Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников

Карьерный рост, так как постоянная текучка кадров. Скидка 50% сотрудникам Далее →

Проработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде [З.] Что хочу сказать об этой компании, если хотите лишиться последних нервных клеток, то милости прошу). Зарплата мизерная у всех сотрудников, особенно директорская зарплата абсолютно не соответствует должности, ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа, и за продавца, и за уборщицу, и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало, соответственно, не можешь выводить нужное количество людей в смену и даже нанимать нужное количество людей. Поиск сотрудников — это ад, потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой… Обучение есть, но неполное. То есть, когда ты приходишь на должность директора, тебе дают какую-то базу, а во всем остальном барахтайся, как хочешь, ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать, чтобы не выслушивать недовольство, что ты чего-то не знаешь. По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны, в которые невозможно уложиться, особенно, когда у тебя не хватает людей (опять же, из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет! За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует, что они не имеют права списывать более 20... Далее →

Выплаты без задержек. Далее →

В последний день отработки я была на 7 небе от счастья, что не надо возвращаться в этот хаос. Коллектив был неплохой, но как поменялся директор и региональный, всё пошло не айс. Ставку понизили, часы урезают, причём и админу и продавцу. За инвент плати, при этом как продавцу премии не светит! Но ты должен стоять на кассе, отрабатывать все показатели, разбирать примерочные, поддерживать чистоту в зале, искать нужный товар на складе, собирать единицы на ВБ и Озон. В выходные большая проходимость, тебе делают мозги, скидывают фотоотчёт, не знаешь с чего начать. Начну с нового директора — некомпетентна, нелояльная, молодая дурочка, учит вас, как нужно работать, скидывая всю ответственность и задачи на вас. Ей плевать, болеешь ты, дела у тебя и т.д. и т.п. Региональный. Это бомба вообще, хотите понять, много ли вы зарабатываете, спросите у неё. Я работник полной занятости, но ставят часы как частичному, с 4, 6 вечера. Может накричать на тебя при клиентах, указать, скажем так, твоё место. Если хотите выполнять функционал всего персонала, работать за нескольких ПК за маленькую зп без премии, при этом выслушивать о своей некомпетентности, тогда вам нужно устроиться именно в «Зарину». Кстати, за инвентаризацию с вас спишут по полной,... Далее →

Коллектив, скидка сотрудника. Далее →

Зарплата — плакать хочется, за праздники вдвойне не платят, работаешь ограниченное количество часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке продавцов, не важно какая у тебя должность: УМ, Админ и т.п. Двойные часы не видать! Сотрудников не хватает очень сильно, своих повышают очень долго. Как заявление на увольнение сразу куча предложений и убеждений, что зарплата у них лучше, чем где-то в другом месте. Компания хоть и развивается, но не там, где надо. На работе постоянный завал. У людей от настроения зависит, похвалить или сказать, какой весь ужасный коллектив. ДМС можно было бы в плюс добавить, но он не у всех и не на все! В общем, компании ещё учиться и учиться, как правильно ценить человеческий труд, а не рабство выживания. Далее →

Достоинств много, карта сотрудника со скидкой на всю сеть мфг, график обсуждаемый, честная оплата, возможность брать подработки в других точках, региональный директор, которая говорит с продавцами на равных, ощущение общности от коллектива, все помогают, трений как правило нет. Обучение на онлайн портале, есть карьерный рост, даже просят иногда пойти на зама или директора, никаких проблем в работе не возникало, кроме того, что стали сокращать количество часов в месяц на сотрудников, а это значит некому работать, а план стоит. В целом прекрасная возможность подработки для студентов без опыта, сложного ничего, учитывая, что физической работы много. Далее →

Очень мало дают часов, много не заработаешь. Многие опытные сотрудники, замы и даже директора ушли из-за невозможности выполнения планов в условиях нехватки в зале адекватного количества сотрудников. Уследить за всем залом, кассой, примерочными, складом и т.д. в условиях двух человек на зал невозможно, т.е. от людей требуют быть везде и сразу, всё успевать, следить за воровством, поправлять зал, убирать примерочные, и это при любой площади магазина. Также есть фактор притираний в коллективе, но в организации процессы общения и работы выстроены так, что все относятся друг к другу дружественно, крайне редко происходили конфликты. Помещения подсобок в некоторых точках маленькие, но везде есть условия для отдыха и приёма пищи, чайник, микроволновка, бойлеры есть в каждом магазине. Иногда приходилось стирать пыль с полок сотрудникам, т.к. уборщица не дотягивалась, и подметать упаковочную бумагу от нового товара. Предложение сбп и подели можно назвать недостатком, там есть коэффициенты за день, но это несложно. Далее →

не увидела Далее →

все: низкая ставка и, соответственно, зп; ужасный коллектив, где все друг другу грызут глотки за часы работы и доп. деньги; равнодушное руководство (если вам вдруг станет плохо на работе — помощи вы не дождётесь, вызывайте скорую и уходите на больничный); ужасные условия: целый день на ногах, в попытках продать тряпки по завышенным ценам. Далее →

Только скидка 50% для сотрудников, больше ничего Далее →

Часто недостатки в кассе, после чего нужно скидывать на карту Сбера менеджеру определённую сумму, ничего официально они не делают. Задержки после работы, бывает, когда работаешь с 10 до 22, так ещё и 40 минут убираешь зал. Зарплата там маленькая. Не стоит туда устраиваться. Далее →

Белая з/п, возможность работать недалеко от места проживания, скидки сотрудникам. Далее →

Низкая з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм Трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп. работы и праздничные дни, нет ДМС, нет элементарных условий для принятия пищи, нет раздевалки, микроволновки, персонал — в основном студенты, нет охраны. Заработать здесь невозможно, не дают подработок, нет нормального обучения и тренингов. Далее →

Белая зарплата вовремя Далее →

Некомпетентные сотрудники, которые стоят выше. Менеджер магазина может бегать по залу, параллельно разговаривая по телефону о своей личной жизни, делает только так, чтоб выгодно было только ей. Отвратительное отношение к продавцам. При устройстве на график 2/2 и просьбе ставить меньше смен в выходные, поставили график 3/4, где 3 рабочих дня — это суббота, воскресенье и понедельник. Если менеджеру выскажет региональный менеджер претензии, это все пойдет в коллектив и срываться будут на новичков. Далее →

Их нет Далее →

Самая стремная компания Приходила на должность заместителя директора, по итогу прошло собеседование, где директор сказала «часовая ставка 300 руб.», и я такая ничего себе, сравнивая с предыдущим местом работы. Зовут на стажировку, и там была девушка то ли [В.], то ли Света ее зовут, неважно в общем) и в ходе разговора выясняется, что зарплата 195 руб. уже с вычетом НДФЛ. Сказать, что я [censored] ничего не сказать. Походя 4 часа по залу, пообщалась с продавцами, покупателями. Мне эта дама говорит: «Ну, я посмотрела, ну ты пока что не доросла до этой должности», ахахахахахахах, ору. А что должен делать человек, который пришел сюда 4 часа стоять и бесплатно?! Бегать и прыгать? И всем втюхивать. Алло, это сфера обслуживания, люди сюда приходят от безысходности. И потому что выбора нет особого. И вынуждены работать в таких убогих компаниях, как ваша. Хотите все себе нервы испортить, и ноги? Вам сюда. Далее →

Не успел понять Далее →

Если учитывать принцип работы HR, то мне страшно))) Сотрудник подбора персонала написала мне в WhatsApp о том, что моё резюме заинтересовало, и у них в бренде «Love Republic» открыта вакансия мерча. Скинула описание вакансии, спросила, подходит ли мне это. Я отвечаю ДА. И всё. На этом диалог прекратился. Кто скажет, это нормально для них или это только мне так «повезло»?))). Далее →