ходят буквально попятам за покупателями и не дают возможности в спокойной обстановке без пристального наблюдения осмотреться и пройтись по магазину. В целом, моя работа в компании elis была негативным опытом. Недостаток профессионализма и уважения со стороны руководства делают это место нежелательным для работы.

Зп без задержки

При собеседовании озвучивать правду,рассказывать о всех нюансах в работе,а не пускать пыль в глаза и не договаривать о рабочих моментах(приходить на работу за час ,что бы мыть магазин за бесплатно,везде за уборку доплачивают,но не тут,постоянная давка на продавца со стороны директора и тм,сидеть нельзя,стоять нельзя,а 13 часов на ногах это для них норма,хотя сами сидят у себя в кабинете.Нормального обеда нет,5 мин и снова беги,даже если нет покупателя,зп обещают высокую,по факту планы ставят огромные,морально давят,куча регламента,и физически и психологически очень тяжело,от руководства только негатив,ни поддержки и понимания,относятся к продавцам,как к рабам бездушным.Ревизии в ночь,это тоже сюрприз был,плюс недостача на продавцах.график это вообще бонус ко всему,ставят так,как удобно им,а на то что тебе нужны какие то дни,не важно им,могут с выходного выдернуть,да даже увольняют тем числом,как им надо.Для этой компании персонал как рабсила, по этому и текучка.с головы гниёт рыба...

Нет

К моему сожалению я столкнулось с ужасным собеседованием. За 30 минут общения я испытала ужасный дискомфорт. Мы говорили только обо мне и не о чем больше. Там даже и слово вставить невозможно. Видимо им лишь интересно залезть туда куда не надо, нежели привлечь человека. Кроме того, что сотрудники должен заниматься товаро движением, больше ничего не было сказано, так как руководителю было интереснее обсудить почему я некоторое время не работала и как я всё это время выживала. А когда я сказала,что я замужем,в ответ было сказано "Ааааа теперь понятно, почему не работала, муж же есть". А всё то что было сказано мной, вообще не как не воспринималось. Культура общения отсутствовала от слова совсем. Hr -менеджер даже не позвонил и не провел телефонное интервью, просто написала в ватсап, кинула ссылку и на этом все. А потом задают вопрос:"Почему откликнулись на нашу вакансию?" . По итогу было потрачено моё время, так как оказалось,Далее →

со слов руководителя, что я ничего не умею, а точнее не знаю Excel на том уровне, который ей хотелось бы. Возможно если бы сотрудник провёл телефонное интервью, мне бы не пришлось терпеть такое общение. Я могла бы встать и уйти, но я воспитанный человек и веду себя соответственно. Советую руководителю и hr -менеджерам пройти курсы по проведению собеседований и культурному общению. Или можете на просторах интернета найти видео и ознакомиться. Хорошо, что я не попала в данную организацию, ведь если руководитель общается вот так на начальном этапе, то мне страшно представить, как она общается с персоналом.

Белая зарплата, без задержек

Руководство считает сотрудников скотами. Работа без выходных, с постоянными переработками, которые не хотят оплачивать, все нужно выпрашивать. Если увольняешься, не получишь даже то, что заработала.

Час перерыва, и это пожалуй все

Отвратительная компания, все ходят боятся региональную, директор неадекватная мадам. Ты здесь никто, а они королевы. Всем плевать на твои проблемы, и на тебя в принципе. Таскаешь коробки больше своего веса, должен уметь все уже с первого дня. Коллектив отвратительный! Вытерпят все нервы. А люди уходят из-за этой придурошной директорши!

Если вы работали в сфере обслуживания и у вас уже закипает от общения с людьми, если вы хотите заниматься своим делом и поработать ручками- то плюсы таковые вы найдете. С коллективом тоже повезло, но попадаются и скандальные личности, и сплетники, и крысы- все-таки коллектив немаленький. А еще не забывают про подарочки на нг(в тч и для детишек), на 8 марта и 23 февраля. В цехах зимой тепло, а летом прохладно ( но тут тоже свои нюансы)

Как и во многих местах на собеседовании вам всю правду не расскажут, а преукрасят очень многое. По факту: есть план, выполнив который и заработав таки свою премию можно заработать нижнюю планку того, что указывают в объявлении для соискателей. Учтите, что для этого вам нельзя пропускать смены(либо отработать их), помимо чего возможно вам придётся выйти дополнительно в свои выходные(может и не один день), больничный официальный брать не выгодно - из-за него вас автоматически лишат премии и заработаете только то, что по факту вам начислили за ваш труд- а оценивают его копеечно. Техника безопасности рисуется, за ваши травмы если не дай бог такие случатся никто не будет отвечать. Каждый месяц гонка за планом, затраты времени не соответствуют выполняемой работе и это знают многие, но руководство это игнорирует, отпуска двигают с графика как хотят. Работа подойдёт тем, у кого приличный швейный опыт и высокая скорость шитья- но и тут многое зависит от того, какие операции вамДалее →

поставит мастер, тк бывают ситуации что даже опытные сотрудники проседают в месяце на 20-50% вместо привычных 100%

Белая зп

Их куча. Не рекомендую ктрудоустройству . Если тот, кто это читает альтруист и согласен работать через себя сквозь последние силы, то вам туда. В ревизии вечно недостача, руководство просто отвратительное, что региональное что директор магазина. Про персонал я вобще молчу. Вечная кусачка за людей, настроение в коллективе точно как крысы. Никакой помощи не будет, благодарности тоже вы всегда во всем виноваты. В объявлении всегда все красиво сказано и при устройстве на работу все волшебно. Рыба гниёт с головы, моя дорогие друзья. Достатояно имзениь руководство в лице хотя бы достойного директора управляющего персоналом. И подобрать в сотрудников сильную и сплоченую комнаду, при таком условии ещё можно рассмотреть. Недостача, кстати, 100 000 была за месяц. Вот и думайте. Роста, кстати, в этой компании вы не дождётесь. Просто будут кормить завтраками.

Была в тяжёлой жизненной ситуации, пришлось устроиться консультантом-продавуом в магазин одежды Элис. На собеседовании подкупили красноречивые рассказы начальницы о том,как всё у них прекрасно и замечательно и о том, что оформление официальное у них есть,но только после испытательного срока.

На деле никакого оформления официального не оказалось. Со мной работали девочки, который в этой конторе пробыли уже 4-6 лет. И всё это время их тоже кормили обещаниями. На руки я получала 18 тыс.вместо обещанных тридцати. При этом руководитель обвиняла в том, что мы плохо продаем ( на смене нас было 3 чел в маленьком магазине! Проходимость ниже среднего, по выходным людей практически не было. Как продавать??). Начальница вечно угрожала снизить зп. в этой конторе нормально получали и получают только она, её дочурка и муж. Все остальные - пыль под ногами, недостойная хорошего отношения. Спасибо судьбе, что проработала я там недолго, убежала,как только подвернулас другая возможность.

Противно читать ваши злые брехливые  отзывы. Работаю в производстве больше 10 лет. Зарплату повышают каждый год. Сын каждый год ездит в лагерь на море. Отпускные как положено а не иди гуляй бесплатно. Летом в цехе работают кондиционеры не жарко. А какие у нас праздники. Подарки и веселье. Продавцы магазинов вытанцовывают и выглядят счастливыми. Не похоже что их обижают как вы пишите

Иногда плохо кормят в столовой

Нету

Отвратительное отношение к сотрудникам! Территориальный менеджер [С.] унижает, относится к сотрудникам по хамски, люди уволтняются с работы исключительно из за нее. Может легко унизить, оговорить. Непонятно, зачем такого сотрудника держат, от которого компании только ущерб. Уже десятки уволившихся от ее действий. Пользуется служебным положением.

Нет

Тотальная запуганность и нервозность в коллективе, процветают сплетни и доносы, руководство крайне не приятные персонажи, общение с подчиненными исключительно в хамской манере, считат всех мусором…. Компания в связи с сокращением затрат на зп сокращает мотивации задним числом не соизволив сообщить сотруднику об этом, так же заставляет писать заявления на увольнение по собственному желанию не предложив компенсацию…. Короче местечковый беспредел. Ад

Нету

Ох, с чего начать... начну с тараканов! Да, вам придётся работать бок о бок с тараканами и даже обедать с ними. Компания настолько жадная , что даже ничего не предпринимает для того чтобы из устранить. Нагрузка огромная, готовьтесь работать в праздники, в свои выходные , отпуска и тд. С 9 до 23, причём оплачивается с 10 до 22, минус час обеда, т е 11 часов, вместо 14. Браво ! Наконец то ухожу их этого ада!

Нет

Создают иллюзию о приёме на работу. Ты делаешь для них полный дизайн проект. Потом тратишь время на правки. И потом тебя кидают! И используют в своих целях твой интеллектуальный труд. Отработанная схема. Это мошенничество! Обходите стороной!

Их просто нет

Отвратительное место. Самая жадная компания, которую я встречала. Кражи, фальшивые купюры и тд. - все взымают с сотрудников. Не проработав пол года снимают за форму около 5тыс. С зарплаты, естественно, остаётся шапка сухарей. Не выполнение плана магазина и личного, можно не рассчитывать на нормальную зп (а выполнить план там не так просто), получить чуть больше оклада, а оклад там на продавца 14.900. Говорят, все в ваших руках, потолка нет - личные продажи же) но ходят туда только постоянные посетители, новые очень редко, а если приходят, то очень удивляются соотношению качество - цена. Заставляют приходить на час раньше, хотя уборка магазина с переодеванием занимают +- 15 минут. Это тот магазин, где нужно к каждому посетителю подходить и спрашивать «вам что-то подсказать?», даже если человек ответил, что сам, на него надо поднажать. Что, по-моему мнению, очень отталкивает. Изначально думала, что повезло с коллективом, но потом показалиДалее →

своё истинное лицо.

Отличный опыт.

Очень смешно читать , как «бывшие сотрудники» работают до 17.00… За все отделы сказать однозначно нельзя,конечно, но есть подразделения, для которых работа в выходной и до 8/9/12 вечера - это норма. Очень интересно, куда делись все «привлечённые высококвалифицированные специалисты» из других городов, разъехались ,не прошло и полгода …. Кто-то сам ушёл, кого-то попросили. Про промоушен и увеличение зп- вообще молчу. Вы , как «новый член команды» откуда знаете , как «повышали» зп и проводили премирование? По рассказам , судя по-всему. Что касается «уволенных» в один день , без комментариев. А то, что люди отработавшие больше 5/7 лет уходят сами, это факт. Посмотрите «хх.ру», проанализируйте «текучку кадров» и зп.