Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4602 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4602)
-
✓ Преимуществатолько то что найдут тебе занятие. физически измотают. получишь проблемы со спиной, шеей, ногами, и многое другое в плоть до рака от покрасочного цеха Далее →✗ Недостаткизарплата и белая, и серая. какая часть зарплаты куда придет, не узнаешь, первый месяц два получишь полностью от 70. а потом, как поработаешь и на сколько далеко кинут, к директору с вопросами о зарплате не обращайтесь, так как хорошо, если просто орать будет. тот номер сотрудника, что указан в джобмо, может взять трубку и переключить на автоответчик с искусственным интеллектом, а принимая звонок, громко смеяться над тем, как вы недавно разговаривали, или вообще просто скидывать. штраф за прогул — 10 000, за алкогольное состояние — первый раз предупреждение, второй раз — 10 000, третий раз — увольнение, брак любого масштаба — выкупаешь полностью все изделия ящиком (маленькие размером с обувную коробку, большие размером 18001000750 примерно — точные размеры компании посмотрите). оборудование есть старое, есть новое, за всем им нужны сотрудники, которые его обслуживали, смазывали вовремя, меняли что надо, а их нет. те, кто работает, основной состав, работают по 5 и более лет. почти у каждого проблемы с алкоголем и со здоровьем, так как спина первая сдает от такого вида работы. держатся там то ли от страха своего директора, то ли больше ничего не умеют и не знают, куда пойти еще. работники... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Далее →✗ НедостаткиКто стучится в Дно ко мне, с толстой сумкой на ремне? [М.] Групп совмещенка. Полное расп… ство от начала до конца. Зарплата состоит из мифических цифр, заранее тебе ее высчитать не сможет никто, она зависит от всего и меняется сезонно, как погода. На твои вопросы не ответит никто, зададут тебе в ответ. Начинающим мерчам тут делать нечего абсолютно, только испортят своё представление о работе мерчендайзера. Профессионалам — исключительно как подработка в дополнение к основной, и то, оплата труда уровня 2013 года, с постоянными задержками, нигде и никем зарплата не регулируется. Обязанностей очень и очень много, каждый клиент считает, что ты его мерч. Куча отчетов, в которых лишнего 80%, а нужного 20%. Руководство все поголовно спекулянты, в работе особо не разбирающиеся. Так что если хочется остренького — приходите к нам, мы будем рады))). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержки Медкомиссия за счёт работодателя Далее →✗ НедостаткиРабочие часы ставят 11, по факту 12, в день поставки администратор работает по 15 часов, которые не оплачиваются и не возмещаются отгулами (по словам заведующей — а что такого, такая работа). Оплачиваемой стажировки нет, приходи и работай бесплатно. В процессе работы выясняется, что нужно скачать специальную программу и в свои выходные проходить тесты и обучение, потом аттестацию. Если к определённому сроку не пройдёшь — штраф. При оформлении заявлено час обеда, но этого нет, максимум 20−25 минут. Места для приёма пищи нет. Разогреть негде, сидеть негде, уходить во время обеда админу нельзя. Администратор делает всё, вообще всё: принимает товар, раскладывает его на складе и в зале, печатает ценники, сидит на кассе, сдаёт инкассацию, ведёт табель, делает фотоотчёты, моет полы, считает кассы. При этом день администратора стоит меньше, чем день кассира и меньше, чем день заведующего. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с вакансиями Очкарик предлагает оптикам-консультантам 66к-77к. Это само по себе мало, но вы и этих денег не получите. Система баллов и коэффициентов настроена так, что в итоге вы будете получать 40−45, независимо от эффективности салона. То стоимость понижается, то из-за большого количества дешёвых заказов падают коэффициенты. Выгоднее сидеть на больничном, за него больше платят. На зарплату также влияют возвраты. То очковых линз нет на складах или поступили с браком, а ждать от поставщика 18 дней. То мастера что-то там не могут сделать или отказываются. В итоге делаешь клиенту возврат денег, и у тебя вычитывают заказ из ФН. А мастерам наплевать, они на окладе сидят. В объединении катастрофически не хватает специалистов. Из-за отсутствия нормального обучения и мизерной зарплаты никто не хочет оставаться здесь надолго. А опытные специалисты продолжают увольняться, и руководство ничего не предпринимает, чтобы их переубедить не уходить. Руководства — его нет. От менеджеров салонов толку никакого, сидят, строят графики и получают за это больше, чем консультант и врач. Так ещё менеджерам доплачивают, если штат салона полностью укомплектован, что служит демотиватором для консультантов и врачей. В офисе никто надолго не задерживается, тоже большая текучка кадров. На руководящие должности нанимают откровенно бестолковых людей с купленными дипломами и не имеющих... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже давно в этой компании, устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла. Далее →✗ НедостаткиНадо было сразу обратить внимание, что компания «Прокладка», даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые боятся искать новую работу, потому что нечем будет платить за квартиру. Очень большая текучка сотрудников, потому что мало кто хочет после испытательного срока работать в серую, так ещё и за меньшую зарплату, чем на испытательном сроке. А если ты вдруг скажешь, что не согласен — будут пытаться уволить. Не тратьте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, есть шанс найти работу рядом с домом (большая сеть) и берут на работу без опыта. Далее →✗ Недостатки- Низкая зп (даже в маке школьники больше получают). — График работы аптек адский, без нормального перерыва 14 часов! — Много ненужных акций, разборщика нет в большинстве аптек, то есть делаю работу за троих, а получаю зп на одного сотрудника. — Вынуждают выходить на подработки. — Оклад минимальный, остальные обещанные 50 тыс чисто подработки, СТМ, СуперПромо и прочая дорогостоящая [censored]. — Помимо БАДов и косметики (которая в аптеке никому не всралась) нужно продавать и прочую муть, а если не продать вовремя, всё придется выкупать)) — Постоянное воровство, ведь выкладка открытая. И т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания полностью белая, есть ДМС, находятся в центре Мск. Далее →✗ НедостаткиОчень высокий темп работы, отсюда и огромные недочёты и выгорания. В первую неделю работы мне не могли ничего толком объяснить. Тимлид закатывала глаза от единого вопроса по задачам. Не думайте, что вам кто-то что-то будет объяснять и вообще терять время. Могут уволить после испытательного срока. Никто из сотрудников больше года не задерживается — ещё бы, с таким-то темпом)) ещё: можете забыть про выходные и бесконечные падающие задачки после 18:00.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем! Хочу оставить свой отзыв, так как считаю, что прежде чем устраиваться в эту лживую и извращённую компанию в лице её управляющего Х. А., должны знать, с чем вам придётся столкнуться. Устроившись в эту компанию, мне обещали повышение заработной платы и выплату премий после испытательного срока. Отработав уже длительный срок, меня подлым образом обманули и не выплатили то, что обещали, а обещал Х. А. Мне, конечно, пришлось после такого обмана уволиться, так как дальше этому лживому, подлому, извращенцу Х. А. я не верю. Зато он в первую очередь готов потратить деньги公司 и выдать премии на наложниц своих, которые в офисе находятся (хоть и замужем те), а другие в Турции, за выплату премий за эскорт услуги или своей выгоды. Если копнуть глубже в этой компании [censored], то все скелеты выйдут наружу и будет стыдно писать в резюме, что кто-то из вас работал в ней. На всех объектах давно уже известно о похотях и извращённых фантазиях её управляющего.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают. Далее →✗ НедостаткиРаботать в отделе сборки и доставки крайне не рекомендую. Сама Аскона работников не ищет, пользуется услугами фирм-посредников. Вас не оформят или оформят в левую транспортную компанию. По з.п. — вам не заплатят столько, сколько обещают. Работать будете с А., Д. и прочими специалистами, плохо владеющими русским языком. Оплату обещают всем разную. Сегодня 10к на экипаж + 2500 сборка, завтра соискателям объявят 8к на экипаж. Но ни 10, ни 8 вы там не увидите. Жаль, что отзывы забиты «покупными» ботами. Потеряли время. А уж работать на машине «работодателя» — не рекомендую вообще, даже не думайте! Денег вам там не заплатят. Текучка страшная, многих ставят на «стажировку» несколько дней и потом тихо-мирно про них забывают. Про оплату тоже. Потеряли 2 дня, пока не познакомились со всеми и не разобрались. И это на своей машине! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как обстоят дела в других отделах, но касательно отдела снабжения — выжимают все соки из сотрудников. Негласная позиция руководства: уходишь домой вовремя — значит, мало нагрузили. Если не сидишь одновременно в 20 чатах по всем объектам и моментально не отвечаешь там — плохо работаешь, а сообщения там сыпятся в режиме нонстоп, причем параллельно будешь по несколько раз переделывать одну и ту же работу, результат которой все равно окажется недостаточно хорош, ведь всегда «можно найти дешевле». А при условии, что все нужно срочно и заявки сыпятся как из «рога изобилия», темп работы как у пожарной команды. Компетентность руководства в отношении специфики закупаемых материалов и неумение ставить конкретные задачи также вызывает вопросы. Про инициаторов заявок, которые сами не знают, чего хотят, и не в состоянии своевременно решить вопрос с проектировщиками — отдельная тема. Все постоянно приходится дергать. Т.е. снабженец тут должен контролировать все процессы, с которыми так или иначе связана закупка, независимо от его фактических компетенций. К сожалению, это только треть проблем. Чуть не забыл — на испытательный срок нет оформления — дают подписать договор ГПХ. Несмотря на минусы, коллектив хороший. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал во Вкусвилле. Днём была отличная зп. Но мне нужны были именно ночные смены. Хоть там и зп ниже. При стажировке днём я показывал лучшие показатели в дарксторе на Кутузовском. Стажировка закончилась, работал в ночь. Потом одновременно меня без согласия перевели в день, и оплата за день резко сократилась. Уволился сразу, много раз выходил, заменял других, брал доп. смены… После этого названивают постоянно, предлагают работу, а потом говорят, что я был уволен из-за прогулов, взять не могут. Прекратите звонки. При этом в даркстор зайти может кто угодно. Много раз приходили непонятные люди, думали, что это обычный магазин. А нехватку вычитают из зп сотрудников. Директор М. [А.] трясётся над своим сынулькой, работающим там же. Зато у остальных претензии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования вас пригласят на 3-дневную неоплачиваемую «стажировку». Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тесты должны быть пройдены, иначе вас сразу исключат. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой зарплате слишком высокие запросы. Не советую. Далее →
-
Не заплатили за крупный проект на удаленке сдельно (декабрь 2023-май 2024). Коллеги, избегайте работать с А.С. и его компанией. Если решитесь, то обязательно четкое ТЗ и Договор ПЕРЕД любыми работами. И обязательно предоплата. А далее — поэтапная оплата с согласованием каждого момента документально. Ибо меняет условия на ходу, добавляя еженедельно объемы. Договор намеренно не составляет, только что-то подобие ТЗ. Изначально ТЗ — это % 20−30 от реальных объемов. Про частичную оплату даже через 4 месяца молчал. Его не волнует, что вы сделали работу. Пока вы не сделаете все его правки (которые превышают изначальное ТЗ в несколько раз), он скорее всего не заплатит вообще. Мне ни рубля не заплатили. Сам директор постоянно меняет ники в телеграмме, что намекает на некое непостоянство и склонность к махинациям. Вызывает большие сомнения, что в чем-то разбирается, или специально играет роль несведущего и вечно занятого, при этом предлагая постоянно созвониться для обсуждения. Далее сам созвон ничем особо не заканчивается. Проблемы не решаются. И любая устная договоренность не будет учтена, если она не выгодна этому лицу. На hh.ru ищет профессионалов с 3−6 годами стажа, при этом уровень зарплаты на уровне junior. Будьте бдительны, ни в коем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОрехи и шоколад, которые можно было безлимитно есть в течении 3 дней Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в центре косметологии рядом с м. Белорусская, на Лесной, вроде. Короче, всё было круто, первый день, теория хорошая, вроде бы и девочки-косметологи адекватные, но что-то было не то, веяло чем-то отрешённым по отношению к себе, как будто новый сотрудник, вроде, и нужен, а вроде это тебе работа нужна, и ты тут должен инициативу выдвигать. Но это так, показалось, может не всё так плохо? А нет. Плохо. Их старшая косметолог [Ю.] как уже было сказано в многочисленных отзывах, та ещё мадам. Самая главная, самая умная, самая деловая и самая важная работница! Ну, это всё в её светлой голове, наверное. А на деле там лишь скудоумие, хабалистость, отвращение ко всем, кто ей не нравится и подобные приколы. Но больше всего меня вынесло с того, что [Ю.] специально у просила своих подопечных со мной не разговаривать и ничего не рассказывать про работу и манипуляции, якобы я, по её мнению, ничего не хотела делать и вообще с «девочками» дружить не начала. Ага, прям со второго дня знакомства мне брататься надо было? И как шило в ж* быть у всех на манипуляциях? Ну итог был очевиден. Стажировка продлилась 2 дня из 3, мне отказала даже не [Ю.], а одна из девиц — просто передала... Далее →
-
Нас встретили очень приветливо. (Были с сыном 16 лет) Но офис в старом доме, на территории автосервиса. Но что насторожило, это в смс в WhatsApp (возьмите с собой хорошее настроение). Далее: на вопрос обязательно получили ответ: заполнение документов в Ворде и заказать воду для офисов. График любой, не менее 4 часов в день. Зарплата за такой график 25000−30000. Карьерный рост вообще баснословный, уже через месяц мы можем искать новых сотрудников. Все было проговорено очень быстро и [censored], видимо, чтобы не быстро осознали реальность, предложили 3 дня обучения. На них мы не пойдём, потому как это очень похоже на старый добрый Гербалайф. пирамида. Где все друг другу улыбаются и тянут из тебя деньги. Народ постарше помнит такие уже подзабытые приемы развода на деньги. Их было много в 90-х. Итог [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллетив добротный Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании недолго, шел туда с целью обучиться профессии (было написано, что всему научат). По итогу поучили 3 дня и сказали, что я не подхожу по причине того, что я самозанятый (я не могу им быть, у меня нет ТК). Насчет зп тоже странно: авансы у них 10 и 25. Первый аванс они не выплачивают (следовательно, если вы пришли в начале месяца, то вам сидеть до 10 числа следующего месяца без денег). Как по итогу выплатят вам часть или за полный месяц, мне не сказали. Стажировка 3 месяца, платят нищие 45 000. Это меня изначально смутило, но факт того, что сказали, что научат всему, я мог согласиться на это. Но, увы, честно, не рекомендую данную компанию; прослушать вам к моему отзыву или нет — дело ваше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостатки1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией. 2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников, и нет возможности набрать новых. 3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные. 4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказываются на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара. 5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника). 6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, независимо от того, какую группу линз выбрал клиент. 7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата проезда для подменного персонала, дают отпуск по желанию. Далее →✗ НедостаткиИх много! Абсолютно деструктивный механизм работы! Если в день выгрузки накладной её не оприходовать, весь товар дублируется на следующий день, и никого не волнует, что его просто не привезли во время или в очередной раз заглючила программа! Зарплата соответствует заявленной, только если аптеке новая или сезон заболеваний! Дополнительные часы работы не оплачиваются в двойном размере. Есть система кко — это отдельная песня… За которую дрючат, но пользы от неё нет! Стандарты компании не имеют отношения к высокому уровню сервиса, а скорее к высокому уровню идиотизма, так как раздражают не только сотрудников, но и покупателей! Нет стм, но есть приоритеты, которые от устм мало чем отличаются, такие же контрактные позиции. Могут переместить из другой аптеки просроченный товар, оформив документы задним числом, и списать из зарплаты сотрудников. Сумма распределения за потери делится на всех равная и не зависит от того, отработал одну смену, как подработчик или как постоянный сотрудник. Сами подработки не оплачиваются выше. Вот и выходи на подработки в другие аптеки. Первостольников называют менеджерами по продаже медикаментов (мпм), странно, что не продавцами. Менеджер — это квалификация, не имеющая отношения к прямым продажам! Часто работают за первым столом вообще без какого-либо образования, иногда даже те, кто не устроен... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет места для приема пищи. Есть каморка, как в «Гарри Поттере», метр на метр с двумя стульями и столешницей с ящиками (даже не столом!) в ней надо как-то умудриться есть, потому что на рабочем месте руководство запрещает. В обеденное время, в час пик, кто-то ест и стоя. Помещение маленькое, очень душное, находиться в нем невозможно, для приема пищи нечеловеческие условия. Коллектив плохой. Большая часть там сидит по знакомству и родственным связям. Одна там была администраторша, которая легко могла обозвать идиотом, п. ч. ты положил кипу бумаг рядом с принтером. Есть специальный IT-специалист, свекор или сват руководителя, который в компьютерах ничего не понимает и, судя по грамматическим ошибкам на каждом слове, вообще без образования. Если у тебя какая-то проблема с компьютером или оргтехникой и ты обратишься к нему, он будет хамить и выпендриваться, возможно, поможет с неохотой только в конце дня. При необходимости коммуникации с другими отделами, с тобой будут огрызаться, даже «здравствуйте» не напишут в ответ, важные вопросы конструктивно не решаются. Часть вообще не здоровается и не общается с новыми сотрудниками, так что влиться туда крайне сложно. Вакансии появляются каждые 3 месяца. Испытательный срок не пройдете, только нервы себе попортите.. Далее →