Работа в FITNESS HOUSE: отзывы сотрудников

Коллектив халявное мыло спа и удобное расположение Далее →

2019 год Обманывают по зарплате, но это возможно увидеть только после получения расчётного листка, после чего вас, скорее всего, уволят, а причину найдут. Записывайте все свои труды, рейтинг, кого и сколько тренировали, потом сравните с расчётным листком, и вы обнаружите, что вас обманывают и на этих копейках. Ярославль: ЗП у десятков тренеров в течение нескольких месяцев была от 5 до 10 т.р. Вода в кулерах с повышенным pH вредная. На работу берут мигрантов, не говорящих на русском языке и с ЗП выше, чем у тренеров, странно как. Тренажёры разваливаются, а технический персонал пьяный и неадекватный. Просили обзванивать клиентов, наверное, под 1000 звонков, это работа менеджеров, но и они там не сладко живут, хотя в тренажёрке и среди менеджеров всегда был какой-то любимчик, кому жилось хорошо не за мастерство. Хамское отношение. Вентиляция втягивает воздух с парковки, все выхлопы вдуваются в тренажёрку, ну, тополиный пух туда же. В бассейне крыша в дождь течёт месяцами, качественное, наверное, всё у них. Тренажёры новые, сыплются ржавчиной, не все, но это же не подвал. Аниматоры в личной обуви приходят к детям, а за предъявления по всем этим ужасам обязательно скажут: ТЕБЕ ЗАЧЕМ ЭТО надо?! То есть они людей не любят, у них какие-то другие задачи. Трудовой договор не забывайте спросить, это тоже... Далее →

Их нет Далее →

Абсолютно не рекомендую работать в таком спортивном клубе, проработал я там 1,5 месяца и в последний рабочий день летел оттуда, не оглядываясь. Ужасно всё: руководство, коллектив, условия работы, зарплата. Впрочем, коллектив и руководство заодно. Когда приходит новый человек на работу, он будет изгоем. Никто помогать тебе не будет, и в принципе твое слово ни на что не зависит. Крадут продажи спокойно, пока я разбирался, как и что делать, половина моих продаж были проданы не на мое имя, хотя руководство утверждает, что всё проверяет, но это не так. Замечания по каждому поводу. Обещают одну зп, но в итоге в первый месяц-два больше 10–15 тысяч вы не увидите. Когда я в первые дни не знал, что куда нажимать, коллектив дружно был в шоке, как можно такое не знать, это же легко и просто, осуждения много, а помощи никакой. Контингент, кстати говоря, на уровне деревни, все менеджеры матерятся, ненавидят своих клиентов, могут делать непристойные вещи во время работы. Начальство решает, когда тебе работать, во сколько тебе приходить, тебе могут поставить график 3/1 по 12 часов, и это будет считаться адекватным. Для менеджеров, которые работают давно, естественно, всё лояльно и с пониманием, новичков даже спрашивать не станут. Так же в свой выходной, если... Далее →

Нет Далее →

Устроился мед. работником в центр, но по факту отработал вахтёром несколько смен. Смены за испытательный срок обещали выплатить наличными. Когда понял, что работа к мед. деятельности не имеет никакого отношения, ушел. Деньги за отработанные смены не выплатили (менеджер [Е.] просто перестала отвечать на сообщения). Далее →

Нет Далее →

Моя ЗП за три недели дежурств составила 435 рублей. Допуска к проведению тренировок я так и не получила. Ходила только дежурить за 50 рублей в час (до вычета налогов) После увольнения получила расчет в 435 рублей. Как оказалось они даже эти копейки зажмотили. Удержали 500 рублей за форму, которую я даже не успела ни разу одеть и которую при увольнении сдала. За что 500 рублей у меня взяли, я так и не поняла. Допуска к тренировкам в зале не было, зато заставляли дежурить в бассейне. Почему-то для этого допуск не требовался. Хотя плаваю я как топорик и случись что-то, помочь я не смогу. В общем [censored] и обдираловка. Для тех, кто ценит свое время -не рекомендую. Далее →

Полностью отсутствуют Далее →

Сама работа заключается в формате колл центра. Дают базу уволившегося сотрудника и тебе нужно набить 150 звонков. О прямых продажах и речи нет, ты просто не успеваешь обслуживать посетителей. Руководители меняются как калейдоскоп, оттого и лютейшая текучка в отделе продаж. Такое ощущение, что все отзывы с одного клуба, что подразумевает вывод, что везде ситуация одинаковая. Коллектив тоже такое себе, агрессия и наплевательское отношение на нового сотрудника. Обучения нет совершенно, читаешь только статьи и проходишь тесты. Собрания раз в месяц? — речи нет об этом. За неделю работы было три собрания, два из которых я каталась в свой единственный выходной. За это вам не платят. Не пришёл на него, выслушиваешь от руководителя и пишешь объяснительную. Коллектив подвязан на планы, а собственно и от него зависит твоя зарплата. От этого Коллектив накаляется, планы не выполняются. А когда их выполнять? Когда 150 звонков надо сделать, откуда высасывать их? Когда я работала, у меня база была из действующих 200 человек, мне кому звонить? 70% звонков это нерезультативные. Помимо этого ты выполняешь функционал администратора. Куча обязанностей за 50−100 рублей в час! После смены остаёшься делать дебильные отчёты, от которых голова пухнет. Никто ничего не объясняет, сиди хоть до часу ночи, никто за это... Далее →

Коллектив, посещение фитнесе бесплатно, на этом плюшки заканчиваются Далее →

Проработала в этой компании больше года менеджером коммерческого отдела, что могу сказать, не стоит идти сюда работать .Сначала вам обещают зарплату чуть ли не с 6 нолями, а на самом деле тебя «сажают» на проценты от продаж 3%, и оплачивают часы, час в этой компании 50 рублей (месяц за часы выходит около 5000р) Зарплата может быть от 14к до 25 к, потолок 40 и то если очень хорошая акция. За эти деньги ты будешь и швец, и жнец, и на дуде игрец. Администраторов сократили, и поэтому вы переодически должны будете открывать клуб с 7 утра (включать сауны, мерить хлор в бассейне, проверять датчики в подвале и многое всего) так же вы будете бегать открывать шкафчики клиентам и делать вообще не свою работу. Так же у менеджеров раз в пол года нужно пройти аттестацию, прозрачность данной аттестации под вопросом большим. Сначала ты отвечаешь тест, и потом тебе приходит что ты не сдал, ты просишь показать в каких вопросах были ошибки, тебе говорят что это не возможно, и вычитают с зп 10%, потом ты сдаёшь тест снова и там точно такие же вопросы, я ответила точно так же как и в Первом и знаете что? Все оказалось правильно. Куча непонятных отчетов .Твои звонки прослушиваются, ты должна впарить, забронировать обязательно и не в коем случае не отходить... Далее →

Бесплатный фитнес, обучение Далее →

Что я могу сказать, не идите сюда работать, если не хотите стать рабами этой компании! Я устроилась в конце августа менеджером по продажам в клуб Мурино. Зп обещали минимум 40 тыс., лучше 100 делают, ага. Проработала пол месяца с 10 до 21 и как менеджер, и вместо админа бегала разбираться со шкафчиками, так как администратором с их уровнем зп никто не идёт, и мне выплатили всего 5900 руб! Представляете, за 12 смен работы! Даже не выплатили копеечную премию за продажи, не показали расчётный лист! Считайте, я там работала бесплатно. Руководитель [Ю.] ещё та крыса, в лицо может тебе улыбнуться, а потом как с холопом разговаривать, обманывает. Мне вообще поставила последнюю смену, в которую я исправно пришла и узнала что оказывается её нет, а я глупая, об этом не догадалась, только зря рано вставала. Сама специфика работы отвратительная, нужно сделать 50 результативных звонков, иначе ещё попросят выйти в выходной! У посетителей много жалоб и все это выливается на менеджеров, которые ничего не могут сделать. Куча ненужной отчётности, тупые обязательные скрипты, и ты не можешь их перефразировать на свой лад, даже если они тупые. График 3/2, 4/2. Что меня ещё бесило, так это чёрный дресскод. Даже серым разбавить нельзя. Установленного обеда нет, кто успел забить... Далее →

Можно заниматься по абонементу бесплатно, как сотрудник, коллектив молодой. Далее →

Пришла на собеседование, на вакансию менеджера по продажам, меня в итоге взяли, но я не пошла, объясню почему: 1) Очень душный офис и это было весной, страшно что будет летом. 2) Прозвон «теплых» клиентов, а по факту это люди, которые когда-либо интересовались стоимостью абонементов, ведь цен на сайте нет, звонков должно быть минимум 100 в день. 3) План высокий, если хочешь хорошую зп, надо рвать одно место и втюхивать абонементы и платные секции для детей.4) Дресс-код исключительно тотал блэк и только деловой стиль 5) График 2/2 с 7:30−15:00 и с 15:00−23:00, периодически открывать и закрывать клуб.5) Коллектив не впечатлил, сидели 2 девушки администраторы с весом более 70 кг, а то и все 90, считаю что в спортивном клубе, ты как лицо клуба, должен выглядеть хотя бы подтянуто. Далее →

Для работников их нет Далее →

ФХ Барочная Управляющая [Е.] и ее роль Снежной Королевы в этом Ледяном царстве и манера общения из серии» принеси/подай/подлижи». Повар бара Икром, которому все сходит с рук (унижения, оскорбления, абъюз, клевета). Недочеловек, недомужчина. Лицемерный, низкий, подлый. Далее →