Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16345 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (114)
Отзывы (16345)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, первые 3 месяца работы самые достойные. График регулируешь с коллегой. Советую внимательно прочитать отрицательную сторону… Далее →✗ НедостаткиИтак, начну с самого начала, чтобы было представление для будущих соискателей… Собеседование проходит удалённо, трудоустройство проводят опытные сотрудники на должность, на которую ты устраиваешься. Далее 3−5 дней стажировки под руководством того же опытного сотрудника, твоей задачей будет быстро вникнуть в сам процесс работы, выучить самостоятельно кучу материала и предоставляемых услуг клиентам. Пройдя этот этап, выходишь на работу уже один, далее про тренинги и какую-то помощь можешь спокойно забыть, будешь вникать впоследствии в ошибки и лишения части премии. На самой работе ты занимаешься привлечением потенциальных клиентов на территории Икеа, в последующем — холодными звонками совместно. Конечно, для самих клиентов функция «беспроцентной рассрочки» никак не выгодна, все равно будет переплата, но здесь уже ты её сам выставляешь и втюхиваешь на добровольной основе, которая отражается у тебя в плане. Первые три месяца при условии перевыполнения плана у тебя будет зп реально такая, которая указана в вакансии (убрав слово «от»), сам оклад, кстати говоря, не выше того, что выставляют агенты недвижимости. Основной заработок приносит премия, которая в трудовом договоре не прописана, а значит регулируется работодателем по его настроению. 3 месяца ты лучший, значит, надо тебе план повысить... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды. Если останутся, когда все поедят, то можно взять с собой. Далее →✗ НедостаткиПлохое место. В договоре испытательный срок 3 месяца, могут уволить за 3 дня. Вахта, но по договору обычная работа. Составляют график 6/1, на межвахтовый отдых заставляют брать отпуск за свой счёт. За переработку не платят, официальный доход будет минимальный. Официальная часовая ставка 127 рублей в час, 1400 за 11 часов, все остальное в премию. Могут уволить и не выплатить премию. В день увольнения полностью не рассчитывают, что хочешь делай, премия придет 10 числа следующего месяца или не придет. Бухгалтерия вообще в Казани. Справки при увольнении выдали ерундовые, написано, что заработал 93 000 за десять дней, по факту 21 000, видимо, чужую взяли и фамилию поменяли. Хорошо, что рассчитали по 2100 в день, я думал, премии не будет. Звонить в бухгалтерию и что-то уточнять бесполезно. Я так попробовал расчетный листок попросить при увольнении, так девушка просто не берёт трубку, ставит на автоответчик и слушает, кто звонит. Многим другим тоже выплачивают не всю премию и не говорят даже, как должны оплачиваться некоторые работы. Работаешь и не знаешь, сколько получишь или хотя бы должен получить. Деньги платят, если быстро работаешь, но дополнительно ни копейки, заставляли писать заявление за свой... Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств нет Далее →✗ НедостаткиОни постоянно ищут сотрудников, уже много лет. Это неспроста, ведь политика данной шарашки — найти и кинуть человека. Вот вам яркий пример бизнеса, который ведёт недальновидное быдло. Скоро вся Тюмень будет знать, что работать здесь не стоит. Никого здесь не трудоустраивают никогда, жесткие нарушения трудового законодательства, высокомерие, хамоватость и уничижительное отношение к соискателям. Помню, как год назад я искала работу по вакансии повара, и меня пригласили на стажировку в это место. Хоть мне и сказали, что официально трудоустраивают, но с первого дня я поняла, что всё ложь. У меня богатый опыт поиска работы, общения с нечестными погаными людишками. Сразу мне стало ясно, что от меня хотят. Первым делом мне дали переодеться и провели на кухню. Кухня была как коридорчик, там как муравьи в муравейнике бегали повара, официанты, пиццеристы и куча всякого другого народа. Готовят там порции такие маленькие и собирают готовое блюдо голыми руками из уже нарезанного. Надо как робот быстро всё. Но качества в продукте ноль, а стоит тарелочка «кошачьей блевотины» как самолет. Но пришла-то я работать поваром, а через час ко мне подошел шеф-повар и стал со мной общаться на тему моего опыта, а потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЯ в шоке с этой конторки! В общем, пришла я на обучение на сборщика в Ашан, который находится в Котельниках. Прошла обучение, заполнила все анкеты и отправили меня проходить медкомиссию. Прошла медкомиссию, поехала в Глобус, который находится в Котельниках на Новорязанском шоссе, там я прошла стажировку один день, и вечером девушка [Д.] по обучению сказала, что оповестит каждого, кого берут, а кого нет. В итоге на следующий день она в 6 вечера мне написала, что меня взяли и я выхожу на смену 22.01 к 8 утра. Я пришла, отработала целый день, самая большая позиция за день была 17, в то время как у любимчиков по 50 60 позиций, а то и больше. В общем, уже 20:30 меня отпустили домой и спросила у меня девушка [О.] понятия не имею кто она, ну да ладно, и вот спрашивает у меня, ты выходишь завтра? Я сказала, да, конечно. Она говорит, ну все, завтра к 8 утра, т.е. 23.01 января. В итоге через 15 минут я прихожу домой и тут девушка [Д.] с обучения мне пишет, извини, я вынуждена дать отрицательный ответ о дальнейшем сотрудничестве, т.к. у вас много ошибок. Что [censored] Ошибки? В течение дня, у кого... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ Недостаткипосмотрев ролик бывшего директора магазина на одном из каналов ютуба, могу сказать следующее: зарплата директора магазина складывается из окладной части, это порядка 50 тысяч рублей в месяц, а остальное — от продаж. Плюс бонус за обучение каждого стажера. Берут тебя с испытательным сроком на три месяца. За обучение каждого стажера также директор получает бонус 2 500 с ученика. Плюс вся премия со всех работников магазина идет в общий котел и распределяется директором магазина. Соответственно, на испытательном сроке, а это три месяца, вы вообще премий не получаете, а это порядка 6 тысяч в месяц. Плюс вы как стажер платите еще 2 500. Итого голый оклад за целый месяц составляет порядка 17−18 тысяч. Далее, вас вводят в график, присваивают табельный номер. Вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. Отныне вы получаете время от времени небольшую премию, но когда как. В среднем до 20 тысяч в месяц. Следующая ступень — менеджер торгового зала, вот они уже получают тот же оклад 18 тысяч, плюс 100 процентов премий. Это где-то 25 тысяч, а это уже близко к прожиточному минимуму. На эти деньги в принципе уже можно как-то жить. Я считаю, что уровень грузчика и продавца-консультанта с их нищенской... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПо телефону вам скажут одну информацию, по факту другую. 1) Зарплата состоит из оклада 800 р. выход + процент от продаж, на каждой точке свой от 1% до 3%. Выплачивают её непонятно как и непонятно в какие даты, дни варьируются, на конкретный день выплаты лучше не рассчитывать. 2) Никаких собеседований, общения с управляющим и прочего, сразу вперёд на стажировку, которую вам, конечно, может быть и оплатят, но на 2 целых дня 12 часов. Обучает обычный штатный сотрудник, информации много, доп. материала нет. 3) На точке работаете по одному, да никого не интересует, что в вас за 2 дня пытались засунуть тонну информации (даже для человека с опытом работы в зоомагазине это сильно критично). 4) Кражи. Да, самое интересное. Вы работаете в смене один. Всё, что у вас украдут, вы платите из своего кармана, по полному прайсу магазина, даже не по закупочной. Не важно, отвлекали ли вас, не важно, сколько было покупателей в зале — виноват продавец. 5) Приёмка товара. Да, увы, компания застряла в «средневековье». Весь товар отмечается вручную, да, берёте накладную и вручную отмечаете, что есть, чего нет, далее отправляете результат... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПозвонили, приходите на стажировку. Пришел директор магазина, ушла на долгий обед. В итоге целый день как дурак простоял. Потом мне пишут: «Вы нам не подходите». Вы че, угараете? Вы своих клиентов научите работать! ЗП написано 35, в итоге 25 и то меньше. Думаю, не советую туда. Молодые сотрудники, видно, сами не хотят работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [М.] [И.]. Проработала я в СМР-Логистик недолго, всего 3 месяца, но успела насмотреться на их отношение к сотрудникам и лживое отношение директора [С.] [Л.] и главного бухгалтера [М.] [Н.] к их клиентам. Когда меня принимали на работу менеджером по продажам, мне сказали две недели испытательный срок, и если его проходишь, то устраивают официально. Ну проработав у них три месяца, меня так и не устроили официально, соответственно вся заработная плата была в конверте, белой — официальной части не было вообще. С бухгалтером невозможно разговаривать (очень неприятная женщина), всегда в недовольном настроении. Поэтому я не спросила, почему з/п только в конверте. Вообще мне показалось, что в этой компании всем заправляет именно она — главный бухгалтер [М.]. Еще я была очень удивлена, как нас обучают и как они относятся к своим клиентам. Главное правило — клиент это глупая корова, которую нужно доить. Я ежедневно слушала, как [С.] с [М.] обсуждали всех клиентов по очереди. Одни тупые, другие страшные, третьи — у кого в месяц 1−2 контейнера, вообще не понимают, как еще работают, что бизнес у них одно название и скоро развалится. Очень интересно смотреть, как директор [С.] мило общается с клиентом по телефону, а когда... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительного нет ни чего Далее →✗ НедостаткиПосле массового собеседования приглашают на стажировку 5 дней за 1 т в день! Первые дни читаешь тупейшие регламенты, что нужно чистить зубы по утрам, расчесываться, на работу не приходить в вечерних платьях и т. д., детский сад! Потом изучаешь воронку продаж. Никто не учит, не рассказывают! На 3-й день вызывают и говорят: «Вы нам не подходите!» Как??? Как это может понять грамотный работодатель за 3 дня?! Когда в приличных компаниях дают время на адаптацию только 3 месяца! Эта компания самая нелепая из всех, которые я встречала! Текучка дикая, пора задуматься. Объявление висит месяцами, толпой зазывают на собеседование… Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет с коллективом, и в главной степени с администратором, то будет и хорошая зп, и обед не по 5 мин, и выходные можешь попросить когда тебе нужно если позволяет состав и график. Далее →✗ НедостаткиО них поподробнее. Лично мне повезло с коллективом и администратором. В случае, если у вас не так, то ждите адской работы, отношения, з.п., штрафы. Берут на работу почти всех, кроме откровенных алкашей, разумеется. После 2 дневной стажировки, на которой вас никто ничего не будет учить, вы будете работать полуофициально. Так получается, потому что договор вы будете подписывать недели через 2. То есть вам за это время, если вы уйдете, ничего не выплатят. Также большой минус — работа грузчика. Ей вы будете заниматься чуть ли не 50% рабочего времени. Самое ужасное, что может с вами произойти, это если вы будете единственным мужчиной в смене. В таком случае вас ждет разгрузка грузовика в одиночку (спина вам скажет спасибо). Стоит отметить, что качество работы напрямую зависит от коллектива. Если все качественно выполняют свою работу, не устраивают хаос на складе, не рисуют цифры при пересчете алкоголя, и содержанием магазина в адекватном состоянии, то большинства минусов из иных отзывов вы не увидите. Если все звезды сошлись, то как кассир вы будете получать 50–55к, как спец ОПП 60–70, как админ 80–90 (это все с неплохим МБО, почти без минусов, штрафов... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные эклеры. Опыт в для повара кондитера, бесценный. Работы — монолиния, хватает, но запаров нет, если руки из плеч, нечего сложного… Далее →✗ НедостаткиЕсли только не коллектив. Не уверен, это нормально ли, но делать замечания в рабочее время, переходя на личности, или требовать от человека, который вышел на работу три дня назад, делать все без укоризненно. Выскочка местная, похоже, с личными семейными и профессиональными травмами, вместе со своей подругой и, как оказалось, в связке с администрацией, от скуки, наверное, создавали конфликтные ситуации. В итоге это переросло в жалобы руководству, которое ничего в итоге не сделало. Сама суть отзыва, бизнес по-киевски ? После месяца успешной работы, по окончании испытательного срока сказали, что я не прошла, но так как они великодушные, разговор был 13 января, мол, до 15 февраля поработай по 850? Почему 33 дня, а не 40, например? Наверное, потому что хотели на праздниках сэкономить… хитро. Ничего не скажешь. В целом, негатива больше нет.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают: зп оклад 18к и премия, совокупный доход от 30, возможность выбрать ближайшую точку к дому, обучение продажам, полноценную стажировку, помощь в период адаптации. На самом деле всё иначе. Окладная часть составила примерно 14к, премию не дали. При увольнении тем более. Точку выбрать нельзя. Директор магазина самодур, непосредственному руководителю плевать на это. Обучение было такое: рассказали, как пользоваться программой, открыли доступ к обучающему порталу, «говори людям, что банк одобрил только со страховкой и смс-информированием» — на этом всё. Стажировка проходила вяло, сидишь и смотришь, как работает сотрудник, слушаешь способы навязывания доп.услуг. Ежедневные отчеты о выданных кредитах. Вечное давление: «почему без страховок? почему не приоритетный банк? Смс можно было и подключить!» Если человек отказался и ушел из-за допов, то виноват для всех кредитный специалист, особенно злился директор точки. Консультантам плевать на кс, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами на кредиты «Без переплат, без страховок, давайте оформим.» Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только то что тебе могут принести новую интересную [censored] которую ты не разу в жизни не видел Далее →✗ НедостаткиВсё начинается со стажировки около недели, которую оплачивают 4 тыс. По факту стажировки так-то кого и нет, потому что наставники заняты работой, а в конце у тебя экзамены. Устроившие на работу обещали с моим графиком минимум 45 тыс., по факту 30 тыс. было каждый месяц с учётом выполнения плана. + Списание непойми за что, есть процентная ставка, по которой могу брать вещь. Придерживался ей, по итогу, если вещь не продаётся, с тебя всё равно списывают. Куча штрафов за всё подряд. Что касается начальства, всё хорошо, дружат. Например, за что товаровед должен получить штраф или выполнить свою работу, кидают на приемщика и штрафуют. Лишь бы между собой отношения не портить. Карьерного роста нет вообще. Работает парень уже больше 2 х лет, отправили в Москву на повышение до ревизора, по итогу отослали в Краснодар, так и работает приемщиком. Что касается самой работы, нет ничего интересного, когда тебе каждый второй клиент — алкаш или в неадекватном состоянии, так называемый человек, приходит и мозги делает. Нормальные люди туда не ходят. Стоишь, распинаешься перед клиентом, а он тебя за человека не считает. По итогу, когда увольняешься, с тебя пытаются списать по максимуму за всё, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько наш коллектив, дружный сплочённый, всегда помогут и приедут на помощь Далее →✗ НедостаткиРуководство — это слишком «громко» сказано, выстраивать процесс самой работы не умеют, не понимают, что сами делают. Постоянный поток работы, ты практически не вылазишь из-за компьютера, зп не соответствует такому объёму работ. Премии копеечные, и их невозможно получить, так как жадность этой компании говорит сама за себя. Отпрашиваешься по личным делам, отработать должен часы. Сверхурочка не оплачивается, отдается часами, и если захочешь их взять, опять же по личным нуждам, не дают. Круговорот абсурда и полнейшего бреда, от этого весь наш коллектив сидел на успокоительных. Текучка кадров, не оплачиваемая стажировка. Берут всех, лишь бы знали, как выглядит компьютер. Хотите психическое расстройство и мизерную зп — это в ДПД! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение Приятный офис в центре города, в шаговой доступности от метро Приятный руководитель отдела продаж Далее →✗ НедостаткиСначала проходишь собеседование, которое длится в среднем 1−1, 5 ч. Девушка-рекрутер очень милая и молодая, задает правильные и уместные вопросы, да и в целом хорошо ведет собеседование. Смутило только то, что прям докопались с вопросом «какая ваша конечная цель от этой работы?» — «умереть в достатке (для меня и моих детей) и счастливо на берегу океана, надеюсь, с помощью вашей компании)))» Так хотелось ответить… Ответы типа «хочу развиваться в вашей компании вертикально и горизонтально, приносить прибыль компании и себе, стать руководителем отдела продаж» и т. п. ответы не котируются, все равно будет вопрос «А дальше что, какая ваша конечная цель от этой работы?» Поэтому, друг, подготовься заранее к этому вопросу, продумай тщательно ответ)) Имейте в виду, что на собеседовании вы сами должны будете узнать всю информацию о компании путем вопросов к рекрутеру. Поэтому тоже подготовьте перечень важных вопросов для вас. Оклад 35.000 с вычетом всех НДС и т. д., остальное — процент от продаж. Как мне сказали на собеседовании, в среднем ребята на начальном этапе получают 40−50 ка. график 5 Позвонили спустя пару дней и объявили об успешном прохождении собеседования, пригласили на стажировку. Скинули на почту обучающие... Далее →
-
✓ Преимущества- талоны на хлеб. — рабочую форму выдают. — можно подработать. — хлеб вкусный, можно поесть брак. Далее →✗ Недостатки- дедовщина на заводе. — коллектив ужасный, в моей смене работала мать-начальница и ее дочь — которая занимает обычную должность, так эта девушка возомнила себя пупом земли и постоянно на всех орала, кричала, мат-перемат. Меры не знает, зато ведет себя как хозяйка завода. Так я из-за нее и ушел, достала. — работа в ночь, сильный ущерб для здоровья. Не хочу загнуться из-за завода. — зарплата не такая уж и высокая, как оказалось. — испытательный срок, до которого никто не доживает, потому что дочь начальницы постаралась. — завод выпендривается перед почетными гостями и депутатами, из-за этого ты работаешь вдвое больше и уходишь домой позже. Не работа, а цирковое шоу. — тяжелые мешки таскать приходится и физ. нагрузки слишком много. — соц. пакета не заметил. — про испытательный срок узнал только когда уже устроился, платили по 17к. Извините, но что ты работаешь за 17к, что за 27к, одну и ту же работу делаешь, рабство в пустую, система на букву Г. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность провести собеседование в онлайн формате. Далее →✗ НедостаткиПолучила приглашение от данной компании на собеседование, которое прошло в формате видео-конференции с менеджером из Екатеринбурга [Т.]. Она подробно описала, как успешно развивается компания, но ни слова не сказала про бонусы от компании, ни про процентную часть премиальных, только общие слова. В конце разговора она пригласила меня на 3-х дневную стажировку, которая не оплачивается, что меня, как продавца-консультанта с 15-летним стажем в солидных компаниях (в том числе премиум-класса), повергло в шок. Получается, что будущий сотрудник в столь якобы преуспевающей компании должен потратить жизненное время и энергию, деньги на проезд и питание, поработать бесплатно, ещё не зная, возьмут его или нет на данную позицию. Считаю, что это крайне неуважительно к соискателям, и, конечно, я не буду работать в компании, где не ценится чужой труд и время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков в этой компании полно. Генеральный директор [С.] А.В. хам и врун. Я проработала в этой компании почти 3 года, при собеседовании мне обещали 2 месяца испытательного срока, а после официальное оформление, но этого не произошло. На мои просьбы А.В. только смеялся, отпуска в две недели здесь нет, ходить можно только неделю. При отправке товара из Москвы клиентам будут всегда проблемы, т.к. на уступки никто не идёт, и при случае недовольства клиента виноватой всегда будешь ты. А больничный оплачивается только 3 дня, т.к. А.В. не интересует, что ты болеешь, как он говорит: «С соплями у меня дочь в детский сад ходит, а ты придумываешь [censored]». А самое главное, из-за чего же я уволилась: А.В. озвучил премии за перевыполнение плана по продажам и конкурс по среднему чеку среди всех филиалов. Я все выполнила и везде все переполнила, и мне должна была прийти премия, но меня просто кинули и сказали, что выплачивать нечего не будет мне (хотя сам придумал это). Ну и, конечно же, что при увольнении зарплату мне не заплатили. Данную компанию не рекомендую, подумайте очень хорошо прежде, чем идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла к ним работать менеджером по продажам в филиал. Обещали зп плюс проценты. Месяц испытательный срок, который обещали оплатить. Руководитель [А.] [Н.] говорит матом, ни о какой культуре общения речь не идет. Отработав 2 недели в этой шарашкиной конторе, я приняла решение уйти. Руководитель с пеной у рта доказывал мне, как хорошо у них работать, но переубедить не смог. Зп обещал передать с другим сотрудником. Ах да, за зп нужно ездить в г. Ревда (о чем я узнала, отработав полторы недели). Кормил обещаниями 3 месяца, и так ничего и не заплатил. С его слов, у них крупная организация, но, однако, не смогли заплатить даже 4000 т. Позор. Никому не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ Преимущества+ Большой ассортимент цветов, с чем приятно работать + Скидка 40% для сотрудников + Чай и сублимированный кофе бесплатно + Есть действительно приятные коллеги Далее →✗ Недостатки-Не выплачивает з.п. полностью -Переработки не оплачиваются -Повышает голос на сотрудников -Придирки к незначительным мелочам Очень пожалела, что после прочтения плохих отзывов все же пришла на собеседование к Э.От. Длилось оно очень долго, так как он любит поболтать обо всем и ни о чем, расхваливая свою персону. Но говорит убедительно, что я даже поверила, как замечательно мне будет работать на него. Так как опыт у меня уже был не маленький во флористике, он пообещал з.п. 2000 р. за смену, сказав, что это чрезвычайная щедрость для него, ведь обычно он платит 1500 р. новеньким, а стареньким платит больше. Сколько — не известно, у всех и каждого свой особый тариф почему-то. Стажировка бесплатная 2 дня по 6 часов, это нормально, я считаю. Сразу после стажировки мне назначили 5 смен подряд, так как сотрудников не хватает, про оговариваемый график 3/3 на собеседование можно забыть. В цветочном рае есть 3 салона, мне было удобно работать на красном проспекте, флорист там тоже требовался, но Э.От. решил, что я должна работать в другом временно, посмотреть на мою работу, а нет ничего более постоянного, чем временное, поэтому к смене 12 часов приходилось... Далее →