Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Не успел увидеть. Далее →

Перед собеседованием было предложено выполнить бесплатное тестовое задание со сроком в два дня. Сделать визуализацию выставочной конструкции без исходных моделей (моделирование двух архитектурных объектов и самой выставочной конструкции). Те, кто разбираются, поймут, что данное ТЗ вовсе не является тестовым, а срок выполнения совсем не два рабочих дня, и естественно никто не будет передавать исходные модели бесплатно! Уважаемый работодатель, бесплатный труд запрещён в ТК РФ, если вы не в курсе, или ваш эйчар этого не знает. Далее →

Все центры находятся рядом с метро Кофемашина, орехи и шоколад (но в нормальном месте они и так должны быть предоставлены) Коллектив (за исключением тех, кто пытается подлизаться к руководству, везде греют уши и быстрее пытаются пересказать разговоры сотрудников, чтобы получить место под солнцем) Далее →

Работа управляющих (старших), которые думают, что это их личные медцентры, правила меняются изо дня в день. Если ты изначально не понравился внешне/не стал разговаривать на личные темы/не проявил себя как сплетник и не поддержал разговор управляющей про семью, отношения с мужчинами и т.д., ты изгой :) Могут постоянно предъявлять за какие-то «косяки» и угрожать наказанием рублём. Если большая запись, вы можете не успеть пообедать за весь день. Также, если что-то случится с техникой, будь это лазер, компьютер и т.д., вы будете разбираться с этим самостоятельно! Управляющий будет игнорировать ваши сообщения. Управляющие в течение рабочего дня могут вообще не прийти на работу, могут быть заняты тренировками и также не реагировать на вопросы сотрудников. Все собеседования на должности админов, спецов проводят сами же сотрудники. Управляющие могут прийти на последний день стажировки и новенького стажёра слить, а действующих сотрудников ещё и отругать за то, что позвали не того… Никто не будет доплачивать за стажировку новых сотрудников, обучение и проведение собеседований. Развиваться в профессиональном плане тоже не получится. В основном вся работа — это проведение процедур лазерной эпиляции. Не советую данное место с такой з/п и огромной кучей обязанностей, за которые вам даже не доплатят. Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Подробно уточняла условия для трудоустройства два раза, прошла 3 дня стажировки, день — собеседование, две недели ожидания изготовления мед. книжки. В итоге зря потратила время, деньги и нервы. Оказывается, по ГПХ нельзя устроиться, а только по ТК, хотя менеджер по персоналу О. «черным по белому» сказала, что по ГПХ устраивают. Сказала, что нет тайминга у мерчендайзера, главное — работу выполнять, а по факту он есть. В вакансии 1−3 магазина в день, а на собеседовании выясняется, что это только в несезон. Очень жаль, что такая крупная и известная компания так несерьезно относится к будущим сотрудникам, честно обманывая по условиям труда. Далее →

Дмс Далее →

Молодая руководительница, жадная, потому что нигде не работала, а пришла к маме в компанию. Хочет, чтобы люди работали за еду, а не за деньги. Каждый раз, когда дата зарплаты, она хочет куда-то убежать, лишь бы не платить деньги. И сама вас не рассчитает никогда, только пока не скажешь: «ты меня сегодня рассчитаешь?» Бесит, что нужно выпрашивать свои же деньги. Работы куча, людей не берет, потому что жалко деньги тратить, поэтому все упадет на ваши плечи. Никаких вам новогодних праздников, доп. выплат, забудьте. Как все в коллективе говорят, «это ненормальная компания». Не было даже микроволновки, потому что запах еды вонял маме и дочке. Кофе, молоко заказывали очень редко, и все в коллективе были в шоке от того, что я это заказывала, и мне никто ничего не говорил. Еще бы. Очень много лишней работы. Если вы сидите и не стучите по клавиатуре (не работаете в компьютере), то вам подкинут бумажную работу. Не советую вам даже ехать на собеседование. Зря потратите свое время и нервы. Далее →