Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13399 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13399)
-
✓ ПреимуществаДевочки консультанты Далее →✗ НедостаткиКуча обязанностей, скачешь как лошадка по всему магазину, и это всё за копейки. РД вечно с недовольной рожей, будто ей все должны (речь про З.;), относится к работникам как к рабам, грубиянка. Работаешь 2/2 — получаешь копейки, работаешь 6/1 — опять копейки, практически нет разницы с зарплатой с графиком 2/2. УП фифа, у которой рот не закрывается, бубнит про свою личную жизнь до тошноты, отвлекая тебя от работы. Ещё и ноет, строит из себя бедную, и поэтому она и админ могут свалить раньше с работы, а на тебя оставляют магазин. Админ это жесть, ей нельзя работать с людьми. Вечно тоже с недовольной рожей, на всех вечно орёт, огрызается, хамит даже покупателям, доводит девочек до слёз. Админ и УП часто заставляют сидеть до ночи и принимать поставку, даже если куча коробов, сваливают домой, хотя смены что у меня, что у них, до конца. Но они сваливают домой, а ты сидишь допоздна и ждёшь эту кучу коробов. Также и с утра пораньше — если поставка, тебя отправят рано утром туда, ждать эти ссаные короба, и неважно в каком количестве, пока админ и УП дома спят десятый сон видят, хотя они тоже должны были приезжать и принимать. А я,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфиц.оформление.белая зп.на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре. Есть там одна девушка, менеджер по обучению, зовут Э. Гадость ещё та, и [censored] улыбается, а за спиной делает гадости. Меня она очень сильно подставила, что мне пришлось уехать из области. Никому не советую там работать, эта Э. вам испортит репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, бесплатный обед Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию. 1. ЗП оказывается намного ниже, чем вам говорят и указано в вакансиях, причём обманывают так обо всех должностях. Неважно, повар, кассир и т.д. — ЗП будет намного ниже, чем указано. Вместо обещанных 40−45, получала 25−30 (полгода проработала). Из-за этого к бухгалтерии тоже вопросы: как она вообще ведется, ибо непонятно, что и как считается, и даже рук. не может объяснить. И самое забавное, что люди, находясь на одной должности с одинаковым количеством смен, часов и даже одних и тех же дней, получают ЗП с огромной разницей. У кого-то больше на 10−15 тыс. выйдет, а у другого меньше. Как это считать и понимать — не ясно. 2. Чек-лист, ревизор, проверки. Их настолько много, что я думаю, рестораны так не проверяют, как эту забегаловку. А всё потому, что людям просто не хотят платить премии. Могут в два часа ночи по камерам сфотографировать холодильник и снять балл за то, что там стоял один топпинг, к примеру. Считаю это ненормальным. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе просто класс! Далее →✗ НедостаткиПридя в insoft, я ощутил спокойствие. Если необходимо решить рабочую задачу, то обсуждения здесь только по делу, планёрки без нравоучений, а наоборот — с поддержкой. Коллеги слышат и помогают. У меня рабочие дни проходят насыщенно и очень быстро, хоть я и работаю дома. Мне нравится моя должность и те обязанности, которые выполняю. Далее →
-
✓ Преимущества-Высокий доход с самого начала. -Премия в первый месяц без испытательного срока. -Дружный коллектив и отзывчивое руководство. -Быстрое обучение и поддержка для новичков. -Удобный график, можно совмещать с личными делами. -Есть перспективы роста внутри компании. Далее →✗ Недостатки- Нужно много общаться — но если любите говорить и помогать людям, это даже приятно. — План по звонкам — мотивирует работать лучше и зарабатывать больше. — Бывает интенсивный ритм — но время проходит быстро и продуктивно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучили юриспруденции и проверять отзывы и репутацию компании Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые читатели моего отзыва. Здесь я расскажу об опыте работы в компании Melius, обратите внимание, это мой личный опыт! Возможно, вам повезёт больше. В компании М.К., К.Ч. и собственник П.С. знают, что я напишу отзыв, я об этом говорила и писала. В январе 2023 я получила оффер от компании, долго думала, так как отзывов не было, и я это сейчас исправлю, хотя я смотрела и новые негативныеотзывы появились. Взяли меня на удалёнку, другие варианты я не рассматривала. За время работы у меня сменилось три руководителя, и с двумя мы работали, никаких претензий и проблем не было. Сначала компанию покинула моя первая начальница, далее расстались с моей коллегой, и мой новый руководитель М.К. попросил меня помочь с вакансиями и обещал взять второго менеджера по персоналу, согласно штатному расписанию, так как было много вакансий и, к сожалению, текучка кадров. За год я закрыла самостоятельно 23 уникальные вакансии в компании. Коллегу мне не взяли, зарплату не повысили. По состоянию здоровья врач дал рекомендации по смене климата и ежедневному плаванию и лечению. В ноябре 2023 я объяснила ситуацию руководителю, М.К., так как мне нужно было пару месяцев на восстановление, при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаТупоголовое начальство Далее →✗ НедостаткиТупоголовая дура в качестве тренера… Начали обучаться на проект в эту шарашкину-контору, 55 человек! Прошу запомнить! (спойлер, до конца дошли — 0). Началось обучение как обычно: знакомство с компанией, что делать, графики, проверки всякие, оборудование и т.д. Далее само обучение: тренер просто врубала демку и зачитывала тонны текста с бумажки в Ворде. Всё, это буквально всё обучение, потом просто говорила на примере рабочей программы «Сюда, сюда, сюда тыкаем, если это надо сделать, сюда и потом сюда». Буквально в таком формате шло обучение. Через 2,5 дня осталось нас всего 25 человек, сразу минус половина. Мы начали жаловаться, мол: замените тренера, она ничего не объясняет нормально, ответить на вопросы не может. Тех, кто больше всех кричал, сняли просто с обучения вышестоящее руководство, сказав: это не наш тренер плохой, это вы не хотите учиться!.. По итогу нас осталось 12 человек, мы «доучились». Пришло время экзаменов, и, как вы могли понять, никто не сдал, ни один человек. Мы просто просрали неделю, нас всех поснимали с обучения, удалили со всех групп рабочих, и всё — неделя из жизни. Обходите эту шарашку за 300 километров,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе тяжелая работа Далее →✗ НедостаткиВ киосках АО Молоко воды нет, туалета нет, сменщица-пенсионерка в ведро ходила. Вылить до темноты сложно, она в холодильник с молоком ставила, с творожком, кефирчиком, благо СЭС не ходит к Доброй кормилице. И теми же руками потом мороженки продавала деткам. А вонища в киоске… Чеки техника не выдает покупателям, а если что — виноваты вы. Неофициально: 1300 руб. в день плюс 3% от выручки, официально — 11 000 руб. минус НДФЛ, после написания заявления на увольнение будете видеть только эти 11 000, да и до этого — не раз. Соц. отчисления производятся на 11 000 дохода, для непенсионеров — зачислится только 20% пенсионного стажа. Уважающие себя, свой труд работники не задерживаются, 90% продавцов — бабуськи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 1.5 отратанные недели из + увидела только то что во время домой можно уйти с рабочего места. Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много. Один из главных для меня — был договор оказания услуг на 3 месяца (это они на испытательный срок так оформляют). Я по состоянию здоровья проработала там 1,5 недели и ушла. Расчёта за отработанные дни я не получила. — При собеседовании было озвучено, что у компании несколько юридических лиц. По факту оказалось около 30 (работающих чуть более 15). Всю первичную документацию ведёт одна штатная единица. Т.е. оплата и объём работы не сопоставимы. — Чтобы добраться до офиса и вечером уехать оттуда, нужно простоять в пробке больше часа. Далее →
-
Условия труда, на собеседовании вам озвучивают одно, по факту другое совершенно Был озвучен оклад по договору 80 000 руб В итоге при трудоустройстве оклад составил 33 000 рублей Далее работа «эффективности» по терминалу ТСД, который нужно выполнить на 100%, соответственно, от этого дальнейшая часть ЗП зависит тоже Сотрудники, которые работают там по лет 15, ни разу не выполняли 100% Оплата стажировочных, как заявлено на собеседовании и в анкете, выплачиваются после оформления И несмотря на то, что 3 месяца испытательный срок, и заявленные на 100% на собеседовании в месяц 80 000 вы получать тоже не будете, будут вычитать за эффективность все равно Далее насчет руководителей Руководство вообще абсолютно никакое, просто 0! Закрывает глаза на то, что сотрудники пьют алкоголь на рабочем месте после обеда, уходят по неделям в запой! Такого я в своей жизни еще не встречала Д.Л. руководитель, который будет проводить с вами собеседование, не знает вообще о сотрудниках и прочих моментах происходящих на складе, не может конкретно ответить ни на какие вопросы Чтобы посчитать зарплату, вам нужно каждый раз уточнять у Д.Л., сколько часов у вас отмечено и какой процент эффективности, и только после этого он сможет вам... Далее →💬2 комментария
-
Работа в компании очень напряженная. Руководство не проявляет уважения и может вызвать на разговор, чтобы целый час кричать на тебя в переговорной. Общение напоминает базар, что неудивительно для небольшой российской компании, где владельцы ведут себя так, как им вздумается. Ты не ощущаешь себя частью команды, а скорее как челядь, к которой относятся с пренебрежением. Каждый раз приходится идти с поклоном, когда нужно что-то подписать или согласовать. Если вам нравится унижаться и терпеть унижения — это место для вас. Далее →
-
Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной. Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью. В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиДочери 20 лет, после учёбы в колледже по специальности не удалось устроиться, поэтому искала работу (надо же с чего-то начинать молодой девушке). Устроилась в Магнит Косметик рядом с домом. Отработала 2 с небольшим месяца, её всё устраивало, даже нравилась работа. Несмотря на мытьё полов после рабочего времени, расклеивание листовок и прочее. Это Бог с ним. Тут директор ей сказала, что в следующем месяце она будет приходить на подмены в разные магазины, будет приходить в свой магазин на акции и смены каталога, и то до 15 часов. То есть, сиди дома и жди, когда тебя соизволят вызвать на работу. Соответственно, и зарплата будет по факту отработанного времени. В общем, пришлось уволиться. Так что, девочки, не советую туда идти, если только на подработки, если вы учитесь где-то… Далее →
-
✓ Преимущества1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов .2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения которые происходят в оплате бонусов оформляются Внутренней писюльКой не имеющей Юридической силы! Именно поэтому Уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии, продавцам задирает план продаж на смену и даже выполнив план установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в90-х, , когда был Быдлячий Уровень разборок и чёрный нал! Все налоги Скрываются и компания НеБелая — Нелегитимная! На склад берут Киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при Несоблюдении Трудовых и Гражданских Норм нпа! Заставляют покупателям писать с Личных Номеров СМС и навязываться — это Недопустимо! Заставляют продавцов в счёт... Далее →✗ Недостатки1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания не белая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям... Далее →
-
Устроилась я в Хлебницу лишь потому, что часто раньше с семьей заходили туда и покупали булочки и пирожки, плюс сама пекарня находилась близко к моему дому. А так как я сама дома активно пеку (самую базовую выпечку), то решила устроиться в это место. Ведь кажется, что это мечта, я люблю печь, а им нужны пекари, плюс хотелось поскорее работать после декрета. Сразу на собеседовании мне озвучили такие цифры: пока я стажер — буду получать 150 руб/час, после стажировки — 210 руб/час, а с опытом — 250 руб/час. ПРО СТАЖИРОВКУ: Сразу же мне сказали, что стажировка будет длиться несколько дней, и все дни оплачиваются. Не может не радовать, правда? Однако после первого стажировочного дня мне звонят из офиса, и оказывается, первый-то день и не оплачивается. Это уже был первый звоночек. Сама стажировка проходила прекрасно, я попала в хороший коллектив. Мне все подробно объясняли, с пониманием относились. Я осталась довольна, после стажировки идет обязательное тестирование: приезжает женщина и тестирует. По поводу женщины этой до сих пор не в курсе, кто она. Потому что на 3-й день стажировки она влетела на кухню и наехала на меня с вопросами: «Кто вы?!», «Почему сюда устроились?!» — и все... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, одни недостатки, все что оних пишут, что там хамы администраторы, а директорам до лампочки правда. Далее →✗ НедостаткиГрафик работ такой, как хотят администраторы, работаете 13 часов в день, а в праздничные — все 15. В Север Метрополь вас превращают в рабов, что только плетью не бьют, а так выносят мозг до нервного срыва, постоянно пока не доведут вас до психушки. Если что не понравится — штрафы и воровство зарплаты у работника в карман администратору. Так делает администратор в кафе на Ленинском проспекте; директор с администратором в сговоре, и нигде ничего не добьётесь. Все, кто ищет работу в Север Метрополь, не делайте этого: там воровство и обман как работников, так и покупателей, унижение и хамство по отношению к работникам от администраторов. Компания просто ДНО. Кассир выполняет работу помимо своей ещё и уборщика, мойщика, выставщика товара, расфасовщика, приёмки товара, заказа товара — все за одну зарплату. Оскорбления от администратора постоянные, ибо им вы никогда не угодите. При этом у вас нет перерыва, есть будете на ходу под окрики администратора. Вот такая работа в Север Метрополь. Далее →
-
Я пошла туда горничной. Плохое руководство. Ст. горничная и диспетчер Е. (которая пьёт на раб. месте, постоянно курит и в телефон втыкает). Здесь используют для коммуникации рации. Эта диспетчер Е. с З. просто ОРУТ на всё здание на меня, постоянные отчитывания по рации, в неудобное положение меня ставят перед гостями и коллегами. Все так смотрят. Работать очень тяжело, 2300 смена, в то время как в других отелях зп горничной 3К смена. Очень-очень много беготни то тут, то там. Будете работать и завтра, и сегодня, и всегда, на обед ходить — наказуемо, вообще нельзя. Постоянные вызовы «на ковёр», З., ст. горничная, орёт постоянно. Ухожу! Далее →
-
Хочу вас предостеречь от обмана, если вы соберëтесь устраиваться на работу в «прекрасную» стоматологическую клинику «Polar Dent». На сайте hh.ru у них размещены две вакансии: 1. Диспетчер в стоматологическую клинику. 2. Администратор-оператор в стоматологическую клинику. В вакансиях написано, что в обязанности входит информирование клиентов о скидках и акциях в клинике, ведение телефонных переговоров, подтверждение записи к врачам, а по факту на собеседовании выясняется, что это обычный колл-центр, и работа связана с массовым спам-обзвоном (надо самим звонить по базе и навязывать людям стоматологические услуги, которые, возможно, им не нужны). Работодатели максимально «приукрасили» эту вакансию, чтобы обманным путём заманить к себе как можно больше людей. По зарплате: в вакансии зп указана 40 000 рублей, а на деле оклад всего 18 000. Чтобы заработать хотя бы 27 000−30 000, нужно уговаривать, убеждать, продавать людям бесплатную акцию и 3D панорамный снимок зубов. И где обещанные 54 000? Уже два обмана по зарплате и обязанностям. Я отработала в этой «шарашкиной конторе» четыре месяца. За январь у меня пришло по акции 7 пациентов, и я получила за это 16 900 (напомню, минималка с этого года 22 400). За февраль у меня пришло всего два пациента. И вот меня уволили, потому что у меня... Далее →