JOKI JOYA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Питание, но не всегда есть и почти всегда не вкусное. Далее →

Тут нет нормального отношения, если ты готов проглатывать все оскорбелния крики и маты то тебе сюда. трудовой договор не соблюдают и если ты начнешь себя им защищать, то тебя уволят. в обход 2 недельной отработки перед увольнением поставят одну смену в неделю и все на этом. угрожали штрафами за не выполнение указов начальства которые не совпадают с трудовым договором. в общем тебя как человека тут никто ценить не будет. Далее →

Трехразовое бесплатное питание (Вкусно/Не вкусно — зависит от Вашей точки) Далее →

Работал ОИЗ (Оператор игровой зоны). График стоял с 10:00 — 22:00, однако будьте готовы, что приходить Вы будете к 9:00, а уходить дай Бог к полночи (Причем переработки не оплачиваются). В воскресенье генеральная уборка вплоть до часу ночи, уйти Вы конечно можете, но последствий будет достаточно, чтобы Вас потом задавили не только в коллективе, но и в кабинете управляющего. У меня в парке ставка была 2000, ЗП естественно черная, трудоустройства у Вас не будет никакого (только странный контракт, аля ученический, который к слову я даже не подписывал, сказали, мол не особо и нужно). Стажерство 3 дня: 1 день с 10 до 16, второй с 16 до 10, третий день был полным. Карьерный рост возможен, однако я до него не дошел, быстро убежал с этой конторы. Относительно коллектива — все зависит от Вашего парка. У меня были как и хорошие, так и ужасные ребята (в большинстве своем старшие операторы, которые позволяли себе [censored] мой внешний, к слову опрятный, вид). Стоит также отметить, что старшим всегда все позволялось в лучшем свете, так что пожаловаться на них Вы также не можете. Все 12 часов открытого парка нас держали под пушкой, мол, стойте и вообще не сидите (за исключением,... Далее →

Стабильность в работе и заработной плате, 3-х разовое питание, предоставляется униформа, справедливое руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста Далее →

Регулярная внутренняя проверка «Аудит», от которой зависит настрой коллектива на будущую работу, необъективная оценка работы парка во время проверки в лице конкретно- [М.] [А.] (такие пункты как например запыление на огнетушителе, загрязнение на розетке и прочий абсурд) Данное обесценивание труда, отбивает все желание стараться во благо процветания парка, вся работа в компании это дрессировка на успешное прохождение данной проверки, а на другие показатели внимание не акцентируется (такие как успешное прохождение тайного гостя, прирост в выручке, хорошие отзывы посетителей) Очень обидно, что недостаточный уровень компетенции некоторых сотрудников, может разрушить работу и мотивацию большого коллектива Далее →

1. Кормят на работе, но иногда начальство свыше говорило, что мы много кушали, в результате чего урезало порции и разнообразие блюд. Хотя главному офису каждый день готовили разное — салатики, супы, все отправлялось в специальных формочках и аккуратно упаковано :) 2. Вот что было отличным, так это коллектив! Пожалуй, это всё, что я запомнила и чему я благодарна. Далее →

Если пойдешь работать оператором, готовься, что тебя будут юзать по полной. Рабочий день до 10? Пф, мы оставались и драили парк до часу ночи, а многие ребята до 2−3 ночи. Были те ребята, которые работали в парке с 10 вечера до открытия, потому что приезжал клининг сдувать пыль с аттракционов. Всё, что я запомнила из работы оператором, так это постоянные мокрые тряпки и вёдра, которые мы таскали с собой и намывали этот парк! Было время, когда мы намывали парк утром и вечером в ожидании аудита. Постоянные аудиты руководства очень напрягали персонал, из-за этого нам доставалось от управляющих. Но даже если ты будешь вылизывать парк, вся пыль все равно не пропадет — дети носятся, она постоянно оседает. Еще одна заноза — тайные посетители, которые иногда могут написать несусветный бред. Иногда ты смотришь и понимаешь, что перед тобой таник, но в некоторых случаях эти дети и родители намеренно ведут себя плохо и провоцируют операторов. Управ поверит отзыву тайника, нежели тебе:) Из-за постоянных намываний, задержек до поздней ночи, силы становятся на исходе. Ты тупо устаешь, выгораешь. Текучка среди операторов бешеная. Иногда на смену выходили официанты, потому что не могли нати операторов. За 12 часов 1800 рублей смех и не соответствует... Далее →

Достоинства это только мне попался дружный коллектив Далее →

Все, считая кухню. Особенно хочу выделить то, что оператор это тоже самое, что уборщик. Штрафы непонятно за что. отбирают телефоны и грозят, если не сдашь, то будет штраф Руководство отстой. Абсолютно наплевать на просьбы работников. Обещают, но ничего не делают! Про кухню говорил Работают нерусские. Готовят все одно и тоже: греча с курицей иль макароны с курицей. Один раз траванулся. СанПин не соблюдается, тараканы на кухне бегают, сам лично видел. Работают без перчаток, сначала трогают телефон, а потом нашу еду! Дают рации, зачем их дают, если они постоянно разряжены. Ну сидишь 12 часов как дебил на игровой зоне своей. Еще прибавилась стирка, форму закупать не хотят, а оставаться до половины 12 мы должны. Личная жизнь? Никого не волнует. Отпроситься на один день нельзя — штраф. Плевать им хотелось, что человеку может быть плохо. Не рекомендую. 1000 раз подумайте, прежде чем устраиваться! Далее →

-Можно развлечься на игровых зонах -Трехразовое питание Далее →

Всё остальное. Управляющая — человек хороший, не грубый, понимающий, но строгий. Ну, всё по факту. А сто касается остальных — ужас! Работники меняются, как перчатки. Потому что никто не сонласен раьотать в таких условиях. По сути ты ответственнен за все. За то, как дети себя ведут, за чистоту и безопасность. Днём ходит человек, который фоткает каждую пвлинку, которую найдет, ведь ему за жто платят. А потом за эту пылинку тебя штрафуют да ещё выговор получаешь из-за того, что не достал до трубы 3 метря от пола (с постом 150). Кстати, если вы миниатюрный человек, то вас будут пихать во все щели, дабы убрать там 3х слойную пыль. Ведь нанимать для этого уборщиков слишком дорого. А операторы сойдут и за них. Мотивируя словами «хорошо уберешься — не будет штрафа». А проверять будут через 3 часа после открытия. Можете себе представить идеальный порядок в месте, где носяися полсотни детей? И я нет. Но разве будет это кого-то волновать? Увы, но нет. Проводят бесполезные собрания, где отчитывают за грязь и обсуждают тех, кого на смене нет. Отдельное «вау» заслуживает старший оператор в Жемчужной плазе [И.] Такого грубияна я еще не встречала. С психикой у человека явно что-то не так. Заставляет... Далее →

нет Далее →

Я проходила собеседование на вакансию — оператор аттракционов в Joki Joya в Leo Mall на Планерной 59 в конце мая. Я заполнила анкету за столом, девушка с ресепшен попросила меня подождать администратора, которая будет проводить собеседование. Прождала 40 минут администратора, а администратор просто не соизволила ко мне подойти! Потом я снова несколько раз звонила [И.] [Е.] которая меня позвала на это собеседование по номеру телефона — 89 291 092 696 И катюша мне ответила — а че, админ ещё ко мне не пришла??? Я сказала, что нет. По итогу я встала и ушла. Анкету у меня забрала девушка с ресепшен (это не админ). И мне сказали, что мне может быть перезвонят, если про меня вообще не забудут блин! Потратила я 200 рублей на проезд — туда /обратно! Когда я приехала уже домой, катюша мне позвонила и сказала — [Ю.] а аы ещё не ушли? Ну типа админ была занята, обслуживала гостей и на вас у неё не было времени. И типа ну вот ой да, у нас бывают такие форс-мажоры. И если чё, мы вас попросим ещё... Далее →

персонал ребят с кухни Далее →

можно рассказывать бесконечно управляющие обманывают на зп, удаляют смены. когда только устраиваешься туда, то все ок: хорошее отношение, много внимания, как к новому сотруднику, но проработав 2−3 недели, относятся, как к рабу администрация общаться не умеет, абсолютно в общем, недостатков куча, но это самые главные Далее →

Нет Далее →

Руководство обманывает людей, кидает на ЗП, пользуются незнанием ТК РФ сотрудников, увольняют после выполнения задач, кидают на чёрную часть ЗП. Коллеги подвергаюсь моббингу со стороны руководства, ТК отказался уходть по собственному, а для того чтобы меня уволить даже с испытательного срока у них нет оснований. В итоге я иду до конца, инстанции и суд, очень прошу написать мне в тг imberu если хотите помочь наказать их. Нужны единомышленники готовые выступать свидетелями в суде. Далее →