Как проходят собеседования: отчеты соискателей

…Вот и у меня возникло желание отписаться о проведённом собеседовании. Увидел подходящую вакансию в этой компании в Твери с возможностью удалённой работы, решил откликнуться. Для начала, они морозили месяца полтора: то на связь не выходили, то просто откладывали собеседование без объяснения причин. И вот в один прекрасный день кадровичка пишет в Телеграм, что мол, появилась вакансия в Саратове, прямо в самом его центре. «А вот это интересный вариант», — пишу я, и мы договорились о видео-собеседовании. Само видео-собеседование было несколько странным. Во-первых, от соискателей традиционно ожидается включённое видео; сами же собеседующие это делают не всегда. В данном случае из трёх-четырёх собеседующих видео было включено только у кадровички. Вопросы задавали немного странные, например, каким вы видите идеального работодателя. Далее попросили рассказать о себе, несмотря на то, что я пишу достаточно подробные резюме как раз для того, чтобы не рассказывать лишнего и тем самым сэкономить их же время. Т.е. по всей видимости резюме они не читали. Что подтверждает предыдущий отзыв о том, что сами они к собеседованиям не готовятся, а ко времени соискателей относятся довольно наплевательски. И хотя тут можно предположить, что это была некая проверка навыков самом-презентации, но так я ж не секретутка какая, чтобы обладать такими... Далее →

Сходила на собеседование в этой компании. Изначально 15 минут ждала, кто со мной проведет собеседование. Зашла в кабинет, небрежно кинули анкету на заполнение и даже ручки не было для заполнения. Пока искали ручку, я уже свою ручку достала и заполнила анкету. Даже после такого можно было встать и уйти. После подошли руководители отдела и начали свое собеседование. Собеседование проводили руководители отдела. Как обычно, в стандартной форме, а потом началось: зачем вы ушли с этой работы, с другой работы, всё пытались что-то там узнать. После такой пытки никакого желания не было общаться. В открыто сказала суперруководителям, что есть желание стать продавцом-консультантом и развиваться дальше (тем более у вас есть обучающие курсы, тренинги, так как я не специалист), на что был просто игнор и безразличие. Что интересно, потом начались убеждения меня, что эта работа не подходит по зарплате и по нагрузке. Начали мне говорить, что у них в магазине километровые очереди и я с ними не справлюсь. Мне даже смешно стало. Вы хоть со стороны видите себя как это выглядит. Зря только время потеряла. Если вы ищете специалиста и профессионала, вы их не найдете за такую зп и график работы. Удачного поиска). Далее →

Позвонили и сразу начали с того, что они коммерческая организация, и больничные, и отпуска будут оплачивать с минималки, так как на нее же и трудоустраивают спустя 3 месяца. HR перебивала, не давала задавать вопросы и просто не отвечала на них. ЗП обещают хорошую, но при таком раскладе мало верится. Чтобы добраться до их офиса, придется ехать сначала на обычном автобусе, а потом на служебном. Далее →

Проходила ещё в прошлом году собеседование в офис. Все бумаги заполняете в переговорной возле охраны, там тепло и чисто. Договорились, что я выйду уже в понедельник. Хотя мне показались странными некоторые вопросы. В субботу рекрутер написала в Вотсапе, что директор пока ваш выход не согласовал. Мало было ему времени подумать. Конечно, я не стала ждать. Уже в понедельник была на собеседовании в другой компании. Перезвонила я сама через неделю рекрутеру в И.Н., директор всё ещё думал. Мне не понравился безграмотный рекрутер в плане грамотности на письме и в плане проскакивания хабалистости и дурных вопросов:  — а вы сможете не только ходить бумаги разносить по ценам, но и сплетни собирать? (Я дала четко понять, что сплетни я точно собирать не для кого не буду, видимо, поэтому и директору я не понравилась)  — а вам будет комфортно есть на обеде макароны всю неделю? (Свое приносить можно, но лучше их)  — адаптация у нас отличная (!?), сразу в понедельник вы выйдете на большую текучку, там будут и увольнения штук 10 и прием штук 15, а мы не будем вам помогать, мы на вас будем смотреть (я вам что там, в цирке что ли? А кто д мне допуск-то оформит так быстро и допустит к обработке персональных данных левого... Далее →

Была на собеседовании, прежде чем идти, почитала отзывы, много негатива, но хочу не согласиться, по крайней мере, такого впечатления не было, что всё так ужасно. Офис находится в промзоне, но улица чистая, много офисов, есть фитнес рядом — уже хорошо. На рецепции встречает очень милая девушка, вежливая. Сотрудники в офисе — две девушки, которых увидела, довольно вежливые, можно сказать, даже веселые; заезжих и умученных грозным работодателем в них не разглядела. Руководитель провела собеседование в корректной форме, все подробно рассказала, я задала интересующие меня вопросы. В целом какого-то плохого отношения нет. Вакансия помощника менеджера тендерного отдела мне не подошла, вот и не вышла. Далее →

На собеседование называют другую зарплату, она в точности совпала с размером зарплаты, которая была на прошлом месте работы. Рабочие обязанности размытые, сотрудник назначил ознакомительную встречу на следующий день, потом оказалось, что это не встреча, а полноценный рабочий день, который никто оплачивать, похоже, не планировал. Когда я указала на это и на несоответствие зарплаты вакансии, стал утверждать, что меня предупредили о выходе на полный день и сказал, что пообещал мне другую зарплату, хотя это не так. В общем, не ведитесь на эту вакансию, скорее всего, им нужна бесплатная раб. сила, и потом вас могут и не взять. Бесполезная трата времени.. Далее →

[Д.] руководитель данной конторы отказывается давать информацию по окладу в договоре, про униформу для рабочих тоже ничего вразумительного сказать не может. По сути, обычному грузчику яйца будет крутить на собеседовании, лишь бы снизить уровень зарплаты. Зарплату обещает официальную, но и это ложь, очевидный конверт очевиден, нарушение ТБ. Далее →

Разговаривал с [А.] [С.] — умирающим лебедем со вздохами, мхатовскими паузами и полным неумением читать резюме. А теперь без лирики: - Не может прочесть резюме, путает компании и опыт работы. - Приглашает на собеседование с вакансией без опыта работы, а потом говорит, ну у вас же нет такого опыта. - Придумывает кейсы на ходу, которые не состыковываются, и когда ловишь на этом — злится и негодует. - Сбивает уровень зарплаты, всячески увиливает от суммы. - Не помнит свою вакансию. - Удивляется, что хочешь заработать. Не рекомендую.. Далее →