Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Хороший коллектив из ребят, которые приходят работать. Заработать можно и правд много. Далее →

Но деньги свои вы увидите не скоро, если вообще увидите. Задержки по зарплате всегда, неделями, а то и месяцами, очень много «скрытых» вычетов. Вам будут красиво рассказывать, что кто-то неправильно всё понял и ничего такого нет, но на деле все предельно просто — вы месяц-полтора проходите обучение, затем выходите на стажировку, и когда стажировка заканчивается, с вашей зарплаты вычитают плату за обучение. А обучать будут скриптам, которые вам никогда не пригодятся в работе. По счет-фактуре вычитать будут частями каждый месяц. Далее пройдемся по замерам — готовьтесь ездить в самые дальние точки, независимо от вашего места проживания, будь вы на юге, отправят на север и чаще всего выезды за МКАД (даже без авто). В пределах МКАДа очень мало замеров в принципе, поэтому возвращаться из Раменского или Щелково в два часа ночи — это еще цветочки. Здесь просто нереальная текучка кадров, причем не только менеджеров, но и всего персонала в целом. Руководители отделов меняются каждый месяц, а то и недели. Отдельного внимания стоит и подход к работе, качество. Постоянные расторжения, скандалы, рекламации, жалобы. Рейтинг компании и негативные отзывы полностью соответствуют. Если в офисе посидеть хотя бы полдня, заметите большой поток недовольных клиентов. Но вам скажут «не обращайте внимания, это вас... Далее →

Многообещающие расклады в бесплатные уши. Далее →

Как и в стране, чем дальше, тем сложнее и НЕ ЛУЧШЕ! Кто на Авито поведется на подработку — не советую, т.к. голословные обещания администрации р/а «Икстрим» (ООО Авангард Буржуизма) разнятся с официальным договором. Могут пообещать ставку в 30 000 р., на деле было 18 000 р. типа, остальное в премии. (отпускные — по ставке, переработки — по ставке и т.п.) = всё ЭТО кидалово! Инструмент, придёт новый для раздачи — ЭТО старикам избранным, Вам — новым сотрудникам дадут отработанный, б/у. Случись переработки, … оспорить по-серьезному не удастся, админы скажут, что брак переделывал. Пошлют в командировку БЕЗ документации. (в спорной ситуации) скажут, типа, сам поехал для себя. В графе, определяющей время отпуска — выбор последнего, что останется, т.к. всё попилено до Вас, сначала себе любимым. Неплохо перед договором — первым пунктом обрадовать о бронировании срока отпуска, если дотянете до отдыха!) Случись задержка з/п, бригадир Вам не помощник, он заодно с админами, воюет до красна только за свои бабки. Все косяки администрации — на карандаш! А Вас по камерам и так пишут. Проход на территорию производства, сначала по журналу, далее — по отпечатку пальца … и получить оперативно наглядную информацию о своих трудочасах будет затруднительно. В один день... Далее →

Не успел найти ничего хорошего у работодателя. Единственная польза от работодател: получил опыт того, с кем не стоит связываться и кого в будушем надо сразу обходить стороной. Весь мой негатив на работодателя проявился на отборе в компанию. Мои претензии сводятся к двум моментам: 1) При отборе в компанию не дают четких критериев прохода на должность бизнес аналитика. Выполнение задания сводится к игре «в угадайку», в которой нужно догадаться, что хочет видеть старший аналитик в ТЗ. При этом у сотрудников компании даже нет консенсуса в том, стоит ли отвечать на вопросы соикателей по заданию или нет. Официально это запрещено, что не дает возможности уточнить критерии. 2) На отбор вакансии проектного менеджера дают объемное задание (более чем на 4 часа) по налогам из текущей рабочей деятельности компании, которая никак не относится к самой вакансии. По правилам хорошего тона, работодатель должен возмещать за такую эксплуатацию деньгами. Далее →

Что надо сделать работодателю, чтобы отбор был адекватен: 1) Сделать адекватный отбор на бизнес-аналитика, с возможностью задавать вопросы по неочевидным моментам. Мне дали задание, которое невозможно было выполнить, набрав нужное число баллов для отбора без уточняющих вопросов о том, что хочет работодатель. 2) Перестать давать объемные (требующие более 4 часов на выполнение) налоговые задания из текущей операционной деятельности компании на отборе в проектный менеджмент, которые не относятся к вакансии. Или хотя бы возмещать деньги за такую эксплуатацию соискателей. На прямой вопрос о том, является ли тестовая задача из текущей рабочей деятельности, работодатель ответил уклончиво. Еще я заметил, что в компании высокая текучка кадров: рекрутер, который отбирал меня в первый раз на бизнес-аналитика, уже уволился, когда я попытался пройти на эту вакансию во 2 раз. Поэтому она меня перевела по вопросам вторичной попытки отбора к проектному менеджеру, который, оказывается, уже тоже уволился. Я сначала удивился этому, а потом понял, с чем связана такая серия увольнений.. Далее →

Хороший, дружный коллектив, всегда готовы помочь, график удобный, подойдет для студентов Далее →

Зарплата смешная, умеют только штрафовать. В конце декабря поменяли мотивацию, люди рассчитывали на одно, а по итогу почти месяц, отработав всё, развернулось на 360: штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Задач от руководства много, а платят мало. Сидишь с каждым клиентом, как на пороховой бочке, а чего ради — не понятно. За декабрь задержали ЗП на несколько дней и всем урезали почти наполовину. Как платить за кредиты и жильё людям? Бессовестное отмывание денег. У многих нет стимула работать, многие собираются увольняться. Она и так текучка была всегда, а сейчас руководство сами сядут на точки. Кредитные специалисты бастуют, принципиально выдают голые заявки, что плачевно для показателей. Ужасная компания, подойдёт молодым чисто на проезд, на еду заработать. Не стоит суваться у кого дети, ипотеки и т.д., ибо даже за коммунальные услуги не заплатить, будете занимать и еле как отдавать. Отсиживаю тут до года работы ради записи в трудовой, а пока подумываю пойти на подработку в эскорт, уж очень хочется позволить себе палку колбасы. На собеседованиях новеньким буду так же честно рассказывать, что да как, пусть спасаются. Далее →

Проработал с конца декабря 2022 г. по 20.01.2023 Преимущества, свободный график времени-(только первое время) ,свободный выбор места работы,-Больше преимуществ не увидел! Далее →

очень много! Всё оформление происходит подпольно, по Ватсапу + от вас фото паспорта. В объявке прописано — зарплата каждый день, (будьте готовы расстаться С 1-й тысячей рублей — вычитают в обязательном порядке, объясняя на депозит при увольнении — ни кто их потом не видел.) По факту — сегодня отработал часы, завтра ПОСЛЕ 23-ёх часов МОЖЕТ БЫТЬ, ТЕБЕ переведут деньги. Работал с ребятами — НЕ видели первый заработок. Сам отработал почти месяц, ИТОГ = работал последнюю неделю в режиме — пожалуйста, подождите ДО завтра, после новогодних праздников — НЕ разбирах, денег НЕ перевели В компанию, бухгалтер ЧЕГО-ТО напутал, ваш менеджер В отгуле — ЕГО кто-то заменяет — НЕ В КУРСЕ ВАШИХ зарплатных проблем и т.д. При этом всем вам ежедневно и систематически предлагают выйти на работу, якобы ваша денежная проблема в процессе решения. Лично со мной так и произошло, отработал неделю, слушая обещания о ближайшем заработке, в последний день работы — отписывал с утра (денег не перешлёте — работать не буду) — Я устраивался НА ежедневную оплату! Итог = 20.01.2023 ВЫШЕЛ НА работу К 10−00, ожидал ДЕНЕГ ДО ОБЕДА — терпелка лопнула (кантора НЕ БЕРЁТ трубку телефона — у них постоянно практикуется) — собрался УШЁЛ... Далее →

Нет Далее →

Никому не советую выбирать Курьерист в плане работы как основной, так и подработки Здесь нет условий от слова совсем Одна доставка стоит 100 руб., не более, и как бы вам на собеседовании ни рассказывали про заработок, поверьте, все сплошное вранье К примеру, у меня было в один день 7 доставок, по итогу мне заплатили 645 руб., также обещают автокурьерам компенсацию ГСМ 500 руб., и в условиях договора это прописано, но на деле не выплачивают, объясняя это тем, что компенсируем мы ГСМ только при работе в день 8 часов, и даже после работы в 9 часов компенсации нет Товары доставки — это детский мир и Лэтуаль, тогда как из Летуаля товары не тяжелые, а вот ДМ это еще не каждый поднимет Мне доставалась доставка кукольного домика весом в 9 кг, и это на 16 этаж пот неработающем лифте! Девушка ты или парень, диспетчеров и логистов это не интересует, и платят ГРОШИ! Никому не рекомендую, ребят! Далее →

Милые кролики; Недалеко от метро; Няшная атмосфера; Клевый кулер Далее →

- два полных дня бесплатной стажировки. По сути, два дня бесплатно работаешь, убирая отходы жизнедеятельности кроликов и мою полы. - трудоустройство официальное, но в компанию-прокладку. - работа сменами по 13−14 часов: 12 часов смена, плюс по полчаса минимум на открытие-закрытие; - один человек является сразу и уборщиком, и охранником, и вет-сестрой, и экскурсоводом. Процентов 80 работы — работа уборщика. Нужно мыть и полы, и мебель, и лотки, и периодически вольеры. Также нужно охранять кроликов от тупых посетителей, чтобы последние не навредили первым. Если кролик заболел: лекарства и уколы на тебе. Также в обязанности входит рассказывать лекцию про кроликов посетителям, но им не всегда бывает интересно. В итоге приходится ходить за ними по пятам и доставать своими занудными рассказами про то, где и когда какая порода была выведена. Чувствуешь себя в эти минуты самым бесполезным существом на свете. - зарплата невероятно низкая. Если бы в обязанности входило что-то одно из списка, а работа занимала пару часов в день, то можно было бы понять. Но за такой длинный рабочий день, в течение которого нужно сделать столько всего, это просто несерьезно. В теории можно заработать больше, однако придется и работать больше, клянча у посетителей завлекающие отзывы... Далее →

Достоинств нет! Лицемерие и обман… Далее →

Откликнулась на вакансию «Помощник Руководителя» Позвонила сама Назначили собеседование на 10:00 25.01.2023 Подошла к офису (маленький кабинет), а там огромная очередь кандидатов на вакансию «Помощник Руководителя» Пригласили на собеседование, встретил мужчина, в двух словах быстро и неясно. Сказал, что сейчас за две минуты не сможем пройти собеседование, спросил, могу ли я дальше продолжить общение и пройти стажировку, я согласилась. На минуту, конечно, не сможет пройти за 2 минуты собеседование, когда всем кандидатам назначили на 10:00 Далее прохожу в кабинет, а там сидят за круглым столом менеджеры по продажам. Кругом хаос: музыка играла «как не в себя», менеджеры все молодые и без контроля, делают что хотят — кричат, ходят, дерутся и т.д. Меня там познакомили с «куратором» (менеджер по продажам, точнее инженер завода по телефонным звонкам), который у меня проводил стажировку: тесты, про себя написать, изучать материал компании, потом пересказать (изучают, как я воспринимаю информацию и как быстро запоминаю). У меня сразу возник вопрос, почему собеседование и стажировку не проводит руководитель. Сказали, что это общее ознакомление для всех. Я согласилась. Провели тест, ознакомились с материалами — все это длилось... Далее →

Прекрасные коллектив, очень мило и дружелюбно общались. Приятный офис Далее →

Нет лицензии на графические редакторы, трудового договора на время испытательного срока, технического задания, человечного отношения к новым сотрудникам. С заявленного месяца испытательного срока без трудового договора вас могут выгнать в первые три дня, потому что «вы слишком медленно работаете», без выплаты обещанной суммы за количество полных рабочих дней, а потом трусливо подчистят все переписки. Далее →

Нету Далее →

И так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день. 1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине. 2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж. 3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет. 4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р,... Далее →