Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18120 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18120)
-
✓ ПреимуществаЗаманивают высокой зарплатой: График 5/2 или 2/2, по оплате 60 тр в месяц, +% за выполненные задачи. Скинул ссылку на сайт. Сразу понятно, очередной [censored] Одни рожи «руководителей» чего стоят: ( Далее →✗ Недостаткиоклада у них нет. Пишут в WhatsApp, настойчиво приглашают на собеседование: Здравствуйте. Ваше резюме пришло в мой отдел по поиску работы. Нам требуется специалист в административный отдел. Офис находится в шаговой доступности от метро Беговая (фиолетовая линия). График 5/2 или 2/2, по оплате 60 т. р. в месяц, +% за выполненные задачи к сроку, есть возможность подработки по 4−6 часов в день с индивидуальным графиком. Если готовы рассмотреть такой вариант, с удовольствием проведём собеседование, с уважением [Д.] менеджер по подбору кандидатов. Мы занимаемся оптовыми поставками товаров народного потребления (средства личной гигиены, текстиль, косметика, средства для дома и т. д.), занимаемся рекламой и продвижением брендов. По функционалу: нужно будет заполнять документы по образцу, помогать в адаптации новых сотрудников, работать с эл. почтой и соц. сетями. Графики есть различные, 5/2 с 09:00 до 18:00, либо 2/2 с 09:00 до 21:00. Офис находится в шаговой доступности от метро Беговая (фиолетовая линия). При полной занятости на первый месяц можете ориентироваться на 60 т. р., а потом по мере возрастания. Для более детального разговора нужно... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроизошла очень странная ситуация с трудоустройством. Я успешно прошла обучение на представителя в Москве, сдала экзамен на высокий балл, успешно прошла стажировку. Я при нем провела 3 самостоятельных встречи и ответила на все вопросы. Наставник хвалил. Потом обнаруживаю на почте письмо-отказ, что меня комплексно оценили и я им не подхожу. Наставник не в курсе, звоню в HR отдел, они мне говорят: «А как это вас на стажировку пустили? Она дается только в случае положительного решения. Это я не знаю как, у Вас хотелось бы спросить…» Она говорит: «Я ничего не знаю, у меня нет инфы, давайте я вас просто заново перезапишу.» (ЧТО?) Потом мне приходит смс, якобы меня взяли, и я должна встретиться с наставником для оформления с собой паспорт, и.н.н., С.Н.иЛ.С. Но доступ по-прежнему заблокирован, я написала в чат. В чате первый консультант мне ответил, что вообще доступ активен, никаких проблем, я перезашла — нет! Все по-старому. Потом мне ответили, что это из-за того, что набор на вакансию закрыт. И я могу выбрать другую. Захожу в ЛК, там все также висит эта вакансия на представителя в Москве, ничего не сняли. На мой вопрос, почему тогда вакансия висит? Ответили: «Просто данные еще не изменили." Я... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, одно враньё Далее →✗ НедостаткиЧем больше правдивых мнений — тем лучше будут рабочие отношения между компанией и сотрудниками. К сожалению, и условия труда, и обращение руководства рабские. Попала просто в прошлое 100 лет назад. Обманывают! Обещали зп 70 грн в час и бонусы. После стажировки — сюрприз! Зарплата не официальная! Бонусы только на усмотрение начальства. Оформить отказались. Указали на дверь после того, как я потребовала меня оформить по трудовой. Никаких социальных гарантий! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиГнилая контора, работают одни абрэки тупорылые. Полнейшее враньё по поводу зарплаты! В объявлении на Avito указывают, что зарплата в первые 2 месяца стажировки составляет 45 000 рублей! По факту получил 12 000. Отработал полный февраль месяц (16 смен, график 4/3), на работу не опаздывал, не прогуливал (сам лично не пью и не курю, веду здоровый образ жизни). В первые 2 недели работы набирал как начинающий сотрудник по 300−400 позиций (это, конечно, мало, т.к. опытные наборщики набирают по 850−1200 позиций, но это те, кто больше года работает и знает расположение всего товара в ячейках и в рядах). К концу февраля вышел уже на 550 позиций. Изначально на собеседовании при устройстве менеджер по персоналу Ф. [Н.] говорила, что в первый месяц работы только за выход на смену (смены по 12 часов с 9:00 до 21:00) положено как стажёрам 1450 рублей, плюс кол-во набранных позиций (до 900 шт, 2 рубля 80 копеек), (больше 900 шт, 2 рубля 90 копеек). Так вот, простая арифметика за 16 смен: (1450 16 =... Далее →
-
Брал в аренду авто под такси, вместо заявленных в объявлении авто — по факту другие и дороже. Приехал с другого города, взял по одной из самых высоких цен в ЕКБ, с треснутым задним бампером. Во время аренды чуть покоцал пленку на треснутом бампере, при сдаче авто хотели, чтобы я заплатил полную стоимость бампера. На вопросы о контактах предыдущего арендатора, который сломал бампер и, судя по всему, заплатил за него, ответа не получил. Есть основания полагать, что тут имеет место быть статья 159 УК РФ. Мошенничество. Как итог: цена одна из самых высоких в ЕКБ. С другими парнями и агрегаторами работать не дают, пробег ограничен в противоречие объявлениям. Не рекомендую. Далее →
-
На первый взгляд компания перспективная, руководство лояльное, но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80-х) начали диктовать мне, как работать на маркетплейсах, при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании, в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товар компании участвует в акциях. Каждый раз приходилось доказывать, что цель одна — увеличить продажи компании. Как оказалось позже, «истерика» случалась после телефонных звонков «перекупов» (клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию; не повторять товар, который они закупили у нас, или хотя бы менять название. Комфортно себя чувствуют «перекупы» на маркетплейсах, зарабатывали «все» деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионной прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег, у меня получилось показать результат! Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем, заполнил склады товаром, оптимизировал карточки товара, которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден, но оставаться в этой компании не было ни желания, ни сил. Руководитель, [К.] воспринял решение неадекватно, впрочем, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не директора. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официальное, а надо ли… Далее →✗ НедостаткиВакансии Администратор, Уборщица, Менеджер по продажам всегда актуальны)))) Потому что людей увольняют с вычетами из зарплаты 15−25%. Причину на удержание из зарплаты высасывают в день расчета. Везде камеры. И это не проблема придраться к чему-либо. Частыми увольнениями они экономят свои деньги. Для них вы просто роботы, а если не роботы, то идите лесом. Не устраивайтесь в организации, в которых всегда есть вакансии на одни и те же рабочие места. Город маленький. Все всё узнают и поэтому как Магизоо, Атлетика испытывают дефицит кадров.) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБез преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё… Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Меня зовут [О.] и сегодня я расскажу свою историю работы в компании Трансавто-7, которая имеет множество названий, но суть у них одна. При приёме на работу компания покажется вам очень современной, продвинутой и перспективной. Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё… Но как только вы вольётесь в коллектив, то увидите истинное лицо эгоистичного руководства и «близких» к ним сотрудников. Первое время вас будут обхаживать и делать всё необходимое, чтобы вы не сбежали в самом начале. После прохождения стажировки вас попросят оставить отзывы о компании (которые вы можете найти на разных сайтах) в интернете. Вы увидите, что большинство из них крайне положительные и одинаковые, потому как написаны до того, как вы познакомитесь с коллективом и поработаете там. После чего постепенно и не спеша на вас начнут давить новыми обязанностями, абсолютно не связанными с вашей должностью. Компания работает по принципу «универсальный сотрудник», который делает всё. После того, как вы начнёте доверять руководству, на вас начнут давить для оформления ИП или самозанятости, красочно рассказывая о плюсах и доплачивая вам к зарплате для ухода от налогов и подставляя вас в будущем, в противном случае устраивают только на «минималку». Во время работы вас будут вынуждать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, униформа Далее →✗ НедостаткиРаботала в отеле Sokos Palace Bridge 1, 5 года на должности бармена. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов, которые работают там годами, так как пришли работать практиканты — это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле в праздничные дни стоит от 15 000 за сутки. Стоит отметить менеджера всея Сокоса, великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу: «будет вынужденная необходимость, будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает, жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, которая вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в Сокосе — это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то, тебя найдут, за что уволить. Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.]. У этого молодого человека были свои любимчики... Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственное производство. Далее →✗ НедостаткиУстраивался менеджером продаж удаленно. Вначале нужно пройти тестирование. Т.е. скидывают на почту клиентскую базу в таблице Excel, кидают ссылку на IP телефонию. И за пять дней надо выучить ассортимент и обзвонить 100 компаний. Это уже не тестирование, а «испытательный срок». Обещали оплатить 10 000 рублей. В реальности холодный обзвон. Мне попался Дальний Восток, разница во времени с Москвой от 9 до 7 часов. Вставать в такую рань мало приятного. В результате всех обзвонил, таблицу заполненную отправил. Был конкретный заказ. В ответ тишина. По сути отработал 5 дней на дядю даже без «спасибо». Ни денег, ни, хотя бы, письменного объяснения. Похоже, компания выбрала такую схему работы. Народ, под видом «стажировки», обрабатывает холодную базу, а потом их банально кидают на деньги. Такие схемы не новость. Есть и по месяцу люди бесплатно работают и больше. Компания кидает на деньги. Обходите стороной, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад. Далее →✗ НедостаткиИ так, если ваша цель потратить месяцы впустую, это то, что надо! Долгое трудоустройство и интеграция — выкинут у вас из жизни месяц. При трудоустройстве будут обещать многое, лишь бы вы согласились. А именно сначала вас принимают в кампанию «Анкор бизнес решения», но убеждают, что по истечению испытательного срока вас переведут в кампанию «Максипро». Забудьте! Этого не будет. Про обещанный ДМС тоже можете забыть, его не выдают сотрудникам, которые работают на удалёнке. О да! Удалёнка! Это отдельный этап. Если у тебя нет технических познаний в сфере ИТ, то готовься к новым кругам ада. Тебе выдадут ноутбук, где поставят основную 1С и прогу для работы с ней. Но когда приедешь домой, то тебе откроется тайна, что кроме этого тебе оказывается ещё кучу программ нужно установить самому. Да и ещё эти проги слетят. Пройдя эти этапы и выкинув из жизни ещё чуть больше недели, приступаешь к работе. Но! Тут открывается новая тайна! То, что тебе обещается при трудоустройстве АКБ и теплая база, вообще забудьте про стандартные обозначения этих терминов. Здесь нет понятия АКБ, тебе даются какие-то клиенты-физ.лица, которые ещё покупали в 20 году. Зато... Далее →
-
✓ Преимуществанет туалета, да и принципов. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в их фирме, поначалу всё было прекрасно. После месяца стажировки начинают выносить мозги проверками и штрафами. ООО «Бизнес-Трейд» величайшая держава, очень тщеславные руководители. Относятся к персоналу очень плохо, не считаются с мнением продавцов. Нет туалета, но просят сан. книжку, а там продукты. Очень жаль женщин, которые работают там больше года, я проработала 7 дней. Но не могла дождаться зарплаты! Заставляют идти на статью, продажа товаров, которые запрещены, угрожая штрафами! Очень сожалею о трудоустройстве И НИ КОМУ НЕ советую! Устраивали НА ПОЛ ставки 6400 ПЛАТИ больше, но ДАЖЕ НА прожиточный минимум НЕ хватало. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиГорьковское шоссе или другое название МКШ — самый донный магазин в Казани. Ну, начну с самого интересного: проходишь бесплатно 2 дня стажировку. Так как текучка людей большая, постоянно требуются продавцы. В моем случае меня устроили быстро, люди же, как-никак, требуются. При подписании трудового договора подписываешь еще много макулатуры, что ты материально ответственный. Обещают хорошую зп 32 тыс, но на деле вылезают подводные камни: нужно сначала отработать 3−4 месяца, потом аттестация, тесты, курсы, после этого только повышение зп. График работы выбираешь сам, в моем случае был 3/3 с 11:00 по 23:00. Но на работу ты должен припереться за 15−20 минут до начала. Процесс работы у продавца-стажера тяжелый, врагу не пожелаешь. Если ты еще без опыта, то вешайся. Нет конкретного человека, кто будет тебе наставником и обучит всему. В складе постоянный бардак, найти определенный товар — то еще задача; порой бывало по часу ищешь. Покупателей много, в отделе ты один. Ну, конечно, есть еще мерчендайзер, которому все побарабану, и еще девочка-дизайнер. Получается, ты один в отделе. Если праздничные дни, от покупателей наслушаешься вдоволь, мол, что за сервис,... Далее →
-
✓ Преимуществанету, ничего НЕТУ Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать про работу в фирме ООО «Бизнес-Трейд». Искала работу и наткнулась на объявление про продавца-кассира. Неплохое описание, интересное предложение заработка, график работы. Сначала стажировка несколько дней, если все устраивает, оформляют. Дальше начинается хамское отношение руководства. Штраф за штрафом. Зарплата не соответствует обещанному. Начальство ведет себя ужасно, ревизор унижает и оскорбляет, директор никак не реагирует. Руководство выбирает себе козла отпущения, изголяются штрафами. %удалено%! Далее →
-
Всем добрый день! Хотела бы рассказать о работе в детском лагере Дсол Ленинграде в Рощино, работала там официантом в столовой. Сам лагерь очень сомнительный, условия были ужасные, мы жили в общежитии, где страшные стены, старая мебель, нет горячей воды и вообще атмосфера как в заброшенной больнице. Начальство ужасное, моим управляющим был [К.]. Такого отношения к своему персоналу я ещё не видела, он позволял себе посылать людей на х*й при детях и вожатых. С самого первого рабочего дня не было фразы без маты и претензий, это с учётом того, что нам никто ничего не показал и не объяснил (где взять ведро, куда положить то, другое, третье). [К.] отпускал сильные шуточки, ну в общем-то «суперский руководитель». За два дня до конца смены он решил сократить персонал, люди рассчитывали на эти деньги и из них никто не предупреждал, что может такое произойти, а потом оказалось, что так делают каждую смену, но естественно, нас об этом не предупредили. Подводя итог, хочу сказать, лагерь кошмарный, что для персонала, что для детей! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и бесплатное питание сомнительного качества. Больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании некоторое время. За красивой обёрткой в виде мировой сети и привлекательным зданием стоит постоянная неразбериха в рабочем процессе и жуткая текучка кадров. На собеседовании вам будут приветливо рассказывать о том, как хорошо тут работать, какая это мировая сеть и т.д. Отдельного внимания заслуживает кадровик [Ю.]. На собеседовании она будет дружелюбно улыбаться и приветливо разговаривать, но, когда тебя уже возьмут на работу, отношение у неё меняется как по взмаху волшебной палочки. Будет смотреть свысока и надменно разговаривать, как с ничтожеством. Может делать неуместные комментарии по поводу внешнего вида, даже если тебя вызвали во внерабочее время, и ты всё это время находился в служебном помещении. На все вопросы, связанные с оплатой труда, стажировкой, будет отвечать неохотно, слова придётся вытягивать клещами. На стажировке будут держать так долго, как это возможно, потому что им это не выгодно, компании хочется платить поменьше. На стажировке официально не оформляют и стараются удержать на договоре подряда до последнего. Пока не начнёшь грозить юристами, по ТК не устроят. Экзамен и официальное оформление будут максимально оттягивать, ссылаясь на то, что сейчас нет времени, да и вообще коронавирус, ждите отмены масочного режима. На стажировке платят мизерные деньги,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно найти рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу рассказать о первых впечатлениях об этом месте. Сразу скажу, что проработал там полдня. И так начнем с зп, она там ниже рыночной, какие-то три категории сотрудника, от которых повышается оклад: 500, 800 и 1100, и 6% от выручки, которая делится на всю смену. Официальное трудоустройство вроде как бы есть, но только через 3 месяца, штрафы за инвентаризации и т.д. Мне с порога сказали на всем экономить, что очень меня насторожило. Проходил стажировку на фуд-корте. Девочки, которые были на смене в этот день, стояли и вслух обсуждали покупателей в нецензурной форме. На вопрос — где взять ингредиенты для готовки, следует ответ — ну, там где-то поищи! Форму выдали женскую. :D Буквально указывали, каким ножом мне работать и резать роллы. Я чуть со смеху не умер. Наставник, которого за тобой закрепляют, делает свою работу плохо! [П.] если ты это читаешь, то задумайся о своей компетентности в этом вопросе! Не кормят, всюду камеры, даже в раздевалке! Если вы хотите, чтобы вас и ваш труд уважали, чтобы платили соответственно, то вам не сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата, обманывают при каждом расчёте. Зарплата не соответствует обещанной от слова совсем. Соцпакета нет, больничный не платят, отпуск из расчёта белой зарплаты, а она размером с МРОТ. Мухлюют с оформлением, официально трудовую оформляют через 3 месяца якобы «стажировки», а работаешь эти 3 месяца наравне со всеми, за стажёрские 10 тысяч. Касса не сходится постоянно, в неё лазают все, кому не лень, недостачи из твоего кармана. Обманывают покупателей. Работа ужасная, весь день на ногах, начальники смотрят в камеру, присесть невозможно, чуть что, выскакивают в зал и «что, нечем заняться?» Постоянно приходят кучи товара, который надо разбирать. Бесконечные переработки, из-за нехватки людей. Бегаешь по всем отделам. Товар некачественный, заставляют продавать людям фуфло. Руководство заслуживает отдельного описания — дочка директора — она же «менеджер» — неадекватная девица, врёт в глаза, недодаёт зарплату, хамит, кричит. Жена директора — она же продавец, это жесть, семейный междусобойчик. Постоянная текучка, работники приходят и уходят из-за всего этого. В общем, адский ад. Советую обходить за километр, как работникам, так и покупателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть. Выплаты стабильно. Далее →✗ НедостаткиИнтересная компания. Серьезная автоматизация. Для подработки на короткое время, когда нужны хотя бы какие-то деньги. Работать можно на износ, но заработать нормально не получится. Платят копейки. Расчеты не прозрачны. Что-либо выяснить не получится. Связь через мессенджер и почту только. Звонки только входящие. Отвечают заранее записанными скриптами, часто невпопад. Интересы курьеров не защищают. Выплаты стабильные. Но работать здесь долго экономически нецелесообразно — больше потеряешь, чем приобретешь. Только на короткий срок, когда нужны хоть какие-то средства. Далее →