Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Неадекватное руководство занимается не решением проблем производства, а выяснением, кто виноват в сломанном мониторе при переезде. Бесконечные совещания, текучка кадров, включая ген. директоров. При трудоустройстве не говорят, что через пару месяцев все переедут на завод и будут ютиться в холодном бывшем помещении склада. Также заключают срочные договоры типа на испытательный срок, а потом их не продляют. Далее →

Плюсы 1) Комфортная локация. Офис находится рядом со станцией метро. Московская 2) Удобный график работы. Можно самому составлять график, количество часов, количество выходных выбираете самостоятельно. В случае форс-мажора можно поменяться. 3) Руководство (супервайзеры и наставники) обучают, всячески помогают, если к ним обращаться за помощью, довольно таки лояльные, сужу исключительно по офису в Санкт-Петербурге. 4) Обучение. В компании проходят тренинги для операторов, как по мне, годное обучение для начинающих. 5) Карьерный рост. Видел ребят, которые за 1−2 месяца становились наставниками, вырасти внутри компании реально. 6) Опыт. Есть возможность поработать на разных проектах, набраться компетенций. Минусы Нет хороших или плохих компаний, но в случае с Контакт Сервисом нужно понимать, для чего вы туда идете. Если за опытом и карьерным ростом все ок, если за деньгами, то обратите внимание на пункты ниже: 1. Завышенные цифры в заработной плате. В вакансии пишут: средняя зп 35−40 рублей в месяц, при частичной занятости 17−25. Менеджер по персоналу, тренер, который вас будет обучать 2 дня, говорит то же самое, но спросите у них - сколько получил... Далее →

Все, что тут пишут, — всё верно. Приходишь устраиваться и проходить стажировку кассиром, а на тебя навешивают ещё кучу чужих обязанностей. Ты и булки печь должен, и уборщице помогать, и на баре стоять. Обучение каждый день заключалось в получасовых объяснениях, а потом просто бесплатно пашешь, как уже сказали в других отзывах. Самому главному — работе с кассой — так и не научили. Я просто не притронулся к ней даже. Менеджер постоянно была недовольна тем, что глазурь не так наношу, тем, что недостаточно увлечен этой горой навешанных левых обязанностей и т.д. Было некомфортно очень. Мелкая каморка — это и склад, и посуду там моют, и кладовщик там же сидит, и переодеваются все, и обедают сотрудники там же (5 минут). После мытарств получил отказ в виду того, что недостаточно расшаркивался. Далее →

Плохой подход найма сотрудников, сами не знают, что хотят. Берут на должность менеджера проектов, потом увольняют в конце испытательного срока, даже не предъявив никаких причин. Далее →

Компания не выплачивает по достоинству, столько, сколько нужно за такую работу! Когда устраивалась, сказали, что 37–40000 получать точно буду, однако больше 33 не получала. В праздники работаешь без двойной ставки, подработки также никак не поощряются, только закидывают планограммами, поручениями, чек-листами и палетами. В принципе, тут отзыв написали полное состояние меня, дома почти не живу, ноги отваливаются…. Далее →

Indexbox не выполняет взятых на себя обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам. Если вы заказываете крупный проект, то будьте готовы к сбитым срокам и завтракам из обещаний исполнить обязательства в ближайшее время. Так, один из проектов был задержан на 8 месяцев от планируемого срока сдачи. Будучи сотрудником, рассчитывайте на задержки заработной платы, серые схемы (малая часть зарплаты прописана в договоре, остальное вручается в конверте), а также бесплатные сверхурочные и микроменеджмент вплоть до штрафов за опоздания. Не рассчитывайте на выплату отпускных после увольнения. Руководство Indexbox максимально доит сотрудников, экономя абсолютно на всем. Вы будете работать на устаревших компьютерах, на которых даже Excel работает хуже, чем Cyberpunk 2077 на PS4. Вам не раз напомнят, что вы получаете деньги за часы работы, поэтому должны отчитываться за каждую минуту рабочего времени. В компании используется «матричная» (читай: хаотическая) структура управления. Это значит, что любой долб…сотрудник может отвлечь вас от работы с просьбой о помощи. Либо вам может прилететь внезапное задание, идущее вразрез с намеченным заранее планом действий. Поскольку компания небольшая (менее 20 человек), то будьте готовы к тому, что в некоторый момент на вас свалится гораздо больше обязанностей, чем вы договаривались изначально (хотя списка... Далее →

Ожидание: hr [Э.] рассказывает, какая компания хорошая и какие тут крутые руководители, и вообще эта работа мечты. Реальность: руководитель маркетинга 2 раза! не пришла на 2 собеседования, время которых сама и назначила! В принципе, это все, что надо знать о компании и отношении к кандидатам и будущим коллегам. Так же на собес с hr и рук сначала время перенесли, а потом и на него опоздали (facepalm). Ищут раба, потому что прошлый не прошел испытательный срок и «это было обоюдное решение». Ага, в уши ссать они могут только так. Видя, как они просто не приходят на собес, не трудно понять, в ком тут проблема. После того как на собес никто не пришел, hr [Э.] не отвечала на звонки, смс, а уже к вечеру звонит ее коллега и говорит: Ой, у рук не получилось, вы можете пройти собес прям щас? Ну вы и угараете))). Далее →

Распишу недостатки без перехода на личности. У меня — только цель предупредить того копирайтера, который придет в ПТК ОР вместо меня. Так что сразу раскрою причину написания отзыва — без меня меня [Ж.]. :) То есть уволили, судя по тому, что испытательный срок я еще не прошла, он не закончен, но на hh совершенно случайно мной была обнаружена вакансия на мою должность. Что красноречиво говорит о решении вопроса за моей спиной без моего ведома. Я не умаляю своих ошибок, да, надо было трясти всех и вся, чтобы мне четко сказали, что именно нужно. Но поскольку ошибки не только за мной, я расскажу, как обстоят дела в отделе маркетинга и внутри фирмы, в ее процессах. Без окраски эмоционально — просто тезисы. Директор везде лезет. Везде — это во все процессы фирмы. Согласования, переговоры, обсуждения, критика. Даже с работы на час раньше надо отпрашиваться у него, а не у своего начальника, как это обычно водится. Отсюда неутешительные итоги — директор вечно занят, процессы тормозятся и виснут. В фирме есть 13-я зп, но нет премий. Моя начальница, маркетолог В., расписала мне, что зарплата на испыталку — 30 000, но на ушко доверительно шепнула о премиях, если директор доволен. Снимайте... Далее →

Ребята, это просто трэш! Мое резюме нашли сотрудники данной организации на известном сайте вакансий и пригласили на собеседование. В телефонной презентации было сказано, что нужно работать с входящими заявками, консультировать клиентов по юридическим вопросам и записывать их на приём к юристам компании на безоплатную консультацию. Меня удивило данное приглашение, т.к. юридического образования не имею и ничего в этом не понимаю. Но, интереса ради, пошла на собеседование по адресу Газетный, 27. Зайдя в офис, я увидела около 20 столов (может и больше, не считала), за которыми сидели люди разных возрастов и общались по телефонам с клиентами (в общем, обыкновенный колл-центр). Собеседование проводил молодой, очень быстро говорящий руководитель отдела [В.]. Задавал стандартные вопросы, в конце собеседования сказал, что мои данные будут проверены в службе безопасности, и вечером он скажет решение (на самом деле никакой СБ там нет и никогда не было, решение он принимает лично). В общем, проверку СБ я прошла и вышла на стажировку, которая длится 3 дня: 1-й день — читаешь папку с правилами и скриптами, тебе дают их же для изучения на дом, и тебя отпускают домой; 2-й день — рассказываешь пройденный материал, играешь в мини-игру с руководителем, и тебе дают список обращений граждан, к которым не смогли дозвониться... Далее →

Я человек очень занятой, и мне необходимо планировать каждый свой час, чтобы все успеть. Для подработки в Гигант выделяю точное время по намеченному графику, остальное время кручусь по своим делам и решениям жизненных проблем. Мой первый рабочий день в Гигант начался с того, что мне пришлось ждать 3 часа, чтобы меня могли взять на обучение персонала магазина. Администратор сказала, что предупреждала Гигант, чтобы новеньких присылали с 12.00, мне же Гигант поставил график в тот день с 9.00–14.00. В итоге, пробыв в магазине в качестве смотрящего и помогающего в выкладке 3 часа, меня наконец взяли на обучение и работу по сбору заказов с 12.00 до 17.00. Пришлось отменить все намеченные дела в тот день, что для меня катастрофа. Сегодня я записалась на срочную смену по завышенной ставке. Решила пожертвовать своими делами и записью к врачу, чтобы заработать деньги. Свои планы перенесла на завтра. Приезжаю в магазин на подработку, а там меня и не ждали, сказали, что вообще не сотрудничают с Гигантом и всю работу делают сами. Написала в мессенджер менеджеру Гиганта,... Далее →