Отзывы о прохождении стажировки

В магазинах «Ambra» попрошайка (директор) обещает оплатить стажировку, ждёт две недели, обещая заплатить, и отказывается от своих слов. На пару с ним дурит людей малолетняя кривозубая продавец, страдающая ожирением. Они не платят продавцам за работу, на торговой точке грязь, вонь, сквозняк. Из тех вонючих духов, что продаются, это не тестеры — целый день брызгают на бумажки, чтоб раздать прохожим. Потом кто-то купит полупустую бутылку, которую несколько раз в день хватают грязными руками. Ничего нельзя там покупать и тем более пытаться работать в их бомжатнике. Далее →

Собеседование проходило в магазине с заместителем директора. Задали пару вопросов и пригласили на стажировку. Собеседование длилось пару минут. Стажировка на заместителя директора проходила в формате «сделать работу продавца». 4 неоплачиваемых часа выполнения базовых задач «продавца» (уборка в зале и помощь на примерочных). После окончания стажировки директор заявила, что у меня отсутствуют лидерские качества и она не увидела во мне руководительские способности. Директор готова была дать обратную связь через несколько дней, но из-за непонятных обстоятельств её не последовало. Остается вопрос, как я должен был показать свой опыт и способности на уровне заместителя директора, выполняя базовые задачи «продавца», не зная регламента и стандартов. Не идите туда на стажировку, если вас собеседуют пару минут. Далее →

Кафе и склады Мой кофе — плохая работа… Работники Мой кофе плохо оплачивают, зарплата с задержкой… Кафе нелицензионное и готовят шоколад без лицензии… В кафе Мой кофе работники агрессивные и криминальные… Если пойдёте туда работать, знайте: вам придётся скакать и прыгать, и бегать, спасая свою жизнь от разных способов выжить живыми… За испытательный срок вам необходимо будет защищаться и от полиции, и от силовиков… Работают, наверное, в Мой кофе нероссийские граждане и не признают российских правил… Если вы не хотите потерять здоровье, не ходите в Мой кофе на работу… Опасно — и отравят зелёной радиацией, и иногда, как угрожали, чёрной упаковкой смертью… Хотите жить — избегайте криминального кафе и складов Мой кофе… Бегите и не работайте в Мой кофе… Работники внешне обычные, но желания их [censored] российских граждан похоже на диверсию на российский народ… Начальство ходит с пистолетами и стреляет при угрозе… Начальство криминальное и похоже на чёрных маклеров или на зэков… В круг зэков ходить нельзя… Иначе можно погибнуть, избегайте кафе Мой кофе и не работайте на складах Мой кофе. Сочи. Далее →

В команде всё как-то неоднозначно. Есть нормальные, адекватные люди, которые работают, но есть и такие, кто постоянно ищет, на кого свалить свои ошибки. А часть сотрудников, кажется, вообще витает где-то, вместо того, чтобы заниматься проектами. Компания по сути ИП: никого в штат не оформляют. На hh пишут, что после испытательного срока будет ДМС, но на этапе оффера этот пункт как-то пропадает. Хотя и сам «испытательный» под вопросом — всё через «Консоль Про», а договор можно в любой момент расторгнуть. С оплатой ситуация совсем грустная: есть люди, которым не платят с сентября. Это уже вызывает серьёзные вопросы к надёжности компании. Далее →

Отсутствует система мотивации сотрудников отдела и руководителя. Я потратил больше года, но так и не согласовал их с директором. Не стоит верить при трудоустройстве тому, что до конца испытательного срока все утвердим и будет мотивация… Я набегался с документами… Подход простой — надо бы что-то улучшить, подробнее расписать, учесть все факторы работы, эффективности, уровни продаж, выручки, участие отдела в прибыли, участие каждого сотрудника и его вклад, фазы луны, ретроградный Меркурий и 100 500 причин отправить на доработку, лишь бы не платить то, о чем есть договоренность. Будь готов к тому, что единственный человек, владеющий знанием таблицы умножения, — это ты, потому что остальным это знание недоступно. Без шуток. Постоянная история… В компании не так много отделов, но работа между ними невозможна: Отдел закупок и логистики — вообще никаких решений не хочет/может принимать, занимаются стандартными процедурами перемещения товаров с одного склада на другой, а вопросы, требующие квалификации логиста и закупщика, — ты можешь сразу делать сам за них, потому что они этого делать не будут и не умеют. Отдел маркетинга отвечает только за дизайн этикетки. Без шуток. Так озвучено директором. Вопросы нормального бренда, продвижения, дизайна сайта, документов, брендбука, презентации товаров и услуг —... Далее →

Самый современный магазин одежды в Курске! Постоянная текучка, адский труд за копейки! Обучение 0, за 4 часа стажировки ты ещё должен и продавать, не зная ни ассортимент, ни цены, ни запросы покупателя. Директору плевать. Те, кто продержался как-то в первый день, бегут на следующий и правильно делают! Низкая оплата труда и куча хотелок и претензий от руководства. Товар низкого качества и дурацкий график работы 3/1, то есть пахать вы будете по 12 часов по 3 смены подряд и ещё должны быть благодарны за 1 несчастный выходной, с которого могут выдернуть на работу. Далее →

Я откликнулся на вакансию. Меня пригласили на собеседование, оно было поверхностным. Предложили сделать тестовое задание. Я его сделал, отправил HR-специалисту, он мне перезвонил и сказал, что руководитель одобрил вас, но нужно пройти на их платформе бизнес-игру в котов. Я проходил 2 этапа где-то 4 дня. HR-специалист каждый раз мне писал и спрашивал, как у меня идёт игра. Даже один раз мне свой номер личный дал, когда не могли в Телеграме созваниваться. В его профиле было написано, что он психолог и HR-специалист. Он меня подбадривал, иногда хвалил и писал, что я их человек и меня уже ждут на работе. Как прошёл игру, то HR-специалист перестал быть вежливым и даже был резким в выражениях. Просил собрать перечень необходимых документов и отправить их на эл. почту. Я отправил документы по эл. почте. После он мне пишет, что вы не прошли службу безопасности, и он не знает причину. Перестал отвечать. Откликов в hh.ru на «Алабуга ОЭЗ ППТ» у меня было много. Потом мне в Телеграм приходит оффер (предложение) о заключении договора. Срок на 3 месяца с возможностью продления от 1 года и возможно больше. Гарантированная зарплата в три раза меньше, чем указано в договоре. Т.е. оклад 1/3 это гарантированно, 1/3 при... Далее →