Автомир: отзывы сотрудников в Москве

Доброго времени суток! Я работала менеджером по оформлению документов некоторое время в 2022 г , в Люблино (Москва). Имела уже опыт по данной позиции и в автобизнесе, но с таким столкнулась впервые. У менеджеров-оформителей очень своеобразное разделение обязанностей. В Автомире менеджеры, помимо оформления документов и отчётности , ещё немного кассиры, немного логисты, ресепшен и даже менеджеры сервиса, которые оформляют заказ-наряды (странно, что полы не мыли). Всё это в одном лице, за незначительное вознаграждение. Ко всему прочему, в этом отделе ужасная текучка и отсутствует система обучения. Если ты коллегам задаёшь вопросы, на тебя смотрят , как на г*вно и не понимают, почему ты родилась без этих знаний? Коллектив в отделе оформления состоит из отвратительных , недовольных своей жизнью, особ, которые питаются негативом и говорят на мате похлеще механиков на сервисе. О штрафах, которые прилетают, ты узнаёшь уже по факту, когда приходит зп. Начальницу (к.м.) разносят в пух и прах вышестоящее руководствоДалее →

с ужасными криками и бранью, при своих же подчинённых. Естественно, начальница (к.м.) затем “спускает пар” на своих подчинённых, жаль её. Девушки, относитесь бережно к своему времени и моральному здоровью, обходите это место стороной. p.s. Там прекрасная столовая :)

рекомендация — одна! Менять всех и сразу, включая некоторые процессы. Такое ощущение, что ГК Автомир, это самый офигенный работодатель! Бог для сотрудников или жаждущих здесь работать. но на практике, все через n-ое место. Руководство тск вопросы решать не хочет, штрафные санкции, это вообще за рамки вон исходящего. Тебя могут премировать. и тут же написать кучу приказов на депремирование. Одумайтесь, у вас демотивация персонала прямая. посмотрите на текучесть Ваших кадров… а некоторые, товарищи-руководители, вообще считают себя Богами, и им абсолютно [censored] на проблемы сотрудников. Есть проблема- это твоя проблема, ты ее и решай. ЗП подтверждаю, в конверте, белая ничтожно мала. больничный оплачивается только за 7 дней, вопрос почему! или Вы забыли ТК рф. а если ты рот откроешь, то твой больничный быстро компенсируют, за счет наработанной зп, за месяц. Совет доброржелателям-комментаторам, свои позитивные мысли вы можете оставить при себе и болеть энтузиазмом, а у меня опыт работы более 25 лет, и такого бардака как здесь я нигде не видел. А остальным кто хочет работать в данной компании-шараш-монтаж, подумайте и 10 раз взвести, а стоит ли тратить свое время и деньги…

Начну сразу с комбо: Зарплату за февраль я не получил. Вернее получил 1700р (уволился я в марте). Уровень ремзоны оставляет желать лучшего. Про запчасти: подбором занимается приëмщик, но кроме расходников практически ничего нет. Сроки поставки вам нужно будет уточнять у отдела запчастей. В лучшем случае 3-4 рабочих дня, а в худшем - никогда. Взаимодействия с другими отделами будет очень простым - вы будете бегать по этим отделам, но всем будет пофигу, и всë это отразиться на вашем nps. График работы 4/4 с 8-00 до 21-00. Но из-за отчëтов в конце смены я как-то ушёл в 22-30. В особо загруженные дни, бывают случаи, когда на машине масло 3 часа меняют. Ну и венчает весь этот бардак мотивация, которая так себе. Вообщем: думайте сами, решайте сами... Но если решитесь, не говорите, что вас не предупредили...

«Автомир» Ниссан Крылатское — сложно выбрать, с чего начать: 1. черная з/п (платят минималку — 19к- «в белую». остальное — в конвертах и не под подпись) 2. график работы 5/2 по 10–12 часов (12 — если ты — дежурный). График могут менять как угодно — спланировать выходные дни почти нет возможности. 3. система штрафов за каждый «неровный чих» — без перчаток в салоне, видно на камере, как ты общаешься по сотовому (начальник очень любит просматривать камеры и потом писать «письма счастья»), опоздание на 5 минут — хотя какие штрафы (ст. 192 тк рф. но, видимо, их hr вообще законов не читает)? Полный беспредел по части документов: не дают подписать ни трудового договора, ни должностной инструкции, ни приказа о приеме — ничего. Когда попросил предоставить мне хоть что-то — начальник закатил от смеха глаза и это после полугода работы! 4. девиз руководства «неДалее →

нравится — завтра придет 10 на твое место. привыкай — это автобизнес» 5. наценку на авто в Крылатском — самая высокая по всей Москве. Причем ценник на авто меняется вне зависимости от курса доллара, а по желанию Коммерческого директора. Это очень осложняло сами продажи. 6. планы продаж растут от месяца к месяцу. не выполнил — на улицу. В общем, посмотрел я на весь этот ужас и написал заявление по собственному желанию. Сейчас работаю в bmw — успешная стажировка и один из лучших показателей в продажах, белая зарплата, официальный бонус и дмс. А главное — адекватное руководство и строгое соблюдение тк рф. Удачи тебе, [С.] с твоими рыночными замашками. А нормальные менеджеры — обходите этот салон стороной!

Для меня главный недастаток это дорога. Добираюсь до работы 1.5 - 2 часа. Когда устраивалась а компанию снимала квартиру и добираться было нормально, а потом купила квартиру и расстояние до работы увеличилось в два раза. Конечно хочется найти работу поближе к дому, но я так привыкла к коллективу и к стабильности, что не готова пока менять работу. Минус ещё в столовой, не вкусная еда, ношу с собой.

Серая зп в конверте. Официальная на уровне МРОТ. Руоводство нагружено гагаринскими планами. Молча соглашаются и дальше требуют с исполнителей 7 больших шапок из шкуры кошки. Как следствие будет куча штрафов и крики по любому поводу. Напоминает артель "напрасный труд" В любом конфликте начальник-подчиненный исход очевиден. Так что или ставь всегда спину под кнут или улица манит витринами альтернатив.