Удаленная работы на дому: отзывы в Санкт-Петербурге

Одна из лучших компаний, где я работала. Постоянная поддержка со стороны руководства, зарплата всегда, именно всегда вовремя, даже часто раньше (и она очень достойная, если нормально выполнять обязанности и не лениться). Выходные и праздничные дни отдыхаем. Я здесь третий год, и надеюсь на долговременное продолжение сотрудничества, так как это действительно то место, куда хочется приходить, и где есть желание работать и зарабатывать. Система бонусов, премий, все очень адекватно и здраво Далее →

Для себя не нашла. Далее →

Давно уже работаю в компании, довольно продолжительное время. Работаю грузчиком экспедитором. Проблем в компании никаких нет, все устраивает, зарплату платят вовремя. Если происходят какие-то изминения, то об этом сразу оповещают. Всем доволен. Далее →

Их нет, все четко). Далее →

Коллектив: Мне повезло работать в отличной команде профессионалов, которые всегда были готовы поддержать и помочь. Это создавало приятную атмосферу в рабочем месте. Возможность обучения: Эта работа дала мне возможность научиться общаться с разными людьми, развить навыки обработки звонков и решения проблемных ситуаций. Удаленная работа: В компании можно работать из любой точки мира. Далее →

Стресс: Работа с клиентами может быть очень напряженной, особенно при работе с недовольными клиентами или в периоды повышенной загрузки. Монотонность: Иногда работа могла казаться монотонной из-за повторяющихся задач и общения с клиентами. Далее →

Выплаты ЗП без задержек, коллектив, который поддержит:) Наличие обучения. Нравится также что работа реально до 19:00, за переработки ругают)) Далее →

нельзя [censored] — либо работаешь хорошо, либо прощаемся. Далее →

хорошее обучение Далее →

Если честно, я повелась на отзывы и, наверное, правильно сделала, ведь на сайтах hh.ru и superJob отзывы написаны одинаково, но разными словами. Суть отзывов была в том, что здесь сначала обучают, а потом кидают и не оформляют (в моем случае я устраивалась менеджером по подбору персонала, удаленно). У меня было 2 дня обучения: 1 день был на 4 часа, я познакомилась с компанией, куратором и своими обязанностями (история компании, конечно, крутая, но убеждения, что клиент всегда прав и относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе, устарели в году так в 2010). В общем, сегодня 24.08.23 у меня должен был быть 2 день обучения, но я заболела и не вышла в Zoom. Ни куратор, ни HR-менеджер, который пригласил меня на эту вакансию, со мной не связались и не спросили, почему я не вышла. Так что можно сделать вывод, что они и правда кидают людей, и моя кандидатура нужна была только для обучения. Ведь я так понимаю, после обучения со мной бы никто не связался, а терять 5 дней я не особо хочу. Так что я, как МТС, оказалась на шаг впереди и кинула их первая. Если в чем-то или в ком-то сомневаетесь, всегда... Далее →

Дают возможность работать на удалёнке, общаются дружелюбно, если не погружаться — райский уголок Далее →

Проработал год, с начала 2022 до конца, объявили о том, что бюджеты сокращаются из-за кризиса, и вместе с ними сокращается моя позиция, предложили либо сократить зарплату более чем в два раза, либо написать заявление по собственному желанию. После консультации с юристом и объявления моего мнения был получасовой разговор с генеральным директором [А.] Першиним. На нём он уговаривал меня разными вариантами остаться, в том числе немного подняв зарплату, выдав за несколько месяцев и т.д., лишь бы не было конфликта и я остался. Разошлись по соглашению сторон на моих условиях, все друг другу обещали, что претензий не будет и всё отлично. Спустя чуть больше чем полгода я пытаюсь устроиться на новую работу, но получаю отказ, т.к. HTML Academy дала плохую обратную связь. В таком случае считаю, что об этой истории должны узнать все! Далее →

Если только красивые сказки на собеседовании Далее →

Начну с того, что нет никакого оклада. Лиды обещают тёплые, но по факту приходится работать и с теми, кому продукт их нафиг не нужен), но тебя затравят и будут травить до тех пор, пока ты не заставишь человека захотеть. По итогу ты тратишь своё время и деньги. За неделю ты можешь заработать 15к, а потом 2 недели вообще сидеть без рубля. Тут как повезёт с лидами. Если сделал мало, то тебя будут поливать открыто матами, вместо того чтобы дать возможность заработать. Они этого, кстати, и не скрывают на собеседовании. Ещё каждое утро ты тратишь своё время, вместо того чтобы зарабатывать, на скучные созвоны, где ты, как в детском садике, прогоняешь скрипты, которые никогда и нигде тебе не пригодятся. В общем, деньги-то можно заработать, но их можно зарабатывать везде без унижения и бесполезной траты нервов и времени. Кстати, отзывы у них везде покупные, а все плохие удалены за деньги. Далее →

С СЗИК работаю уже больше года удаленно по трем крупным линейным объектам. Когда только приступал к работе так же, как и другие коллеги, читал все эти отзывы, и для себя сделал вывод, что скорее всего пишут их либо конкуренты, либо завистники. В принципе оказался прав. За год работы мы с коллегами с СЗИК работали в достаточно плотном режиме, отрабатывали все пожелания Заказчика, замечания экспертизы. В договоре моем было четко прописаны этапы оплаты, процент от общей стоимости договора. Выплачивали всё, без особых проблем. Кроме того, на одном из трудных объектов нас, сотрудников, которые работают как самозанятые, еще и дополнительно премировали за качественно проделанную работу. Нигде до этого такого отношения не было. Считаю, что СЗИК достойная компания, честно выполняющая свои обязательства, а все эти хейтеры — просто напросто либо недоспециалисты, либо просто конкуренты, не более. Далее →

- Далее →

для меня эта компания дала неплохой старт в развитие своей профессии системного аналитика, много чему обучался, прошёл все курсы, у меня был отличный ментор [В.] теперь отправляюсь в свободное плавание с новыми навыками! Далее →

проектов бы побольше, и не только от банков. Далее →

Обещания по зарплате, ДМС, стабильности и разнообразию проектов Далее →

Фирма живет от кредита к закрытию контракта. Это приводит к задержкам з/п для простых сотрудников. Если ты будешь возбухать — просто переподпишут дату выплаты в твоем трудовом через допсоглашение. Было 10, станет 25 число. Никаких оплат для переработок, никаких рамок для общения. Могут писать вопросы по работе в выходные, глубокой ночью в будни. И работать тоже придется без оглядки на выходные дни. Особо хочу отметить наличие «своих» и «чужих». Об этом вам не расскажут на собеседовании. В чатах нормой являются оскорбления и переход на личности. Это является одной из причин текучки. Вторая причина текучки — сроки постановки задач. Очень «милые» молодые девочки любят перекладывать свои обязанности РП и аналитиков на др. сотрудников. И ген. дир. с удовольствием играет по таким правилам. Вот другим сотрудникам от этого не айс :). Разнообразия проектов не будет: у вас не будет выбора. Никто не будет у вас спрашивать о ваших желаниях. Не более чем замануха на собеседовании. Текучка: бегут все! Диапазон широк: от офис-менеджера до тестировщиков, РП, сотрудников проектного офиса, тех. писателей, аналитиков и программистов. При мне за 1 месяц сменилось 3 офис-менеджера, 1 тестировщик, 1 аналитик! А теперь про мотивацию: любимый прием М., генерального — это «виноватить»,... Далее →