Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (15)
Отзывы (2353)
-
Наткнулась на вакансию на hh, вакансия называлась «Менеджер по сопровождению клиентов», по факту — это менеджер по подбору недвижимости или менеджер по продажам. В отзывах писали, что тут приходится много работать, но меня это не оттолкнуло, т.к. на предыдущем месте на удалёнке я сильно заскучала и сама себе придумывала задачи. В этой компании меня встретили нормально и сразу после собеседования пригласили на тестовый день, как мне сказали, «в Caltat мы не тратим время на обучение, а сразу приглашаем к работе». В течение рабочего дня контролируют процесс работы и дают обратную связь. В итоге через неделю у меня была первая бронь, что не может не радовать, спасибо моему наставнику. Из минусов могу отметить — строгие требования по таймингам, нельзя опаздывать ни на минуту + дресс-код. Очень надеюсь, отпуск дают только через полгода работы, но было бы здорово, если давали раньше. Если отношение к этим моментам пересмотрят, то станет только лучше! Далее →
-
✓ ПреимуществаДа их нет. Далее →✗ НедостаткиВ начале июня 2025 откликнулся на вакансию продавца в отдел товаров для дома, договорились о собеседовании по адресу ул. Аркадия Шипунова, 7, село Осиновая Гора. Пришел на 20 минут раньше, но ждать пришлось еще 20 минут. Вышла женщина, даже не представилась, и сказала мне в лицо, что я не подхожу для работы здесь из-за того, что я парень. Парней брать она не хочет, и собеседования никакого не будет, ей это неинтересно. Хотя парни работают в «Хоффе». Она всячески негативно высказывалась по поводу того, что я парень, ведь, якобы, должна была прийти девушка, хотя не понятно, откуда она это взяла. Я думал, что такие ситуации закончились еще в начале нулевых. Окей, договорились о другой вакансии, она сказала, что позвонит в следующий понедельник. Как вы поняли, т.к. уже 1 июля 2025 года, звонка так и не было. Я даже знаю из-за чего, точнее из-за кого. Из-за двух людей: первый — В.Р., самый бесполезный управляющий из «Ситилинка» в Туле, который по знакомству перепрыгнул в «Хофф» и пытался переманить всех своих любимчиков из «Ситилинка» в «Хофф», и не давал, как я понял, нелюбимчикам устроиться в компанию. Да и женщину я тоже вспомнил: лет пять назад пытался устроиться... Далее →
-
Это сетевой маркетинг, Тяньши/Tiens. Связываются в WhatsApp, видимо, на hh.ru их забанили. Конкретно со мной связались по этому номеру:+7 933 232−86-94.Приглашают сразу же на очное собеседование. Если вас интересует данная тема, то, конечно, идите. Если ищете что-либо в своей сфере (в моем случае HR), лучше не ведитесь на это. Всем удачи!. Далее →💬1 комментарий
-
Что могу сказать: как такового собеседования не было. Заполнила анкету. О себе могу сказать: положительная, всегда работала. Высшее образование. Я всегда глядела на сотрудников, которые работают там, в шоке была. Ну, думаю, там и уголовники работают, а мне отказали. Видно, лицом не вышла, или не знаю, какой там критерий по весу, что ли, отбирают. Пусть я не худая, но в чем причина, не назвали. Хочу обратиться к руководству: когда ищите сотрудников, пишите критерии по весу, чтобы не тратить время на людей, недостойных пиво наливать! Далее →
-
После звонка относительно вакансии в имущественно-земельном направлении сразу стало понятно, что человека будут искать еще очень долго:))) Крайне пассивно-агрессивная женщина (О.) с самодовольной усмешкой начала пытаться самоутвердиться. Помимо этого человек еще и некомпетентен, так как не может проанализировать прямой опыт, указанный в резюме. Все, что здесь написано, является сугубо моим личным мнением и моим оценочным суждением. Далее →
-
Кажется, в компании и правда хорошие условия, жалко только, не удалось так и поработать из-за директора-неадеквата со стереотипным мышлением, задающего дискриминационные вопросы и осуждающего своих же подчиненных за их личную жизнь прямо в разговоре с кандидатом. После встречи с ним сбежала, да так, что только пятки сверкали.Но… может, так случилось только у меня. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас, ребята. Пришла на собеседование, на вакансию «бармен». 1. Ожидание 50 минут менеджера, совместно с 15−20 людьми. 2. Сначала вам рассказывают красивое описание работы, просто мечта. И подстроятся под ваш ритм, и питание на высоте, красивая форма, вечеринки, развозка, зарплата вполне себе. Потом начинается развод. На собеседовании была я, без опыта в этой сфере, девушка, с опытом работы 5 лет, мальчишка, без опыта, только на лето. И после прогрева на «работу мечты», нам рассказали условия стажировки. Есть 2 варианта — 1. Работаешь 1,5−2 месяца помощником бармена, получаешь 1 т.р. в день, без вышеперечисленных плюшек, без чая и процентов. Бармену, который будет к вам приставлен — прямая речь: «Будет на вас всё равно, потому что у него свои задачи и дела». 2. И второй вариант — вы проходите обучение курсов, которые сотрудничают с их франшизой, после чего устраиваетесь на полноценного бармена. Длительность курса — 2 недели. НО Стоимость курса — 40 т.р. 15 из них — выплатит компания, остальное — сами) Гарантия на то, что вы получите работу после этого — только устная. Плюс, вы будете работать не в самом... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие описания вакансии и самой работы по факту. Т. е. в вакансии написано одно, а по факту на собеседовании говорят вообще о других обязанностях. Сами не понимают, что должен будет делать сотрудник, от чего странный осадок после собеседования… Отдел маркетинга в принципе не понимает, как создаётся дизайн. Они, наверное, считают, что дизайнеры картинки с интернета скачивают. На собеседовании даже посмеялись, когда я сказала, что рисовала обложку. Мне сказали: «Хаха, вы же не на бумаге рисуете». Люди элементарно не понимают, что я рисую на компьютере так же, как и на бумаге. Соответственно есть сомнения в том, что в данной фирме в принципе понимают, чем занимаются дизайнеры. У самой фирмы не современный фирменный стиль, если это можно назвать фирменным стилем… У меня возникло впечатление, что нет понимания, как в принципе создаётся визуал. Думаю, что в данной фирме вообще не знают, что такое дизайн и на чем он основан. Поэтому если вы ищете хорошую работу, вам не сюда. Зарплата низкая по рынку, как оказывается, ещё не вся официальная. На собеседовании дают анкету, где ты должен выложить всё, в том числе написать своих родственников. Отвратительно, прошлый век. Да, портфолио ваше не смотрят, очень пренебрежительно открывают при вас на собеседовании, давая понять,... Далее →
-
-
Проходил у них (i2crm) два собеседования на МПП (менеджер по продажам). После собеседования с HR Д., создалось впечатление типичной конторки, с низким уровнем руководящего состава. После первого же собеседования с HR Д., остался негативный осадок, как о компании, так и о самой Д., как специалисте. В который раз убеждаюсь — какой HR, такая и фирма и руководство. О продажах вопросов почти не было, зато были «шаблонные» личные вопросы уровня «назовите ваши достижения в жизни». После каждого вашего ответа, Д. высказывает своё мнение. И ключевой ответ (мнение) у Д. на ваши ответы — фраза «это странно». Реальный пример: Д. спрашивает: «Что для вас важно в компании». Я ответил: «В компании мне важно работать со специалистами своего дела, чтобы была команда профессионалов». На что Д. мне тут же отвечает пренебрежительным тоном: «Хм, ну это странно!». Честно говоря, я даже обомлел. Я спросил, мол «почему это странно». Ответ Д.: «Вот мне всё равно будут ли меня окружать специалисты или дилетанты, мне главное делать своё, зачем мне остальные, а то, что вы ответили — это как-то странно». Я вас поздравляю, Д. Но, а вот мне (и миллионам другим) не всё равно. Вы не сможете работать одна в вакууме, вы в любом случае взаимодействуете... Далее →
-
Добрый день. Начнем с самого начала. Нашел вакансию на hh. Откликаюсь и жду. Через 2 дня звонок от HR-а и обсуждение моего опыта, а также рассказ о вакансии. После общения я хотел отказаться от вакансии (чувствовал подвох). Но HR предложил поехать и пообщаться. Согласовали дату и время. Офис находится на метро Царицыно, рядом с мясокомбинатом (москвичи поймут). Машину поставить — место есть. Офис находится при магазине. Приехал раньше назначенного времени, и собеседование началось не в назначенное время (немного задерживался руководитель). Но ничего страшного, все бывает. Помещение не было забронировано, ну ладно. Нашли помещение, и собеседование началось. На собеседовании был руководитель и сотрудник с должности, на которую я претендовал. После продолжения собеседования нужно было еще пройти 2 собеседования. Одно с директором эксплуатации и строительства, а второе — с дирекцией по рознице. Но вот после успешного прохождения первого собеседования начинается второй этап с директором строительства и эксплуатации. Собеседование проходит онлайн (он находится в Нижнем Новгороде). Что могу сказать про данного человека. Он не отвечает за свои слова. Обещал дать обратную связь по вакансии через 3 дня и не сдержал слова. Что могу сказать по данной компании. Очень слабая компания. Лучше пойти в Магнит или Х5. Там будут с вами честны и будут... Далее →
-
Очень плохое отношение, всё время кричат, обзывают сотрудников, ужасная организация работы, обещают одно по зарплате, потом выплаты меньше намного. Дурят по выплате процента сильно. Не любят людей, кто имеет своё мнение и не подчиняется им. Не уважают сотрудников. Создают все условия, чтобы человек не выдержал хамства и ушёл. И как выяснилось, у них огромная текучка и одни и те же эти жалобы. Далее →
-
Собеседование оставило скорее негативное впечатление. Общение было сухим и без особого интереса к кандидату. Условия рассказали очень поверхностно, конкретики почти не было. На вопросы отвечали коротко и размыто. В целом сложилось ощущение, что время прошло впустую и ясности так и не появилось. Далее →
-
Все хорошее, что пишут про компанию, это продажные отзывы. Меня обманули с зарплатой, на собеседовании обещали много, по факту платят мало. Могут оштрафовать, если чем-то неугодил, работала неофициально. После увольнения сказали звонить где-то через 2 недели, потом сказали, что зарплата будет через неделю. Когда приехала к ним, сказали, что денег в этот день не будет (а я из другого края города ехала к ним), потому что у них какие-то проблемы случились. Сказали еще через неделю приходить, в итоге зарплату выплатили, но всю премию просто аннулировали (а это большая часть зарплаты). Бухгалтер (жена директора) высокомерным тоном сказала, якобы премия при увольнении не положена. Очень обидно, что к людям такое отношение. Если хотите нервотрепки, вам сюда. Далее →
-
Были собеседования на удаленный формат. Минусов список: 1. Тех. интервью после неоплачиваемого ТЗ. (заняло 8 часов) 2. Первые два собеседования просто поговорить. 3. Язык на уровне Advanced (мой уровень, есть сертификат). 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ. 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (запись активности GR, всех программ и браузера). 6. Роста нет, годовая индексация ЗП не раньше. 7. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день.) Когда я спросил, почему так? «Мы зарабатываем деньги». 8. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно сдавать отчет по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам как к рабам. Чрезвычайное чинопочитание, доходящее до полного идиотизма и сверкающей пятой точки начальства. Неумение нормально распределять нагрузку персонала, постоянные авралы (конкретно про мой отдел о.о.к., начальница крайне молода и хочет показаться хорошей для всех, поэтому наваливает на своих сотрудников горы работы от других отделов). Крайне низкий профессиональный уровень персонала. Никакого профессионального развития, никакого обучения. На собеседовании обещают различные плюшки, но попробуй их выпроси потом. За минутное опоздание будешь писать объяснительную. После работы там хочется помыться с дезинфицирующими средствами. Далее →
-
Я проходил собеседование на удаленный формат. Вот что из этого вышло:1. Три собеседования, с неоплачиваемым тз. (тз заняло примерно часов 8)2. Первые два собеседования ничего не значат 3. HR ошибается, когда говорит по телефону знание языка на простом Present Simple. (мин. Advanced, но не гарантия) 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (походы в клинику, срочные дела будут вычитаться из выходных дней) 6. Роста нет, индексации з/п 7. [М.] 20 оплачиваемых дней по болезни 8. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день)) 9. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно писать отчет затрат времени по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды. Далее →
-
✓ Преимуществаимя на рынке. Далее →✗ НедостаткиСейчас эта компания активно набирает сотрудников. Мне позвонила HR Т.Т., безжизненным/апатичным голосом сообщила, что меня хотят пригласить на собеседование. Об этой компании я ничего не знала.. Самое интересное — информацию об условиях (а именно о зарплате) приходилось вытягивать. Два раза мой вопрос проигнорировали, на третий ответили. Т.Т. должна была выслать мне информацию о месте проведения собеседования на почту, но я ничего так и не получила. Вопрос — зачем? Имитация бурной деятельности перед руководством? Позже я почитала отзывы об этой конторе. Всем советую их все-таки почитать перед тем, как связываться. Компания разрушается (или уже разрушилась) зарплаты не выплачивают, люди вынуждены митинговать и писать заявления в прокуратуру. В отделе кадров тоже не без проблем, очевидно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, сам выбираешь время когда работаешь Далее →✗ НедостаткиНе выплатили деньги за регистрацию! Сама даже попробовала свою ссылку, и даже эта регистрация не засчиталась. Зато СЛИЛИ номер, и теперь мне звонят мошенники! Ещё. Очень много собраний: групповые, индивидуальные, тренинги, региональные. И если ты не придёшь, тебя будут долбить в личку смс-ками. Трудоустройство. Сложно было до них достучаться. Откликнулась на hh.ru, МЕНЯ завалили звонками. Причём менеджеры все разные и зовут на собеседование. Как будто они между собой не совещаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастная чистая клиника, филиалы в центре Далее →✗ НедостаткиНевозможно получить трудовой договор и должностные инструкции при трудоустройстве. Высылают только так называемое «соглашение» с ошибками, уже требуя данные паспорта и фото паспорта. Необходимость навязывать услуги не по клиническим рекомендациям. При собеседовании пытаются пустить пыль в глаза, заполняется анкета со всеми данными, тест по специальности (типа вопросов по аккредитации, где надо набрать больше 70% по тесту) в кадровом центре и только потом едете на собеседование с руководством клиники. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, положительных моментов в процессе взаимодействия с компанией отметить не могу. Далее →✗ НедостаткиАтмосфера в коллективе и процесс найма. Собеседование напоминает перекрестный допрос: на встречу приходит 6 человек, общение ведется в токсичной и давящей манере. Вместо проверки навыков — попытки самоутвердиться за счет кандидата. Внутри отдела процессы отсутствуют: команда признает, что автотесты писались хаотично самоучками, инфраструктура разрозненная. При этом ищут человека, который в одиночку разгребет этот многолетний технический долг, но на входе относятся с пренебрежением. Не рекомендую тратить время квалифицированным специалистам. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 183, Полностью официальное: 388, Неофициальное: 253
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 34700 руб., 38000 руб., 29000 руб., 58000 руб., 65000 руб., 90000 руб., 46600 руб., 63000 руб., 24000 руб., 40000 руб., 17500 руб., 56550 руб., 36500 руб., 28000 руб., 19000 руб.