Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Увольнение, повезло с коллегами. Рада за тех кто быстро уволился и кто там не будет работать. Парни на смене брали самую сложную работу, за что я им благодарна и отпускали подольше себя на обед и первой. Далее →

Самая худшая работа в моей жизни. Работала 1 месяц. Скотское отношение к сотрудникам: 1. ЗП очень маленькая по сравнению с теми обязанностями, которые вы будете выполнять, а это: повар (нужно в течение смены готовить несколько позиций продукции и выпекать в печи), грузчик (в холодильнике -16 проводить по 20 мин минимум + поставку раскидывать (спасибо парням на смене)), кассир, бариста, курьер и уборщик. Все это за щедрые 220 р в час. При увольнении могут не все выплатить. 2. инвентаризация. Продукции очень много заказывают, её всю не покупают и от управляющей слышно, что-либо списываем на свой стафф, либо потом из зп вычтут. Каждую смену все списывали себе на стафф какую-то продукцию. За месяц все равно удержали некоторую сумму из зп официально. 3. Перерыва НЕ будет. Официально 1,5. За смену в 15 часов мне удалось уйти максимум на 1,10 мин в общей сложности. В основном это от 20−40 мин за смену и в 8 часов и в 12. У некоторых еще меньше было. Будете бегать. Все время. Очень много. 4. Управляющие. У меня было 2 (одна с другой точки). За все... Далее →

Их нет Далее →

Компания с нестандартными рекрутерами, которые, похоже, что из 80-х, которые пытаются проводить собеседования «современно», но выглядит это очень тупо в современном мире и как-то шаблонно. В общем, тратят твоё время, растягивая собеседование на большую кучу созвонов по зуму, когда можно ответить на все их шаблонные вопросы за один созвон. Уже на этом этапе можно остановиться. Руководство неадекватно, уже на начальном этапе дают тебе задачи без должного обучения, которые нереально выполнить месяцами даже их лучшим сотрудникам. В общем, ты будешь получать минимум и обливать помоями, причем поливать ими тебя будут каждый день. Да, они на собеседовании своими водосиками не шутят, говоря о том, что могут открыто послать тебя матом. Это худшее место работы, не рекомендую. Далее →

Работа есть, работы много. Далее →

Работая в магазине и в зале, и за кассой, мне дали ЗП в 61 рубль 00 копеек/час, камон. А обещали не меньше 16 тыс. в графике 2/2. Опять же говорю, работы много, ты будешь занят весь день, если намеренно не будешь отлынивать, так что я не считаю заслуженным такую низкую ЗП. Премию — в глаза не увидишь, если ты работаешь не в крупном городе, т.к. не сможешь выполнить планку, которую поставит руководство. Можешь повысить свою категорию, но ЗП повысится лишь на 3−4 рубля. Скидка 30% есть, но с такой ЗП это просто насмешка над работником. Присесть отдохнуть — грешно. Особенно на глазах у покупателей. Подводя итог — мне было стыдно, что я там работала. Далее →

Вкусная еда. Средняя ЗП по рынку. Далее →

Филиал ТРК «Лондон Молл" Нет никакой структуры обучения, критериев, по которым вас берут на работу или нет. С первого дня было озвучено, что все зависит от того, «понравитесь» вы или «не понравитесь». Конечно, классика жанра — это ЧСВшный HR, дедовщина, неуважение, полное безразличие к стажёру. Отсутствует разделение обязанностей. Я устраивалась на продавца-кассира, в итоге помогала раннеру, вытирала столы, подавала выпечку со стойки, ходила на кухню и лишь немного притронулась к кассе. Инициатива, кстати, не одобряется, в обучении вас не поддерживают, и для всех вы как ненужный груз. Впечатления крайне негативные. После первого дня стажировки, моей работы всеми кем только можно сразу, получила типичное обещание «связаться со мной» и тишина после этого. Судя по отсутствию реакции сотрудников на стажёров, здесь это просто бесплатная рабочая сила. Далее →

Нет Далее →

Работал в ООО «ЦДР строй». По существу могу сказать, что данная организация систематически задерживала заработную плату и в конечном итоге бросила объект ЖК «Заречный парк» и не выплатила деньги за месяц работы. Работают в «серую и черную». Также, почти вся бригада, которая работала в ЖК «Заречный парк», не получила заработной платы. Многократные обращения к коммерческому директору, а также генеральному директору ни к чему не привели, поэтому был вынужден написать жалобы в Прокуратуру, Трудовую и Налоговую инспекцию. Далее →

Небольшой магазин, работа не сложная, справится любой. Покупателей в ночь немного (это одновременно и плюс и минус). Ночной коллектив по большей части неплохой. В ночь можно поесть в любое удобное для тебя время, и чай хоть всю ночь пей, есть где погреть, посидеть, туалет и прочие удобства. Далее →

На собеседовании мне сразу дали понять, что я никто и звать меня никак. [Е.], которая проводила собеседование, как и везде, спросила, почему я ушла с предыдущего места работы. На вопрос ответила честно, что не устроила зп (пашешь как лошадь, угрохала здоровье, а зп была мизерная), на что мне сказали, что я много хочу (я хочу, чтобы меня уважали, а не относились как к скоту, и как сотрудника ценили, при том что работодатели от сотрудников не меньше хотят). Ладно, спросили, где хотела бы работать. Ответила, что поближе к дому. На это мне сказали, что там уже взяли другого человека, но меня могут отправить стажироваться в другой магазин. За это время, может быть, место освободится там, где я хочу. Дней стажёрства сказали будут 5 (3 дня и 2 ночи), но не подряд, а с выходными. В итоге я стажировалась без выходных. В дневной смене учить особо нечему, только касса (которая оказалась на удивление простой) и тортики сказали заучить, рассказали про поставку, но тут же сказали, что этим в основном занимается дневная смена. Остальное, как сказали, расскажут те, кто в ночь работают, мол они не знают ничего. В итоге все смены я просидела впустую в магазине,... Далее →

Их нет. Далее →

Куда смотрит собственник! Филиал в СПб разрушен за несколько дней. Благодаря некомпетентному, абсолютно ничего не знающему супервайзеру [У.] [А.] Супервайзер трубки не берет, на сообщения не отвечает. По всем вопросам один ответ: я посмотрю, уточню, скажу позже! Которая работает в компании 1, 5 месяца под полной поддержкой координатора, который прикрывает её передвижения по одному району и директора по продажам! Супервайзер не достигла ни одного результата. Наоборот, её территория сработала хуже, чем территория без супервайзера, с тремя вакансиями. У неё же полная штатка была. Не закрыть план с полной командой верх идиотизма. Вопрос, за какие заслуги??? Плюс ко всему, вернуть в команду уволенного ранее торгового представителя за использование программой по подмене координат в маршруте. Которая выезжала на работу во сколько захочет, половину маршрута не посещала. Пропагандировала данную программу к установке всем торговым представителям! Вопрос, для чего вы тогда набираете координаторов, так с нами поговорить? Если посещение маршрута по сути не нужно, скачай программу и работай в Азовской! С двумя сотрудниками, на которых держалось выполнение всего плана севера, быстро попрощались, которые честно развивали территорию и увеличивали товарооборот, но вернули человека, который открыто пользовался программой по подмене координат и хвастался об этом на всю команду. Остались... Далее →

1) ДМС 2) Бесплатная медкнижка. И то при увольнении мне её не отдали, лол. По-моему только ради нее можно поработать месяц и свалить. 3) Бесплатная форма. Честно, впервые вижу так плохо отшитую форму. Что бы нормально двигаться, тебе нужно одежду взять на размер больше. Но зато ее можно поменять если что случится. 4) Обеды. Как говорили мне на собеседование, что обеды бесплатные, при устройстве обеды были частично платными. А по факту их списывают с твоей же ЗП) «ну, а что? Ты где ещё за 200 рублей нормально пообедаешь?» Действительно… На вкус и цвет как говорится, но мне было норм. Спасибо что они есть, так как готовить с таким графиком у тебя не сильно будет времени много. + Есть альтернатива в виде автоматов с едой. 5) развозка после 23:00. Но и тут есть но) Если ты не успел записаться до 17:00 или резко нужно поменять адрес, то ты не едешь на такси. Потому что корректировать адрес для компании дорого. Они думают, что раз метро ходит, то сами доеду. Правда в том, что автобусы уже у ТЦ в это время не ходят, а до метро идти минут 20−30, поэтому такси вызывать самим. Но и в такси вас поедет человек 3−5. 6) бесплатная... Далее →

Отработала в этой шараге около года в отделе Сад в ПитерРадуге. Думаю, что мне есть чем поделиться. Ну начнем со сладенького. График [censored] полное. На этом можно уже и заканчивать. 5/2 по восемь часов хорош только для офиса, когда ты сидишь на попе ровно. Ну или для кассы/цока или дирекции. Для обычного продавца это [censored] Ты тупо находясь на ногах в железных тапках (да, по технике безопасности ты обязан их носить) сдохнешь примерно послезавтра. + График может быть в утро, может в вечер. От твоего хочу мало что зависит, только если начальство будет в духе. А так понаставят ночных смен и делай что хочешь. А они тебе их обязательно поставят, так как весь пик в вечерние часы. С таким графиком сложно совмещать учебу или хобби. При этом начальство не любит, когда ты берешь дополнительные отпуска или больничные. Интересно, а жить мне когда? Графика 2/2 там давно уже нет. Его могут поставить только тогда, когда в отделе останутся 2 инвалида и будет что-то срочно делать с этим. На собеседовании тебе будут говорить как у нас круто и здорово. По факту [censored] [К.] умеет [censored] Дай бог будешь уходить во время.... Далее →

Есть возможность «дорасти» до управляющего за несколько месяцев, но это единственный плюс. Далее →

Зарплата в конверте буквально (могут выдать мелкими купюрами, которые даже банкомат отказывается читать, деньги хоть и не фальшивые, но состояние их ужасное); Штрафы (которые они называют удержанием с зарплаты) за любую мелочь; Тяжёлый график: по 12 часов в день и зачастую график 6/1; Куча обязанностей, за которые не доплачивают; Может очень не повезти с ТУ (территориальным управляющим), который будет тебя отчитывать в грубой и высокомерной форме, вместо того чтобы вежливо указать на ошибку; Зачастую антисанитарные условия на кухне, если за точкой не закреплён конкретный управляющий, который будет всё контролировать. Я кое-как отработала месяц и ушла, не пожалев о своём решении. Работа в сети кафе «Шаверно» напрочь отбила во мне желание ещё хоть раз в жизни работать в общепите. Хоть какой-то толк с этого «опыта». Далее →