Отзывы о работе для девушек в Москве

возможно они скоро закроются… Далее →

Заработная плата серая, которую могут недоплатить. Работала в юридическом отделе. Руководитель К.Л. — истеричная неудовлетворённая тётка — кандидат минет..ых наук, отсос..ла сначала Д., потом Главному Мухомору Санлайта, тем самым насос…ла себе рак, ипотеку и головокружительную карьеру. Далее →

Хороший старт для начинающих, есть база. Есть своя платформа, многие материалы структурированы. Далее →

Я работала в компании Eduson в качестве фрилансера и хотела бы поделиться своим опытом. В процессе сотрудничества я столкнулась с необычными требованиями со стороны руководства. Несмотря на то, что я представляла различных кандидатов для позиции Account Executive, все они были отвергнуты из-за требования СЕО (она считает, что у нее жесткий и хамоватый стиль управления :)))) Это вызвало у меня недоумение и разочарование. Кроме того, я обнаружила, что главное лицо по коммуникациям (HRD) не обладает необходимыми навыками для построения конструктивных диалогов и часто прибегает к агрессивным методам общения. Это создает неблагоприятную рабочую атмосферу и препятствует эффективной коммуникации внутри компании. Я считаю, что такое поведение не соответствует профессиональным стандартам и нормам этики делового общения. Из-за этого опыта я приняла решение прекратить сотрудничество с компанией Eduson. Я надеюсь, что мой отзыв поможет другим кандидатам и фрилансерам принять информированное решение о сотрудничестве с данной компанией. Далее →

нет Далее →

Никогда не обращайтесь в Компанию Армада Секьюрити https://armadasecurity.ru/, и ИП [У.] С.А. кидалово, [У.] [С.] [А.] у них есть, работает типа директором и кидает людей — зарплату не выплачивает, удаляет чаты, ищет дураков, которые будут работать у него за бесплатно! Личная охрана в Москве и Санкт-Петербурге армада секьюрити Москва СИТИ ИНН 9 726 014 610 Не платят заработную плату, не выходят на связь, удаляют чаты. Я работала в ИП [У.] [С.] [А.] ИНН 9 726 014 610 https://ulyashenkov.online/, он не выплатил заработную плату. Никому не рекомендую, в целях сохранения времени, сил, денег и нервов не обращайтесь в Компанию Армада Секьюрити ИНН 772 036 724 149, и ИП [У.] С. а. инн 9 726 014 610 кидают людей на деньги, [У.] [С.] [А.] у них есть, работает, нанимает людей и не платит зарплату, он просто не выплачивает ничего и говорит, «что он плевал на людей» и плевал на то, что они говорят и хотят», цитирую, а люди просто хотят работать и получать зарплату, удаляет чаты, он ищет людей, которые будут работать у него за бесплатно! Менеджеров по продажам требовал найти, которые будут работать без оплаты. Просто найди и чтобы пахали день и ночь, а денег не будет. И мне не выплатил зарплату! ДЕНЕГ НЕ получила ЗА СВОЮ работу НИ рубля! Почему пишу о ... Далее →

Хороший директор, небольшой уютный магазинчик. Далее →

Вы знаете, я проработала в компании около полугода. Но в один прекрасный момент для меня, по непонятным причинам, компания наняла приезжих с других стран, чтобы, так сказать, дать им работные места, дабы не бросить их с голоду помирать. Как оказалось, не такие уж они и голодные, эти чернорабочие курьеры в компании ecco. Вот как раз один из них меня и подставил в один прекрасный вечер. Я работала одна в детском магазине ecco, пришла женщина, я пошла ей выбирать обувь, и подошел курьер в это же время. Я попросила вежливо подождать нерусского курьера, пока я выдам обувь даме, на что курьер ждать не стал и унес заказ, не выдав мне его с собой. Прибежали начальство и отчитали меня за то, что заказ не был получен от курьера, который сбежал. Вопросов к курьеру не возникло. Я же была уволена из компании и осталась без работы. Вывод: компания, хоть и носит происхождение европейское, но ориентируется умственно далеко не по европейским манерам. Далее →

Обычно, я пишу мало хорошего про компании в которых работал- этот работодатель единственное исключение за 18 лет трудового стажа. Стажировался на директора-магазина в 2019 году. Меня готовы были взять, но решил отказаться, потому как подумал, что не потяну. Очень, прямо очень адекватное руководство.  — Отличная атмосфера  — Высокая компетенция персонала многие из которых бывшие/нынешние проф спортсмены (Общаешься с девочкой-продавцом, а она бегает по 20 км через день))  — Все как-то по человечески что-ли, адекватно, нигде такого не встречал. Собственник даже построил кафе для сотрудников, где цены по себестоимости, там правда выгоднее есть, чем дома. Высокая зп, значительно выше рынка. Сам делаешь себе расписание. Различные плюшки — магазин покупает скипасс на сезон и каждый может его взять покататься на борде/лыжах. Какие-то вечные бесплатные поездки на какие-то активности, вечный движ. Честно говоря, до сих пор не знаю, правильно ли поступил, что не пошел туда работать. Далее →

По идее, капиталист всегда хочет выжать максимум из сотрудников, но тут, как управленец, я встретил обратную ситуацию. Из-за высокой экспертизы продавцов их очень ценит высшее руководство и буквально «облизывает», как следствие они «немного» зажрались) и откровенно не хотели продавать и допродавать. То есть люди знают много, но работают с ленью. Чтобы вы понимали, в 2019 году продавец получал в низкий сезон от 80 тыс. на руки. По админам 50 на 50, девушка работала хорошо, парень был на рассосе. Как с одной стороны бодрить ребят, а с другой быть им братишкой и ни в коем случае не допустить текучки, я не знал.. Далее →

Белая зп которая выплачивается вовремя Далее →

В компании работала долго (много лет). Всё было прекрасно до одного момента, не знаю, связано ли это со сменой ген. директора (но, скорее всего). В общем, в компании к сотрудникам начали относиться как к рабам, сокращение часов, сокращение ставок (при этом, компания открывает от 5 магазинов в день), работы прибавлялось в таком объёме, что справиться с ежедневными срочными задачами было ну очень тяжело, начальство любит поорать на тебя для достижения «лучшего» результата. При всем при этом, ЗП повышать не планировалось, за переработки вам не заплатят, за ночные часы вы получите 50 р за 1 час, за праздничные дни не ждите двойных ставок, Детский мир умеет обходить все законы. Из «любимого»: чуть ли не каждый месяц тупорылые тесты, которые никому не нужны и ничему не научат, а также ежегодный такой же тупорылый профтест, который сотруднику не даст ничего, соответственно, мотивации проходить данное г… у человека нет. Кроме постоянной усталости и депрессивного настроения, бонусом вы получите сломанную психику и общие проблемы со здоровьем. Вы больше никогда не захотите возвращаться в это место, если решите поработать тут пару-тройку лет, более того, Детский мир отбил у меня все желание работать с людьми и вообще в розничных магазинах.. Далее →

Ориентированы на ТК, также много корпоративных мероприятий. Правда, кроме выполнения требований ТК больше ничего в отношении персонала не интересует. Далее →

Это западная компания только по названию. Творится полнейший бардак и хаос, даже элементарного чая, кофе нет, унылая территория на фабрике в худшую сторону отличается от соседних заводов, не претендующих на западность, больничный ремонт в офисе на фабрике, на стендах устаревшая информация — контакты людей, которых уже нет. Когда я работала, едва ли можно было найти хотя бы один целый стул, кроме как в переговорных, но они заняты обычно. Может быть, уже все поменялось. Работать некомфортно, не рекомендую. Далее →

Их нет от слова совсем Далее →

В январе проходила собеседование в данной компании. Обычно не оставляю отзывов, но собеседование в данной фирме настолько впечатлило, что решила поделиться с будущими соискателями. За всю рабочую деятельность я проходила собеседования не только с HR, но и с собственниками компаний, и нигде не сталкивалась с таким скотским отношением. Началось все с общения с приятной девушкой [А.], которая пригласила на собеседование. Приятное впечатление [А.] оставила и при личной встрече. А вот руководитель, проводивший собеседование, явно не имеет представления ни об HR бренде, ни об этике делового общения. Тон проведения встречи был откровенно унизительным. Впечатлило и то, что изначально согласованные во время телефонного интервью условия по заработной плате оказались обманом. Во время интервью руководитель озвучил, что оклад у них в 2 раза меньше! Это полное неуважение к потенциальным сотрудникам, которые тратят свое время, чтобы приехать в офис на собеседование. Лично у меня 40+ приглашений на собеседования, и если бы я знала о таких условиях заранее, то даже не поехала бы в эту компанию. Самое интересное, что руководитель даже не принес извинения за дезинформацию. То есть для него это абсолютная норма лгать об условиях, приглашать в офис, а потом предлагать зп, которая совершенно не в рынке! Я считаю, что компания, которая обманывает об условиях на самом старте, является... Далее →

Три сайта, которые при финансировании могли дать хорошую лидогенерацию. Далее →

Проработала в компании 2 месяца. Согласно офферу выполнила все задачи данного периода. А именно: сформировала штат И.Ч., И.Т. — разработчиков на аутсорсинге, комплектация штата м.о.п., координатор, логист, поэтапное внедрение СРМ. Набор м.о.п. очень медленный, потому что з/п не в рынке, офис в промзоне, нет своей техники. Трудились 4 И.Ч.! В день по 8 собеседований, конверсия тех, кто доходил до тестовых дней в офис, низкая. Итог: первый м.о.п. ушёл из-за задержки з/п, отсутствия входящих звонков. 80% «теплой базы», был вывоз снега. Отдел просуществовал с 26 апреля по 20 мая. Майские праздники! Остался один м.о.п. на холодной базе и логист. Моя работа была признана нерентабельной. Так как затраты высокие на масштабирование, а ожидаемой прибыли нет. Какая прибыль? Люди вышли 26 апреля перед праздниками, по решению руководства, не было входящих, только холодные базы до 20 мая. Оффер был рассчитан на 3 месяца, а что не могут профинансировать полноценно ту же рекламу, поняли через 2 месяца. На собеседовании мы говорили о финансовых затратах при масштабировании, и все были согласны. Но руководство в процессе объявило так: «мы оказались не готовы». Расстались по соглашению сторон. Белую... Далее →