Отзывы о работе для девушек в Москве

Вовремя выплачивали зарплату, было обучение, официальное оформление Далее →

Улучшить (а лучше вовсе заменить) руководящий состав, так как некомпетентность со стороны того же тимлида была полная. Как в незнании банальных законов, так и при принятии рабочих решений. Также меня удивило, что у человека на такой должности совсем нет образования. 1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, хотя оформление было официальное. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается… 2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу. 3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. В итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график, как договаривались, тимлид злилась и говорила, что «никто не возмущается, кроме тебя». 4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон, так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели; на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже... Далее →

Близость к метро Далее →

Так много можно сказать об этой организации… И крайне жаль, что исключительно негативное. Самое основное, пожалуй, — оплата. За почти три года работы в компании ЗП выплачивалась вовремя от силы первые полгода, потом начались вечные задержки. Иной раз свои честно заработанные копейки приходилось натурально выклянчивать, как подачку. Если у вас регулярные платежи, ипотеки, кредиты — обходите данную компанию десятой дорогой, нервы целее будут. Об условиях работы также стоит упомянуть. Техника, программы, принципы работы — здесь всё будто осталось в далёких девяностых. Никакой автоматизации, все накладные, товарные наименования, цены — всё вносится вручную, даже если это поставка из более чем 100 единиц товара. Рабочий софт вечно не работает, глючит, сервера регулярно падают. Телефон только стационарный, что тоже в каких-то моментах усложняет работу. Кабинет — крошечная коморка-склад в недрах розничного магазина. Без окон. Летом дышать буквально нечем, пыль, грязь — потрогал коробку с оправами, руки черные, будто в мазуте ковырялся. Любителям одеваться «на работу как на праздник» не подойдёт. Вещи постоянно грязные. Кухня — одно название: один стол, два стула, да ещё и совмещённая с мастерской. Насколько такое соседство... Далее →

Преимуществ нуль Далее →

Были проблемы, написала. Так мне 20 т. р. не заплатили… Судить их надо. Там обман один. Людей обманывают. Получается, работала шесть дней бесплатно… Ни рубля не перевели… Это всё через самозанятость. Капец, конечно. Штрафы космические на… б один, вообщем… Если будет выбор перед двумя компаниями, туда не идите совет. Далее →

Плюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →

Самая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →

Коллектив — когда я пришла, и когда я уходила. Со мной прощались так, будто мы семья. Действительно всех вспоминаю с теплом на душе. Коллектив был слаженный, управляющая была на нашей волне, но старалась оставаться требовательной. Но шла на уступки. Я работала в новом магазине, пришла туда спустя 1 месяц после открытия, все очень было аккуратно, и мы держали чистоту. Хорошая подсобка (есть с чем сравнивать). Аккуратный туалет, отдельный стол что бы покушать, всегда привозили воду, стоял чайник и микроволновая печь. Далее →

Да потечёт г… по трубам. 1. Если вы совсем зеленый, будьте морально готовы к тому, что после собеседования поедете сразу в офис в центре Москвы оформляться. Если вам повезёт, вы быстро всё сделаете. Но сомневаюсь. Будьте готовы сидеть там часа 3 минимум. Сразу при выходе на смену вас самым жестким методом погружают в изучение товара — изучение ценников, поиск товаров по полкам, изучение планограммы. Прохождение обучения в приложении 2. В магазине запрещено сидеть. Вообще. Только в подсобке. (Ближе к уходу от морального и физического выгорания мне уже было плевать). В телефоне, кстати, тоже. Плюс едет крыша от регламента обращения к клиенту и агрессивное консультирование с огромным списком, что нужно сказать и предложить. Всё ради тайного покупателя, которого боятся на всех точках как огня 3. Отсутствие охраны) готовьтесь к тому, что на любой точке вы будете слышать сигналы в зале и на компе в подсобке, что зашёл вор. Охраны нет, охрана — это вы сами) 4. ЗП! У нас в коллективе было 7 работников. Из нас только 2 работали по самому забитому и активному графику на весь день — я и 1 коллега. У меня выходила одна из самых высоких з/п, внимание, самая... Далее →

Коллектив может попасться не плохой. Работать можно рядом с домом (чаще с этим везёт). Проводят интересные тренинги и дегустации новых позиций меню. Там же можно познакомиться и пообщаться с ребятами — официантами и поворами из других ресторанов. Бесплатная униформа, и может для кого-то плюс неофициальное оформление. Далее →

А вот их, к сожалению, больше. 1. Очень маленькая зарплата. Выход 200 рублей в час у стажёра и 300 у сотрудника штата. Так же процент от продажи блюд, но он мизерный 1% с каждой позиции. Совокупный доход (без чаевых). При графике 2/2 не более 40 000. У стажёра до 30 000. Это мизер для Москвы. На счёт чаевых (можно сказать, это часть зарплаты) тут уж как повезёт с рестораном. В центре бывает, можно за день и 10 000, и 15 000 заработать. Если же ресторан где-то в спальном районе, то чаевых может не быть вообще, либо ребята уходят (и смех, и не очень) в прямом смысле с мелочью в кармане. От 100 до 500 рублей. Зарплату и аванс платят в конверте наличкой. Ехать за ними приходится в офис самим. И в каких числах получишь свои кровные — не ясно. Могут давать в день в день, а могут задерживать чуть ли не на месяц. Кстати, чтобы получить зарплату и аванс, нужно заранее согласовать время с офисом (то есть заранее записаться). По мне, это бред. 2. Соцпакет. Как вы уже догадались (по черной зарплате), официального трудоустройства нет. Ни больничный, ни отпуск вам оплачены не будут. ДМС его так же нет. Мед. книжку делать... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Прошу заранее принять и понять, что данный отзыв написан не с целью очернить компанию и ее сотрудников, а просто принять как данность опыт одного сотрудника, который хотел увидеть и понять, как все работает изнутри и на собственной шкуре пройти школу Агента СОПП UTG вахтовым методом. Я разобью данный отзыв на несколько блоков, дабы у Вас было четкое понимание того, как и что происходит в компании как со стороны сотрудников, так и пассажиров. Начнем по порядку кратко и далее подробно вникая в каждый вопрос. Вот ты молодой и красивый или красивая, решили: а почему бы и нет, связать свою жизнь с авиацией, возможно, заработать денег, получить бесценный опыт, увидеть столицу, а может даже между вахтами попутешествовать. Вот, итак, подумал, воодушевившись вакансией, а также несколько моих коллег, которых я встретил в первый день трудоустройства. 1) Требования и условия 2) Проживание и питание 3) Обучение и работа 4) Трансфер и компенсация проезда и оплата. 1) В самом начале я нашел вакансию на всем известном сайте HeadHunter и оставил отклик. Заранее скажу, что опыт работы с людьми у меня богатый, и, почитав отрицательные отзывы о компании и о работе в целом, меня это... Далее →

1. Возможность строить график под себя2. Работа не очень сложная 3. Местами хороший коллектив3. Красивые магазины4. Зарплату не задерживают Далее →

Работала в компании 1.5 года1. Низкая заработная плата. Поначалу, когда я пришла, она была лучше, выходило 60к плюс-минус, но потом ситуация сильно поменялась, потому что руководство решило, что сотрудники получают деньги незаслуженно. На данный момент мотивация — 1000 рублей и 10 процентов за выход. Средняя выручка по моей точке была 300к на человека, а иногда меньше. В хорошие месяцы было по 400к, и это мы ещё подняли выручки по сравнению с прошлыми продавцами в два раза.Зарплата считается непрозрачно, без расчётного листа (раньше он был), есть часть в черном конверте, многих обсчитывали, некоторые ночные продавцы работали за 20к в месяц (ночи без сна). На моей точке был депрем за опоздание 5к, потому что это торговый центр.2. Постоянная смена руководства. Буквально каждые 3−4 месяца.3. Был один больничный за полтора года. Неожиданно попала в больницу, мне сказали писать всем, кто не на смене, и просить выйти за себя, хотя я не могла этим заниматься.4. Невозможность карьерного роста. Пока я тянула сложную точку, меня никуда и не переводили, потому что, а зачем, если им и так выгодно.5. Сам... Далее →

Во время зарплата. Больше ничего нет. Далее →

Работа для рабов за такие деньги. В Москве, с вычетом дороги, у меня оставалось 40 т.р. Это смешно. Работаешь за грузчика, за кассира, за уборщика, за всех. Еще если руководство неадекватное и сотрудники, то это вообще полный треш. В моем случае оказалось все вместе. Сотрудница, которая возомнила из себя директора, орала на весь зал, как на покупателей, так и на меня в том числе. Чтобы не поднимать скандал при людях, я ей всегда говорила, что разговор окончен, но, видимо, она не понимала и продолжала орать, как дикое животное. При этом она всегда говорила, как она много работает, у нее аж ноги отнимаются. Жаловалась всем на свою нелегкую судьбу. При этом постоянно говорила, что хочет быть админом, а потом стать директором. И что бедную её несчастную никто не ставит до сих пор админом. При этом могла подойти к покупателю и обвинить в воровстве, заставить вывернуть карманы, хотя человек все показал и причин удерживать его нет, она могла продолжать настаивать, что он точно что-то спер. Во-первых, мы не имеем права обвинять в воровстве, во-вторых, удерживать и заставлять выворачивать карманы уголовно наказуемо. Когда я наблюдала эту картину, сказать, что я была в шоке, значит, ничего... Далее →