Работа удаленная работа через интернет программистом: отзывы, зарплаты в Москве

Белая зрп. Далее →

В IBS негласно (но обязательно) подводят к бесплатным переработкам. Ещё у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что вовремя заканчивал рабочий день… т.е. «от звонка до звонка работал — за это и уволили». Присутствует дедовщина (скорее всего, запланированная на новичков, см. пояснение ниже) — т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS, например, 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат — найти, к чему придраться, всегда можно; свои же недоработки «дедушки» сообщают друг другу только в «личные сообщения». Сейчас на момент 2023 года — вообще похоже, что они (IBS) берут людей под проекты на 3 месяца с целью экономии денег. И ты, такой на испытательном, пытаешься показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени в надежде получать нормально после испытательного — а они потом в конце испытательного говорят (мелкие придирки превращают в большие, да и «дедушки» старались)) — «извините, вы то-то… и т.п. — на наш взгляд вы не справляетесь с поставленной планкой по „грейду“ — т.е. сильно много мы вам „зачем-то“ целых 3 месяца платили… делают драматическую паузу в надежде, что ты согласишься на „значительное понижение зрп.“ и если не соглашаешься — спокойно просят написать: заявление по собственному желанию». Далее →

Высокая зп в моменте. Электронный документооборот. В целом идти можно, скорее всего получите ровно те условия, на которые договоритесь на берегу: главное выяснять все нюансы до, а не после подписания трудового договора. Что-то изменить потом крайне проблематично. Далее →

1. При устройстве предлагают зп выше рынка, но её пересмотров не предусмотрено, и когда через год она из высокой превратится в рыночную, а через два станет ниже рыночной, повысить её будет нельзя: официальных понятных механизмов для этого не предусмотрено, никаких. Перспективы карьерного роста тоже туманные. 2. Перевод между командами формально есть. Но далеко не всегда он заканчивается положительно для сотрудника. Как и вообще любые попытки движения со своего места. 3. Не пройденные испытания встречаются чаще, чем должны бы. 4. Коммуникации бывают затруднены, особенно между отделами. Мне попадалось много токсичных личностей. Далее →

Никаких нет! Далее →

Работали удалённо, встречи с клиентами через Zoom. Есть специальный план со специфическими вопросами, чтобы путать клиентов. Человек, не знающий, не разберётся. Все встречи на записи, для суда или разбирательств запись монтируется как надо. Я так работать не готова! Далее →

Ничего не могу сказать про товар. Возможно, что он хороший. Далее →

Устроился работать программистом. НР [Н.] тянул с договором, говорил, что подпишет чуть позже, никак не находит времени его оформить. А работа — горит. Работа сделана хорошо и качественно, несмотря на то, что в проекте были ошибки (некоторые успел подправить). Когда пришло время платить ЗП, кинули на деньги. [Н.] Вам будет вежливо и качественно вешать лапшу на уши до последнего (с молчаливого согласия главного программиста — [Д.]). Не поддавайтесь.. Далее →