Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2516 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (75)
Отзывы (2516)
-
✓ ПреимуществаРанее сотрудничество велось длительное время. Заведение находится в Стамбуле, район Таксим. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о негативном опыте сотрудничества с tayland-85 CLUB в Стамбуле, Турция. Наше агентство сотрудничало с данным заведением длительное время. Со своей стороны мы направляли персонал, поддерживали рабочую коммуникацию и выполняли свои договорённости. В конце марта возникла спорная ситуация по оплате. Две девушки не получили оплату за последний рабочий период. Суммы по ним составили 390 $ и 320 $, всего 710 $. Также остался открытым вопрос по агентской комиссии в размере 1405 $. Общая сумма нерешённого финансового вопроса составляет 2115 $. Представители заведения сначала сообщали, что вопрос будет закрыт после возобновления работы клуба. Позже клуб снова начал работать, однако оплата так и не была произведена. Мы неоднократно обращались к представителям клуба с просьбой предоставить официальный ответ и конкретную дату оплаты. На момент публикации деньги не выплачены, подтверждённые сроки оплаты не предоставлены. Считаю такую ситуацию крайне непрофессиональной. Если заведение продолжает работать и привлекать новых людей, ранее возникшие финансовые обязательства также должны быть выполнены. На данный момент не могу рекомендовать сотрудничество с tayland-85 CLUB до полного урегулирования финансового вопроса. Рекомендую всем заранее фиксировать условия... Далее →
-
✓ ПреимуществаУказаны несложные условия труда на сайте hh.ru, по факту собеседования там АД. Далее →✗ НедостаткиПахать надо как проклятые: 700 звонков в день с навязыванием услуг и сдавать 8 лидов ежедневно, по заезженной базе, которая уже матом кроет (судя по отзывам бывших операторов колл-центра). При этом оклад у рабов лишь 40 тыс. руб (не на руки), без вычета подоходного. По собеседованию с рекрутером, который, к слову, совсем не ценит время соискателя (прислала ссылку на собеседование минута в минуту начала созвона), я поняла, что идеальная кандидатура — почти бесплатный раб, при этом пашущий за троих и соседа дядю Петю. В общем, лично я не советую данный шараж-монтаж расценивать как перспективное место работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная форма работы. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 4 мес на должности Программист 1С.Руководство было довольно на всем протяжении работы, не раз отмечая, что нет претензий к работе.Но однажды возник конфликт с руководителем, после которого руководитель угрожал мне, что не выплатит зарплату, а только формальный оклад. Так и произошло.В компании некомпетентное руководство, отсутствует культура разработки, хаос, низкое качество доработок, постоянные переработки, неуважительное отношение к подчиненным и обман в отношении оплаты. В контракте написан оклад 900 бел. руб., при трудоустройстве не предупреждают об этом. При подписании контракта говорят, что это формальность, что будешь получать, как договаривались. Но при увольнении тебя рассчитывают из 900 бел. руб.Если для вас важно уважительное и честное отношение руководства, очень не рекомендую рассматривать эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх я не увидела Далее →✗ НедостаткиУстроилась в эту компанию по договору самозанятости в сентябре на проект «Озон Банк». Сразу насторожило, что в документ вписали недействительные паспортные данные, хотя я заблаговременно отправляла корректные копии руководителю. Сложилось впечатление, что формальности соблюдаются «для галочки». Позднее возникли сложности с подписанием документов для получения выплаты за обучение. Самым странным для меня стало то, что на старте обещали трехмесячный период адаптации, но уже спустя месяц меня неожиданно уволили под предлогом решения заказчика. Порядочный работодатель всегда заранее ставит сотрудника в известность о подобных мерах. Очевидно, что увольнение произошло из-за внутренних капризов: запрос заказчику отправили формально, после чего меня просто убрали с проекта. Кроме того, вызывает вопросы организация процессов: во время тренингов операторам не освобождают от линии и не дают ставить статус для погружения в обучение и разбор ошибок. Почему сотрудники должны тратить на такие встречи свои законные выходные? Все рабочие вопросы и разборы должны проходить в рабочее время. Далее →
-
Отзыв бывшего сотрудника о компании ТК «Мегаполис» (ИНН 7 751 274 008), магазин «ЯРД» на АвитоНе советую никому связываться с этой компанией. Они откровенно кидают своих работников на деньги. На удочку уже попались несколько человек, и неизвестно, сколько пострадавших было до нас.При трудоустройстве обещают хорошую зарплату: оклад плюс проценты. Всё выглядит прилично, пока ты не начнёшь работать. На деле зарплату выплачивают только при выполнении планов. Не выполнил план — не получаешь ни копейки, даже положенный оклад. То есть обещанный «оклад» существует только на словах.Также на заметку: если вы устроитесь и, например, отработаете больше двух месяцев, поймёте, что эта не ваша работа, будьте готовы остаться без денег вообще. Люди работали, тратили время и силы, а в итоге им не заплатили ничего.Это не единичный случай — это система. Компания сознательно строит работу так, чтобы не платить сотрудникам. Магазин на Авито под названием «ЯРД» — те же люди, тот же подход к работникам.Если не хотите потерять время и остаться без заработка — обходите эту компанию стороной. Не верьте обещаниям про оклад и проценты, это приманка. Далее →
-
Отклик был на hh в компанию ООО БИГ (на сайте wb они под ООО Мэджик Фуд) на вакансия «Ведущий менеджер по развитию продаж на Wildberries» бренд bigsnt. В вакансии указано оформление по трудовому договору, договор ГПХ с ИП, с физлицом… График 5/2, рабочие часы: 8, з/п от 150 т.р. Данная организация постоянно ищет сотрудников на работу с маркетплейсами. В год примерно 5−6 раз появляется вакансия на hh. Текучка, условия или увольняют, т.к. ГПХ позволяет закончить «трудовые отношения» в одностороннем порядке? Собеседование проходило стандартно, по видеосвязи. Но на самом собеседовании, после того, как сотрудник отдела кадров выключила запись видео, начала озвучивать условия…з/п — оклад 80, остальное премия при выполнении планатрудоустройство по ГПХрабочее время с 9 до 18раз в неделю совещаниеНа вопрос, а можно ли по трудовому договору, девушка смутилась и начала говорить, что между ГПХ и трудовым разницы нет… они также оплачивают 13%.Но разница есть, причём огромная.По сути, данная организация хочет трудоустроить по ГПХ, но с условиями как в трудовом… А это уже нарушение закона… подмена трудовых отношений. Причём при ГПХ нет отпускных, вы должны работать в то время, в которое вам удобно,... Далее →
-
Собеседование в компанию ООО ПБИ (Ростов-на-Дону), которая торгует компьютерными принадлежностями на маркетплейсах под брендом Prime Box. Откликнулся на вакансию «Руководитель продаж на Wildberries», которая по своей сути не является руководящей, так как все действия на площадке делает сам руководитель, а это уже менеджер. Трудоустройство ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом, график 6/1, рабочие часы 10 или по договоренности. По сути, это нарушение закона, так как идёт подмена трудовых отношений. Формат работы: в офисе, удаленно или гибрид.Само собеседование… его не было. Через секунду после открытия резюме прилетает отказ. Как изучили 2 страницы резюме за секунду — неизвестно. Видимо, такой подход у данной конторки в поиске достойных сотрудников.Не рекомендую.Хотя можно трудоустроиться по ГПХ, а потом через суд перевести в трудовой договор. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтработала я торговым агентом и потом мерчендайзером в данной компании 4 месяца. За это время я поняла, что у меня не остается свободного времени.Постоянные поездки, командировки по региону. Бывало, и до 20 вечера приходилось работать. Машина вся в рекламных плакатах, мешках с семечками и прочей [censored]. Постоянно вся грязная и с разбитой ходовкой.Как считается зарплата, я проработав полгода так и не поняла. Руководство мутило с нашими премиями направо и налево. Честно, это рабский труд. Не делайте моих ошибок. Зарплату обещанную тут вы все равно не получите. Найдутся куча отмазок и причин, чтобы вам выплатить % 60 от оговоренной суммы. После увольнения я еще месяц ходила за своей зарплатой, просила и унижалась. Все сотрудники работают неофициально. Трудового договора тоже нет. Текучка торговых очень высокая из-за отношения руководства, загруженности торгового агента, и потом, когда получаешь свою зарплату, понимаешь, а нахрена оно вообще нужно? Не совершайте ошибок, пожалейте себя и свою машину и своих детей, которые видят маму только по выходным. Всем добра. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →
-
AddOne — это контора по подбору персонала, которая находится в Мск. Как соискатель, решил откликнуться на вакансию на hh и посмотреть… а может, действительно изменился подход в работе рекрутинговых агентств в подборе сотрудников для компаний. Неееее… Ничего не изменилось. Спустя некоторое время после отклика в вечернее время приходит приглашение на собеседование… Причем, судя по времени открытия резюме и времени приглашения — это автоматически… резюме открыли, НЕ ознакомились, сразу приглашение.Собеседование проходило в зуме. Вопросы самые стандартные, ничего особенного. Конечно же, обещали дать обратную связь.А теперь по порядку…Если вы (соискатель) надеетесь, что сможете подыскать работу через такие конторы, то вы ошибаетесь. Они работают за %, который платит работодатель. И им на нас (на соискателей) положить…, мы как расходный материал.Обещания об обратной связи — не ждите. Мне рекрутер практически кулаком в грудь била и говорила, что всегда даёт обратную связь, так как не хочет портить свою карму. (P.S. видимо, карма у нее уже подгнила от такого количества обещаний… ведь я не первый и не последний).По поводу записи собеседования: интересный момент… сразу и не подумал. Сказала, что общение с ней, потом видео работодателю, а потом встреча по видео с работодателем… Так вот… Смело шлите их с записью на три буквы. Если, как заверяет рекрутер,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, если вы не можете работать по ТК РФ, то не переживайте, там только гпх. Далее →✗ Недостаткив 2026 году, к сожалению, пришлось искать работу, и выбор пал на сеть клиник «Подружки», мне написали они самостоятельно и попросили связаться с эйчаром по такой-то ссылке.Окей, списались, записалась на обучение. По началу рассказали об условиях работы, зп, графике… Все выглядело неплохо.Но для начала надо пройти недельное обучение и сдать экзамен (правильно ответить на вопросы и сдать тестовое общение). Каждый день слушаешь [censored], в конце дня делаешь дз. В конце недели у тебя есть два дня для сдачи некого экзамена: в первый день как допуск к экзамену и на след. день сам экзамен.Многие люди на обучении уже были с опытом работы как в кц, так и на чатах. Но у тебя нет никакой гарантии, что они тебя возьмут. Тебя просто сольют без каких-либо комментариев, скажут тебе «много критических ошибок» и вали отсюда. Но каких ошибок? Где ты успел накосячить? Что не так? Непонятно. Тут ты останешься без ответов. На протяжении всего обучения будет давление со стороны тренеров, пренебрежительное отношение к стажерам. Если вы хотите снова оказаться 5-классником, где ваша классная руководительница постоянно подвергает вас травле, как-то относится пренебрежительно за любой ваш чих, ставят себя выше вас,... Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма нанимает позитивных людей Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров по причинам нижеКрайне мутное трудоустройство и откровенно стрёмный трудовой договор + куча других документов, которые подписываются онлайн, и по истечению срока ты не сможешь эти документы даже увидеть.Условия работы на абсолютных требованиях заказчика. Твои пожелания отстаивать не будут. Будешь возникать, тебя уволит клиентская фирма, а потом инсофт, ведь у них нет кучи проектов, к ним обращаются сезонно, притом крупные фирмы, к которым можно устроиться самостоятельно.Крайне долгое и бестолковое обучение — ты отсидишь в больших группах 15+ дней за копейки, а потом тебя выбросят в работу, и никак не будут помогать, а лишать премии за ошибки будут.Тебя могут повысить до супервайзера или наставника, но периодически будут заставлять работать оператором, а в дальнейшем могут снова понизить до него, сказав, что ты плохо работал, и это скорее всего случится (смотри пункт выше про обучение).Мелкий оклад и нереальные условия для премии (смотри пункт выше про обучение).Полноценную оплату ты получишь через два месяца.И самое главное — весь твой негатив и накопившиеся вопросы будут игнорироваться сутками, ведь супервайзеры такие же новички, которые почти ничего не знают, а основное руководство слишком занято своими делами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто просто дно Далее →✗ НедостаткиРаботал на этих «партнеров» полтора месяца, пахал как проклятый по 10−12 часов в сутки, делал заказы на прокачку рейтинга в Доте и штурм в WoW. Все заказы закрывал в срок, клиенты довольные, аппрувы получены. На балансе скопилось прилично — почти 60 тысяч. Решил вывести, подал заявку. И началось… Сначала саппорт кормил завтраками: «ждите 3 дня», «у нас технические работы», «изменились правила безопасности». Прошло две недели — тишина. Потом вообще заблокировали аккаунт без объяснения причин и написали, что я «нарушил регламент общения с клиентом». Какой регламент?! Я даже голоса не повышал! Это классический кидок. Люди, не ведитесь, они набирают бустеров, чтобы те делали объем, а кидают на бабки почти всех. Деньги не вернут, даже не надейтесь. Аккаунт в бане, денег ноль, нервы убиты Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в отделе нет.Офис старого совка. Взаимодействие между сотрудниками и отделами хотелось бы видеть лучше, коллектив разрозненный из-за конфликта генерального директора и его жены, которые ведут скрытую войну за власть, а страдают люди. Собственники в возрасте 60+ не ждите от них понимания, они про деньги, а не про людей. Далее →✗ НедостаткиОфис старый, совок, хоть и рядом с метро.Зарплата невысокая и, как правило, обязанности «один за всех». Есть оплата в серую, которую выдает сынок генерального директора.Сплетни, постоянные нервы из-за жены генерального директора, которая выставляет человека в непотребном виде, если ты не пляшешь под её дудку и не идёшь с ней против её мужа, он же собственник, он же генеральный директор этой конторы.Все грамотные специалисты уходят, остаются [censored] и те, кому на рынке сложно найти работу в достойных организациях.ДМС нет, на кухне для сотрудников ничего не найдёте. Далее →
-
-
✓ Преимуществаналичие удаленкиотсутствие тайм-трекеров / скрин-ридеровдо 2026 года были performance review (на момент написания отзыва их уже нет, а ЗП стабильно НЕ выплачивается)до 2026 года уровень зарплат (тогда они ± были в рынке, сейчас этого нет и подавно) Далее →✗ НедостаткиДиректор не выполняет обязательств, абсолютно безответственный и во всех проблемах винит других:Изначально при трудоустройстве оговаривался один тип оплаты и оформления, по итогу совершенно другой и постоянные басни про то, что юристы сложны в плане коммуникации и трудно от них добиться результата. Вопрос, почему бы не поменять юристов и упростить себе и другим жизнь — конечно же, риторический.Директор по совместительству является источником бизнес-требований на проектах и очень часто складывается комичная ситуация: PM говорят, что релиз срочно надо выкатывать, разработчики уточняют моменты по бизнес-требованиям у директора, а в ответ игнор и тишина, заканчивается все тем, что он сам приходит в чат и начинает докапываться до разрабов, мол, почему так долго, абсолютно игнорируя, что у него что-то спрашивали ранее.Директор считает нормой кормить всех обещаниями вместо того, чтобы своевременно выплатить долги по зарплате / прояснить, когда будет выплачиваться. Ноль конкретики, одни абстрактные сказки о том, что «завтра будет статус по зп». На текущий момент долги по ЗП сотрудникам составляют около 3-х зарплат и продолжают увеличиваться… Зарплата в минском офисе — в конвертахЗарплата удаленным сотрудникам — криптой Если подытоживать, то ситуация по сравнению с 20−22 годами не сильно изменилась. В данную компанию определенно не стоит трудоустраиваться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВначале два года работали нормально, хотя и были задержки с выплатами, постоянно была переписка на эти темы. Сейчас направила письменное уведомление о прекращении сотрудничества, остался неприятный осадок, что люди вначале к тебе обращаются за помощью, а потом не платят несколько месяцев, кормят «завтраками».Я считаю, что выучить восточный язык гораздо сложнее, чем научиться делать проводки по выплате зарплате сотрудникам. Зачем тогда таких безграмотных на работу берут, если не могут четыре месяца оплату провести. Далее →✗ НедостаткиНедовольна сотрудничеством с компанией Аватера. Я переводчик вьетнамского языка, в январе 2026 года я выполняла заказ для этого бюро переводов, до настоящего момента деньги в размере 16 тысяч рублей не были мне выплачены. Сотрудники продолжают утверждать, что якобы выплата была направлена, и имеют наглость обращаться с новыми переводами. Советую коллегам переводчикам с данным бюро работать по 100% предоплате, а также заключать строгий договор, если решитесь на постоплату. У компании есть средства на найм и содержание безграмотного персонала, который принимает и раздает заказы, но нет денег, чтобы выплатить зарплату переводчику, который оказывает услуги их клиентам. Позор! Далее →💬1 комментарий
-
Хочу подати скаргу на компанію Sukachova Media LLC через умисне введення кандидатів в оману та вказівки недостовірної інформації. 1. Обман із заробітною платою. У вакансії офіційно заявлено заробітну плату у розмірі 35 000 грн. Проте в особистому спілкуванні роботодавець озвучує зовсім інші умови, фіксовану оплату у розмірі 125 доларів (близько 5 150 грн) за повний проект (випуск реаліті-шоу), що у 7 разів менше за вказану суму. 2. Неадекватні умови та вимоги. Роботодавець вимагає рівень монтажу «Netflix», надсилає списки з численних правок (включаючи графіку, VFX, повну заміну звуку та музики), але при цьому категорично відмовляється вносити мінімальну передоплату для безпеки фрілансеру.Я спілкувалася з цим роботодавцем протягом місяця. За цей час не було запропоновано чи підписано жодного офіційного договору. Коли робота над чернеткою була виконана і я попросила надати бодай якісь юридичні або фінансові гарантії (внести 50% передоплати), мені в ультимативній формі відповіли: «Ми передоплату не робимо, це не обговорюється. Відправляйте чистовик без водяних знаків у високій якості, а оплата буде потім по факту».Роботодавець змушує фрілансерів працювати наосліп на «чесному слові» у стислі терміни під моральним тиском, щоб потім... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Тренировка английского Далее →✗ НедостаткиУважаемые дамы и господа, Пишу, чтобы предупредить вас о крупномасштабной схеме легального фрода, которой в настоящее время подвержены поставщики по всей Европе, Бразилии, Индии и Азии. Многим производителям поступают письма с предложением экспорта их ритейл-товаров в различные регионы от таких компаний, как: BlackStone Solutions, LLC — заявляют об экспорте в Латинскую АмерикуАдрес: 1712 Pioneer Ave Ste 365, Cheyenne, WY 82 001, USAParty 2 No: 2021−001007209Сайт: https://blackstonebeats.com/Email: info@blackstonebeats.comGeneral Manager: П. К. APPLY2UNI SDN. BHD. — заявляют об экспорте в Юго-Восточную АзиюАдрес: No. 20−4, 4th Floor, Jalan 14/48a, Boulevard Sentul Raya, Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan, MalaysiaCompany registration number: 202 201 013 691 (1 459 388 — A)Сайт: https://uni-com.org/E-mail: hello@uni-com.orgDirector: Б. Ш. Next Worldwide — заявляют об экспорте в ИндиюCommercial Complex, 400A, 4th Floor, 12 Ajit Singh House, Yusuf Sarai, Green Park, New Delhi, Delhi 110 016, Indiainfo@ftfworldwide.orgDirector: С. б. в действительности все эти компании управляются одними и теми же людьми, а все «директора» выступают выходцами из Индии и выполняют роль прикрытия. Некий С. Б. также является «курьером» для семплов для маркетинг-департамента, которого не существует. Менеджеры обязаны представляться удалёнными сотрудниками и не говорить, что они... Далее →
-
✓ ПреимуществаКому как Далее →✗ НедостаткиРабота в колл центре данной компании — заветная мечта мазохиста. Если вы такой, то радуйтесь, т.к. втаптывать в грязь и производить действия насильственного характера над вашим мозгом будет старшая сотрудница С. в индивидуальной беседе в режиме «Совещание» минимум 1 раз в неделю по 30 мин. регулярно, неожиданно в течение рабочего дня и с завидным задором. От этого у вас заколотится птичкой в клетке сердце и хорошенько подскачет давление, как после хорошей пробежки. Если вам этого счастья будет мало, то задайте пару-тройку рабочих вопросов в общий чат один за другим. Очередь горячих словесных оплеух от старшего сотрудника будет обеспечена. К счастью, стоп — слова тут нет, поэтому, когда сочтёте, что ваши мозги кипят и вы устали от словесных побоев, то используйте следующую технику. Помните главное правило при гастроскопии: «Не сопротивляться»? Вот и тут надо именно так. Можете просто повторять эхом словесные удары спикера в ваш адрес, это очень хорошо успокаивает это волшебное существо и даже придаст хорошего настроения. Если спросите: «Какое тут непосредственное руководство и что за старший сотрудник С.?», отвечаю. Личность эта одна единственная на всю Москву и знаменитая в отзывах бывших сотрудников колл-центра. Помните сказку «Аленький... Далее →
