Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (15)
Отзывы (2353)
-
Хватило собеседования. Ищут больше полугода менеджера по работе с маркетплейсами, после собеседования стало понятно почему. Не понятно, что вообще предстоит делать. На профильные вопросы отвечают расплывчато, за то не забывают уточнить, что придётся ездить пару раз в месяц в Ступино, на поклон к генеральному (если генеральному нужно встречаться с менеджерами младшего звена, это говорит об отсутствии налаженных бизнес-процессов и связей в компании, либо о чудовищном уровне микроменеджмента, встречаться с ним должен начальник отдела, а не рядовой менеджер). Ну это ладно, а так, по общению, конечно, колхоз колхозом. Общение как будто вам делают одолжение. Посреди зум-встречи начальница отдела (вроде так, не представилась) может после того, как задавала вам вопросы минут 15 и вы, ответив на все, решили задать пару своих, просто сказать: «давайте быстрее, мне идти надо». Не понимает в принципе функционала менеджер по работе с маркетплейсами (у них основной вопрос был составлять поставки на склады, а не увеличивать прибыль, продажи, заниматься активностями внутри маркетплейса), что и делает менеджер. Продажами, с их слов, занимается отдел маркетинга. В общем, впечатление советского предприятия, где все в возрасте и сидят на своих местах по 20 лет, покинут их только вперёд ногами. Новеньким не нужны. Идти в ногу... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию так, как сомнительны их действия. Единственное, что поняла, слова не скажи, потому что позвонят и уволят. Трудоустраивалась я как менеджер по подбору персонала. Они меня оформили, дали данные в личный кабинет, в который по итогу я так и зайти не смогла, а трудовой договор только там можно посмотреть. Ну, извините, как не предоставить трудовой договор перед трудоустройством. Я честно выслала все документы, все подписала. Договорилась на созвон с той дамой, которая записывала меня изначально на собеседование, жду её, нет, пишу ей, что у меня тоже есть дела, мы созваниваемся? А время у меня было распланировано так, как была запись к врачу. На что она мне ответила: (вас ещё вчера трудоустроили и вы должны быть на связи весь день, я задержалась на обеде.) И это нормальное отношение к людям? Не считает нужным данная особа предупредить, что задерживается и т.д. В итоге не знаю, что она напела в уши руководству, что те мне позвонили на следующий день и сказали, что аннулируют трудовой договор. Кому вообще я отправляла свои документы, паспорт и т.д. Откуда мне знать, что моими документами они не будут пользоваться? Каждый день на протяжении 5 дней кидает новый документ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы после «обучения». Комфортный офис на ст. Елизаровской Далее →✗ Недостатки…Проходила собеседование тут. Руководитель мне понравился на первый взгляд, только спустя несколько дней моей работы — раскрылся — во всей «красе». Да и правда — на психотерапевта и психодога не напасешься с таким отношением к сотрудникам. Данную контору советовать не буду… Жаль, что я заранее не посмотрела отзывы на вашем сайте и пришла устраиваться сюда… Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиМоё собеседование в Пионер гк. жк-обманка: потёмкинская деревня с китайскими лифтами и руководителем-фантазёром. Хотел устроиться инженером в новый ЖК, но то, что я увидел, повергло в шок. Это классический пример, когда снаружи — лоск и блеск для продаж, а внутри — тотальная экономия на всём и полное отсутствие профессионального управления. Руководитель комплекса, судя по всему, далека от реальной эксплуатации. В разговоре только и слышал: «у нас всё будет великолепно» и «много работы». А работа, уверен, будет заключаться в латании дыр, которые ещё даже не проявились, но уже заложены на этапе строительства. Что я обнаружил: лифты — ненадёжные китайские модели, которые будут ломаться через день. Отделка — плитка «приклеена» так, что не доживёт и до Нового года. Коммуникации — трубы гвс/хвс и ЦО ждут первых морозов, чтобы потечь. Материалы — всё закуплено, судя по всему, на распродаже в «Алиэкспресс». Паркинг — на потолке уже видны следы будущих протечек. Мой вердикт: бегите отсюда! Не тратьте свои деньги на эту помойку и свои нервы на работу с таким руководством. Ищите дальше, этот вариант — провальный. Далее →
-
Не суйтесь туда, там быт и работа хуже некуда: обман и грязь. Если приедете, то пожалеете, что приехали. Далее →
-
Прошла собеседование, директор Ю.М., взял на работу без официального оформления сроком ровно на 3 дня, а потом сказал, что я им не подхожу и не заплатил вообще ничего, причем до продаж я так и не дошла, а просто «отработала» магазин, директор решил сэкономить на клининговой компании. Коллектив гнусный и подлый. Будьте бдительны и не попадайтесь больше в такую «ловушку»! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиВрут на собеседовании. Либо намеренно врут, чтобы отправить на следующее собеседование, либо не комментируют между собой. Сказали, работа будет в кабинете на первом собеседовании — потом на втором уже с непосредственным руководителем оказалось, что рабочее место — это ресепшн. Спросила про задержки на работе — также ответ HR — дословно: 18 часов — встали и ушли. На втором собеседовании с руководителем: а у нас задержки, как вы к этому относитесь? Короче, абсолютно не рекомендую это место для работы. Все начинается с вранья. Только зря потраченное время и деньги на поездки.. Далее →
-
Первое собеседование пригласили, люди общались, руководители среднего звена, которые не принимают решения, затем пропали все, сам завод не показали, все на словах, наверно, все делают на коленях. Потом пригласили и попросили взять документы для оформления. Приехал, там молодой человек представился ком. директором, пообщались, и он начал обманывать. Что надо, говорит, подумать, мы вам подходим. Через полчаса в hh прислали отказ, вот такое руководство, специалисты с опытом в металлопроизводстве не нужны. Низкосортная компания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНовый офис Далее →✗ НедостаткиСами нашли меня на сайте по поиску работы. Сами пригласили 2 раза. Связались с ними в пятницу, договорились на собеседование в понедельник. Приехав на встречу, кадровичка (по-другому не назвать) Ирина сказала, что на эту должность уже взяли сотрудника еще в пятницу. «Тот соискатель был просто первее», — сказала она на мое возмущение. Но она взяла мое резюме и пошла общаться с моим предполагаемым непосредственным начальником. Она вернулась с вердиктом, что моя кандидатура лучше им подходит, но «девочку-то мы уже взяли». Что тут думать, я даже не знаю. Разговаривать кадровичка Ирина не умеет, признавать ошибки тоже. К слову, если думаете, что это из-за того, что она молода и глупа, ошибаетесь. Ей за 50 и, кажется, она жена какого-то местного начальника. В HR она не понимает примерно ничего. В этике и морали тоже. Если такое отношение еще на этапе собеседования, то представляю, как они относятся к действующим сотрудникам. Осталось просто отвратительное послевкусие от данной конторы. Сюда ни ногой. Далее →💬1 комментарий
-
Откликалась на вакансию Директор кинотеатра, имею релевантный опыт в управлении в сфере обслуживания, несколько лет работала в другой крупной федеральной сети в должности заместитель директора кинотеатра. На HH мне задали вопрос о возрасте, и после моего ответа 44 года прислали отказ. По мнению руководства компании мне, видимо, нужно завернуться в саван и ползти в сторону кладбища… Хочется напомнить компании о ТК РФ и пожелать найти более компетентных сотрудников в отдел персонала, или они когда-то нарвутся на человека, которому не лень будет обратиться в Трудовую инспекцию и попить кровь юристам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →
-
✓ Преимуществаобратная связь, оперативность в работе, всесторонняя поддержка Далее →✗ НедостаткиКомпания набирает группу специалистов для выполнения работы по кейсам. На этапе собеседования и ввода в должность уверенно обещают очень большое количество кейсов (тысячи). Количество кейсов имеет значение, поскольку от этого зависит оплата за оказанные услуги, оплата за выполненный один кейс очень низкая, следовательно, только выполнив большое количество кейсов, можно рассчитывать на получение приемлемой суммы оплаты (но тоже небольшой, зависит от производительности сотрудника). После начала работы набранная группа специалистов «закрывает» небольшое количество кейсов, при том общее количество делится на всех, и компания сообщает, что по техническим причинам работа приостанавливается, о начале всех уведомят не позднее какого-то там срока. Но, по окончании этого срока работа не возобновляется. Исходя из всего, можно предположить, что компания набирает сотрудников для оперативного выполнения небольшого объёма работы, но вводит сотрудников в заблуждение по объёму, сильно его завышая, тем ограничивая по сумме заработка. Очень недобросовестное поведение работодателя, очень жаль, что таких никак нельзя изолировать, и они спокойно публикуют объявления о найме, отвлекают граждан от своих дел, маскируются под нормальные организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко для жителей московского района, директор там флюгер самый настоящий. Обещает что все в белую, но бухгалтеру даёт минимум, индексации ЗП нет, премии тоже нет только у бухгалтера Далее →✗ Недостаткиооо Велтон, Санкт-Петербург, директор к.в.в. Бухгалтера, главные бухгалтера, будьте осторожны! Руководитель за свои слова там не отвечает. На собеседовании говорит мало, потом вы получаете приглашение на hh.ru. Приглашает на работу, вы можете быть в процессе увольнения, а он передумает и пришлёт вам отказ. А что, не он же без работы остался) Хотя после того, что я узнала о компании, жалеть не о чем, только что обманули изначально. Ситуация в компании не очень, нужно восстанавливать весь учёт. Валят всё на бухгалтеров, но не верьте, там были свои выгодоприобретатели от этого бардака. Главным бухгалтером фактически является знакомый аудитор, он же собеседования проводит. Ищет себе ломовую лошадь для работы, она уже счета выставила за восстановление и деньги получила, но это будет ваша обязанность) Так что держите ухо востро. Сегодня они договариваются с вами, завтра передумывают и договорённости обнуляют в одностороннем порядке. У меня так с программой было. Договорились, что берут 1С Корп (у них ГОЗы более 20, конь не валялся), на следующий день передумали) Аудиторша хитро*опая очень, поэтому на бухгалтера там никогда нет денег, на его зарплату дают очень неохотно, премий нет у бухгалтера, программы и т.п. Хотя обещают всё очень бойко. Рекомендую договорённости... Далее →
-
Добрый день! Была на собеседовании на должность менеджера по работе с клиентами. Руководитель Ирина не умеет проводить собеседования. Такое ощущение, что её не волнует опыт соискателя. Общение происходит в рамках зомбирования. Все собеседование о том, что она такой специалист, замечательный руководитель. Атмосфера в отделе показалась напряжённой. Личное мнение, что руководитель Ирина не умеет грамотно контролировать свой отдел и распределять полномочия. Давно рассматриваю вакансии в своём районе, и данная вакансия менеджера по работе с клиентами в компании Н.селла всплывает каждые 2−3 месяца. Вывод один: руководитель не справляется, текучка большая. Хорошо, что мне отказали и я не прошла собеседование. Далее →
-
Низкий уровень оплаты труда, плохие условия труда, грубая старшая горничная, которая не соблюдает элементарные правила этикета и субординацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро отвечают на этапе переговоров. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потерять три недели жизни, отказаться от реальных офферов и в итоге остаться ни с чем — вам сюда. Прошёл собеседование, получил оффер, согласовал дату выхода. За несколько дней до начала работы уточнил — всё в силе, ждём. Пришёл в первый рабочий день, просидел час в ожидании. После чего меня вывели на лестницу и сообщили, что сотрудник им больше не нужен. Не руководитель сообщил — он даже не вышел поговорить. Ни извинений, ни объяснений. Три недели я держал для них время, отклонял другие предложения. В итоге — потраченное время, упущенные возможности и полное неуважение к кандидату. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё официальное, белое, ДМС. Офис близко к метро. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНа онлайн-собеседование пришла куча людей, которые даже не включили камеры и иногда что-то комментировали из темноты. Меня просили подробно рассказать о своем опыте и почти ничего не сказали о работе. Складывалось впечатление, что работу эту они знают, а человек им не нужен от слова совсем. Задали парочку откровенно глупых вопросов. Техническими навыками и квалификацией не интересовались вообще. Потом пропали на месяц. Эйчар сказал, что это не отказ, они просто не приняли ещё решения. Пошёл второй месяц ожидания… Естественно, я на другой работе уже. Вакансия всё ещё висит на hh. Не понимаю смысла собеседований, если на работу никого не берут. Не тратьте время на собеседования в МТС — в основном эти вакансии не существуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромный ассортимент продукции, логистическая доступность для клиента, продуманная логистика склада, большая капитализация компании, стабильность, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиДорогой соискатель, если ты с хорошим опытом в продажах, тебе не стоит даже тратить своё время на это и откликаться, так как данная компания рассчитана больше на Junior Manager и бабушек, а не на специалиста высокого профиля. По уровню ЗП в г. Екатеринбурге не соответствует ожиданиям. Во-вторых, компания потратит ваше время своими собеседованиями. И в этом я увидел большой плюс для опытных менеджеров. Как бы обидно ни звучало для компании П., вы будете спокойно опережать их менеджеров на любом строительном объекте в ЕКБ. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ Недостаткинет ДМС, нет нормального зарплатного проекта, а также могу сказать что работодатель абсолютно безответственный. на протяжении 4 месяцев — с конца июля до конца октября я прошла 4 собеседования, которые длились больше 1 часа, меня приняли, прислали оффер, согласовали все условия. в итоге за неделю до того, как я должна была выходить на работу, мне звонит hr и говорит о том, что для них важно, чтобы кадры развивались внутри компании и они отзывают оффер тк какой-то руководитель департамента внутри их компании решил что хочет попробовать себя на этой должности. на мой вопрос зачем они 4 месяца искали руководителя «на стороне», если им важно внутреннее развитие — ответа у hr не было. также мне сообщили, что это «обычная практика и это нормально», из чего могу сделать вывод, что в этой компании так поступают частенько. итого — абсолютно не рекомендую, тк вы можете так же как я потратить много времени на собеседования, уволиться с текущей работы и в итоге остаться без работы и с лапшой на ушах от «отличного работодателя». Далее →
-
✓ Преимущества1. Своевременная выплата ЗП 2. Возможность удаленной работы и в формате гибрида Далее →✗ Недостатки1. Заявляется полностью «белая» ЗП, но это неправда. 2. Индексация зарплат не проводится ежегодно. 3. Отсутствует миссия, стратегия и конкретные цели по развитию, что могли бы объединить людей в команду. Все живут сегодняшним днём и по инерции, не заглядывая в будущее (такое ощущение). 4. Каждый департамент точно отдельная компания, живущая в своей параллельной реальности. 5. Непрозрачная система управления, процессы и проблемы в коммуникации между подразделениями, что может сильно влиять на сроки и качество выполнения задач. 6. Отсутствие перспективы развития, карьерного и профессионального роста. Людям амбициозным и тем, кто стремится развиваться и к самореализации — здесь делать абсолютно нечего, и по этой причине отсюда уходят рано или поздно, ибо работа в Бетсити, скорее, путь к деградации. 8. Рекомендую не тратить время, тем более что на рынке есть из чего выбирать. 9. Но если будете проходить собеседование, добивайтесь конкретики относительно функционала, целей, задач и перспектив работы в подразделении и той должности, на которую претендуете, чтобы их оценить ещё на берегу и не попасть в неприятную ситуацию. Когда на собеседовании говорят одно, по факту совершенно другое. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 183, Полностью официальное: 388, Неофициальное: 253
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 62000 руб., 16000 руб., 60000 руб., 43000 руб., 65000 руб., 39270 руб., 27000 руб., 44000 руб., 28000 руб., 47000 руб., 20000 руб., 19300 руб., 36500 руб., 37000 руб., 77000 руб.