Работа на заводах и фабриках

[Т.] и сынок её [А.], вы вообще люди или кто? Довели сотрудника до сердечного приступа, продавец умерла. И вы продолжаете работать ещё там же и так же вместе, мама с сыном, ещё и сестру привлекли. С вашего рта кроме мата и угроз и оскорблений ничего не выходит больше. Теперь вы доводите остальных сотрудников. Половина уволилась, остальные перевелись. Все сильные продавцы ушли из-за вас, вашего отношения к сотрудникам, коллегам. Вам известны такие слова? Почему руководство устраивает родственников вместе? Знали бы вы, что происходит в магазинах! Что они вытворяют! Кто вас держит и прикрывает?! За что? Вы же аферисты, хамы… За вами надо следить руководству.. Далее →

Работа норм, но начальство полное отврат. Хотите быть рабом и ничтожеством — добро пожаловать. Логистики 0. Сам себе логист, переработки не оплачиваются. Приехал ночью — твои проблемы, в путевом ты приехал в 17:00. Как написано ниже, руководство в офисе — стадо быдло-свиней, которым плевать на тебя, лишь бы планы выполнялись, а как это вывозится — всем плевать. Администратор и директор двуличные мышки, которые всем улыбаются, а за спиной тебя с [censored] смешивают. В общем, ребят, честно, лучше поискать что-нибудь получше, чем в эту свору гадюк идти). Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Или с отношения к сотрудникам, или к требованиям) Весь Киев наслышан о работе в Столичке) 1. Уважение с офиса к сотрудникам имеют единицы, прямо в трубку хамят, грубят и унижают) Считают вас дном, и никакого хорошего слова не ожидайте, как бы вы не выкладывались на работе ;) 2. Если изделие (не дай Бог) украли — будете платить без какой-то доп. скидки, и да, её вообще нет сотрудникам) 3. Видеонаблюдение звонит с претензиями «вы не улыбнулись клиенту», «у вас торчит волосинка», «сфотографируйте свой маникюр с линейкой» (чтобы видеть длину ногтей, ведь она должна быть не больше чем 1.5 см) ;) 4. Уверенности в завтрашнем дне — ноль. Вы можете прийти на работу, а вам скажут «уволена», причины на это не будет, её не огласят. Много человек уволили так, ещё когда работала я в компании) 5. Чтобы долбиться в каком-то ответе на вопрос, вы должны перезвонить половине офиса с объяснением ситуации, ведь «директоров» много, все должны знать, что произошло и дать своё «благословение» на решение какой-то ситуации) 6. То, что вас считают низшим классом, я уже говорила?)) 7. [А.] и твоя подстилка [Е.], спуститесь... Далее →

Хорошая компания с неплохим коллективом. Но сейчас Олком переживает очень тяжёлые времена. И есть ряд сотрудников, которые приложили свою руку к тому, что компания попала в такую ситуацию. Виной всему в первую очередь недальновидные управленческие решения и то, что большинство из руководства ведётся на популизм, который распространяли некоторые из управленцев. Популизм, лживость и подлость отдельных топов, которые во что бы ни стало держатся за свои схемы, именно они тянут компанию на дно. Самый большой вклад в текущую ситуацию сделал [М.] [С.], именно с его приходом компания начала стремительно тонуть. Он планомерно распускает щупальца во все аспекты жизнедеятельности компании. Схемы, связанные с так называемой оптимизацией, — его основная кормушка, к которой он никого не подпускает и, не дай Бог, кто посягнёт, растопчет на собрании, нашепчет хозяйке какой-то бред о воровстве и т.д. Он хорошо выучил все её фобии и виртуозно играет на них. И её руками убирает всех, кто мешает ему контролировать все денежные потоки в компании, ведь главная его цель — кресло Главы правления и полный доступ к финансовым потокам. Он многих подставил, вступив в альянс с наглой и крайне честолюбивой [Т.]. И почему она ушла с МХП или все же ушли? Но тут она нашла землю... Далее →

Это не завод, а загон для выживания! Сначала на испытательном сроке 30 т, а затем все меньше и меньше! Безобразие полное! Одна [С.] чего стоит, 13 цех. Оставайся сверхурочно, выходи в выходные и причем не по желанию, а в приказном порядке. Не хочешь оставаться? Ах так?, пошли вон! Сделка! А условия сделки никто и в глаза не видел! Квитки кидают на стол без объяснений! Весь завод развален! Куда руководство смотрит! У меня мама при Ст. всю жизнь работала, только добрым словом завод вспоминает! Кому сказать — оборонное предприятие и такой беспредел творится! Люди пачками бегут! Неужели нельзя эту [С.] уже торжественно на пенсию проводить, она там уже давно, к слову! Хотя о чем это я, [С.] это мелкашка, над ней другие горе-руководители стоят. Жалко, что такой легендарный завод развалили! Далее →

Обманывают сотрудников и покупателей на каждом шагу. Захотели — пробили чек, захотели — не пробили, это просто ужас. Устраиваешься на работу, подписываешь кучу бумаг, как на кредит, а толку никакого. Никому не пожелаю такое издевательство испытать на себе. Если ты честный продавец, то таким явно там не место. Руководство грубое, человеческих условий никаких на торговых точках. Кидают по разным торговым точкам в связи с нехваткой персонала. График вообще не соответствует трудовому законодательству: 15/3, 8/2, 9/1 и все по 12 часов, не давая никаких документов на подписание или оформление работника о том, что работник согласен на сверхурочные работы. Ещё и руководство давит: вы должны, вы обязаны, мол, позиция пельменей у каждого покупателя должна быть в чеке. Ужас. А придёшь увольняться, так тебе столько бумаг о вычетах предъявят за нечестных коллег, что аж волосы дыбом встаёт. Обещали график работы 7/7, зп от 27 000. Естественно, этот характер работы говорит работнику о том, чтобы он так сказать сменил своё место жительства. Никогда бы не подумала, что такая крупная расширенная сеть так наживается на простом народе. Люди, будьте внимательны при покупках в этом магазине, а уж тем более при трудоустройстве на работу в эту... Далее →

Быдло начальство, которое постоянно унижает и оскорбляет своих сотрудников. На собеседовании оговаривается одна территория, в итоге через недельку, другую все меняют. Согласен? Работай! Не согласен? Пошёл вон! Каждый раз, когда вы будете общаться с руководством, вам придётся выслушивать о том, что есть кандидаты, куда лучше вас, что незаменимых нет. По несколько раз в неделю, скорее всего, вам будут угрожать увольнением. В компании совершенно не ценится труд работников. Супервайзер совершенно некомпетентный. С ним невозможно общаться. Я думаю, она до сих пор там работает. Когда с ней общаешься, возникает чувство, что она и в школе вовсе не училась. В этой компании не прокатит аргумент, что «надо работать и всё будет хорошо», тут нет разницы, как ты работаешь: хорошо или плохо, свинское отношение распространяется на всех. Клиенты и то рассказывают, что «о, а что вы так часто меняетесь? Ты уже 5 работник за этот год, каждый месяц, а то и чаще меняетесь». Ужасный офис. Это вообще не офис, а склад, на котором по сути отсутствуют стулья. Не, ну они, конечно, есть по типу «сходи на склад и принеси, и на всех захвати». В итоге приносишь со склада стулья, на которых следы от обуви. В общем, никому не рекомендую устраиваться сюда на работу. Самое ужасное... Далее →

Никогда не писал отзывы. С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым, как правило, доверяют подбор персонала. Так уж ситуация на рынке труда сложилась. Но в данном случае отношение покоробило. Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию. Откликнулся — так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B). Со мной связалась М. и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала И. на следующий день в 14 часов, о договоренности продублировали письмом на почту, которое я подтвердил. В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с М. — она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну, думаю, бывает, ошиблась. Оперативно связалась с руководителем, и собеседование состоялось. По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой, не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного. Ответ — не переживайте, держите связь с М. Как и следовало ожидать (к сожалению, 99% российских компаний не считают нужным уведомить соискателя), никакого ответа не последовало. Написал на почту, позвонил М. — тишина и трубку не берет. Ну, думаю, ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню... Далее →

При собеседовании обещают хорошую зарплату (оклад и проценты). Серая зп, но милый улыбчивый директор. И стажировка 3 месяца! На время стажировки не трудоустраивают официально. Что противоречит трудовому законодательству. Во время нее оплачивают оклад, без процентов. Стажировка у меня переросла в 4 месяца. По окончании испытательного срока условия оплаты поменялись не в лучшую сторону от обещанного. Опять заплатили только оклад. Аргументировано было тем, что «ошиблись»! А по факту — обманули. После того, как я напомнила директору о том, что ещё должны были быть проценты, отношение его ко мне резко поменялось. Пребывание на работе стало адом. Он буквально гнобил за малейшую провинность, придирался, старался обесценить, принизить. Кто-то писал из бывших работников о «токсичности» этого человека, и это именно так. В результате он просто пришел и сказал написать заявление по собственному желанию и не выходить со следующего дня, опять же в нарушение закона. В один день без предупреждения. Возможно, не выплатит черную часть ЗП и придется обращаться в трудовую инспекцию. Далее →

Говорят, что нужны бухгалтеры на постоянную работу, а потом заключают договор ГПХ. Потом оказывается, что у них половина сотрудников так работает, без гарантий! Договора не отдают. Работа с 8−30 до 18−00. Опоздала на 5 мин. — пиши объяснительную, пришла с обеда позже — пиши объяснительную, ходишь по коридору — куда ты ходила? Вышла на улицу, чтобы ответить на телефон — за тобой идет охранник, куда вы идете? Главбух заставляет оставаться после работы до 20, 21 ч, а на завтра в 8−30. Потом может не давать работу по 3 часа — тупо сидишь и ждешь, когда она освободится, т.к. некогда! Не удивительно, что они разбирают документы 5 летней давности, которые просто свалены в кучу! К людям, которых принимают по ГПХ, относятся как ко 2-му сорту, т.к. понимают, что в любой момент могут уволить (((Главбух матерится и орет на подчиненных. Постоянно с кем-то терки ((. Когда была на собеседовании, наврала прямо в глаза, что работа по трудовому! Сказала, что прям не везет — один бухгалтер до меня якобы была истеричка, а другая в запое (((. Сейчас понимаю, что на ходу все выдумывала! Далее →