Собеседования на менеджера: отзывы
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (11)
👷♂️инженер (11)
Отзывы (64)
-
Огромная текучка сотрудников на объектах, сотрудники просто не выдерживают такого объема работы на одного сотрудника (менеджер по работе с жителями). Отработав 2 месяца, бегут, уровень зарплаты несоответствует уровню работы. Не самое лучшее место работы. При собеседовании тебе сразу говорят, необходимо прийти на стажировку пару дней, чтобы посмотреть объем работы, тут сразу всё желание пропадает работать в данной конторе! Далее →
-
Сразу скажу, работа для [censored]. Почему? На собеседовании вам расскажут, как у них всё хорошо, но не скажут самого главного! В первый месяц вы будете работать спокойно, потом вам начнут говорить, что необходимы продажи продуктов, т.к. контора хочет денег, и руководитель — премии. Через два-три месяца вам скажут: нет продаж — вам срок неделя-две, и собирайте вещички на выход. На объектах большая текучка сотрудников из-за этих же продаж, никто не хочет продавать и покупать данные услуги у «Самолёта». У вас будет маленький оклад, тем самым они стимулируют вас на продажи, вы приходите работать не менеджером по работе с жителями, а тупо продажником! Сюда идут [censored] работать и те, кто без опыта — молодёжь! Не советую данную компанию для работы! Далее →
-
Лгуны пишут, что зарплата менеджера по передаче недвижимости будет до 100к, а в итоге у вас оклад будет 3 копейки, остальное — % от передачи помещений. Собственники затягивают принимать помещения, т.к. застройщик строит ужасно: всё кривое, косое, из низкого качества материалов. В самой компании огромная текучка, нет стимуляции сотрудников, нет соцпакетов, дотации на обеды, мобильную связь. ГК «Пионер» работает а-ля 2000-е, никак не может перестроить свой бизнес, зарплаты 10-летней давности. Далее →
-
Контора с низкой зарплатой, а-ля 10-летней давности. Если почитать отзывы клиентов, то тут всё будет понятно, что происходит внутри конторы. Далее →
-
Позвали на собеседование в 14 ч. Пришла в 13.35 ч., попросили подождать на лестничной площадке. Ладно, думаю, может, обед, может, ещё собеседуют кандидата. Просидела до 14 ч. Никто не вышел, никто не перезвонил. Ушла. Даже никто не перезвонил. Про меня попросту забыли. Такое отношение к работникам. Делайте выводы. Далее →
-
Неквалифицированные сотрудники. Рекрутер, который мало понимает что-то в своей сфере. Уловия ужасные, уровень зарплаты в Москве на уровне региона. Валите отсюда в регион, там и работайте со своей подмоченной репутацией. Далее →
-
Отправляешь резюме, тебе через неделю звонят, говорят: мы ваше резюме отправим дальше управляющим на объект, тишина неделя, потом приглашают на собеседование. Спрашивают, как обычно, про причины увольнения, чем занимались, говорят: дадим обратную связь день-два по итогу, тишина. При этом очень часто появляются вакансии почти круглый год, кадровый голод, текучка + на их условия мало кто идёт. Работа в этой конторе неоднозначная. По мне, это не самое лучшее место с их условиями и зарплатой. Так, для [censored] и без опытных. Далее →
-
у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить, там зарплата чёрная в конвертах + задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал, но и сами HR-менеджеры, постоянно какие-то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятёрочки. Уважаемые сотрудники/соискатели, бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность. Далее →
-
-
Шлак-контора с низкопрофильными сотрудниками, HR-менеджеры, которым пора переучиться на свою должность. Далее →
-
Полное днище, пришла на собеседование, которое проводил руководитель старый [censored]. Полчаса рассказывал о конторе, после 5 минут спросил о моём опыте, и на этом всё закончилось, не получила обратную связь. В зале слышала, как две девочки обсуждали новых сотрудников, говорили гадости про них, что берут без опыта всех подряд, что они низкопрофильные люди. Итог один: это шарага с огромной текучкой. Далее →
-
Всё, что написано в интернете про собеседования в эту компанию и про компанию Refloor в целом, — абсолютная правда. Я сначала тоже не поверил, подумал: да не может быть, какие-то ущербные люди пишут. Их вероятно, сами виноваты, тупят, решить простые задания по математике не могут. Но нет, поверьте, все негативные [отзывы](https://nahjob.club) — это чистая правда. Поэтому, если не хотите тратить время, нервы, понижать свою самооценку, обходите эту компанию стороной. Есть масса других мест, где всё от начала и до конца намного адекватнее. Далее →
-
Ну, ребята насмешили на собеседовании своими условиями: дресс-код — ходить в костюме, зарплата ниже рынка, перемещение по Москве по объектам, вечная текучка, кадровый голод. Далее →
-
Пришёл на собеседование на позицию менеджера продаж. Девушка в очках дала задание на 15 минут и сама пропала на целый час. По её возвращению собеседование продолжилось. Странные вопросы. Сама компания тоже очень странная, и девушка, которая проводит собеседование, людей боится. Непонятно, кого они таким образом набирают. Далее →
-
Позор Инграду! Такой крупный игрок на рынке недвижимости, а зарплата 5-летней давности, круглый год висят вакансии на ХХ, народ не идёт, пора уже перестроить свой бизнес и повышать зарплаты! Соискатели, сотрудники, пишите больше отзывов для прозрачности! Далее →💬2 комментария
-
Уважаемые соискатели, проходите мимо данную контору! Пригласили на собеседование на одну должность, во время разговора предложили другую, работа с дебиторской задолженностью с адским количеством работы, 40 результативных звонков в день, сбор документов, заполнение таблиц, передача информации территориальному менеджеру — это полный пипец. Зарплата, сразу скажу, ниже рынка, очень, очень маленький оклад, всё остальное — %. На данной должности никто долго не задерживается, вакансии постоянно на НН. И это только всё визуальное впечатление на собеседовании, а что там внутри происходит — полный ужас! Далее →
-
Такое днище, зарплаты на уровне региона, а не по Москве, если только 5-летней давности. Постоянная текучка, высокая нагрузка. Уважаемые сотрудники, проходите мимо, тут ловить нечего! Далее →
-
-
Контора с низкой зарплатой, неквалифицированные сотрудники. Далее →
-
Эталон настолько дно, сама контора питерская крупная, но зарплаты плачевные. Зашли на рынок в Москву с зарплатой как в регионе, очень маленькая, это полный ужас, никто к ним не идёт или сразу убегает после трёх месяцев. Контора для [censored], кто готов работать за 3 копейки. Далее →
-
Некомпетентные сотрудники HR-менеджеры приглашают на собеседование, долго молчат по собеседованию, могут вообще не ответить, задают лишние, ненужные, глуповатые вопросы личного характера, на которые не обязательно отвечать! Итог один — бардак, низкопрофильные сотрудники, дармоеды! Далее →
-
Вакансии висят на НН круглый год, это говорит о чем? Огромная текучка, зарплата ниже рынка, условия работы [censored], как и сами сотрудники низкопрофильные, неквалифицированные сотрудники. Будьте осторожны, не вляпайтесь в это [censored]. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 133, Полностью официальное: 287, Неофициальное: 189
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 29000 руб., 34900 руб., 56550 руб., 32000 руб., 55000 руб., 130000 руб., 47000 руб., 37000 руб., 45000 руб., 38000 руб., 70000 руб., 20000 руб., 46600 руб., 34700 руб., 42000 руб.