Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 2798 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (21)
Отзывы (2798)
-
✓ ПреимуществаВозможно подберут магазин рядом с домом. Но не факт. Далее →✗ НедостаткиМоре! Зарплата ниже прожиточного минимума. А вот обязанностей море! За одну скудную зп — Вы и уборщики, и дворники (если магазин отдельно стоящий от Магнита — продукты), и охранники, и разнорабочие, грузчики тоже вы (и не важно, совершеннолетние вы или нет) катите огромные железные телеги, от машины будете сами в любую погоду. Телег, кстати, приходит от 3 до 12! Бывает, что в день и не одна машина. Телеги весят от 30 до 200 кг! Так же вы сотрудники торгового зала (меняете огромное количество ценников и тоскаете тяжеленные коробки (коробки бывают просто неподъемные! Это те, где стиральные порошки (3 штуки по 6 кг или коробки, где три средства для стирки по 3 литра). Причем эта обязанность не только основного персонала, но и подработчиков (в том числе и тех, кому нет 18). Так же вы ревизоры (считаете товары каждый день), мерчандайзеры (меняете планограммы). Это все надо делать одновременно с консультированием и расчетами покупателей за кассой. Кстати, имейте в виду, особенно родители школьников (желающих поработать там на летних каникулах или после школы), а так же мамочки в декрете (что надеются на гибкий и свободный график). Магнит «славится» переработками, причем они... Далее →
-
✓ Преимущества✗ Недостаткиооо Авуар, аффилированные лица и компании с фактической компанией ИП Абреков В.Э. ОГРН 306 263 201 700 032, ИНН 263 200 645 291.Единоличный инвестор и собственник двух компаний — Абреков В.Э.Номинальные генеральные директора компании ООО Авуар — Юсупов Г., после — с недавнего времени — Салямов Л. ОГРН 1 237 700 734 700, ИНН 9 729 357 774.Фактически производство и складские помещения находятся по реальному адресу: деревня Лыткино, Солнечногорский район, Промзона. Ранее находились в районе Люберцы, Москва.НЕ СТОИТ идти к ним работать. Данные сотрудники кидают на деньги персонал.Сотрудники: Симахов А. — директор по производству, Юсупов Г. — номинальный генеральный директор, Салямов Л. — номинальный генеральный директор.Для пояснения ситуации: данные сотрудники в компании что-то делают, что-то работают, по итогу ни у одного из них нет квалификации занимаемых должностей. В данной компании нет стратегии развития, системности работы, структуры, кроме как на бумаге. НО! Есть огромное желание зарабатывать МНОГО при этом не инвестируя ни во что. Как следствие, в связи с данной политикой, компания планомерно из месяца в месяц заходит в минуса, и возникает дилемма содержать штат в компании. Как следствие, все сотрудники на производстве более 3-х месяцев не получают зарплату (постоянные задержки, а те, кто уходят, — просто кидают на деньги).... Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно загорать ходить сюда прекрасно, особенно там где выработка ламп небольшая Далее →✗ НедостаткиДоговаривались с управляющей студии на подработку. То, что обсуждалось в первый день работы/стажировки, не соответствовало тому, что оказалось на деле. Мне было сказано, чтобы «получить деньги за стажировку, нужно отработать 7 дней», что подразумевало оплату не после каждой смены, не в неделю, а после 7 смен стажировки, которые могли идти в разнобой с перерывами. На деле оказалось, что стажер получает деньги только если отработал 7 смен, а если одну/две, то не получит ровно ничего. Я отработала 8 часов в первый день и 7 часов во второй, всего 15 часов! Именно отработала, потому что я не просто сидела и смотрела, а уже в первый день и на кассе работала одна, если админ уходила, и вместе с админом за кассой, и кабинки я убирала, и с клиентами общалась. Условия работы: 12-часовая смена, студию можно закрывать только три раза по 15 минут, объединить это время нельзя никак. За 15 минут купить еды, пообедать не получится. Если за 15 минут успела купить еды, то надо быстрее возвращаться, чтобы не было штрафа. И когда возвращаешься, то у студии уже могут стоять клиенты, и нельзя их заставлять ждать, соответственно, обед отправляется остывать в подсобку, пока клиенты не уйдут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозят на своëм транспорте изо всех частей города. Кормят своим обедом (сносно). Новый склад, всë новое и чистое. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что обещанных 9 тыс., как в рекламе, можно не ждать. Наживка на [censored] бесплатную раб. силу. За 12 часов тяжкой работы на ногах можно получить только сущие копейки. Товар попадается тяжёлый и габаритный, пока найдёшь, куда его ещё засунуть в полку, куча времени уйдёт, в итоге выхлопа ноль. Куча времени уходит просто на беготню по складу, но за это время не платят, а только за пики. Можно полчаса только искать место, куда засунуть товар, и ещё полчаса ждать лифт с рохлей, в итоге имеем 100 руб. за час)). За 2 тысячи можно и в городе любую ненапряжную работу найти, а не горбатиться на «Озоне». А, ещё они хитрецы, 1 день обучения сразу не выплачивают, а при условии отработки 36 часов, иначе просто потерянный 12-часовой день. Подумайте, нужно ли это вам? А, так ещё и форму обязательно втюхивают за 1200 руб. Так что первую свою смену вы будете работать, чтобы оплатить свою форму. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработали в компании города Тюмени в Голд инвест, по адресу Луначарского,5/2. в Здании «Зодчие». в цоколе. В ноябре 2024 года. Зарплату нам не выплатили до сих пор. Договор с нами не был заключен, но данные паспорта у всех взяли, поэтому видимо мы работали в основном по 15 часов в день бесплатно в гардеробной. Работа перед праздниками целый день нагруженная, так как кроме бассейна проходят перед Новым годом Праздничные выступления. Работали все пенсионеры. нам обещали зарплату, в общем звонки и переписки ни к чему не привели. Живем у себя на Родине и я ни как не думала, что так еще могут поступать. Самое маленькое по часам я не получила 30 000 тысяч рублей. Менеджер Елена у нас была. Далее →✗ НедостаткиПока мы были нужны, нам обещали выплату, а потом — грубые переписки и переговоры. Практика невыплаты там практикуется давно, видимо, так как в чате общепит.ру есть отдельное общение людей, и там пишут, что многие не могут получить свои деньги. Я удалила даже этот чат, неприятно это все читать. Работают в основном пенсионеры, и я тоже пенсионерка, мне 67. Очень хочется, чтобы их наказали, пусть наши деньги лучше нашим ребятам отправят на СВО. Телефон менеджера, которая принимает всех на работу и потом с нами постоянно на связи и даже один раз приезжала на наше место работы: Е. 7 (-) 94−24. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно работать, можно в свободное время. Можно официально через самозанятость Далее →✗ НедостаткиМуж решил осуществлять подработку, выполняя несколько доставок. Пройдены все проверки, оформлена самозанятость. Однако возникли проблемы с таксопарком: на начальном этапе сотрудничества возникали вопросы, на которые не поступало ответов. Службы поддержки либо отсутствуют, либо сотрудники игнорируют сообщения. Сотрудничество закончилось тем, что муж понес убытки: после длительной отработки и попыток вывода средства списаны, но не перечислены. При работе в Яндексе при обнаружении парка lokosttaxi рекомендуется незамедлительно запросить смену парка, если такая возможность присутствует. Примечание: работа велась на собственной машине, однако должность была зафиксирована как парковый курьер, что вызывает удивление. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСменить руководителя склада О.Г. Создать нормальные температурные условия труда, довести до ума программу, в которой мы все работаем, постоянно виснет и т.д., упразднить несколько обязанностей при приёмке товара, которые не несут никакого смысла: катая квадратное, носим круглое! Создать нормальные условия для курильщиков, курят 80 % сотрудников, включая руководителей, в частности сделать как у всех на территории склада, только у нас нет навеса от осадков и лавочек, вот и болеем! Отменить графы за больничный лист. Штрафы за согласованный невыход за свой счёт. Штраф за то, что ты идёшь на свой запланированный отпуск. Вы такое где-нибудь видели или слышали!??? Штраф за всё. Перерыв 5 минут, это время хватает только дойти и вернуться быстрым шагом до курилки (курилка — это просто табличка с информацией, что курим здесь, и корыто для окурков). Штраф называют баллами, один бал равняется 5000 рублей, за один рабочий день платят в районе 4200 рублей, круто)) Вот и выходит, что з.п. якобы 90.000, но её вы не получили, найдут причину снять балл, хорошо если один, в этом они не ограничены, скальной совести хватит столько и снимут! Выдавать форму при оформлении, мне её не дали,... Далее →
-
Хочу рассказать свою историю работы в Тинькофф, большая часть которой будет проходить Тинькофф Мобайл. Давным-давно, около 8 лет назад началось моё знакомство с этой компанией, работала на продажах кредитных карт, кредитов, оформляла каско, потом через время работала на входящей линии по банковским продуктам. Всё это фигурировало для меня в качестве подработки, претензий со стороны руководства никогда не было, всё было чётко и логично на всех этапах: от обучения до завершения работы. Люди, мне встречались ответственные, грамотные, во всем помогали, на любой вопрос всегда можно было получить спокойный развернутый ответ. И вот, опираясь на этот положительный опыт, я решила, что можно попробовать снова подработать в этой компании, выбрала вакансию оператор поддержки мобильной связи в регионах. И началось… Обучение проходило по 4 часа [censored] в день, информация устная, честно говоря, вообще ничего в таком формате не откладывается, но хочу сказать, что ребята, которые обучение проводят — большие молодцы, видно, что стараются объяснить, рассказать, как оно будет на практике, другой вопрос, что объем информации слишком велик для того, чтобы сразу запомнить. 10 дней по 4 часа в день — многовато без... Далее →
-
✓ Преимуществаможно научиться новому, работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиСначала вам покажется, что вы в секте или в армии, потому что часто будете слышать слова: Дисциплина и Приказ! Вас будут буквально заставлять в приказном порядке с угрозами и истериками выходить на подработки, либо работать на Ашанах, без вашего на то согласия, угрожая штрафами. Просто так решила ДГО. Но, проработав N-нное количество времени, вы поймете, нет, это не секта и не армия, это сумасшедший дом.С ДГО как повезет, есть приезжая, родом из Полтавы, с профдеформацией, которая просто издевается над сотрудниками, выставляя их дураками. Заставляет работать без выходных и без нормированного трудового дня. Она не уважает личные границы, ей наплевать на вашу честь и достоинство, постоянно обесценивает подчиненных, подслушивает разговоры по камерам, читает переписки, вынюхивает про всех, высасывает скандал из пальца. Выдает бредовые и бессмысленные поручения. Вам оно надо? Далее →
-
Фуфел в кепочке одно по телефону глаголит, приедешь на Арену, узнается, что работники нужны на конец августа, хотя объявление выставил в начале июля. Просто фуфло какое-то. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересный товар. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИП Р. А. П. мошенник, аферист, должник, жулик. Дата создания: 28.01.2021 ИНН: 501 702 504 011 огрнип: 321 508 100 032 569 Занимается мошенничеством в строительной сфере, ремонт офисов, квартир, коттеджей. Берёт предоплату и исчезает. Также не выплачивает зарплату наёмному персоналу. Р. А. П. по национальности [censored], судим, судимость за мошенничество 20.08.1982 7 (-) 57−15 rekun_aleksandr@mail.ru rekun.2014@mail.ru ИНН: 501 702 504 011 снилс: 7 586 244 803 Паспорт: 4 620 848 657 Дата выдачи 2020−11-07 Выдан: Главное управление по вопросам миграции МВД России Код паспорта: 500−036 143 570, Московская обл., г. Истра, село Новопетровское, ул. Полевая, д. 3А, кв. 52 Паспорта выдавали 4 607 621 158, 4 605 298 434, 4 600 494 358. Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНе какого Далее →✗ НедостаткиБезнаказанный беспредел творится на тд Зелёная Грядка, г. Белгород, ул. Корочанская, 85а. Мастеров и бригадиров не наказывают за крики на рабочих, могут выражаться нецензурной бранью либо унизительными словами в адрес рабочих, тем самым унижая честь и достоинство человека, в приказном порядке навязывают подработки в выходной день работника без двойной оплаты и желания работать в свой выходной день, тем самым нарушая ТК РФ, пользуются, что людям из приграничных населённых пунктов некуда деваться, люди терпят и молчат. Мастеров и высшее начальство не интересует, что у работников домашние дела, дети, и они хотят отдохнуть, восстановить силы. Начальство заботится о своём заработке на рабском труде работника. Высшее начальство не реагирует, как говорится, сор из избы не выносит. В общем, не производство, а шарага. Текучка присутствует. Служба безопасности производства не выявляет подобный факт текучки и причины её. По данному производству давно нужно провести тщательную негласную проверку компетентным и надзорным органам. Люди, ищущие работу, обходите мимо данное производство шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких [censored] Далее →✗ НедостаткиВладивосток, тц Калина молл, магазин Lime, 15 октября. На смене менеджер М. — последнее животное, поискать которое еще нужно потрудиться. При записи на смену было обещано: работа с 18:00 до 3−4 утра, ЗП — от 3500 до 4300. Общение с сотрудниками как с рабами, никаких «здравствуйте» или «до свидания», выгнали сотрудников буквально за то, что прикоснулись не к тому аппарату. Проработав 10 часов, менеджер соизволил донести информацию о том, что мы работаем до 10- утра, если кому-то нужно уйти раньше — «уходите без оплаты, выход знаете где». Так же и о масштабе работы было сказано по истечении данного времени. Оказывается, мы обязаны провести инвентаризацию ВСЕГО магазина (склад и зал). Склад огромный, так же как и зал. Ранее об этом не было и слова, при начале смены, конечно же, тоже никакая [censored] об этом не заикнулась. И получается такая ситуация: ты пришел на смену, рассчитывая, что закончишь в 3−4 утра, заработаешь 3500−4300₽, вернешься домой и утром к 8 утра явишься на свою основную работу. А по итогу ты батрачишь как скотина рабская 15 часов, к тебе относятся как к самому низшему животному и получаешь за это... Далее →
-
Низкая заработная плата, скотское отношение к людям со стороны директора. Далее →
-
Низкая з/п, ужасное отношение к продавцам и к коллективу в целом Далее →