Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18120 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18120)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработала я несколько месяцев медицинской сестрой в онкологическом стационаре. Устраивалась по объявлению, в котором говорилось, что зарплата на период испытательного срока составляет 60 000, но после первого месяца работы я и 50 000 не получила. Штрафы, которые не являются законными, могут обойтись тем, что вы сутки вообще бесплатно проработаете. Нет какой-то определённой должности у медсестры (палатная, процедурная). Вы будете выполнять абсолютно все манипуляции: забор крови в любое время, раскладка таблеток, подготовка пациента перед операцией и его сопровождение на неё, снятие ЭКГ, постановка катетеров, списание препаратов, бесконечные капельницы и уколы, которые назначаются каждый час по несколько штук на пациента, приходилось таскать тяжёлые коробки из аптеки через этаж, постовые документы тоже на вашу ответственность. Дежурные врачи вообще пофигисты, уж очень не любят решать проблемы пациентов по ночам. 70 000 можно заработать только, работая почти без выходных (постоянные медсестры, которых мало, так и работают), а начальство только и радо на это всё смотреть. Медсестры, с которыми мне пришлось работать — отличные люди, благодаря им в работе чувствовалась поддержка и было взаимопонимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаСладкие обещания. [С.] ложками можно снимать. Далее →✗ НедостаткиГород Новосибирск. Ситуация простая. Мне на WhatsApp скинули сообщение о том, что мне предложена работа компактировщика отходов. Обязанности: работа на прессе, прессовка гофрокартона, стрейч плёнки и т. д. ЗП 37 500 (12 часов смена — 2500). Прихожу на собеседование — выражают полную готовность меня принять без вопросов — что меня немного удивило, но мне объяснили, что люди из агентства, мол, ненадёжные, надо своих нанимать (если что, Содексо просто подрядчик, сам завод принадлежит ООО Mars (chocolate, petcare, food), и у них (как оказалось впоследствии) таких карманных подрядчиков несколько. Отправляюсь на медкомиссию, прохожу, жду несколько дней, выхожу в ночную смену. Выдали новую спецовку, прохожу через гестаповские меры антиковида и попадаю к напарнику, который без затей говорит прямо: смена стоит дневная 1800, ночная чуть больше. И будешь ты получать не 37 500, а 30 000. К тому же тебе надо не только прессовать отходы (я работал на такой должности, знаю что и как), но тут просто разгулялась фантазия у местных воротил. Чтобы вы понимали, производство кошачьего корма — остаются отходы не сырьевые, но и пищевые разных видов. Кто их будет завешивать и убирать в холодный склад?... Далее →
-
✓ ПреимуществаСалоны в известных ТЦ Далее →✗ Недостатки1. Не оформляют первый месяц после трудоустройства 2. Серая заработная плата, официальная ЗП только МРОТ по Москве. Больничные и отпускные рассчитывают только по официальной 3. Персонал магазина первые два дня выходит на стажировку, если не понравитесь, то их никто не оплатит. 4. Управляющие работают в графике 5/2 по 14−15 часов (график работы по времени работы ТЦ, плюс отчетность после закрытия салона). 5. Все сотрудники салона работают по графику работы ТЦ, т.е. это часто не меньше 14 часов. Переработки, естественно, никто не оплатит, будет фикс за выход и % минус инвентаризация. Коллективная ответственность общая, только охранник не подписывает ее. Не рекомендую даже тратить время на данную компанию на любые вакансии (офис/магазин).. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка для студентов или тех у кого нет возможности пойти на нормальную работу Далее →✗ НедостаткиПозвонили в телефон, пригласили на собеседование. Приехал в гипермаркет, увидел там отдел Сбермаркета, как люди передавали заказы автокурьерам (и кто-то даже был на перекуре (скорее старички или главные)). Зашёл внутрь гипермаркета, увидел, как они возят телеги и пробивают картой по спецкассе (для сборщиков). Сказал, что пришёл устраиваться так и так. Сотрудник поздоровался, сказал погнали за мной. Я пошёл, взяв 2 телеги (пустых), чтобы отвезти на их точку. Передал меня главному, а сам пошёл работать дальше. Другие сотрудники были не рады моему приходу, сказали: «О, ещё один пришёл, почему не курьер?» Главный отправил ждать 10 минут. Вакцину я сделал (она, кстати, обязательна), также требуется медкнижка своя, либо оформление за 2500 через Сбер (послушам при увольнении её могут и не отдать). К счастью, у меня была своя. Итак, стою я в очереди, со мной люди разной национальности, ну и обычные студенты. Выходит главный, говорит: «Давайте документы с собой: паспорт, медкнижка, если есть, военный билет, свой телефон Андроид (от 6 тысяч рублей хотя бы)», и говорит: «Работаем сегодня с 10 до 8 вечера, сами собираете заказ и уносите. Ещё вы пройдёте обучение-стажировку, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение менеджера девушки и директора. Как только не получилось выйти на работу, начали обсирать в группе на публику менеджер и директор. Не получилось также выйти на подработку через 2 часа, так как был выходной и в городе не было. Сразу нажаловались директору, после этого отчитывали, сидели. Хотя у меня выходной и были уважительные причины. Директора спрашиваю, проконсультируйте меня по зарплате, после чего заблокировала меня. Ужасное отношение и высокое мнение менеджера о себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение работодателя отвратительное. А про тренинги с [А.] я вообще молчу. Если вы хотите работать в этой аптеке, то будьте готовы сидеть по 7 часов на стуле, слушая по скайпу [А.] обо всем и не о чем. Никакой конкретики по теме, только то, как лучше втюхать и продать их товар покупателям. И даже после этих замечательных тренингов и 2-х недель хождения на стажировку каждый день, кроме выходных, вам могут просто позвонить и сказать: вы знаете, вы нам не подходите. Работа на выручку! То есть, если у тебя нет никаких моральных принципов и ты готов за зарплату бедной пенсионерки втюхать хоть бы что, тогда вам к ним. А если вы вдруг перестанете делать план, то вас выкинут на улицу, не моргнув глазом. Все, что их интересует, это деньги. По зарплате на сайте пишут от 600 рублей, по итогу летом будете получать 370 (это за 12-часовой рабочий день) в лучшем случае, так как не сезон, как они говорят, а зимой немного больше. Вечная текучка продавцов, постоянно просят выходить на работу в свой выходной день, а если отказываешь, то автоматически попадаешь в их «„черный список“». Болеть вы тоже не можете, так как выйти за вас в вашу смену будет некому. Отпуск... Далее →
-
введение! Отработав год в этом агентстве и добившись успехов, по словам в том числе и [Л.] А., регионального директора жилфонда (хотя ее слова сегодня да, завтра нет), хочу рассказать о внутренней кухне подробно и насколько получится объективно. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только истории успеха, т.е. выживших, те, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. Выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск новых сотрудников идет постоянно, непрерывный конвейер. Поэтому и непрерывный. трудоустройство. На старте будут рассказывать мотивирующую историю про то, что здесь, по сути, все предприниматели, другой образ мысли, ответственности и вообще здесь компания дает безграничные возможности. Только официально мы вас не трудоустроим, вспоминаем про предпринимателей и безграничные возможности,... Далее →
-
-
Прислали на почту письмо со следующим содержанием: Доброго времени суток, Уважаемый Соискатель! Ваше резюме было рассмотрено руководством компании, и Вы приглашены на собеседование для личной встречи и обсуждения условий работы. . В компанию требуются сотрудники на функции: Администратора Оператора (ПК и на телефон) Менеджера Помощника руководителя Бухгалтера Делопроизводство Руководителя Специалиста службы безопасности и административного охранника в офис. Кладовщика и товароведа. Также рассматриваем людей без опыта работы. Для получения детальной информации, чтобы согласовать дату и время записи собеседования, звоните нашему менеджеру по телефону: т.7 (xxx-xxx) 85−40. [Д.] «Почта проверяется несвоевременно, просьба звонить по указанному телефону сразу после получения этого письма» -- [Н.] [К.] Я отправляла резюме совсем в другую компанию, которая находится в этом же здании и на этом же этаже. Смутило сразу, что письмо от одного, тел. от другого, а трубку взял и представился руководителем Л.О. александром игоревичем, сказал, что в связи с расширением и открытием нового филиала требуются сотрудники и озвучил весь список вакансий от руководителя до вообще без образования. Речь невнятная, ну, думаю, связь плохая… Поехала на «собеседование». На двери распечатанная картинка со львом и название другое, захожу, там за стойкой тётенька просит паспорт и даёт... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе оформляют стажировку, предлагают делать им работу без договора, когда его просишь, игнорируют или кормят завтраками. Перед этим переводят на удаленку и под разными предлогами отказывают в посещении офиса. Когда работа сделана (а отвечает барин исключительно по настроению), вам напишут, что вы не подходите. Главный там — д.с.м., он же с вами будет общаться на собеседованиях. Также имеет филиал в Ставрополе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких Далее →✗ НедостаткиИтак, хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме. Во-первых, хочу отметить, что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно, это одна из причин, почему решила устроиться именно у них. Запомните, не всё так красочно, как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники, работающие там от 2-х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу, почему. 1. Оформление. Все «старички» оформлены здесь официально и имеют некую «неприкосновенность». Видимо, где-то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой. Всех новеньких оформляют исключительно по договору ГПХ. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник, на мой взгляд, если решит, что ему так удобнее, то сам выберет такой вид трудоустройства, но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью, мне было не принципиально данный вопрос. 2. Собеседование. Кстати, уже на этом пункте у меня оказалось вопросов больше, чем хотелось бы. После того, как я получила «приглашение на собеседование», со мной через ватсап связалась представитель (как я поняла) их отдела кадров. Уточнив вопросы по наличию всех необходимых документов и району, где я хотела бы работать, меня... Далее →
-
Отрабатываешь дней 5, потом тебя могут перевести на другой объект, а за 5 дней не заплатят, т. к. стажировка. Половина работников не оформлены. Жильё на объекте — вагончики, всё вокруг в пыли цементной. Часто выводят не в свою смену на несколько часов или дольше и, естественно, не оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Работают мошенники и аферисты! Разводят на деньги! Никаких вакансий, работы, которую предлагают, у них нет. Это сетевая пирамида, причём в самом худшем своём представлении. Обещают одно, а по факту попадаешься в ловушку. Был на собеседовании на якобы стажировке. Чистой воды промывание мозгов и гипноз. Тебе даже не дают возможности задать вопрос в аудитории, дабы остальных не тревожить. И не давать им возможности выйти из состояния сомнамбулы. Те, кто пытаются задавать вопросы по существу на стажировке, просто стараются выдворить из аудитории. Поток людей на несуществующие вакансии. Не понимаю, почему до сих пор их не накрыла полиция, и за них государство не взялось. Если вы готовы обманывать людей, кидать их на деньги, врать и забирать у них последнее — тогда вам именно сюда! Берегите себя и своих детей! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, отпускные во время на этом все Далее →✗ НедостаткиОх, их очень много, испытательный срок 3 месяца, очень много тестов и информации. Если на долго остаться, год примерно, то, конечно, все выучите. Коллектив все в возрасте, женщины преклонных лет, но на самом деле это не беда, можно приспособиться. Но есть одно «но»: коллектив уже устоявшийся и особо нет доверия к новеньким. Меняться там как перчатки. Я задержалась, поладила с коллективом, проходила тайника, старалась. Но директор магазина — змея, оказалась очень неприятная особа, кошелка, косит под молодую. Сразу поняла, что она хочет меня выжить. Не тратьте время, это [censored]. И, кстати, зарплата очень маленькая. Далее →
-
ан-Секьюрити уже много лет охраняет Тульский пивоваренный завод (Балтика), но с приходом нового Менеджера объекта началась жуткая текучка, люди увольняются один за одним. Начальник объекта просто унижает людей, повышает голос, люди работают зачастую по неделям без выходных, только с отсыпным, при этом начальник требует, чтобы сотрудники выходили в выходные и были на связи 24/7. Подработки с его приходом уже не являются по желанию, а идут как обязаловка. За срочный вызов в лучшем случае доплата в 300 руб.! Менеджер (начальник) объекта не слышит своих подчиненных, разговаривает как с холопами, нарушает субординацию, при этом требует, чтобы к нему обращались исключительно на «Вы». В общем за 18 000 можно рассчитывать не на адекватное руководство, а лишь на хамство, угрозы увольнением и доведение до увольнения, работу в режиме нон-стоп, где по крепостному режиму Вы не получите никаких прав, кроме как молчать или уволиться. Далее →
-
Работа не пыльная, но от продавцов слишком уж много требуют. На торговых точках просто бешеные планы, за невыполнение которых лишают премий. В не самых популярных ТЦ, таких как Мир, Победа и Дружба, и магазинах на отшибе как [Ч.] и Вольская план можно выполнить на 100 процентов, если повезет с потоком людей. На Вольской и [Ч.] он не выполняется никогда, и работа идет чисто за оклад. На стажировке управляющий говорил, что в магазине в Триумфе «100к в день можно сделать спокойно», но сам в этот день выдал едва ли 60. Постоянные недостатки и пересорты, которые опять же выдают на тебя. Администраторы говорят, что все возможно, если только захотеть, но ничего не делают для того, чтобы обеспечить магазин хотя бы ходовыми товарами, которые спрашивают постоянно, но их никогда нет в наличии. Вместо этого приводятся какие-то ноунеймы, которые никому вообще не нужны и никто не хочет их брать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании чётко озвучили стоимость часовую — 175 рублей в час. Придя на так называемую стажировку, ценник упал до 120-145 руб. в час. И еще это оказывается, надо заработать. Существуют такие показатели — оценка твоего обслуживания и скорость ответа)))) Задав вопрос про 175 руб. в час, «ведущий» специалист очень удивился, типа мол таких расценок нет. Когда я попросила девушку «К.», которая на собеседовании озвучила эту сумму, прояснить ситуацию, она извинилась и сказала, что ошиблась)) (Но я судя по всему, была не одна тупая или глухая, еще 4 человека сказали, что им тоже говорили такую же сумму в час. В итоге, после того, как нас завели в колл-центр, и эти дамы попытались со мной обсудить этот форс-мажор, меня просто по-тихому вывели из колл-центра, чтобы я «не сеяла смуту в массы». Итог — развод и [censored] «К.» оказалась совсем не компетентной, ни на один вопрос толком ответить мне не смогла! Жаль часа потраченного времени! Конторка очень сомнительная. Порядочность отсутствует! Далее →
-
✓ ПреимуществаНо зато, я всегда получала хорошую зарплату и всегда вовремя. Работала в достаточно молодом коллективе, было интересно и порой весело даже. И опыт работы юристом я получила все же. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработала 2 года в компании КПЦ «Ваш Юрист». Уволилась по собственному желанию. Изначально шла долгая стажировка, около месяца. После того как прошла стажировку, меня ожидали вечные задержки на работе после окончания трудового дня, из-за большого объема работы. Для меня это было сложно, и я долго не могла привыкнуть. Далее →
-
Итак, товарищи, если вы хотели устраиваться продавцом, но при этом исполнять обязанности и уборщика, и кассира, и грузчика, и мерчендайзера, и охранника, и даже немного сомелье, а также любите физическую нагрузку и боль, то добро пожаловать в КБ. Моя работа была в Пскове, уволилась ещё летом, конкретный адрес магазинов сказать не смогу по личным причинам. Первое, что настораживает, это зарплата. Обещают много, на деле будет выплачиваться трижды в месяц, притом вторая и третья часть зп будет целиком зависеть от продаж и прочих факторов, что делает доход не самым стабильным. На входе в магазин написано, что зп у обычного продавца будет «от 36 000», сказочные цифры, но по факту вы получите примерно 2−5 тысяч и затем лишь добавят немного аванса (прим. 6−9 тысяч) и премию (прим. 3 тысячи). Помимо этого, за каждый чих вам могут дать штраф, так что в случае любой невнимательности, неосторожности и случайности придётся платить именно вам. От количества обязанностей и ответственности, которые вы получите — вы рано или поздно наделаете ошибок, какими аккуратными вы себя не считали. Также, если вы столкнётесь с крупной кражей какого-то дорогого пойла, то штрафанут вообще всех на смене. Впрочем, тут во всей красе процветает гаденькая коллективная ответственность, когда за косяк... Далее →
-
Позвонили с отдела кадров, рассказали всё о компании, по графику работы всё объяснили, озвучили заработную плату 34−35 т. р. Приехал на собеседование, как и везде, заполнил анкету. Вызвали с начальником пообщаться, вот тут начались изменения в разговоре. По зарплате 25 на испытательном сроке — то бишь за один рабочий день получаешь 1250 с вычетом на проезд тех же 100 руб. Не знаю, кто готов на такую сумму идти работать, это пипец, не смешно! Потратил уйму времени, отдел кадров не может сразу говорить как есть, заманивают под сумму 34 35, а по факту 25! Хочешь поработать за идею — вперед))))! Люди, спрашивайте на берегу, есть ли у них испытательный срок и сколько вам будут платить. От этого и отталкивайтесь, а так — потраченное время. Далее →

