Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18123 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18123)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНесколько лет назад пришла на стажировку в офис на три полных рабочих дня. В задачи входила запись на собеседование (входящие, исходящие звонки). Три дня мне не оплатили (хотя обещали), в конце третьего дня обещали сообщить решение о приеме в штат. На что мне сказали, что руководитель уже закончил рабочий день, и мы с вами свяжемся. Не связались, не трудоустроили, не заплатили. Когда проходила собеседования в этой фирме, то видела, что в компании два постоянных сотрудника, и третий постоянно меняется. А также видела странные переглядки и усмешки сотрудников по поводу этой вакансии. Это меня, конечно, напрягло. Но я решила всё-таки продолжить общение с компанией. Период был летний. Далее я уже поняла, что, скорее всего, бесплатно закрывали потребность на сезон отпусков, сменяя стажеров и не выплачивая им деньги. А трудоустраивать никого и не планировали. Никому не рекомендую устраиваться в данную компанию: потратите время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh откликнулась на вакансию повар. Условия идеальные, но! Очень маленькая вероятность, что вы даже выйдете на стажировку. Все началось в апреле, нужно было найти срочно работу и откликнулась на вакансию, мне позвонили, сказали, куда нужно подъехать. Гвардейская 35 — запомните этот адрес и никогда туда не приезжайте. Сказали подойти до 5, подошла к 3. Сказали, что начальства нет, но можно пока осмотреть все и показали, как все работает. Анкету не предложили, пока сама не попросила. Прошло несколько дней, позвонила в отдел кадров. Сказали позвонить главному по кухне. Позвонила ему, и он обещал посмотреть, так как, внимание: ему даже никто не сообщил о моей анкете. Хорошо, написала в пн, ответили, что вакансия уже не актуальна. Прекрасно. Но это не все. Объявление не снимали с hh, значит, оно было актуально. Позвонила снова. Уже назначили собеседование по ватс апу. Обговорили, но ответа так и не дали. Оставила на сайте свою вакансию уже самого ВкусВилла. Позвонили, сообщили, что вакансия есть. Как только я сообщила, что уже в 3 раз слышу об их преимуществах, а на стажировку так и не вышла, через секунду сообщили, что вакансия не актуальна. У вас работают люди с биполярным... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДают обратную связь. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в отдел кадров и попросила подобрать мне любую работу. Изначально хотела устроиться либо помощником менеджера, либо менеджером по работе с VIP-клиентами, т.к. есть опыт работы менеджером более пяти лет. Предложили только попробовать на должность продавца-консультанта. В итоге я согласилась и пришла на стажировку. На стажировке все было замечательно, понравился коллектив, руководитель был очень вежливый, наставник помогал в любом вопросе, было желание работать. По итогам стажировки созвонилась с руководителем, договорились, что выхожу на работу, после того как мне позвонит отдел кадров и пригласит меня для трудоустройства. В итоге звонит мне отдел кадров и сообщает, что я не подхожу на данную должность, да и вообще мне не подходит ни одна вакансия в вашей организации. Отвратительное отношение! Сделайте хотя бы оплачиваемую стажировку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кулер в офисе Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию помощник руководителя. По телефону ничего не рассказывают, записывают всех подряд, причём на одно и то же время — уже тревожный звоночек: люди не ценят ни своё, ни чужое время. Собеседование проводил директор, сказал, что проводит ежедневно несколько собеседований, так как хочет выловить «золото» среди г*на. Первая мысль — человеку совершенно нечем заняться, если он тратит на это всё своё время. По зарплате и условиям: первый день нужно выйти на бесплатную стажировку, чтобы посмотреть на работу, так сказать, изнутри. Далее первые пару месяцев предлагает поработать без оформления, с окладом ниже в два раза, чем указано в вакансии, а дальше он будет смотреть, оценивать и решать, достойны ли вы у него работать. Короче, гендир занят тем, что ежедневно пытается найти [censored], которые будут работать на него бесплатно и ещё и в рот ему смотреть. Что ж, удачи! Далее →
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиУстраивался туда водителем штабелёра. Склад в Домодедово, 5 склад. Проработал там один час. Перед устройством Вам нужно будет пройти медкомиссию (сдача анализов и психиатр) и полиграф. Подумал, что устраиваюсь в хорошую фирму, хотя читал эти все негативные отзывы и был небольшой дискомфорт. Ну, думаю, конкуренты пишут и не придал этому особого значения… Первый выход на работу. И так. Раздевалка находится рядом со столовой. В раздевалке шкафчики, но замок надо покупать самому. Мне дали шкаф со сломанной дверью. В столовой есть холодильник, микроволновка и чайник, всё старое, грязное, столовая похожа на хлев. Коллектив мутный, очень много нерусских. Русские есть, но сомнительные, могут что-то вякнуть человеку, которого в первый раз видят. Ладно, простим этих деревенских пацанов, им и так в детстве туго было, на обиженных не обращают внимания. Как меня заверили, текучки там нет вообще, работают там все чуть ли не по 5−10 лет. Что странно, ибо: 1. Программа на ТСД и сами ТСД просто мусор. Привет 2000 год. Серьёзно? Я был на многих складах и такие убогие ТСД увидел только тут. Программа, которая стоит на этих терминалах сбора данных, ещё хуже этих самых ТСД.... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность выбрать точку близко к дому, красивый центр обучения и хорошие тренера на время обучения, милые позитивные клиенты, интересно слушать скандалы в салоне связи Далее →✗ НедостаткиДо оформления я так и не дошла, так как после увиденного на стажировке мне захотелось снять с себя кожу и сжечь к чертям эту контору. На стажировку пригласили на полную смену 13 часов в торговом центре, первое, что я увидела — толпа огромных рыжих тараканов, ползающих по холодильнику с открытыми сиропами, сливками и молоком. После вопроса, а какого собственно фига они тут есть? Последовал ответ, что тут их много и заявка на травлю тараканов подана. Наставница не объясняла ничего, не показала, где находится инвентарь, как расположены продукты на складе. Показать, как работать с кассой, я уговаривала её минут 40, как принимать поставку мне тоже не объяснили. Нет и половины инвентаря, продуктов, закуток метр на метр, всё воняет, всё липкое и грязное. Тряпки не моются неделями, а салфеткой для форсунки наставница в конце смены помыла пол. Посреди смены в банке с какао был обнаружен таракан, которого наставница выбросила ложкой в мусорное ведро и приготовила с этим же какао напиток для ребёнка. Во второй день стажировки её я видела раза 4 за 13 часов по 15 минут, так как утром, объяснив мне, как работать с кассой и принимать оплату, она почувствовала свободу и ушла по своим делам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких, может мне повезло за то что был адекватный главрач и на этом всё Далее →✗ НедостаткиЭто самый честный отзыв, который я могу подтвердить лично, кто не верит)) Все началось 4 месяца назад. Увидел свободную вакансию врача-стомотерапевта, позвонил, пригласили на собеседование с экспертом)) В принципе, все правильно, надо же узнать, кого берут на работу. Сидели ровно 40 мин, спросила абсолютно все, были недочёты, я понимал. Туда, куда именно хотел, не взяли, предложили новую клинику, и я согласился. Второй этап собеседования — надо было принять пациента личного знакомого родственника. Мне попалась сотрудница этой клиники, пролечил все ок, предложили через неделю выходить на стажировку. Вот и все началось. Ассистентский состав был из Средней Азии, некоторые и языка толком не знают, а ещё некоторые из них вообще не адекват) Особо отличившийся типа (больше тебя работаю) подсказки дают, как правильно надо лечить и как пользоваться тем или иным материалом — просто жесть. Координаторы это отдельное государство со своими принципами и правилами, которые они придерживаются, и они лучше знают, как правильно лечить. На вопрос: «Может, сами сделаете?» — надувают губу и обсуждают тебя в ординаторской, как змеи щепчутся между собой. ЗП мизерная месяц 35 000, хотя ни одной жалобы от пациентов не было. Никого... Далее →
-
-
✓ Преимущества… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →✗ Недостатки… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, если вы умнее умного чайника и вам не много лет. Опыт в этой компании ценится как золото, потому что вы прошли через ад. Есть отдельные хорошие люди. Раз в 3 месяца повышают ЗП, если ведёте себя хорошо, однако даже так она слабо догоняет рынок. До 50к повышают по 5к, после — по 10к. Автомат со снэками и едой по цене около 50−70% от магазинной, бесплатные чай-кофе-печеньки. Бесплатная пицца во время переработок. * Отрабатывать 2 недели при увольнении 99% не заставят. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе Хелпдеска и буду говорить с его перспективы. Во-первых, Хелпдеск — это отдел, который тупо кидают в любую проблему, надеясь на хоть какое-то решение. Вы часто будете заниматься не тем, чем должны по договору и не тем, чем должны по здравому смыслу, например: ремонт дверей, регулярная работа грузчиком, курьер, организация видеотрансляций, разгрузка склада, поездки в магазин и так далее. ГПХ Полгода минимум. Бывало до 9−10 месяцев у тех, кого я знал. В ГПХ расписаны регулярные операции, что позволяет юридически приравнивать его к ТК. После принятия на ТК в договоре прописано ещё 3 месяца «стажировки», что делает вас очень лёгкой мишенью для увольнения. Текучка в компании фантастических размеров, одновременно нанимается и увольняется стабильно 5−10 человек в неделю. \Культ Переработок Можете забыть о своей личной жизни и любых потребностях, кроме физических, на месяц-два времени релиза, который проходит каждые полгода. Работа 6\1 (Иногда 7\0) по 12+ часов в день под постоянным психологическим давлением. Будете радоваться, если поспите хотя бы 6 часов. Из-за регулярной спешки за релизами ничего в компании не сделано нормально и выглядит как горящая колесница, которую... Далее →
-
Сначала тебя берут работать администратором (принимаешь звонки). Обещают выплатить стажировочные. Работа с 11 утра и до 11 вечера. Затем начинают добавлять обязанности, о которых не говорилось. Помимо звонков тебе поручают: кассу, выдавать сотрудникам з.п., принимать товар, упаковка заказов, соусы по банкам растолкать, морс наливать и многое другое. Держат чуть ли не голодом, ужасное отношение к сотрудникам, коллектив очень грубый. Затем они начинают обещать, что да, мы оплатим стажировку и устроим официально, в итоге — кидалово. Выплата за месяц стажировки без выходных (с 11 утра до 11 вечера на минуточку) -1500 рублей. После этого начинается игнор (игнор звонков, смс), не говорят, когда выходить на работу, пока ты сам не придешь и не узнаешь. Вывод один: нет адекватного руководства и дружного коллектива. Одно хамло, орущее и кормящее «завтраками». Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбман, нанимают сотрудников на пару дней, потом подставляют. Ты уходишь, остаётся администратор, в данном случае [К.]. Как говорится, в тихом омуте черти водятся. Такая молчаливая, вроде тихоня, а подставляет только так. Ты убрался, ушёл со спокойной душой, через два дня выясняется и фото прилаживается, что ты вообще якобы не убирался. На фото снимки как будто всё перевёрнуто, не вымыто. Ну, это только она могла сделать. В общем, триста раз подумайте, чем туда устраиваться. Ужасно! Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботаю меньше года в АТП Север, Шелепаново, водителем в «Пятерочка». Не рекомендую. Бардак полнейший. н.а.к., начальник автоколонны [С.], возомнил себя царём, пользуясь тем, что новый начальник АТП еще не вник во все дела. Любое движение со стороны водителя, по его мнению, должно оплачиваться. Перевод в другое подразделение, на другую машину, отпуск, подработка, выход на работу — всё должно пополнять карман [С.]. Рыба, мясо, колбаса, а сейчас уже деньги. Водителей много, машин мало — этим и пользуется. Куда смотрит руководство и С.Б.? Любимая фраза «Мне такие работники не нужны» дискредитирует Компанию. Я устраивался работать в Компанию, а не в ИП Сережа. Кнут и пряник, разделяй и властвуй. Буду увольняться. Далее →
-
✓ Преимущества1) Работа на нескольких точек, я общительный, мне очень нравилось что я могу посещать столько магазинов и общаться с десятками новых людей. 2) Начальство вообще никак не контролирует. Я как ответственный сотрудник выполнял все kpi Далее →✗ Недостаткия как мерчендайзер Юнилевера просто негодую. Сотрудники, которые выполняют фейковые показатели, типа [В.] (г. Самара), получают премии, получают подарочные сертификаты, хотя они не мерчат товар. Например, взять г. Самара. Супервайзер [А.] [Л.] под руководством которого работает некий мерчендайзер [В.] [Б.], который понабрал кучу подработок вне Unilever, будучи на полную ставку в Юнике, и делал фейковые «торцы», чтобы ежемесячно получать бонусы в виде подарочных сертификатов ОЗОН. По факту этот чел ничего не мерчит, ходит с рюкзаком, в котором куча продукции, делает фото для программы «инспектор» и, ничего не выставляя и не поправляя, идет дальше на другие подработки. Так же, если вы заглянете в машину супервайзера [А.] [Л.], то у него, как у ФСС [Д.], который курирует супервайзера [А.] [Л.], машина Форд битком набита продукцией Юнилевера, чтобы делать фейковые отчеты на местах. По итогам такой работы, REM, не помню как его зовут, ФСС [Д.], супервайзер [Л.] и мерчендайзер [В.] [Б.] получают премии, а по факту компания теряет деньги. А мерчендайзеры, которые работали по факту, увеличивая продажи, а не цифры, не удел. Так и живем. Кстати, РЕМ, такой светловолосый мужичек из Тольятти, все это знает. Этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города и очень красивый, просторный. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата. Несистемность задач. Распри и неуважение. Внутри ничего не соответствует тому впечатлению, что складывается из социальных сетей. Демотивирующие встречи. К сожалению, такая стажировка является вариантом при отсутствии альтернатив. В остальном сильно демотивировало. Есть мысли реализовать себя в другой сфере. В компании постоянно меняется политика дозволенного и недопустимого. Непонятно, как себя вести. Хотя изначально было большое желание в компании реализоваться. Далее →
-
✓ Преимущества- свежие фрукты — корпоративная скидка 70% Далее →✗ Недостаткивсе неофициально, соответственно идёшь туда на свой риск, сначала работаешь за 300 р смена (6 ч), потом тебя «ставят на ставку» 115, 110, 130 р, каждому говорили разные ставки берут людей без опыта, и им просто некогда тебя обучать, мне так и сказали когда пробуешь делать что-то сам на стажировке, крутят палец у виска потом тебе пишут, что ты нам не подходишь и нанимают ещё 300 новых стажёров и так далее мне так и не заплатили обещанную сумму в обещанный срок, но предупредили на собеседовании, что задерживают зп спойлер: они вообще не собираются тебе платить:)) 1 из 100 их стажёров добираются до «экзамена», остальных сливают ставка после экзамена 170 р, что тоже не так много, учитывая смены 14 часов и кучу задач на протяжении неё некоторых собеседует жена хозяина, она постоянно под чем-то готовьтесь, что она перенесёт место собеседования 3 раза за пару часов до него :))) все потому что «сегодня она захотела попить кофе в подписных" ах да, ожидайте, что вас будут обсуждать девочки, которые там «старенькие». Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохое место для старта карьеры в IT — Белая зп, приходящая без задержек — Неплохой офис с печеньками и всем прочим стандартным (с оговоркой, что вы работаете на 4 или 3 этаже) — Опыт в данной компании весьма ценится при смене работы, потому что во время работы невольно проходишь множество внештатных ситуаций Далее →✗ Недостатки- Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по ГПХ. Вас сразу же заверят: «АМО — не кидает», вот только зачем тогда ГПХ? В дополнение к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне «весело» осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы. — Руководители. Один из девизов компании: «Ответственность не дают, её берут», однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама «ответственность» при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же «ответственности» не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом. — Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что-то среднее между классическим эникеем и системным администратором. Должен ли сисадмин единолично проводить инвентаризацию внешнего склада компании? Может, сисадмин должен ехать в роли курьера за видеооборудованием для мероприятия? Или сисадмин должен в последний момент организовать трансляцию заместо специально созданного отдела видеографов, который попросту игнорировал данную задачу?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу просто их нет Далее →✗ НедостаткиКак-то работал в Яндексе и решил сменить сервис на более «состоятельный», пересесть с эконома на премиум, так сказать. По началу все выглядело достаточно красиво: белые рубашки, динамичные и просторные авто, приятные водители. Но уже с первого выхода на линию тебя оформляют под чужим именем (позже поймете к чему это я). И вот спустя 2-3 часа, когда тебе объяснили, что такое таксометр и что куда жать, как там все устроено, как кнопочный телефон использовать, как самому за предыдущим водителем убрать и почистить салон, жмешь кнопочку «выйти на линию» и все. Тут можно пойти поспать, так как заказ ты будешь ждать ну очень долго. К примеру, за 12 часов 4 поездки, которые в сумме на час-полтора, а остальное время ты просто сидишь как идиот и не знаешь, чем себя занять. Был случай ночью: решил попробовать, как в ночь идут дела. Согрешил, да, опоздал, но там были достаточно уважительные причины. Так вот, приезжаю к 8−9 вечера, открываю смену и просто сижу 4 часа, даже заказы не стреляли, чтобы их принять, или их было так мало, что незаметно. И я начинаю понимать, что первый... Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в эту чудо-фирму семейного бизнеса, будешь стажироваться по 12, 5 часов в день-неделю, а то и более без оплаты! Но это ещё не предел нарушений, на первом же собеседовании лишишься своих документов, чтобы послушно ходить на неоплачиваемую стажировку, не оставляя себе права выбора. Даже, если был заведующим, станешь приёмщиком + пекарем + продавцом + уборщицей + фасовщиком + посудомойкой + дворником + ведение документации и отчётов! И всё это в одном лице, а после отработанной недельки, 1.5 узнаешь из контракта, что ты всего навсего продавец, без разряда, без обеда, только с кучей обязанностей. Из обещанных 650 руб. + % от продаж, получишь рублей 400−500, окажется либо время не выработал, либо ещё что-нибудь. Обещанное направление на медкомиссию — не увидишь, через время скажут проходить её своими силами. Ах, да… если продукция не раскупается, то директор просит продавцов скинуться на неё и выкупить самим! Ну, что, хочешь ещё там работать?. Далее →
-
✓ Преимуществаскидка 50% на одежду в магазине Далее →✗ НедостаткиКогда я туда пришла на собеседование и в этот же день была стажировка — меня все устраивало, ко мне обращались очень вежливо, затем я устроилась туда и началось…… Начнем с того, что это не работа, а каторга. Ты пашешь по 8 часов в день, тебе не дают даже присесть, если ты просто заглядываешь в телефон, чтобы посмотреть время, то получаешь замечание в довольно агрессивной форме. Выйти на перерыв тебе дают только на полчаса, не больше. Директриса магазина всегда выставляет тебя неправой, даже если это не так. Одна из администраторш всю свою работу сваливает на продавцов, а сама делает пятиминутное дело в течение всего дня, вторая администраторша постоянно проверяет сумки и карманы перед уходом. Полно нарушений в трудовом договоре, расчетный лист по з.п. приходится вырывать клешнями и в нем тоже есть нарушения. Люди постоянно воруют, если вы устраиваетесь продавцом, то вы будете и охранником и должны следить за всей толпой покупателей и, возможно, гоняться за ними по ТЦ (вас могут заставить) На месяц вам ставят невыполнимый план, но если вы его выполняете, то вам обещают 20% от прибыли, но это враньё. Зарплата кошмарно маленькая, в договоре указано 145 р. в час, но в итоге вам заплатят намного меньше. А также за больничный... Далее →