Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Дружелюбный и приятный коллектив. Возможность заниматься бесплатно и пользоваться услугами клуба. Обучающие тренинги, Далее →

Хотелось бы оставить максимально честный отзыв о работе в с.с.с.р. «Верейская» на должности фитнес-консультанта (далее ф.к.). На собеседовании со мной проговорили около часа, мне предложили остаться на небольшую стажировку, в общем всем все понравилось. На начальном этапе работы нравилось все, начальство казалось приветливым и дружелюбным, сотрудники все жизнерадостные и всегда готовы оказать помощь. Помимо работы проходили бесплатные обучающие тренинги, за что огромное отдельное спасибо [Е.] за знания, которые пригодятся в будущем. Но тут настало время, когда пелена спадает с глаз и начинаешь смотреть на все так, как оно выглядит на самом деле. Условия работы: Клуб, несмотря на то что находится в престижном бизнес-центре и называет себя клубом «премиум класса», просто в ужасном состоянии, конечно, стараются всячески скрыть это, но обои отваливаются, доводчики на дверях ломаются, вечные перебои с интернетом, не могу сказать в каком состоянии тренажёры. Клиенты жалуются, указывают на одни и те же проблемы, на что сотрудникам приходится отвечать: «спасибо за замечание, мы работаем над этим», но, увы, никакого дела до этого управляющей нет. Что говорить о самой работе, сидишь на жестком барном стуле 12 часов, если в смену работает один Ф.К., то не успеешь отойти на тот же положенный обед, тебе нужно сорваться,... Далее →

Позиционируют себя как салон премиум класса Далее →

Прошла собеседование онлайн с руководителем (М), назначила обучение-стажировку в 7.00 (!) утра, я, конечно, поехала, так как нужна работа. Далее стажировки (обучения) назначались то в 8.00, то в 19.00, то переносились, и я по несколько раз выходила из дома либо сидела и ждала, пока кто-то из мастеров освободится и уделит мне время. Обучают сами сотрудники без дополнительной оплаты, причём некоторые из них работают сами меньше месяца, обучать не хотят — тупо выполняешь им процедуры бесплатно! Прошла ровно неделя моего обучения и меня поставили в график yclients, я купила специально белый медицинский костюм (у меня был халат), так как работать можно только в костюме и только в белом, и вышла на работу. Первый же гость купила абонемент, и все последующие остались довольны. По графику было два выходных и потом два рабочих дня. На следующий день я зашла в программе и не увидела своей фамилии в списке мастеров, решила написать М, на что в конце дня получила голосовое сообщение типа: Мне кажется, вам тяжело будет у нас работать! Я потратила неделю своего времени, отказала трём реальным работодателям, купила костюм, отработала полтора дня, и она... Далее →

работа с животными Далее →

Оплата для выгульщиков — 40% от стоимости для клиента (в лучшем случае). Проезд не оплачивается. Никакого официального оформления, даже самозанятых не берут, только липовый агентский договор с их ИП, где прописано, что ты всем должен. Хотя ИПшникам нельзя вести агентскую деятельность. Никакой ответственности ни за здоровье физическое и моральное, ни животных, ни исполнителей они не несут. Тебя покусали? Твои проблемы. Прививки животных и соответствие особенностей поведения никем не проверяются. За амуницию платишь сам. Обучение практически никакое, сейчас 1 стажировка (1 выгул собаки, чьим хозяином является сотрудник без кинологического и педагогического образования). Все знания о том, как вести себя с животными, должен узнавать сам откуда угодно. Что с животными происходит периодически, вообще молчу (про смерти, про халатность, про травмы, про выработку у животных страхов и агрессии после таких исполнителей). Если вы готовы работать за 40 рублей в час — вам сюда. Внутри компании процветает панибратство, дедовщина. Чтобы получить заказ, а тем более регулярные заказы, надо пройти 7 кругов ада. Тем временем заказы отменяют, так как не могут найти исполнителя. Ставки для исполнителей не менялись несколько лет, если не с самого начала, в то время... Далее →

Офис показался вполне цивильный. Работа эйчара и первое впечатление о руководителе были положительные. Остальное расскажу в отрицательных. Далее →

Была на собеседовании в ноябре. Самого собеседования особо не было, просто спросили, работала ли я с юр. лицами. После этого руководитель сказал, что я принята на работу и я ему понравилась. Очень насторожил тот факт, что, придя, она сказала мне, что резюме моего не видела и, понятное дело, моего опыта работы. После этого со мной связались и предложили выйти на работу на следующий день. Я согласилась, с этого момента самое интересное. Первое, что они не трудоустраивают официально, говорят, что после испытательного срока (3 мес) все будет. Второе, дали мне подписать непонятную филькину грамоту по поводу оклада и непонятной мотивации. В регламенте компании одни штрафы, абсолютно за все, даже за поздравление сотрудника с др. Честно сказать, в шоке. Имею юридическое образование. Никакого договора они не заключают, работают люди там на птичьих правах. Руководительница сказала, что у нас все «на доверии». Женщина [С.], которая мне никто! Нигде не написан оклад. По сути, я имею доступ к клиентским персональным данным, причем я компании никто! Абсолютная безграмотность персонала и руководства. Попросила обычный договор найма, чтобы у меня была гарантия и обязательства с моей стороны, и со стороны компании. В итоге получила ответ, что я им не подхожу.... Далее →

Не заметил, возможно коллектив и то под вопросом! Далее →

Кредитный специалист. Компания обещает оплачиваемую стажировку, которая оплачивается сразу же после завершения стажировки — брехня. Трудоустройство на 2-й день стажировки, который затягивается на дней 15. Обещают хорошие % от проданных продуктов, но вы будете сидеть на мертвых точках, где практически нет клиентов. И вы будете сидеть весь день чисто за почасовую оплату. Новые штрафы вводят практически каждый день. Проработал вместе со стажировкой 2 месяца. Уволился. При увольнении выплатили за месяц зп 10 334 рубля. И это в Москве. Это просто плевок в лицо сотрудникам. НЕ советую И.Д. работать В ЭТУ дыру!. Далее →

Нет Далее →

Другое название «вента" 1. Территориально депрессивный пердильник в промке на магистральной 2. 3 месяца испытательный срок без трудоустройства 3. Рабочий день: по телефону 10−19:00, фактически приёмка с 8:00 Перерывы во время работы: обед полчаса, два перерыва по 15 мин. Курение только в эти перерывы, штраф 10 тыс. 4. Выходные плавающие 5. Собеседовала нервная быдлобаба мужицкого вида, но это уже субъективно . Далее →

Белая зп. Своевременная выплата зп. Медстраховка. Частично приятный коллектив. Далее →

По каждому чиху необходимо писать тонну бумажек. Руководство, возомнившее себя богами. Спецовку выдают раз в несколько лет. При трудоустройстве выдают б/у, в том числе и б/у обувь. Работа в грязи. Проработал там недолго, трудоустроился без опыта в свои 22 года. На собеседовании директор подразделения сразу перешёл на личности, смотрел свысока, разговор прошёл в напряжённой атмосфере. Был назначен испытательный срок в 3 месяца на 2 разряд с нищенским окладом примерно в 20к рублей. По прошествии 2-х месяцев директору я «не понравился», и как он сам заявил: — «я в праве не работать с таким человеком как ты». Было стойкое ощущение того, что директор просто находился «не в себе». Никаких проблем я не учинял, просто нашли дяденьку под 50 лет со стажем (из которых и состоит 80% коллектива) на моё место, а меня директор единолично уволил одним днём, прикрывшись какими-то небылицами о недостаточном уровне знаний (при 2 разряде!). Можно подвести закономерный итог. Если недостаточный опыт — берут на время в качестве «подай-принеси», ничему толком не учат, а как находят замену — увольняют. Если руководство ты не устраиваешь — будешь работать с окладом 20-30к всю жизнь, или же просто найдут замену. Для первого... Далее →

Стабильность, квартальные премии, 13 з/п Далее →

Развития нет, технологии не развиваются десяток лет. Работать можно было как-то, развиваясь самому и хобби подбадривают вне работы. Как и подработка вне компании. Но все изменилось в августе 2021, когда пришел новый начальник в отдел ИТ — [З.] и работа стала невыносимой ([З.]ых много в мире, так что тут нет конкретизации и разглашения личной информации, только фамилия). Все пошло по токсичному пути. Как его собеседование и приняли непонятно. Тиран, абьюзер. С первых секунд вызвал подозрения надменным тоном и огромной самоуверенностью (это не та уверенность). Перемен чего-то в лучшую сторону не было. Первый раз такое за всю мою карьеру. Причем над ним возмущается весь отдел и сотрудники соседних организаций, с которыми он контактировал. Это их число тех антисоциальных людей, кого в определенных случаях нанимают, чтобы развалить компанию, но тут другая причина. Человек вообще не разбирается в том, что делает, он постоянно не прав, так как не понимает инструментов. В ИТ-отдел РСА взяли начальника, не понимающего в ИТ — это колоссальная ошибка. Даже не знал: чем отличается почтовый пользователь от контакта, типы ящиков, что такое кластер, ленточная библиотека для него каменный век (а ничего что только что вышел... Далее →

ООО «СкайВотерЛэнд» ИНН 7 734 408 928 ОГРН 5177746252162. Адрес: 123060, город Москва, улица Маршала Рыбалко, дом 2 корпус 6, помещение 702. Учредитель: [К.] Нинель [Ф.] (ИНН 773402778400) 1955 г.р. ООО «СкайВотерЛэнд» оказывает услуги по бронированию в VIP-сегменте, т.е. это сервис по бронированию мест в VIP-зале в аэропортах, оказанию услуги Meet and Assist (помощь при прохождении всех полётных формальностей в зале аэропорта), аренде самолетов и VIP-трансферов. Весьма стремная шарага, зарплата маленькая и серая (сотрудник оформляется на 0, 75 ставки). Далее →

Описание обязанностей: работа сидячая (в основном в офисе) без разъездов и командировок (мужикам, которых пилят жены и которые скрываются от них в постоянных командировках, лучше подыскать что-нибудь другое). Лишь изредка предстоят поездки в аэропорт, чтобы ознакомиться с VIP-залами. Работа на данной должности также предполагает ночные дежурства, которые начинаются вечером и длятся до 10:00 утра следующего дня (т.е. в 10:00 сдаешь смену сотруднику, который уже пришел в офис, а приезжаешь на работу к 12:00). Ночные смены и звонки после полуночи ужасно раздражают, что, кстати, также является причиной частой смены сотрудников на этой должности (хранительницам домашнего очага лучше тоже подыскать что-нибудь другое). Требования: маленькие запросы по заработной плате и навыки работы с самодельной системой CRM, а также системами бронирования. Фактическим руководителем компании является [К.] [С.] [В.] 1977 г.р. (её ИНН 773 422 823 234). Сотрудницы, с которыми мне приходилось иметь дело: секретарь [М.] (8903 747 91 79), менеджер по бронированию [М.] (она также является наставником для сотрудников в течение испытательного срока), руководитель [С] (Лана) [К.] и её помощница [Е.] Текучка кадров... Далее →

Удаленная работа Тематика Коллега Далее →

Дополню отзыв, потому что это важная информация. Как бывший член коллектива, который не потерял ни одного клиента (никто из клиентов не покинул маркетплейс и даже речи о таком не шло) и делал много контента для соцсетей компании (3 канала под моим управлением было, потому что руководитель не могла оплачивать работу отдела сотрудников, отвечающих за контент). Хочу также отметить, что [Е.] (якобы опровергшая предыдущий негативный отзыв) — не работает в этой компании так давно, как и я. А. [С.] заказывает эти положительные отзывы или пишет сама? Пусть. [Е.] было бы неприятно узнать, что от её лица пишут такое. У нас с [Е.] доброжелательные отношения, а вот формулировки А. [С.] из её ранее истерично удаленного письмеца — узнаю. Мы вместе с [Е.] старались сделать для А. [С.] хороший контент, но она поссорилась с обеими нами и никому не заплатила. О том, что пора скидывать гонорар на карту — мне приходилось напоминать ей постоянно, как закончился испытательный срок. Плюс материалы для обучения (дополнительные) я оплачивала из своего гонорара, потому что руководитель проигнорировала мои комментарии добавить потраченные ресурсы в часть гонорара. Она несколько раз обещала сделать это, но почему-то не сделала.... Далее →