Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 3044 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (26)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (3044)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Plastello https://plastelo.ru/company/staff/ пригласила в качестве РОПа на онлайн-собеседование, на котором было 14 человек — все такие матёрые продажники и с опытом РОПа, быстро показали слайды о компании и предложили в качестве адаптации (а не оплачиваемой стажировки) продать их товар на 100 000, подписав договор о неразглашении. О гарантиях, что возьмут на работу после данной «адаптации», ни слова, об оплачиваемой стажировке тоже тишина. Генеральный директор [М.] [К.] на вопрос «почему у Вас такая текучка?» сказал, что не знает. Не ведитесь на этот развод [censored]. По закону стажировка должна оплачиваться, и РОП должен управлять, а не продавать, он может участвовать в продажах — но это не основная обязанность. Такая схема развода у работодателя, а ещё и формата удалённо, достаточно распространена нынче. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота в офисе, печеньки все же есть, хороший коллектив, но, он не постоянный, поэтому может изменится Далее →✗ НедостаткиПлохое руководство: на стажировке выгнал за то, что произнес компанию Dalli как Daily. Это не рофл, это реальная причина. Все усвоил, как работать, за пару часов, все шло хорошо, кроме того, что начальник отдела логистики токсичный человек (или слишком строгий). Сотрудников держат как расходный материал: пару ошибок — и тебя выгонят, сказав, что таких, как ты, миллионы. Прямая цитата. Слышал такое, когда этот же начальник уволил курьера за то, что тот не смог приехать несколько раз к интервалу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, мне кажется [О.] хороший учитель, но как работодатель она относится к соискателям неуважительно. Далее →✗ НедостаткиМне кажется, [О.] не набирает сотрудников, а закрывает свои личные цели. Потому что трудоустройство через бесплатную стажировку, во время которой кандидат должен разработать и провести 4 бесплатных урока, может навести на мысли только о том, что потом эти материалы будут использованы либо для самой школы, либо для саморазвития [О.] Конечно, никто не говорит, что брать на работу учителя должны просто так. 1 пробный урок или даже фрагмент урока — стандартное требование для данной профессии. Но 4 урока — это самая настоящая работа, за которую должны платить, хотя бы минимально. Я бы еще могла понять такое требование, если бы условия были очень хорошими. Но школа представляет собой просто несколько арендованных кабинетов в обычном БЦ, а в обязанности входит, например, прием оплат, чем учитель в принципе заниматься не должен. Да и ставка за урок невысокая, а оформление неофициальное. Хотя нет, по ТК вас могут оформить, но только после испытательного срока. Но по ТК ставка у вас расти не будет, а если неофициально, то развитие не предусмотрено. Кстати, по поводу стажировки. Я была очень удивлена, когда мне в индивидуальном формате было предложено почитать книгу по методике и на основе составить урок. Время, за которое он будет составлен,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, [О.] действительно хороший преподаватель Далее →✗ НедостаткиКак работодатель [О.] относится к соискателям неуважительно. Потому что трудоустройство через бесплатную стажировку, в течение которой кандидат должен разработать и провести 4 урока, это перебор. Сразу хочу заметить для тех, кто будет поддерживать такую систему. Конечно, пробный урок нужен, когда устраиваешься учителем, но не 4 же! Это уже работа, за которую вообще-то платить должны. Я бы еще могла понять такое требование, если бы условия были очень хорошими. Но школа представляет собой просто несколько арендованных кабинетов в обычном БЦ, а в обязанности входит, например, прием оплат, чем учитель в принципе заниматься не должен. Да и ставка за урок невысокая, а оформление неофициальное. Хотя нет, по ТК вас могут оформить, но только после испытательного срока. Но по ТК ставка у вас расти не будет, а если неофициально, то развитие предусмотрено. Странно. И, да, [О.] может писать вам ночью. Тут, наверное, каждый решает сам для себя, приемлемо ли это или нет. Мне кажется, нет, особенно если разговор идет о следующем дне. Далее →
-
Ну я даже не знаю, как еще такое назвать! Устраивалась банальным оператором, думала, пройду успешно стажировку и потом останусь тут, если все нормально будет. Но куда там! Почти весь коллектив во главе с шефом М. — какой-то сплошной неадекват! Ненавидят все русское и страну, в которой живут и работают. Шеф М. вообще какой-то криминальный тип, да еще в открытую спонсирует ВСУ, врага. Это как вообще? Ну и по самой работе — это не работа, а банальный развод людей. Обман. Стало очень противно и мерзко, такая работа противоречит моим принципам. Уволилась и не сожалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая странная и отвратительная компания, где доводилось когда-либо работать. Странный коллектив, сплошь состоящий из русофобов. Не понимаю, как можно работать в стране и так всё в ней ненавидеть! И ещё этот обман клиентов! Начальство заставляет садиться за телефон, на обзвон и буквально обманывать клиентов. Если не делаешь этого, тогда постоянные штрафы, в итоге ничего толком не получаешь. Выдержала полтора месяца, ушла даже до окончания испытательного срока. Не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже более 3 лет, в первый год было всё печально, руководство и тд, но с приходом нового ТУ и РОП… :) Из достоинств — прекрасное начальство ТУ — [И.] [Е.] [А.] прекрасно закрывает любые вопросы, можно обратиться по любой не понятной ситуации, никогда не осудит за обращение к нему. Человек и Руководитель с большой буквы. За ним хочется идти до конца. Прекрасный мотиватор, если есть вопросы ЗАЧЕМ почему И КАК, ответит не задумываясь. С остальными руководителями особо не бываю в контакте, но ничего плохого сказать про них не могу, все адекватны. Белая ЗП, хорошая премия при выполнении плана, подработки оплачиваются нормально, но хотелось бы больше. По графику можешь договориться на любой со своим сменщиком 3/3, 2/2, 5/2, 4/4, 7/7, абсолютно любой график, но главное чтобы в курсе была бухгалтерия. Все выплаты приходят вовремя, но иногда бывают мелкие недочеты, которые устраняются за один миг, такое бывает в каждой компании, давайте быть честными. Так же есть так называемые мотивации, выполнил — получил премию. Не выполнил — критики никакой не будет со стороны управляющих и уж тем более штрафов; кстати о них, штрафов, депремирования здесь такого НЕТ. (Я про куст [И.] На работу хожу действительно с удовольствием, при правильном... Далее →✗ НедостаткиИтак, о недостатках: огромный недостаток — это дети в территориальных управляющих — Володкович, Сулоев. Максимально странное руководство, мной пройдено 4 ТУ, но эти выделили себя «с превосходной» стороны. Сулоев — выписывает несуществующие штрафы, потом про них забывает, угрожает, вечные голосовые в рабочем чате, никакой помощи и обратной связи, и если ты ему напишешь после 18:30, он ответит так — смайл «рука лицо», ну и на этом всё, проработав с ним несколько месяцев, вы получите унижение, нагнетание, депрессию, разочарование, нежелание ходить на эту работу. Соответственно, поэтому мной были покинуты ряды «все в одной лодке». [В.] — бывают заскоки и самобичевание, в теории чем-то похож на Сулоева. За таким руководителем мне бы не хотелось идти, и да, любимый смайлик такой же — смайл «рука лицо». РОП — [Г.] — запрещал выходить на помощь/подработки в другой сектор. Насколько мы знаем, премиальная часть на усмотрение руководства, так вот, он её и забирал, если вы выходите в другой сектор. Иногда планы становятся дикие, но терпимо и выполняемо еле как. (Иногда нет, и поэтому сидишь с копеечной з/п). Отвратительные стороны — имреди, АйТи, честный знак, проведение ревизии. Если о вас напишут хороший отзыв — вы его не узнаете. Если о вас напишут плохой... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько улыбаются в лицо Далее →✗ НедостаткиНабирают народ чисто на испытательный срок (3 мес.). Далее увольняют, мол, вы нам не подходите. З.п. ниже среднего. Если приходите туда работать, забудьте про своё здоровье! Там ценят рабский труд. Сотрудников не ценят, меняют как перчатки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСутяжка — ЛГБТ, чайлдфри и квадробер Далее →✗ НедостаткиУнизительное собеседование Бабский коллектив Неоплачиваемая стажировка Враньё по вакансии (условия не соответствуют реальности) Офис в беспонтовой промзоне Машину поставить негде, впрочем, тут на машину не то что не заработаешь, скорее свою продашь, которая есть, когда не потянешь обслуживание, если тут работать останешься, ну или будешь по ночам таксовать и ишачить в доставке. Зачем тогда идти в ChinaYesterday, если и так этим можно вообще заниматься за 100к+ в месяц, не напрягаясь Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моем опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. ООО «пакетико» ИНН 7 810 921 108 Дата регистрации 15 июня 2021 года Юридический адрес 196006, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Московская Застава, ул. Новорощинская, д. 4, литера А, помещ. 1Н, помещ. 277, офис 512−1 Генеральный директор Васильева [Н.] [С.] ИНН 784 802 036 633 с 15 июня 2021 г. Телефоны: +7 (812) 500−05−55, +7 9819894676, +7 921 930−04−15 Эл. почта: info@paketiko.ru Далее →✗ НедостаткиВыплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моём опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. Склад в Обухово — проспект 9 января, дом 21 (но рядом с метро). Склад задрипанный. Раздеваться и переодеваться негде, что-то 3 маленьких шкафчика для одежды, вешалок почти нет. Одна кабинка с унитазом и раковиной для мужчин и одна кабинка с унитазом и раковиной для женщин, там и переодевались некоторые, что создаёт очередь в туалет. Обеденная комната на 4 человека, а людей много. Работать надо только стоя на ногах, хотя такую работу можно выполнять и сидя (временных сотрудников может и 20 человек быть, так что ж для всех ещё и стулья покупай), но это, чтобы человек не расслаблялся, и вообще здесь пытаются всё выжать по максимуму... Далее →
-
Пришла в компанию, сначала 3 дня было обучение, 4-й день — подготовка к экзамену, на пятый день был экзамен, установка программы и сбор документов. Казалось бы, всё хорошо, документы собрали все (карты, документы, удостоверяющие личность и т.д.). Обещали трудоустроить после 1 месяца испытательного срока (самозанятость или официально), если устроиться как самозанятый, для чего документы? Зачем так рано? (Не все проходят до испытательного срока, как повезет.) Далее выходишь на линию (холодная база, из-за этого много негатива), людям не нравится, что одна и та же компания названивает по 100 раз в день. За 4 дня стажировки необходимо сделать энное кол-во лидов (в последующем, они должны продаться), но и тут есть проблемы, если ты продаешь «неправильные лиды», можешь выйти в минус и тебя отправят на переобучение. Если тебе не понравится в процессе стажировки работа и ты захочешь уйти или тебе скажут, ты не подходишь, тебе твои проданные лиды никто не оплатит (как и стажировку и обучение), хотя работаешь полноценный день (дополнительный заработок для фирмы, неплохо). Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в эту компанию, готовьтесь к тому, что вы будете работать как конь за 3-х человек на магазине, мыть все стеллажи, менять все планограммы, ходить ставить зал после своих двух выходных почти с нуля, потому что пересмен сидит весь день и ничего не делает. Вышестоящее руководство, в том числе и на магазине, считают, что если у них должность выше тебя, то ты автоматически становишься рабом, помогать что-то делать тебе не будут, ссылаясь на то, что это твоя работа, и ты знал, куда приходишь «зарабатывать». Переработки, это, конечно, и доп. деньги, и все такое, но не когда у тебя спрашивают, хочешь ли ты выходить, ты им отвечаешь «нет», а как потом оказывается, тебе уже поставили эти подработки, а если ты не выйдешь на них, тебе поставят прогул, а это уже депремирование или штраф, а в последующем увольнение по статье. Ты получаешь премию в виде грошей, потому что оказывается, ты работаешь плохо, но пересмен за свое сидение на заднице получает нормально, они у нас так «работают». Если ты выйдешь в отпуск заслуженный, тебе несколько месяцев будут напоминать о том, что ты, такая челядь, отдыхала, пока они бедные-несчастные работали. Обсуждать со всеми соседними точками твою работу — это в порядке... Далее →
-
✓ Преимущества- можно присесть отдохнуть, пока ждешь заказы; — дома для доставки близко; — близко к дому; — оплачивают мед. книжку; — иногда остается много жратвы после смены, которую можно забрать себе. — иногда оставляют чаевые. Далее →✗ НедостаткиРасскажу вам историю о том, как меня просто заблокировали в Самокате только потому, что клиентам что-то там не понравилось. Всё начиналось неплохо и вроде как достойно поначалу. Пришел устраиваться сюда в конце августа, т. к. хотел быстрой подработки ближе к дому. Есть свой электросамокат. Сначала закинули на Пражскую 15, где достаточно тесно, убитые велики и сумки, много тяжелых заказов. И после малейшей ошибки (перепутал дома ночью Пражскую 8 и 9), позвонил, извинился и довез куда нужно. Казалось, так и нужно. НО. После этого меня забанили на данной точке. Перевелся на Строителей 19, здесь чисто, просторно, удобное расположение домов, которые я быстро запомнил, заказал себе ключи для домофонов, чтобы было удобнее доставлять и не дожидаться ответа (в некоторых квартирах домофон не работает). Проработал так 2 недели, з/п раз в неделю приходила. После очередной смены мне пишет директор и говорит, что на меня подана жалоба, якобы я как маньяк заглядываю в квартиры, что полнейшая ложь и клевета. Я как обычно доставлял заказы в нужную квартиру, всегда звоню и стучусь в дверь, не открываю и не вламываюсь в чужое помещение. Я опроверг свои действия. Но на следующий... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолно. Главное, товар качественный и зп выше рынка. Директор [Е.] супер! Далее →✗ НедостаткиНет! Я их не увидела еще. Давно хотела устроиться в спарфюм, но не проходила собеседование. Точнее, его вообще не было. Псевдодиректор [Д.] задавала странные вопросы про мобильность по городу, хотя я пришла на конкретный ТЦ, и выяснилось, что надо ездить по городу в графике 3/1. Сотрудников было 20 человек. Видимо, [Д.] своим подругам ставила ТЦ с хорошей выручкой и удобный график, а все остальные, как собаки, должны мотаться. Короче, жесть, как она работала вообще. А недавно смотрю, другие девушки на точках, и по 2−3 человека. Подошла, вакансия открыта. Прошла стажировку, и новый директор [Е.] всему научила, всегда на связи, помощь 24/7. Я очень рада. Далее →
-
✓ Преимуществаоплатят стажировку и все. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите жить на работе, то вам в Пивточку! Девушка А., которая занимается подбором, абсолютно некомпетентная и грубая мадам, я не понимаю, кто её ставил на эту должность, но она явно не справляется, но вольности себе позволяет. З/п после стажировки — 1500 — официально, всё остальное в конверт. Смена 12–14 часов, 5 (!) дней в неделю! Это издевательство. За такую ставку вы будете и грузчиком, и уборщиком, ещё и продажи успевать нужно делать, кеги ещё нужно таскать! Могли бы хоть компенсацию питания устроить ради приличия. Премии — только если план выполните, в моём районе в этот магазин людей ходит немного, продавцы рассказывают, что получают от силы 40–45, а план выполнить с таким количеством гостей нереально. Ещё и недостачи с продавцов списывают. Не знаю, как девочки выживают. Штрафы будут, за недолив, например, карьерного роста нет, об этом вам, конечно, по телефону не расскажут. Отзывы тут явно накручены, не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлевые корпоративы и сотрудники Далее →✗ Недостатки- Рекомендованный мной кандидат прошёл все этапы интервью, но на стадии оффера ему изменили условия, отменив возможность удалённой работы. Через неделю взяли разработчика на удалёнку из Москвы, которого затем уволили. Позже снова наняли iOS- и веб-разработчиков не из Санкт-Петербурга. — Постоянные непонятки с повышением. Меня приняли на позицию мидла, так как во время собеседования сеньорские позиции были закрыты. Договорились, что переведут меня на сеньора после испытательного срока, но этого не произошло. HR обосновала это изменением условий роста и предложила провести performance review через год. — Проект очень неконсистентен. Ему всего 2–3 года, но модули написаны с использованием разных архитектур, фреймворков и сервисов. — Летом часть iOS-команды приехала на выходные в Тбилиси. Я попытался организовать тимбилдинг и запросил бюджет, но получил отказ под предлогом отсутствия средств, хотя половина бюджета ещё была доступна. Сказали, что нужно было организовываться за месяц. — О политике не разговариваем. Но сообщения с обсуждением последних событий удаляются. Видео-созвоны записываются, проверяются, а люди, которые посмели что-то сказать про свежие новости, наказываются профилактической беседой. — Компания принимает решения, основываясь на субъективном мнении CEO, а не на данных и фактах. Они называют это CEO-дривен. — CEO может внезапно уволить семь... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты заработной платы вовремя. Раз в полгода премия в размере оклада. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок 3 месяца, он же ГПХ, после чего идёт прерывание трудового стажа. Соответственно, ваш больничный больше не 100%, и об этом не скажут. Также во время испытательного срока зарплата раз в месяц, больничный вообще не оплачивается, как и отпуск. Один из сотрудников там вечно на ГПХ. Обеденный перерыв час и не оплачивается. Места для отдыха нет. ДМС нет. Про мастеров и начальника производства лучше промолчать. Некомпетентность во многих вопросах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак говорится: рыба гниет с головы — это про эту шарагу. Владеют данными заведениями семейная парочка с абсолютно отмороженными взглядами на ведение бизнеса, взаимодействие с персоналом, оплату труда работникам. Кинуть на деньги при увольнении эта тупорылая и на редкость косноязычная мадам считает нормой. За ЗП можно ходить неделями. Если ты увольняешься, то ЗП, скорее всего, тебе посчитают по тарифу испытательного срока, сколько бы ты не отработал. А так как в договоре прописан оклад в 1 МРОТ, остальное — черными. В ресторанах крысы табунами ходят с тараканами под ручку. [Т.] травят с периодичностью раз в неделю по ночам, а утром кормят гостей. Нередко «Стасиков» находят и у себя в тарелках. Офисные работники — это отдельная история, сплошное хамство и неадекват. Есть костяк, которые держатся в компании, но их мало и хорошего о них сказать нечего — [censored] Поэтому и задержались. Всем удачи). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, нет переработок, есть столовая и раздельная раздевалка, шкафчики, предоставляют форму — можно стирать на работе, дарят сувениры компании, своё рабочее место, кондиционер, кулер (без стаканчиков и иногда пустой), следят за вашим вакцинальным статусом, женский коллектив, который принял нормально, стажировка 3 дня по 2 ч, можно уходить раньше, если нет работы. Лёгкие обязанности, интересная работа. Далее →✗ НедостаткиРазглашают конфиденциальную информацию сотрудников среди персонала, много морального давления — руководство через манипуляции, психологическое насилие. 1 туалет на весь этаж. Шумно, холодно, вредные курьеры, нарушение санитарных правил. При подписывании документов нередко заставляли переписывать новый экземпляр, чтобы сдать задним числом или с недостоверной информацией, разночтения среди коллег относительно работы, разночтения между начальством в Мск и здесь. Нарушают ваши права и ещё вас крайним выставят, обвинив напоследок во всех грехах, как это принято сваливать на новеньких. Уволили на испытательном сроке из-за того, что «коллектив не хочет с тобой работать». Ну и ещё за ошибки в работе, фин. издержки, за которые тоже мне озвучили — «Как ты себе представляешь, я буду отчитываться перед клиентом, я же не буду говорить ему, что у меня сотрудник на испытательном сроке.» Информация по работе всё время меняется, надо учить списки анализов. На стажировке объяснили принцип работы и указали на несколько особенностей. На деле же выяснилось, что ничего без ведома более опытного регистратора делать нельзя, по каждому новому анализу надо спрашивать тонкости — для этого, как оказалось, недостаточно подручной информации на рабочем столе и учебного видео, а также справочных материалов. Я должна была сама догадаться,... Далее →
-
Подошла на кассу, мне дали длинный бланк, запустили сесть за стол. Пока ждала и заполняла бланк, ждала оператора (на протяжении 15 минут), постоянно видела, как какой-то парень бегал и прятался с телефоном. Оказывается, меж книжка здесь за свой счет. В час платят всего 216 рублей за 6 часов тяжёлой вечерней смены. Нужно убираться, бегать с детьми. А ещё — тебя могут нанять как личного оператора, с надбавкой целых 10% час! Плюс целых 21,6 рублей в час! Невиданная щедрость. Не забываем, что оформление по ТК РФ вздымает 13%, так что за час получать мы будем даже не 216 рублей, а 187,4. Сразу насторожило, что есть дни, когда нужно работать дольше смены. Первый день стажировка бесплатная, оплачивается только если вы устроили HR и вас принимают на работу. Целых 500 рублей за работу с 9 до 10 вечера. Далее →