Работа на заводах и фабриках

Никаких. Далее →

Мутная контора, на работу туда лучше не ходить. Выходишь в 1 день — тебе говорят: будете ходить 3 смены, оплачиваются по 1600 за смену, а потом переходите на сделку. Потом в конце смены говорят, что завтра выходите на сделку. В середине второй смены говорят, что попросили вас рассчитать, и на этом всё. На вопрос почему, ответ такой: просто попросили передать вам. Документы никакие не просматривают, что тоже подозрительно. Отработала в общем 2 смены, оплатили 3000 рублей и всё. Я на подработке за 2 смены получаю 6400 рублей. Экономия хорошая: заплатили копейку, чтобы никто не дулся, а самое главное — сэкономили. Зоны комфорта просто отпад. Стол в столовой ходит ходуном, из 3 стульев один стул тоже еле дышит, но есть рядом ещё стол с сиденьями, их я не проверяла на стойкость. Чайника, термопота или кулера там нет. Есть только кулер на этаж ниже. Моющее средство только в туалете есть на этаж ниже, что не очень хорошо. В общем, для комфорта нужно бегать по этажам. Раковина в столовой стоит, а из моющего только губка лежит. Гардеробная находится где столовая. Мужская раздевалка с кабинками и женская — тоже самое, перегородка и две шторки смешные. Когда со мной... Далее →

У компании есть работа и она находиться все же в черте города, есть парковка на территории, правда мест недостаточно. Так как зарплата через самозанятость, можно было по идее получать каждую неделю. Далее →

Отвратное руководство и организация труда. По рабочим вообще все плохо, так как вместо полноценного цеха 2 небольших ангара, где нет кран-балки, люди таскают тяжелые узлы и заготовки руками. Инструмента нормального у них также нет, пилят двухсотую трубу маленькой болгаркой со сточенным в ноль диском. Для ИТР, кем я собственно и трудился, условия чуть лучше, но также плохи: обшарпанный офис в помещении, переделанном из производственного. Нет нормальных стульев, компьютеров не хватает, интернет, который необходим для нормальной работы от симки, и, как следствие, очень медленный и нестабильный. Бывало, целый день не работает. Ну и корень проблемы — руководство. Директор и по совместительству совладелец данной конторы и.б.в. Я знал его лично и пришел работать по его приглашению. Он плох и как руководитель, и как инженер, и как человек. Зарплата вся через самозанятость, с очень частыми задержками. Задачи ставят как левая пятка захочет, а потом возмущаются, почему люди не догадались сами, что имелось ввиду. Постоянная дерготня и неровтрепка, кидают от задачи к задаче, не давая закончить, и на каждом совещании рассказывают, какие все дураки и какой умный он сам, директор. После очередного публичного разлива помоев в мой адрес я ушел. С директором договорились, что отработаю... Далее →

Хороший коллектив и то потому что повезло. Был хороший директор, пока не уволили за правду и за то, что использовал любые методы, чтобы вытянуть абсурдно-завышенный план продаж. Далее →

Уважаемые соискатели, которым предстоит ознакомиться с отзывами. Имейте в виду, что все хорошие и даже нормальные отзывы — накрученные. Потому что в компании адская текучка кадров. Видимо, потребовали, чтобы офисные сотрудники написали отзывы всем скопом. Если кратко: 1. Некоторые супервайзеры (а конкретно одна особа) абсолютно неадекватная женщина, которая не соблюдает субординацию от слова «совсем». Оказывает давление по поводу и без, имеет самомнение до небес. Совершенно не хочет воспринимать обратную связь. Разговаривает с гонором «сверху вниз». В целом швыряют сотрудников из магазина в магазин просто потому, что не понравилось. 2. Платить вам тут будут нормальную зп только в трёх флагманских магазинах, и то если повезёт. На праздничные периоды вам будут понижать коэффициенты от продаж, из-за чего можете даже не рассчитывать, что вы получите нормальную зп после адских переработок и бессмысленных усилений в праздники, где будут выводить весь коллектив. 3. У компании есть абсурдные планы по кредитам и сервисам. Некоторые супервайзеры умудряются создавать рабочие чаты, из которых ты обязан выйти, если «продашь» кредит или сервис, а если не удастся, то внимание: ты пишешь объяснительную или видео-презентацию, почему кредит не выдан. Либо в свой выходной посещаешь Zoom-собрание. Абсурд полный.... Далее →

Не нашел. Далее →

Работа без графиков, нет отдыха. Плохое отношение начальства. Могут орать и наказывать штрафами. Грязь на производстве, все болеют: аллергия и кашель. Производство и офисы все в одном здании, все дышат сварочным газом, краской, пыль от резки металла забивает бронхи. Зарплата поднимается, если работаешь больше часов, выматываешься, и мужики уходят, не выдерживают. Есть работы лучше в городе, где к рабочим нормальное отношение и зарплаты поднимают, если поднимаются цены везде. Далее →

Не заметил Далее →

Ищут сотрудника на должность менеджера маркетплейса 5 месяцев. Предложили пройти онлайн-собеседование, после которого стало понятно почему… нет вопросов по профдеятельности, нет понимания у HR и у директора по маркетингу, кого и для чего они ищут, какие задачи нужно выполнять (озвученные задачи вообще не относятся к данной вакансии). Посреди интервью могут сказать, что «давайте быстрее, а то уже идти нужно». Общее впечатление: совок, не имеют понятия о современном общении в деловом мире и банальной вежливости. Сразу спрашивают, готовы ли вы из Москвы ездить в Ступино на совещание к собственнику (если собственнику требуется на совещании каждый менеджер, то возникают вопросы об эффективности начальников отделов, либо об адекватности собственника). Далее →

Их нет Далее →

Провели так называемое сокращение РМЦ, но на самом деле избавились от работников, которые не шли на поводу у администрации, а именно главного инженера Романченко А.Ф., первого зама гендиректора Удовенко А.В., главного механика Никитина А. А. Всё было наигранно по сценарию, оставили любимчиков, переведя их в другое подразделение, но с теми же функциями и рабочими местами: токарь Гизатуллин Р.А. стал формально наладчиком, но продолжает работать на токарном станке, слесарь-ремонтник Мурадов К.А. переведён в наладчики, но также и работает слесарем, электросварщик Лыжин А.В. продолжает работать сварщиком, но в должности слесаря, и многие так. Веденитов В.В. — директор по персоналу в курсе всего происходящего, но ничего не делает, так как сам в этом участвует. Кстати, он принимал активное участие в увольнении работников в 2019, когда дело дошло до СМИ, так он сразу прикинулся больным. Задорожному И.В. — бывшему гендиректору, владельцу завода, искажают информацию о происходящем, вводя его в заблуждение, показывают, что всё хорошо и прекрасно. Задорожному И.В. «хорошо рассказывает» его личный водитель Олег, который использует цеховые мощности в личных целях для ремонта и обслуживания автомобилей своего сервиса. Далее →