Отзывы о прохождении стажировки

Их нет Далее →

Постоянное вранье про зарплату: будет через неделю, потом еще неделю, и потом вас просто блокируют, чтобы не названивали, и делай что хочешь. Задержки по месяцу, а то и больше! Категорически не рекомендую эту контору! СК Легион, в итоге приходишь на трудоустройство, и они тебе впаривают про испытательный срок по ГПХ, а компания уже другая, ахах, с Легиона стал Стандарт. А еще прикол: чтобы приехать до Красноярска, еще и билеты за свой счет купи, а они тебе потом в зарплату возместят. Развод для [censored]. Далее →

Плюсы: -Есть акция, приведи друга, получи 10 к  -Первые 3 мес фиксированный достойный оклад, на этом всё!  — Премию за декабрь, после увольнения, выплатили в январе в полном объёме! Отработала в ООО ДЛ-контакт с 09.08.2023 по 27.12.2023 специалист по справочно-информационному обслуживанию исходящей линии г.Энгельс Планировала отработать полный месяц до 29.12.2023 включительно, о чем проинформировала ведущего специалиста по справочно-информационному обслуживанию Инну Д., НО старший специалист по справочно-информационному обслуживанию [О.] Г. приняла решение, что 27.12.2023!, предполагала, что это связано с выплатой премии (если сотрудник отработал норму часов за октябрь, ноябрь, декабрь и при этом не уходил на больничный, и показатели в норме, то будет премия ХХХ руб.) НО эту премию в Энгельсе ни кто не получил! Начну с начала, на собеседование озвучивается чётко «БЕЗ продаж», на обучении [Л.] и [А.] так же «БЕЗ продаж»… супер, то что надо … Учить надо реально много, интересно и тяжеловато, но со временем информация укладывается и вливаешься в работу, благодаря наставнику [Е.] ведущим специалистам Инне Д. и [К.] А.девочкам которые уже работают, всё помогают и подсказывают! С приходом нового старшего специалиста по справочно-информационному обслуживанию [О.] Г. пришли нововведения, отработка с возражениями по новому скрипту (т е начались продажи АД, точнее втюхивание, НО [О.] это называет «продвижением» Далее →

Минусы:  — Продажи! (Отработка возражений) — простыми словами втюхивание и навязывание услуг!  — Отсутствие четкой картины начисления премии!  — Есть контроль качества, и от этого зависит премия, т. е. если оценка ниже 5, то будет минус от премии!  — Тренеру Л. в классе обучения постоянно жарко, душно, она включает на 18 градусов вытяжку, а то, что сотрудников на рабочих местах сдувает, ей всё равно! Т. к. обдув идёт на весь сектор, а не только на класс, где проходит обучение, на рабочем месте приходится одевать куртку, приносят сотрудники из дома теплые кофты и пледы, чтобы укрыться с головой и не продуло, дует сильно на голову, шею, особенно тем сотрудникам, кто сидит под ними… Ребята, на дворе 21 век, неужели нельзя что-то придумать! Чтобы и ученикам с тренером в кабинете было комфортно, и сотрудникам на линии… (Сотрудники уходят на больничный, это нормально вы считаете!) Это происходило на протяжении всей моей работы с августа по 27 декабря!  — График работы с 10 до 19 (5*2) — хотя говорили, что после испытательного срока можно перейти на график 9−18, но потом выяснилось, что мест на этот график... Далее →

Белая зп вовремя, красивые рассказы на собеседовании, отличная бывшая руководительница отдела маркетинга, профессионал высокого уровня Далее →

Вместо бессрочного трудового договора о дистанционной работе подсовывают срочный на год (сюрприз на оформлении), а дистанционную работу (уже временную!) оформляют кривым соглашением через несколько дней, где из текста вытекает то, что закончиться она может в любой момент, чем потом и пользуются. Новая руководительница отдела маркетинга оказалась абсолютно не знакома с правилами делового общения, а после жалобы на ее хамство начали на меня откровенно давить, принуждая к увольнению. Я держусь. Далее →

Официальное оформление, зп вовремя на карту, хороший офис в стиле лофт, есть кухня, кофемашина, бесплатные сладости. Удобная crm, неплохое обучение по товару и ввод в должность. Далее →

ЗП ниже рынка, устаревшие бизнес-процессы, из-за которых некомфортно работать, в коллективе постоянно какие-то конфликты между отделами, пассивная агрессия в рабочих чатах, нездоровая атмосфера, сплетни. Устаревшая техника, старый компьютер, месяц не могли мышку, плохо работающую, заменить. Гибридный график и удалёнку одобряют не всем, только любимчикам руководства, которое само находится на удалёнке. Прослушивают звонки с клиентами, после чего промывают мозг, что не так сказала, могут лишить премии из-за этого. Хотя премию и так платят только после испытательного срока, до этого сидишь на окладе, но план продаж всё равно будь добр выполнять. Склад косячит как не в себя, из-за этого клиентам приходит не тот товар, не в полной комплектации, разбитый или повреждённый, а ты должен оправдываться перед клиентами и выслушивать претензии из-за косяков склада. Хотя за такой уровень ЗП не удивительно, что работать нормально никто не хочет. Отдел продаж работает все праздники и выходные при графике 5/2, выходные могут дать на неделе. Работа в праздники никак дополнительно не оплачивается. Далее →

Шла на вакансию администратор/регистратор в мед центр. Плюсов не обнаружила! Далее →

Хочу отметить, что вводят в заблуждение. Никого они не ищут, и хотят, чтобы пахали те, кто у них есть. Хамское поведение и отношение заведующей. Очень хочется порекомендовать спуститься с небес. Делаете вид, будто что-то из себя представляете. Заведующая с ходу с перекошенным лицом, без чувства такта налетела на меня с вопросами, а почему это я замужем и детей у меня ещё и нет, и на ответ, что я их пока не планирую, продолжила расспросы, а почему это вдруг? Вы мне, дамочка, кто вообще? Полный неадекват, что в коллективе, что в руководстве. В итоге, как стало ясно потом со слов людей в коллективе, типо берут чисто по личной симпатии руководства. Мне было сказано после бесплатной стажировки что-то вроде «мы только смотрим, мы не оформляем пока». Хотя вакансия висит. Если вам нужны замужние с детьми, об этом можно сказать сразу, а не тратить время. По лицам их видно, что жизнью они совсем не довольны. Так что даже рада, что не получилось стать частью команды под руководством таких хамок. Далее →

Предоставляют служебный авто, закрытая парковка по иерархии, напротив входа только руководство, все остальные возле черного входа, зарплата без задержек, компенсации за сокращения. Далее →

Уважаемые соискатели, в связи с вновь открывшейся вакансией на должность ветеринарного представителя (полгода назад нескольких сотрудников сократили, последнего уволили месяц назад), спешу с вами поделиться нюансами, которые необходимо учесть при согласовании условий работы. На первом этапе собеседования вам расскажут о всех прелестях работы в данной компании. Помимо оплаты окладной части (по рынку, нечего сказать), есть бонусная часть раз в квартал, всякие плюшки: ДМС, вроде бы даже со стоматологией, компенсация фитнеса (правда, только половина суммы), частичная компенсация обедов (около 160 р. в день). У меня из всего этого сбылись только обеды по 160. Но об этом позже. На втором этапе — категоризация клиентов и составление плана продаж на год. Не хило для собеседования? Создается впечатление большой серьезности. Но можете сильно не заморачиваться — все это только для собеседования, дальше ничего не пойдет, наверняка для составления плана столько инструментов, идей задействуете, акции, маркетинговые активности, мотивации клиентов, выставки — на деле только ваш голый энтузиазм. На третьем этапе — беседы с руководством, и вот мы подобрались к основной истории, через пару дней вам сообщают, что готовы вас принять на работу. И тут, внимание, будьте максимально предусмотрительны, вас... Далее →

Преимуществ нет Далее →

Всем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен... Далее →

коллектив- всегда всё расскажут, подскажут, помогут. руководитель- тактично, доступно, никаких криков, угроз штрафами и тд, как бывает в других компаниях зарплата- это самое приятное, уже через месяц, после обучения у меня были продажи больше 1млн-сразу зп соточка (100тр), а при условии, что опыта в мебели не было- я считаю я молодец:) потолка в зп нет, сколько заработаешь — всё получишь, вся зп официальная, был больничный- всё оплатили. В общем, ожидания оправдались, в компании есть все возможности, чтобы зарабатывать и расти. Рекомендую! Далее →

Работа в выходные и праздники, как и во всех продажах, если хочешь зарабатывать. Далее →

Хорошо платят есть место отдыха когда нет заказов Далее →

Увлечения за то, что товаровед П.Б. приставала ко мне, я её отшил, так как я женат и не хочу разваливать семью. Она после начала придираться к моей работе. А я при этом курить бросал. Вы понимаете, как это бросать курить, я был очень уставшим. И дошло дело до сильного конфликта. Позже меня уволили. И обо мне написали негативный отзыв. Потом я снова устроился в Самокат в другое ЦФЗ через другую компанию. Меня взяли, я был на спокойняках, не было конфликтов с руководством, я вроде бы отработал хорошо, директор меня хвалил. Но спустя 1,5 после вновь прохождения стажировки меня увольняют ни за что. Далее →