Работа в МТС: отзывы сотрудников

Зарплата (больше ничего) и то которая зависит полностью от тебя Далее →

Их очень много, во первых это руководитель сектора, который давит каждый день и на руководство магазина и на сотрудников, спокойствия там нет! ДМС получают только после отработанного года. Заставляют обманывать людей! Самое ужасное место где мне пришлось работать! В других регионах все по другому, может быть не везде так! Но наш руководитель сектора хотел занимать лидерские показатели, на своих сотрудников ему было плевать! Если не дай бог ты не выполнишь план (нет хватит одной или двух сим) конференция которая может проходить и 23:00 и в 7:00(рабочий день начинается с 10:00) даже если ты на больничном они пытаются вынуть и выйти на работу! Ни за что туда не ногой! Там постоянная текучка. После увольнения ни раз не пожалела, что ушла из этой шарашки! Ах та по условиям труда! Я работала в салоне где нет ни кухни! Ни туалета! Это абсурд полный! К своим сотрудникам относятся как к рабам, чтобы сходить в туалет нужно было идти или домой, или в другой салон! Г.мелеуз Далее →

Достоинств за время работы практически нет. Офис шаговая доступность вот и все. Далее →

Офисом это сложно назвать, сарай. Сотрудники сидят на головах друг друга. Туалет у мужчин и женщин один. Грязь бордак. Собственно HRD [Т.] М. это все позиционирует на всю компанию. О чем можно говорить если у HRD любимое выражение для сотрудников [censored] с бара» Уровень понятен. Далее →

Есть удаленка, гибкий график Далее →

Работал оператором колл-центра 1) Внутренний бардак, собедовался на вакансию по специальности, сказали написать какой-то тете, которая за месяц так и не ответила. Рекрутер тоже слился, так и не объяснив ничего. Вакансия до сих пор висит. Зачем вывешивали? 2) Тормознутое рабочее место, все жаловались в группе, работать невозможно, руководство списывало, будто у меня с компом что-то не так, но он шустрый 3) Рекрутер, который не чешется 4) Лекции, которые сделаны геморно, только отнимали время, уж лучше бы просто текстом написали 5) Выкидывали на линию без подготовки 6) Очень много недовольных клиентов 7) Неуважительное отношение со стороны руководства 8) Офис находится в ж города, приходилось документы возить лично, когда все в стране отправляют в электронном виде 9) Звонки на паузы ставить просто так нельзя, так и не отменили эту устаревшую геморную систему Далее →

ДМС, Корпоративная связь, своевременная зарплата Далее →

1. Льготы (компенсация спорта) значительно ниже чем у конкурентов. 2. Работа в ЦТА г. Краснодара связана с большим объемом работы, регулярными «нравоучениями» по проставлению комментарием, закрытию сервисных запросов, но за счет объема, выполнять качественно и быстро работу не получается. 3. Низкий уровень заработной платы (30 тыс. на руки-специалист, 37 тыс. на руки- старший специалист это зарплаты ниже рынка). 4. Размер премии за пол года в размере небольшого оклада, тоже не отражает реальность работы. 5. Взаимодействие с Регионами, от которых поступают задания в ЦТА г. Краснодара выстроена плохо, за счет специфики отношения представителей Регионов к работе. Сотрудники в Москве ведут себя надменно, не утруждаясь и любую, даже самую незначительную работу направляют в Краснодар, хотя в соответствии со служебными обязанностями они должны выполнять её в Регионе. 6.Выключение базовых станций может выпасть на выходные, тогда руководство отрывает сотрудников от заслуженного отдыха. Далее →

В принципе здесь нормально можно работать, мотивирует само по себе то, что по зарплате потолка нету, так что делай продажи и будешь купаться в деньгах. На самом деле конечно все не так просто конечно. Чтобы продажи делать, надо работать не покладая рук, уделять каждому клиенту максимум внимания и безупречно знать продукцию. У меня с этим проблем нет, поэтому получаю хорошие деньги. Далее →

Не нравится график работы. Само по себе не удобно работать 5 через 2, а на 2 через 2 перевестись нельзя, хотя мне сначала говорили, что можно будет рассмотреть такой вариант. Так мало того, график еще и постоянно сбивается. Каждую неделю находится кто-то, кого надо обязательно подменить и срочно, и сделать это могу только я. Далее →

Тариф на связь для сотрудников Далее →

Работала 1 месяц удаленным оператором колл-центра МТС. Еще до этого месяц учебы. Во первых само трудоустройство не соответствует названию «удаленной работы» потому что приходится постоянно ездить в офис подписывать всевозможные бумаги. У нас в области надо ехать в областной центр, из любого другого населенного пункта. Это крайне неудобно, потому что устраиваясь работать удаленно, ты и рассчитываешь что все будет удаленно. Во вторых после обучения тебя буквально кидают в линию фактически без поддержки. У компании много косяков в работе и люди постоянно звонят недовольные, а неопытный сотрудник не всегда может им помочь, но перевести звонок на более опытного сотрудника очень сложно, нужно на это согласие сотрудника второй линии и за все время работы такое согласие было получено всего 1 раз. В остальном разбирайся как хочешь и по итогу клиент оставался с нерешенной проблемой. В третьих, был такой феномен как отработка дополнительных часов, если был простой в работе по вине компании т. е. зависала программа, не работало оборудование на стороне работодателя! А программа у них глючная. Отдельным «удовольствием» было увольнение — компания не заплатила зарплату при увольнении, а потом выяснилось что оказывается у них куда-то делись реквизиты для выплаты зарплаты и нужно ехать в офис и писать... Далее →

Нет Далее →

Нашли сами мое резюме на совершенно другую специальность — менеджер по работе в вип клиентами, позвонили, проипали мозг кучей тупых вопросов. Я не дал согласие на работу и на их г-но специальность резюме не слал. Потом еще и отказ прислали. Сами себе на уме. Далее →

Отзыв, скорее, о компании «МТС диджитал», чем о МТС (здесь почему-то не позволяет добавить новую компанию, а отзывов по ней пока ноль). Но она «дочка» МТС или что-то в этом роде, т.ч. пусть отзыв будет здесь. Всё, в целом, как минимум, на «хорошо», но негативную информацию побудило написать отношение при увольнении: по факту одним своим поступком «плюнули в спину» за долгие годы работы (около 10 лет) (см. отрицательную часть отзыва). Далее →

При увольнении полной неожиданностью было получить расчётный листок с неоплаченным последним месяцем работы. Даже глазам своим не поверил: такая хорошая в моих глазах компания и такой некрасивый поступок. При этом во внутренней системе учёта времени весь месяц был расписан по задачам и трудозатраты успешно прошли аппрув, т.е. никаких признаков предстоящего «сюрприза» не наблюдалось. Далее →

Может это мне не повезло с руководителем, но они полностью отсутствуют Далее →

Все, что есть — все недостатки, штрафы, выходы в выходные за бесплатно, плата только за 4 часа, хотя пашешь ты по 10−11, бешенные клиенты, которые думают, что ты должен делать им все за бесплатно, руководство, которое плевать хотело на твои проблемы. Далее →

Зарплата у всех разная, у меня выше среднего. Хорошие отношения в коллективе и с руководством. Первое место работы, где руководители себя реально адекватно ведут по отношению к сотрудникам. Полный соцпакет и ДМС предоставляют, трудоустраивают официально. Далее →

Не получилось попасть на работу в тот салон, в который хотела изначально. На собеседовании обсуждали, мне сказали, что я могу сама выбрать. Потом выяснилось, что не все салоны готовы принимать на стажировку. Пошла в тот, который назначили. Стажировка прошла и тут выясняется что в этом салоне мне и предстоит работать. А мне вообще добираться не удобно. Обратилась к руководству, мне сказали пиши заявление на перевод. Я написала, но на этом все, тишина. Вот так и работаю с тех пор в подвешенном состоянии. Не знаю, надеяться еще на перевод или привыкать уже к этому месту работы. Далее →