Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18126)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как эта компания не развалилась; задолбали с безмозглыми поручениями от руководителей, которые сами не знают, чего хотят. Постоянные недовольства и критика без причины. Расскажу вам, для чего в «юридическую» компанию на позицию юриста нас заставляют брать людей без образования вообще. Просто после так называемой стажировки, за которую вы потом, может, выбьете, а может, не выбьете свои заработанные деньги, мы скажем вам, что вы не подходите, и отправим в добрый путь. Сама ушла отсюда 3 месяца назад, заработная плата была ниже рынка, еще и черная. Отпусков оплачиваемых нет, только за свой счет. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет вообще Далее →✗ НедостаткиРуководство в лице Шульги О.А. и его зама вызывает отвращение. Их отношение — хамство, грубость, часто незаслуженные по отношению к подчиненным. Не берешь подработки — значит, ты враг, лентяй и т.п., и вас выдавливают изо всех сил, набирают других. Шульга и его зам Куликов некомпетентные сплетники, протирающие штаны на данной работе, ничего другого они делать не умеют. Когда приезжают проверяющие, так они тянутся в струнку, пускают пыль, накрывают стол для них. А с подчиненными… лучше мимо пройти, чем устраиваться туда, в эту клоаку. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств куда меньше, чем недостатков. Сбер. здоровье, скидка сотрудника (про это напишу отдельно), гибкий график. Далее →✗ НедостаткиНедостатков уйма! Начнем, пожалуй, с «головы». А именно: сам магазин, РДП и РКМ. Сам магазин безумно грязный. Пыль лежит ошметками, скапливается на аксессуарах. Постоянная уборщица досконально убирает только примерочные. По ТЗ она проходит обычной шваброй, и на этом все заканчивается. На вопросы руководству, почему она не убирает пыль в ТЗ, закрывают глаза и хвалят ее. Позже эту обязанность повесили на нас. Мол, мы помимо наших задач должны еще и брать пылесос и всю эту пыль самим убирать. Это, конечно, никто не оплачивает. РДП и РКМ постоянно тыркают и делают нелепые замечания. Ребятки, вы как на эту должность попали? Вы хоть когда-нибудь работали продавцами? Отдельно хочется поговорить про зама. Перед уходом у нас случился небольшой конфликт, в котором я частично была виновата. Принеся свои извинения, я думала, что конфликт урегулирован, и сама же мне об этом она дала понять. Но меня ждал сюрприз, если это можно так назвать. Спустя 9 дней этот человек заносит меня в Черный Список магазина. В крысу, за спиной. Кажется, кто-то никогда не был в Трудовой Инспекции). Надеюсь, я дойду дотуда. Постоянного директора в самом магазине, кстати, нет. Е**тесь, как хотите. Теперь разберем «скелет». Поначалу, когда... Далее →
-
✓ Преимуществане разглядел Далее →✗ НедостаткиУстраивался водителем-курьером в сентябре 2023 года на склад OZON Тула. Требования в вакансии — опыт вождения категории B — 2 года и наличие смартфона с Андроид. Заполнил анкету, позвонили, уточнили данные и назначили встречу, но по приезду на склад супервайзер даже разговаривать не стал, так как нет опыта вождения на Газели, хотя у меня водительский стаж — 16 лет. То есть — либо указывайте это требование в вакансии, либо хотя бы по телефону можно было об этом сказать. Потом начали звонить операторы из Москвы с вопросом — что не устраиваетесь? Я сначала одному объяснил ситуацию, потом на следующий день опять позвонили с тем же вопросом — я ему тоже самое объяснил, сказали будем разбираться. Потом супервайзер перезвонил, ладно, приходи. Приехал я во второй день — документы приняли, зарегистрировался как самозанятый. Потом приехал на третий день — сдал успешно практику вождения на площадке. И только на третий день! мне объявляют, что им водители по сути не нужны и мы набираем в резерв — этого нельзя было сказать при первом посещении?! Сколько людей как и я также потеряют время, да и деньги (через весь город туда тащиться тоже накладно). Что это за отношение?! И какой нормальный человек, который ищет постоянную работу, будет сидеть и ждать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДружный, доброжелательный коллектив Далее →✗ НедостаткиКак я через 3 дня осталась без работы. Очень давно я работала в компании Брянскзапчасть маркетологом. В наши дни оказалась в поиске работы, и у меня уже были предложения от других федеральных компаний. Но вот мне сообщили, что очень требуется сотрудник в некогда знакомую мне организацию. Я набрала коммерческого директора, и он сказал — приходи! Через 5 минут мне уже звонили из отдела кадров. Днем позже… В среду я пришла на собеседование с руководителем отдела маркетинга. Собеседование прошла, и мне предложили 2−3 дня стажировки. Я сразу сказала о том, что мне нужно определиться на этой неделе из-за ожидания моего ответа в другой компании. На следующий день я пришла уже на стажировку, о которой договорились. Стажировалась с 9:00 до 18:00. Рабочего места как такового не оказалось, компьютер был в ремонте. Жесткий диск руководителя отдела маркетинга также оказался поврежденным, его пытались восстановить. Мне дали ноутбук для тендеров. Погружение в стандарты бренда провести не было возможности, поэтому я сразу начала выполнять рабочие задачи (успешно). В пятницу было принято решение, какой конкретно бренд я буду вести. Генеральный директор присутствовал, когда принималось данное решение, и возражений... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте уважаемые партнёры работаю в яндексе и просто в ужасе пеших они считают как на машинах потом рейтинг который они ставят для пеших он вообще не нужен при уменьшении рейтинга бонусы убирают и получаеться ты носишь доставки без бонусов за 30 рублей это зарамки не лезет мало того отправляют на дальние растоянии и издеваються как над рабами ребята никогда не устраивайтесь в яндекс потому что это не работа, а хлам там лучше устраивайтесь в сбермаркет там оплата на много выше и отношение человеческое, а не то что в яндексе Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, уважаемые партнёры. Работаю в Яндексе и просто в ужасе. Пеших они считают как на машинах. Потом рейтинг, который они ставят для пеших, вообще не нужен. При уменьшении рейтинга бонусы убирают, и получается, ты носишь доставки без бонусов за 30 рублей. Это в рамки не лезет. Мало того, отправляют на дальние расстояния и издеваются как над рабами. Ребята, никогда не устраивайтесь в Яндекс, потому что это не работа, а хлам. Там лучше устраивайтесь в СберМаркет, там оплата намного выше и отношение человеческое, а не то, что в Яндексе. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ Недостатки- Отношение к сотрудникам — Честность Позвали работать помощником рекрутера, работала 3 месяца бесплатно, оправдываясь «испытательным сроком». В целом, опасения возникли, когда количество работы в день составляло не больше 3-х часов. По итогу испытательного срока, увольнение по причине «Нам не нужны сотрудники». Обещали выплатить за 3 месяц часть заработной платы, но как оказалось, официально я у них не работала, и ничего платить не будут))) Оказалось, эту схему проворачивают не в первый раз, чтобы получать деньги за привлечение сотрудника, а потом просто увольняют). Так что прошу руководство компании следить за подчиненными, в лице тимлида Е.А. и А.В., вас обворовывают))) Очень жаль потерянного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] Красиво заманивают, говорят: «зарплата 250 за каждого дошедшего в офис, а если устроился 550». По факту обучения толкового нет. Курьеры уже знают, что здесь кидалы, и не идут даже на собеседование. Если и выходят на стажировку, потом зарплату свою не могут получить. Операторы-ПМ работают по 13 часов + график не 2/2, а как в голову взбредет, могут и доп. смены поставить, и выходит 2/1-3/2. Штрафы, штрафы за всё. Штраф выше твоей зарплаты))) [К.] и [В.] это вообще наглецы-руководители. Людей за людей не считают. Договора нет! Тебе впаривают, что договор в Джамп придет, как только первая выплата будет (обман), ага, только перед з/п тебе еще штрафы напихают, найдут причину. З/п не больше 20.000₽. После увольнения заставляют отрабатывать 2 недели, но это делается не для того, чтобы нашли тебе замену, а ты пошел с своей зарплатой, даже не надейтесь, что увольнясь, вам что-то отдадут. Сразу вас в бан и штраф 55 000₽. Врагу не пожелаешь… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохо отстроились на новом месте. Красивые здания, хорошая столовая, современные цеха. Приличная мебель, оргтехника. Если повезет, будет кондиционер в кабинете. Далее →✗ Недостатки1. Отстроились вот только в ж..пе мира. Добираться тяжело и долго. Корпоративная развозка еле ползет по пробкам. Летом без кондиционеров в автобусе можно вешаться. 2. Просто астрономическая текучка. Люди проплывают мимо, не задерживаясь. Некоторые даже испытательный срок не выдерживают. 3. За копеечную зарплату выжимают все соки. Не успеваешь прийти… вот тебе план на год, на месяц, а вот этот на неделю… и да… до тебя сотрудника долго не было, поэтому все уже запущено, вот тебе лопата, разгребай. 4. Скотское отношение к людям, причём что в административной, что в инженерной сферах, что у работяг. 5. Коллектив, который выдерживает в такой атмосфере, меняется не в лучшую сторону. Тут или самому начинать глотки грызть, или увольняться. Много неадекватов. Адекватный, интеллигентный человек — вымирающий вид. 6. Очень назойливый профсоюз. Его начинают впаривать всем уже с отдела кадров. Аргументация — это вообще огонь: нам профсоюз развозку организовывает. Хочется спросить, а без развозки кто бы у вас работал тут вообще? Раз уж отстроились в таком месте, сэкономили на аренде, будьте любезны, хоть на развозке не экономьте, а не за счет профсоюза её делайте. Если купитесь на уговоры, то -1... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии указаны хорошие условия и ЗП. Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию логист, 5/2 ЗП от 80 000, я отправил отклик, через 2 дня приходит приглашение: Вы нас заинтересовали, перезвоните, пожалуйста, по телефону (в голове сразу мысль: так заинтересовал, что даже не перезвонили, видимо, приглашают всех подряд). Звоню им раз, два, три, четыре и никто не отвечает, на 2-й день звонков взяла трубку какая-то дама и не представилась. Приезжайте на собеседование в Пышму с 9 до 16, собеседования в порядке живой очереди. Стоп, а об условиях по телефону-то расскажите, — ответ: нет, всё по факту собеседования — какая-то «савдепия». В общем, я решил поехать, приезжаю к 11.00, дают заполнить анкету. Ну что ж, заполнил, впереди меня очередь 10 человек: грузчики, комплектовщики и водители. 12.00 — они заявляют, что у них обед, и все уходят. Прошёл час, сидим ждём, кто-то ушел, кто-то новый пришёл, очередь потерялась, в общем, я оказался 15-м. Сижу жду, время 14.30, и я захожу, понимая, что там такой бардак, слов нет, т.е. во всей компании. Итог: ЗП до 80 000 после испытательного срока 3 мес, на который ЗП 40 000, после... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжедневная зарплата Далее →✗ НедостаткиПереодеваться в маленьком холодном домике 5 на 3, в сезон 5−10 чел. Из удобств чайник и микроволновка. Им нужны грузчики-разнорабочие, таскать ящики по 30−40 кг. Пока нечего грузить, задают другую работу. Как только заканчивается «сезон» с июня, начинают возить за город в поле. Возвращаться часто будете позже положенного времени. Работая с деревьями, постоянный риск выколоть глаз веткой. Если получаете травмы, компенсации НЕ будет. Воспользовавшись нужными ИМ вашими проф. навыками, ни разу не доплатят, не козыряйте ими! Могут заставить работать под дождем. За 9-й час (график с 8-18) начали платить только спустя 3 месяца работы. Не умеют организовывать рабочее время, заставляя задерживаться рабочих после работы. Один из «начальников» крыса! Украл картошку и настучал всем о чём не следовало. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы безумец, можете попробовать поработать на эту компанию! Далее →✗ НедостаткиВсё! Начиная от странного собеседования, заканчивая моим 2 днём стажировки, приходил на вакансию, по итогу заставляют с наставником раздавать кредитки, от чего получать деньги. Увидел утром страшные танцы с бубном и большие обещания, ответов на конкретные вопросы нет, вас как стадо ведут выполнять нужные для них задания, давят морально жёстко. Я согласен, что, может, кто-то так и может работать в поле и предлагать банковские продукты, но как это всё преподносится — это просто ужас. Как читал ранее в комментариях на этом сайте, отзывы всё правдивые. Реально смахивает на какую-то секту. Надеюсь, люди там реально зарабатывают хорошо, но эта работа точно не для обычных людей. Далее →
-
Классная подработка. Доставляешь заказы клиентам по адресам. Когда придешь на собеседование, можно сразу обсудить и сколько смен тебе нужно, и район, где работать хочешь. Я студент, поэтому подрабатываю по сменам. Доставляю заказы недалеко от общаги нашей. Здесь лучше ориентируюсь. К клиентам не опаздываю. Зарплата нормальная. У родителей теперь денег не прошу. Привел к нам соседей по общаге. Теперь еще за них премию получу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, по крайней мере где я работала Далее →✗ НедостаткиОбещали зп одну, по факту выдумали другую. 2 дня было стажировки. Говорили, что выйду после стажировки в смену, в итоге пишут про третий день стажировки. Как мне сказали, стажировка только 2 дня и выход в график, обещали, что директор поставит в график. Никто ничего не говорит, начали гонять по стажировкам. Стажировка оплачивалась в зп, если останешься. Вышла якобы на замену, где должна была быть оплата как говорили, а в итоге в 2 раза меньше. Говорят, тут такого нету, ничего не знаем и отправили домой. Обращение будет в Роспотребнадзор, нечего кидать и врать людям. У них, видимо, там целая стратегия по этому поводу. Не одна я там попала. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиВ объявлении одна ЗП указана. На собесе сразу сказали, что столько платить не будут и озвучили на 20% ниже. Решила попробовать, хотя читала отзывы про эту «удивительную» компанию и в принципе понимала, куда иду. Надеялась, что всё не так страшно, но оказалось, что намного хуже. Бухгалтер, которая оформляла, сказала прямо, что лучше не с первого дня оформляться, вдруг что не понравится, потому что многие приходят и через 2−3 дня или через неделю уходят. Дали договор на подпись, в котором без всякого стеснения и страха трудовой инспекции написано, что работодатель имеет право не оплачивать труд работника, если испытательный срок не пройден. Т.е. можно отработать 3 месяца и не получить ничего. В том же договоре написано, что руководство имеет право штрафовать сотрудников по своему усмотрению, а вот за что конкретно и на сколько — ни строчки. Поэтому сразу с порога контора заявляет, что на ваши права ей плевать и относиться к вам будут так, как им хочется. Зарплату в договоре указали еще на 20% ниже. Т.е. от первоначально заявленной ЗП сразу срезали 40%. Компьютер выдали древний — дряхлое железо с Windows 7. Монитор поставили современный, но толку от него, когда всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил особо таких, разве что возможно попадётся неплохой коллектив на торговой точке. Далее →✗ НедостаткиВ ООО «Гранд мовиэм» руководство сотрудников не ценит, выбрасывают, как отработанный материал. Стажировку не оплачивают, её вам могут оплатить только если вам потом после 7 дней предложат контракт, и то не факт, так как хотят, чтобы ты буквально за 7 дней всё подряд выучил про торговлю на их торговом объекте, а это практически нереально, тем более если нет торгового образования. Постоянные переработки, вечно ищут повод, как бы залезть в твою окладную часть зарплаты и порезать её всяческими штрафами, продавец-консультант ещё и полы мыть должен на торговой точке за уборщицу, продавец-консультант ещё и товар вечно должен выкладывать, и ценники печатать и выставлять, и заказом принадлежностей на объект заниматься сам, переработки не оплачиваются сразу, в лучшем случае в конце квартала (спустя 3 месяца), планы продаж неадекватные, большие, головной офис делает всё, чтобы ты не заработал ничего толком, кроме окладной части зарплаты, так как бонусная часть только если есть выполнение плана продаж. Окладная часть зарплаты к тому же мизерная, да, но хотят чтобы вы за неё работали по 11 часов в сутки с ужасным плавающим графиком. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Я все-таки решился оставить отзыв. Потому что очень мало отзывов, особенно свежих. Я работал всего 4 месяца в 2023 г. Пишу уже после 4-х месяцев как ушел, хотел вообще сразу написать, но как-то забыл и некогда было. А тут прям захотел, чтоб вы имели в виду, в какой ад вы попадаете. Начну с собеседования. На хетхантере я увидел объявление, что в отдел рыбалки требуется сотрудник. Но какой фирмы и куда информации нет. Как оказалось позже, это делается для того, чтобы не платить сайту за размещение своей фирмы на сайте. А так какая-то фирма что-то там ищет. То есть, уже здесь они экономят. Далее, само собеседование. Вам его проводят стоя у рецепции, либо директором магазина, либо региональным директором, как в моем случае. Дадут бланк, вы его стоя заполните. Вам расскажут бла, бла о фирме, вы немного о себе, если вообще спросят. Говорят, что оформление по ТК РФ белая з/п, весь соцпакет. Далее я вам расскажу, что оказалось из этого не так. Спойлер. Все. Вам дадут 3 дня по 5 ч, которые не оплачиваются. Далее вас берут на стажировку. Как они говорят, месяц. И только потом они... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПришёл на стажировку и понял, что это кидалово. Слова на собеседовании и реальность — это разные вещи. Зачем врать? Постоянно люди требуются, теперь понимаю почему… Неделю своей жизни потерял и ещё не заплатили. Горячие обеды только у гендиректора, у работяг на первом этаже даже место толком не оборудовано. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR общалась вежливо до поры-до времени Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на вакансию «менеджер по обучению». На собеседовании был владелец [М.], сотрудница [Д.] и айтишник [О.]. Пятнадцать минут [Д.] задавала общие вопросы, пока [М.] рядом смотрел в ноутбук. На мои очевидные вопросы («как выглядит рабочий день?», «есть ли текучка сотрудников?») отвечали весьма расплывчато и непонятно. Выяснилось, что им нужен не менеджер по обучению, а человек, который возьмёт на себя работу троих людей, причём один из них — управленец. Надо и находить преподавателей, и следить за заменами, и обучать преподавателей, и даже выходить на замену в случае чего. И отвечать на сообщения в чате в одиннадцать вечера. За весь этот функционал предложили 60−70 тысяч. Обещали оформить официально, но какой будет оклад, какой KPI, [М.] ответить не смог. Также он сообщил мне, что на время испытательного срока (длина которого тоже неопределена), платить будут только в чёрную и непонятно, сколько именно денег. Видимо, по мнению [М.], сотрудники должны на него работать из-за любви к роботам. В конце подключился айтишник [О.], который очень хотел рассказать, как здорово всё у них автоматизировано, но [М.] ему не дал — наверное, сообщать минимум информации кандидатам — это какой-то нерушимый принцип компании, хотя напоминает обычное разводилово. Собеседование продлилось ровно... Далее →
-
✓ Преимуществатолько коллектив, который работает в «полях». это бариста, наставники, ТУ, весь отдел обучения. все — это реально единственный плюс в компании. и в этом нет заслуги ген директора [Ф.] Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы — эта пословица прекрасно характеризует данную компанию. [Ф.] Е.Е. и её личное руководство уничтожает любое подобие порядка, прозрачности работы, а также возможности развиваться. Все своё время работы могу охарактеризовать как «принудительная деградация». Попав в компанию поначалу не понимаешь масштабов ужаса. Грязное производство. Привозят еду в грязных ящиках, постоянные косяки с качеством, нитки/тараканны/волосы — это отдельная песня. Питание персонала есть: сильно ограниченное, необходимо предоставлять чеки сразу, так как первый вопрос всегда: своровал ли ты это? Ну и платные бумажные стаканчики — это вишенка на торте)) Территориальные управляющие (ТУ), которые могут собрать свою территорию, навести порядок и выстроить работу в этих условиях, реально герои. Не уменьшаю вклад в это и бариста. Но опять же руководство компании, видимо, получает удовольствие от того, что постоянно ломает любой настроенный процесс. [К.] с подачи ген директора [Ф.] постоянно вмешивается во всё, что может. Начиная с бесполезных собраний, работы в законные выходные и праздничные дни, заканчивая необдуманными переводами сильных сотрудников с крупных точек. Логики зачастую нет, главное — создавать видимость работы. Один из «приятных моментов» в работе ТУ — это отношение руководства к выходным. В чатах требуют присутствия и ответов,... Далее →