Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Устраивалась работать на обувной склад маленькой частной компании, по факту оказалось, что надо быть и менеджером, а ещё лучше работать за молодую любовницу директора, пока они уезжают отдыхать, уходят пораньше с работы, посещают [censored] делают с детьми уроки и т.п. Опыта работы с обувью у меня не было, о чем честно предупредила ещё до собеседования. Учила меня зав. Складом из разряда «никто не сделает лучше меня», поэтому ждать от неё какого-либо одобрения не приходилось. Сейчас в обувных магазинах упали продажи, у шефа, соответственно, испортилось настроение, после чего он наорал на любовницу, а мне заявил, что не может учить 3 месяца (испытательный срок). Единственный плюс — выплата зарплаты без задержек и официальное трудоустройство. Сейчас фирма снова будет искать кладовщика, т.к. Старая завскладом собирается уходить по семейным обстоятьствам. Объявления о приёме на работу продавцов обуви выходят постоянно, т.к. Они меняются, как перчатки (план делают, но обещанной высокой зарплаты не получают, исключения -заведущие. А если не выполняют план продаж, то зарплаты никакие). Никому не советую идти работать в эту контору: всегда будете во всём виноваты. Если вы- молодая девушка из области без своего жилья в Твери, то вас может " облагодетельствовать» шеф (он -любитель... Далее →

Плюсы в работе Нету Отрицательные стороны Жизненные обстоятельства вынудили выйти меня из декрета, когда ребёнку исполнилось 1, 5 года. Оказалась я в ресторане «Боккончино».Надеялась на то, что смогу сдать быстро меню, но не тут то было. Во время стажировки я не получала ответов на свои вопросы от более опытных сотрудников, только и слышала:"я не знаю, я не помню, спроси у него, у меня нету времени».Спасибо официанту [Н.] она единственная, кому не лень рассказывать о внутренней работе. Вручили мне сначала распечатку меню кухни, в каждом блюде много ингредиентов, написано всё подряд, вплоть до состава соуса, без практики новичку не разобраться, не отличишь где что, в некоторых блюдах вообще ингредиенты не доконца или неправильно прописаны, много тавтологии, всё это усложняет изучение меню. Меню бара дали то, которое предназначено для гостей, то есть без раскладок, не было никакой информации про вина, но для аттестации нужно было знать и регион, и сорт винограда, и производителя, видимо об этом не позаботились, пришлось искать самой всё в интернете. Перед самой аттестацией управляющая [Н.] передала мне, что у меня всего один шанс сдать меню, если бы меня об этом на собеседовании предупредили, я бы не пришла на стажировку в этот ресторан, но может... Далее →

объявление о том, что требуется инструктор тренажерного зала висит постоянно, что у менеджера тренажерного зала (как его зовут писать не буду, можно легко зайти на сайт клуба и посмотреть его рожу в соответствующем разделе) на стене в контакте (постоянно публикует), что на сайте, в остальных клубах сети (а их еще 2 в городе) такого нет. в клубе постоянная текучка кадров, больше всего именно в тренажерном зале, далее — на кухне и среди технического персонала, у которых условия просто адовые, чего только уборка всякими кислотами, плюс ночные смены (клуб круглосуточный). Проработал в клубе в общей сложности полгода, начинается с собеседования, берут в тренеры без опыта и даже без образования, начинается все со стажировки — это посещение 20 групповых программ, включая водные, далее сдача менеджеру стартовой тренировки и так далее. Первые полгода работаешь неофициально, а что там потом, я не понял, вроде как ИП оформляют, обещают больничные, отпуск и так далее, с этим вроде честно, зарплату я получал 1 раз в месяц вовремя в кассе, с этим тоже нет проблем. Дело в другом — если ты человек с улицы, без знакомств в клубе — тебе не дадут работать. Клуб небольшой, но штат раздут донельзя, это сделано специально, чтобы... Далее →

Банк Открытие! Отвратильный банк! Много обмана. По порядку все. Сразу никого они не устраивают. На собеседовании много чего обещают и много чего не договаривают. Сначала три недели обучения 3этапа, на которых многим в любое время срока этапа, говорят что не подошли, из 20нас учеников устроилось только 5человек, обещают что неделю оплатят, это не правда, не чего не оплатили. Пройдя неделю обучения сдаете экзамен по огромной базе информации, если не сдаете, вас выгоняют, потом второй экзамен по банк. Программе в конце 2недели, тяжелый, если не сдаете, выгоняют, зря потратив 2недели бесплатно, потом 3экзамен по консультации клиентов. Так же во время обучения Служба Безопасности может в течении 3недель сказать что вы не прошли СБ. Обучение преподает [А.] Музычь, которую выгнали из банка Траста, она пришла в Открытие, неопрятная, постоянно в джинсах, с грязной головой, запирается, разговаривает как деревня, не знает офисного общения. Чему она учит по банку Открытие, сама не знает, читает по ПК, а когда задаешь вопрос или что-то не понятно по обучению, ее ставит в тупик, постоянно ссылается искать самим ответ или спросить когда работать будете, учит обманывать клиентов банка по телефону, предлагать и консультировать более дорогие услуги, а про дешевые... Далее →

В первый рабочий день неожиданно выясняется, что трудовую книжку никто брать не собирается. 3 месяца по договору гпх. Встреча с издателем происходит после оформления. Он оказывается как минимум странным человеком со странными требованиями. А это важно для принятия решения о том, работать или нет в компании. Ведущим редакторам дают мелкие поручения типа заказать книжку в интернете или съездить в библиотеку. Людям не повышают зарплату после испытательного срока, вопреки обещаниям. Людей увольняют одним днем без объяснений. Далее →

Пришла на стажировку оператором. Работают [censored] малолетки и тетки. Это удивило первым, что такая разница в возрасте. Работа в принципе нормальная, но в ночь. Обещали на собеседовании что будут разные смены, но нет. Если по ночам пахать не хотите за копейки, то подальше держитесь от это склада. Далее →

Не ходите работать в эту компанию. Везде сплошной обман. Обещают одно на выходе ноль. Брали на работу обещали одну зарплату потом оказалось что другая. Стажировка не оплачивается, оформляю не сразу придумывают всякие отговорки Одно жулье. Зарплаты в конвертах. Если хотите потерять время и нервы милости просим. Далее →

При устройстве на работу вольют в уши все что можно в огромных количествах, разыграют сценку сплоченной команды из 3, 5 человек. Так же будет сцена разговора на немецком языке, якобы с «Германией», потом может быть акт 3- рассказах о диллерах (так же в неимоверных количествах (по факту с 2) Предложат стажировку в Германии (по факту Китай или ближайшее Подмосковье) Гору зп, но в перспективе! (те никогда), трудись друг мой сутками не покладая рук. Так же будет сцена о супер продукции (выпускаемой из-под полы), которую тебе придется втюхивать, Ну и естественно если ты уже начал работать с этой фирмой, то через 3−4 дня ты услышишь о том, какой ты на самом деле, это будет в легкой форме, ну, а потом, если тебя уволят, то ты о себе узнаешь много нового и начнешь сомневаться в себе- это стандартный набор в фирме ООО Рамбах-Восток. Далее →

Устраивался контролёром в ТД (ТЦ) Лотос в магазин Этуаль. При устройстве обещали 23−25 тысяч при графике 2через2. 2 дня подарил (якобы стажировка) Потом в разговоре с директором выяснилось, что реальная зарплата будет 17 тысяч. Хорошо, что так рано выяснилось. Далее →

В октябре я пришла в «Мужской диалог» на должность администратора. Управляющий был очень приятным и располагающим к себе. Заполнила анкету, договорились о стажировке. Два дня я стажировалась. Коллектив приятный, молодой, управляющий много помогал, всегда был рядом. Обязанности там стандартный: ведение документации, встреча гостей, звонки, расчет, иногда уборка, нужно выучить бар и уметь делать кальян. Отработала я некоторое время, управляющий уволился и на его место временно встал владелец, [А.] [Ш.] Всегда был занят, не всегда мог помочь с вопросами, которые у меня возникали очень часто, так как работала недавно. Я поняла, что не смогу дальше работать (и сообщила об этом за два дня до моей смены), потому что слишком паниковала из-за финансов и с коллективом началось напряжное общение. [А.] поставил перед фактом, что мне нужно отработать две недели, пока они не найдут нового сотрудника. Я не успела еще устроиться официально, поэтому ни о каких двух неделях речи и нет. Я вышла еще две смены и написала, что больше на «отработку» не выйду. После этого я начала спрашивать про свою ЗП за отработанный период, а выходило там 3500. Когда позвонила, он мне сказал, что посчитает мой остаток, я приду напишу... Далее →