Работа в Медси: отзывы сотрудников

Работала на белорусской -единственный плюс хорошая заведующая

Их миллион, Оклад 40 тыс , остальное % на hh и при трудоустройстве заливали что от 100-120, даже при полном приеме и загрузке максимально один раз получила 78, а так 48-60 и это на ставку! - программа медиалог ужасно виснет при назначениях -сама компания больше заинтересована в менеджерах по продажам и в их обучении - на врачей пофиг и платить достойную зп им не нужно -качество назначений и консультации никто не контролирует Я работала в кпп прием врача там меньше чем в кдц, лучше бы прием врача сделали выше , но не требовали назначения платных анализов , сейчас цель клиник заработать, а не оказать хорошую меж помощь , им надо брать пример с docmed клиники и с их политики иначе это будет шарага а не клиника , все идет у этому -премиум отделения позор вообще , ко мне приходили пациенты после приемов врачей с премиумДалее →

отделения Белорусской , такую чушь чтоб назначали и говорили пациентам я еще не слышала , конечно, слава богу , не все такие врачи , но такие видимо ценятся, так как они хорошие продажники Итог им все равно на качество и адекватность оказанной помощи , все равно на то на какие деньги должен жить врач , их цель заработать , беда печаль и позор

Своевременная оплата

Всё было хорошо . Оформили на Федосьино , на второй рабочий день мне сообщают что они переводят меня на Ленинский проспект потому что на Федосьино ставка закрыта и типа не понятно как меня оформили . Оформлялась с графиком 2/2 В итоге, график работы 2/4

не выявлено

Откликнулся на вакансию - никто не ответил. Вакансия закрылась, но медсишный hr решил ответить отказом (!) на закрытут вакансию (!) спустя месяц! Имя этого персонажа - [М.] Коростелёв. В общем после таких приколов на нн от [М.] я даже рад, что меня провидение уберегло от этой конторы )))

Их нет

Давно пора вызвать на них трудовую инспекцию! Не понимаю, как к власти ставят такое безалаберное руководство. Хотите потерять кучу нервных клеток- добро пожаловать в Медси! зп , которую вам обещают, заведомо сразу делите на 2! Не рекомендую, потратите месяцы в пустую.

Не увидела

Делюсь опытом на этапе собеседований. Я запуталась в количестве вакансий, судя по этому, текучка огромная ( вопрос - почему?). Звонит тебе то ли hr , то ли гардеробщик. После легкого представления ( зам зама зама и тд) начинается экзамен - без уточнения удобно ли тебе вообще говорить и отвечать сейчас на вопросы по специальности. После 15-минутной экзаменовки обещают, что свяжутся. Связывается вообще другой человек, опять же непонятно кто, пытаясь снова задать десяток вопросов по специальности ( что будете делать в этом случае, что в другом) назначает собеседование. Приезжаю - в кабинете два на два метра сидят замы замов ( 4 человека) и без какого-то периода для привыкания хотя бы к обстановке ( ну хоть 5 минут!) снова начинают шквал вопросов. Не знаю, может кому так удобно, но лично я испытала дикий дискомфорт, где вообще не хочется говорить. Я думаю, что для эффекта неожиданности, лучше начинать собеседование в гардеробе между бахиламиДалее →

и кулером. В общем ужасное впечатление! Ни ногой больше в эту компанию! Чисто принципиально, надо хотя бы немного уважения и психологии применять к кандидатам!

Кроме хорошего врачебного коллектива плюсов нет

Не рекомендую устраиваться в эту организацию, красиво говорят на собеседовании- по итогу они не выполнят ничего, зарплату называют одну,по итогу за испытательный срок вы поймете,что вас нагло обманывают ,выплат не будет, если у вас нет потока пациентов, а его нет и здесь не будет, вы окажитесь в полной .... главный врач - хамка с короной на голове, которая ей не соответсвует; что касается медсестер - их жалко, главная медсестра недалеко ушла от главного врача, текучка кадров бешеная из-за ужасного отношения. Вообщем, когда устраиваетесь подумайте сто раз, в хорошей организации с хорошим отношением, люди не уходят за время испытательного срока по своей инициативе.

хороший поток клиентов приятные коллеги врачи и администраторы

Пражская Абсолютно мудацкое руководство: типичные современные менеджеры-оптимизаторы, которые спускают в унитаз репутацию клиники Спустя несколько месяцев после трудоустройства урезали з.п ВСЕМ несмотря на то, что клиника на слуху и раскрученная, оборудование несовременное, нехватка необходимых инструментов Врачей ни во что не ставят, какие-то необоснованные выговоры, объяснительные, повышают тон и хамят! Дебильные тренинги во внерабочее время Бесчисленное количество [censored] чатов в what'sapp и отчётность в них же Политика "полного молчания". Запрещают говорить о проблемах в общих чатах, не выносят критики, стараются всё замять Работать там сможет только опытный, мудрый и прожжённый профессионал. И только за зарплату Иначе не выдержат нервы и можно морду набить кое-кому!

Недостатков так много, что про достоинства и вспомнить нечего.

Все мы ходим на работу ради заработной платы. Но сотрудники Медси видимо должны ходит за чем то другим и питаться воздухом. Абсолютный обман с зарплатами. Не знаешь сколько начислят. Стабильно платят только мрот 15 тыс. Ресепшн и колл центр работают отвратительно. Врач должен сам записать на прием, сам все проконтролировать. Мед сестер нет и искать их никто не торопится. Вообщем, самые ужасные трудовые условия.

Близко к дому. Общее впечатление от посещения клиники на Белорусской хорошее.

Возможно мой отзыв будет полезен для тех кто ищет работу и решил трудоустроиться в гк медси. После того как я откликнулась на объявление о вакансии в медси на Белорусской мне перезвонили из отдела кадров и направили на собеседование к старшей медсестре. При встрече она посмотрела мои документы, показала отделение и в итоге пришли к выводу что подходим друг другу))))))) поскольку это была пятница то мне нужно было в пн. связаться с отделом кадров где мне объяснят мои дальнейшие действия. В Пн. утром мне позвонили из отдела кадров и сказали что скинут ссылку на заполнение анкеты и начнут процесс оформления для прохождения диспансеризации. Обещали через некоторое время перезвонить и сказать куда и когда ехать на медкомиссию ну и привезти документы для оформления. За это время я отказалась от двух собеседований и одного места работы где меня брали. Проходит два дня и тишина...... Написала сотруднице [С.] с которой общаласьДалее →

и......получила отказ в приёме на работу. Она сказала что вдруг изменилось штатное расписание и медсестра больше не требуется. Но два объявления с открытыми вакансиями продолжают обновляться на сайте поиска работы. Зачем они говорят что вы подходите и мы готовы вас взять не понятно. Поэтому если вам сказали что вы нам подходите это ничего не значит и не отказывайтесь от других предложений т. к. врать соискателям это принцип кадровиков гк медси. Очень жаль потраченного времени. Не рекомендую связываться с ними.

Пока директором была [М.] З.Е. было все правильно, жестко но справедливо!

С уходом [М.] начался массовый побег сотрудников, причем адекватных сотрудников! Власть захватила "серый кардинал" - в прошлом финансовый контролер, а теперь руководитель фин.службы. Внимание!: теперь по-факту она руководит и мед.блоком, вопрос только один: куда и как смотрит гк Медси? Уровень зарплаты: у меня была хорошая зарплата, и только потому что трудоустройство официальное было именно в гк Медси, но и в отпусках и на больничном приходилось работать "как проклятой" на удаленке. Порядочным и ответственным людям: не надо там работать, там таких остались единицы, всем остальным - велкам!

Месторасположение клиники, современное оборудование , вежливые сотрудники

Нашла вакансию на сайте по трудоустройству , позвонила , девушка изучив мое резюме предложила прийти на собеседование , собеседование я успешно прошла, сказали подхожу, на след день я заполнила анкету , и далее этап мед осмотра, на этом этапе мне звонят и говорят что произошла кадровая перестановка, и меня трудоустроить не могут, считаю это безответственным подходом , так как после успешного собеседования я отказалась от другой хорошей вакансии , будьте бдительны , для такой раскрученной клиники считаю это неприемлемо

Близко от метро

Появилась вакансия, на ст. Метро проспект Мира, я как только аывисила стала звонить и писать, рекрут [А.] на что был с её стороны полный игнор, вчера она соизволила мне ответить, что сотрудник уже на эту вакансию набран и в стадии оформления. Это не порядочно целый месяц был игнор. Таким кадровика не место, работают на отмошь, тел не доступен, емеил также.

белая заработная плата, хорошие сотрудники, приятное начальство. Адекватное общение с соискателями.

Я проходила собеседование в клинике на должность менеджера зала. Очень понравилось отношение коллектива и руководства. Были пробные часы, которые я бы отнесла в минус. И то только потому, что должна была работать 3 часа, а мне отвели всего 40 минут. Так же из минусов хочу отметить тот факт, что нет текучки посетителей. Работать в таком неспешном темпе мне скучно, но я бы дала шанс этому заведению, если меня примут на работу. Как говориться - доверяй, но проверяй )

оборудование

заработная плата обещанная на собеседовании не выплачивалась работодателем, обманули как на обещанной ставке так и на выплачиваемом проценте. Чтобы понять насколько вас обманули)), вам придется проработать 2 месяца, ибо только через этот срок вы получите свою первую заработную плату. На прием специалиста отводится 20 минут, в эту общий поток пускаются и пациенты по дмс и пациенты за наличный расчет. за 20 минут необходимо оказать консультацию пациенту заплатившему в кассу 2800 рублей и умудриться что бы он остался доволен. В сети развита система штрафных санкций. Штрафуют за все часто и удовольствием. Минимальный штраф от 5 тысяч рублей Могу порекомендовать клинику для юных выпускников ординаторов которые хотят набраться опыта, поток большой, оборудование хорошее, главное что бы вас было кому кормить пока вы будете там опыта набираться, ну а потом свалите в дальние дали из этого места

Ну вот пришло время написать про эту чудо клинику) про достоинства народу мало) специалистов много) сейчас много открывают новых центров! Сеть относится к мтс! Ну и пожалуй про плюсы все) выплачивают стоимость консультации нарколога при трудоустройстве!

Надеялся) что клиника как государственная и все четко) вроде бы мтс принадлежит) работать всегда хочется) но не всегда получается и желание есть) давайте теперь про начало: плюсов нет одни минусы! Чтобы устроиться нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача нарколога последний раз платно( грусть и печаль! Ну с медкомиссией вообще все плохо) но как то прошли) потом идём в отдел кадров) на метро доехать не получится! Нужно на личном авто) но как добраться на автобусе хз! Парковок тоже нет! Ну теперь самое прикольное) отдел кадров) как кадровый центр дзм( кто знает поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в гос поликлинику Москвы) заходим в кадры, и начинается ипопея) просят подписывать 20 бумаг) с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческаю тайну сохранять и персональные данные даёте все) а фоткать эти согласия нельзя)))) но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно)))) ну теперьДалее →

идём дальше! Медкомиссию прошли и в кадрах заяву написали! Согласовываем график с заведующим и вауля) вы доктор-хаус….) работка не пыльная) пациентов можно разводить) много очень по дмс! За наличку пациентов очень мало! Отрабатываем месяц и вауля получаем зп меньше в 10 раз заявленной! Ну ладно понимаем что сейчас типа кризис! Ждём ещё) и не получаем вообще ничего! И теперь выводы: медси это обычная коммерческая клиника, заработать на хлеб только тем более в Москве! В регионах ещё можно прожить, но в Москве не проживёшь! Не ведитесь на Обещанный оклад 3-4 месяца после открытия новой клиники! Его совсем мне лично не заплатили! А знакомому заплатили за месяц, а потом перевели на процент! Не советую такую клинику! Ну если только молодежи для опыта и близко к дому! Неожиданный поворот!

Проработал врачом 3 года , белая зарплата , удобное расположение

1. Главное зарплата низкая . Вы должны понимать из чего она будет складываться - это мизерная окладная часть и премиальная ( процент наработанных вами услуг - крайне мутная тема, не ждите какой-то прозрачности). Никто не говорит про средний чек , но все понимают,что страховка дмс должна раскручиваться по полной, но от этого будет иметь клиника , а не вы. Вас будут только иметь. 2. Если вы решили себя проявить как врач , а не как среднестатистическая единица по вбиванию услуг в Медиалоге , то гоните эту мысль прочь, это будет очень мешать работать. Забиваете услуги, имитируете их выполнение - большего не нужно. 3. Коллектив - здесь четко имеется иерархия приближенных , стукачей и проч Это живой организм , который нельзя раздражать , но не всегда получается подстроитьсяДалее →

1. работа в крупной сети клиник 2. дмс (пригодилось только доля оформления больничного) 3. оборудование (зависит от филиала: в старых может быть все убитое и периодически бегать тараканы из соседних помещений, в новых, только что открытых, оснащение на отличном уровне) 4. возможность внутреннего совместительства 5. возможность перехода в другой филиал (например, при переезде) 6. стабильный поток пациентов 7. "белая" зарплата 2 раза в месяц

1. переработки - они есть у всех. ласкающее "переработки оплачиваются вдвойне" на самом деле превосходная лапша на уши, ибо как на самом деле оплачиваются сверхурочные часы никто не знает. бухгалтерия разводит руками, говорит, что считает з/п исходя из данных от главврача, главврач по всем вопросам отправляет в бухгалтерию, а в зарплатном листке - загадочное "доплата" на непонятную сумму. переработки составляют в графике в основном без вашего согласия, могут составлять от 30 до 60 часов в месяц (в среднем) и об их наличии узнаешь по факту, когда "расписание составлено, менять мы ничего не можем, потому что у нас супер навороченный софт по составлению расписания и ничего уже нельзя исправлять". дополнительные дни отдыха в результате переработок не предоставляются, просто доплата. по слухам из отдела компенсаций сверхурочные с апреля 2022 г не оплачиваются 2. з/п. состоит из окладной части (в основном 40-45 тысяч на ставку) и "премии" - процента с проведенных манипуляций,Далее →

направлений на госпитализацию и к смежным специалистам, мотивационные за скрининговые программы и т.д. Процентная часть разная - у дмсников было 9-12%, у платных - до 21%. с февраля 2022 г этот процент уже никто не знает, да и отследить просто невозможно. Больше 120-130 тыс (чистыми) при условии работы в двух филиалах с плотной записью и совмещения по узд ни разу не приходило. В марте 2022 года многие недополучили около 30 тыс, т.к "денег нет, но вы держитесь" 3. основной поток пациентов клиники - дмс. что греха таить, 80% посещений - чистая профилактика или хронь, которые страховыми не оплачиваются. и тут все зависит от принципиальности работника: писать "диагнозы" и иметь стабильный заработок или пытаться проводить обследования за нал. расчет и лишаться потока. основная масса идет по первому пути. пациенты привыкли годами обслуживаться "бесплатно", но с февраля 2022 года руководство пытается максимально переводить всех на платные услуги. начались конфликты, жалобы, тренингиДалее →

по коммуникации (вне рабочее время, естественно), штрафные санкции 4. работа в праздничные и выходные дни. при этом смена длится составляет от 9,5 до 12,5 часов. перерыв на обед (40 мин) есть только в крупных филиалах, в мелких либо 20 мин, либо их вообще нет 5. ответственность за неоплату пациентами платных услуг повесили на врачей. раньше в течение рабочей смены сотрудники регистратуры проверяли наличие задолженностей и обзванивали самостоятельно должников. сейчас в связи с введением он-лайн приложения клиники, любой может, минуя регистратуру, получить платную услугу и преспокойно ее не оплатить 6. время приема - 20 минут. допустим в рамках дмс это норма, но для платного приема, недешевого между прочим даже по москве, это очень мало 7. куча чатов в мессенджерах 8. незаинтересованность руководства клиник в своих сотрудниках. это и отсутствие нормальных раздевалок, комнат отдыха, адекватного разбора жалоб, шантажирование "съемами", отсутствие парковок, нехватка персонала. если что-то не устраивает,Далее →

очередь за забором уже стоит..

официально оформляют, есть дмс в клиниках первичного приёма

компания не соответствует тому уровню на котором себя позиционирует. Низкие оклады, выплата премиальной части с большой задержкой, никто не понимает как эта премия считается. Ни о какой социальной ответственности и речи быть не может. Компания в любой момент готова выкинуть своего сотрудника без каких-либо выплат, персонал не представляет никакой ценности. Врачи должны заниматься продажами и навязыванием обследований, а значит врать своим пациентам и искажать диагнозы. Как работодателя крайне не рекомендую. Пациентам тоже советую воздержаться от обращения в медси, есть клиники гораздо лучше. Здесь Вы просто зря потратите деньги, время и даже нервы. Всем здоровья!

их нет

Ужасные условия труда, зарплата сплошной обман. При устройстве обещают одно , а платят совсем копейки, переработки которые никогда никто не оплатит, штрафы по пустякам, несоблюдение тк и субординации. Навязывают лишнюю работу, которая не входит в твои обязанности. Главный врач подлая армянка-алкоголичка , которая постоянно бухает в своем кабинете и занята тем, чтоб сделать очередную пластическую операцию и поколоть ботокс. Отдел кадров хамбалка из Украины ( второе имя- [censored] которая постоянно курит вместе со своим помощником геем -неудачником, который домогается мужиков. Коллеги вчерашние студенты или врачи-неудачники, которых турнули из нормальных московских больниц. Цирк уродов, и неадекватнных ублюдков. Когда я уволился, это был один из самых удачных дней в моей жизни.

1. Вовремя выплата заработной платы. 2. Коллектив на месте работы 3. ДМС

Я оставлю очень сладкий отзыв о компании «медицины компетенций» 1. Изначально клиника врачей ставит в неравные условия. При одной и той же загрузке врачи в диагностических центрах и клиниках первичного приема получают разную зарплату. Разница в зарплате достигает не менее 30 тысяч. 2. Не верьте в слова о зарплате в 130 тысяч. Как уже сказала, 130 вы получите только в диагностическом центре при полной загрузке. И скорее всего при работе не менее 1 ставки. 3. Руководство не заинтересовано в вас как в специалисте. Принцип работы - нет незаменяемых. Уходите если не нравится. Мы найдем других. Посмотрите на кпп [П.] - там нет ни одного русского врача. Некоторые из них даже карты не могут правильно написать на русском языке. 4. Заработная плата ни капли не белая. Официально в трудовом прописано 40 тысяч. Остальное премиальная часть. СДалее →

премий не вычитаются ндфл 13%. А в медси вычитают. Следовательно, это левая серая часть, и эти 13% оседают в компании. 5. Введены системы штрафования врачей. Минимум 5 тысяч, затем 20 тысяч. При этом нет никаких премий. «Премиальная часть» - это % от вашей работы (прием, направление на обследование). нет И не будет У вас никаких премий. А у руководства будет. 6. Перейдем непосредственно к руководству. Евдокимова [Н.] [В.] главврач Солянки, будет открыто вам врать в глаза. Не верьте этой лживой особе. [М.] [А.] [К.] - зам по клинико-экспертной работе. Отработала врачом от силы год, за полгода стала зав. отделением и затем зам. по кэр. Неимоверно глупая особа, строит из себя невесть что. Но, здесь приветствуется панибратство и стукачество. Поэтому будучи подружкой жены бывшего зама по кэр можно занять легко его место. Далее →

7. Абсолютно никому не понятная система оплаты премиальной части. 2/3 сотрудников не понимают, как она высчитывается. Естественно, на этом легко можно обманывать сотрудников. 8. Руководство заставляет назначать платные услуги дмс пациентам, шантажируя депремированием. 10. В марте были сьемы с врачей до 30 тысяч рублей. Причина: нестабильная ситуация в стране, хлебушек подорожал, расходники, нам деньги больше нужны и т.д. Ну как вы поняли, никакой официальной причины не было. Они просто захотели так сделать. Так что будьте готовы получить голый оклад. Миллион раз подумайте, прежде чем идти работать в этот гадюшник!